Wellcome Trust , uno de los mayores financiadores de la investigación biomédica en el mundo, es la última institución importante en hacer público su registro en materia de género y pago según las nuevas normas gubernamentales. Jeremy Farrar, su director, dijo que las cifras "inevitablemente hacen una lectura incómoda. Una organización tiene que hacer frente a cosas incómodas y decir 'no estamos donde queremos estar y queremos cambiar eso' ". El desequilibrio está vinculado al número desproporcionado de hombres en puestos más altos.
Comentarios
Resumiendo... los directivos cobran más que los curritos
#1 Venía decir justo lo mismo. El titular debería tirar más a remarcar el diferente ratio hombre/mujer en puestos directivos que a la diferencia de sueldos medios.
"The pay imbalance at Wellcome is linked to a disproportionate number of men in the top jobs, rather than men and women being paid different salaries for doing the same work, the charity said."
Es una organización benéfica. No que benefie más a las mujeres.
Sensacionalista y errónea. Y cansina.
De media, ¿qué es?