politica.elpais.com/politica/2013/02/21/actualidad/136147... por
albertiño12 el 22-02-2013 01:20 UTC publicado: 22-02-2013 12:05 UTC

El 16 de abril de 2010 el PP dio de alta a Luis Bárcenas en la Seguridad Social como empleado suyo. Ocurría ocho días después de que el exsenador renunciara con “carácter definitivo” a ser tesorero por su implicación en el caso Gürtel. Y 1.022 días cotizados/trabajados después, el 31 de enero de 2013, le daba la baja, el mismo día que EL PAÍS publicaba los papeles de Bárcenas. Los datos de su vida laboral dejan claro que la relación entre 2010 y 2013 de Bárcenas con el PP es la de un contrato indefinido generado tras su renuncia.
etiquetas: pp, bárcenas, sobres, corrupción, mentira, fraude, paraíso fiscal negativos:
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"Los ejemplos de cómo el PP negó relaciones laborales con Bárcenas"
www.meneame.net/story/ejemplos-como-pp-nego-relaciones-laborales-barce
"Los dirigentes del PP negaron conocer la existencia de una contabilidad B"
www.meneame.net/story/dirigentes-pp-negaron-conocer-existencia-contabi
"El PP tira de la teoría de la conspiración ante los casos de corrupción"
www.meneame.net/story/pp-tira-teoria-conspiracion-ante-casos-corrupcio
"Argumentario del PP: el “ejercicio de transparencia” para el PSOE; de Bárcenas, ni una palabra"
www.elplural.com/2013/02/04/argumentario-del-pp-de-hoy-es-el-psoe-quie
Lo mala noticia es que esta estrategia les funciona con sus votantes:
(24/01/2010): Un estudio de FAES concluye que al PP le funcionó "la embestida contra Garzón" en el "caso Gürtel"
www.meneame.net/story/24-01-2010-estudio-faes-concluye-pp-funciono-emb
Lo más que podrían alegar en el PP, pringándose aun más, es que "no sabían" que parte de esa pasta irregular se la estuviera sisando el propio Bárcenas de forma aun más irregular si cabe, pero vamos, el sentido común apunta a que en la cúpula del PP (como mínimo) estaba pringado hasta el tato.
Veamos, que no lo entiendo (o sí). Se le despide, vale. Se le indemniza, vale. Se acuerda pagar la indemnización a plazos, vale. Todo es correcto. El pago de la indemnización "a plazos", si el trabajador consiente y lo firma, sin problemas.
Pero si se despide YA NO HAY RELACIÓN LABORAL. ¿Por qué se siguen pagando las cotizaciones sociales?
Conozco a muchos inspectores de trabajo que, sólo de ver esto EN CUALQUIER EMPRESA digamos normal, se le estarían poniendo los dientes largos.
Somos gilipollas, nos han tangao y lo siguen haciendo, nos llevan adonde les da la gana y nosotros les seguimos el juego.
Si pactan una indemnización hasta el 2012 ¿cómo es que hace veintidós días todavía era empleado del PP?
Nada nuevo bajo el sol, mucha poca verguenza!