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#7:
Que un directivo de un hospital cobre más de 100.000 no es raro.
A los programadores seniors se les está pagando entre 40.000 y 60.000 y no es un cargo directivo.
El problema no es ese sueldo, es el resto.
A los programadores seniors se les está pagando entre 40.000 y 60.000 y no es un cargo directivo.
El problema no es ese sueldo, es el resto.
#5:
A ver , según MNM . ¿que tiene que cobrar un tipo como Antoni Castells ( por poner un ejemplo, es el director médico del Clinic) que dirige equipos de medicina digestiva y algunos de oncológicos de referencia mundial?
Seguro que esta gente si ve va a USA van a cobrar más y van a ser bien vistos y todo
Seguro que esta gente si ve va a USA van a cobrar más y van a ser bien vistos y todo
#2:
Cuando sean independientes cobrarán un 3% más.
Comentarios
Que un directivo de un hospital cobre más de 100.000 no es raro.
A los programadores seniors se les está pagando entre 40.000 y 60.000 y no es un cargo directivo.
El problema no es ese sueldo, es el resto.
#7 Depende del dinero que haya destinado para ver si se está no pagando un sueldo acorde al puesto, si no acorde a los recursos que tiene el sistema.
Y si, el artículo debiera de haber comparado con los sueldos más bajos para ver si son o no justificados, aunque como ya apunta el artículo, se está reduciendo los sueldos de los gestores a base de distribuir dicha bajada con la directiva.
#7 Efectivamente! a mi me da igual lo que cobre un directivo o un político, de hecho creo que alguno debería cobrar mas.
El problema son los sueldos del resto de los mortales que están totalmente desfasados con la realidad.
Cuando sean independientes cobrarán un 3% más.
A ver , según MNM . ¿que tiene que cobrar un tipo como Antoni Castells ( por poner un ejemplo, es el director médico del Clinic) que dirige equipos de medicina digestiva y algunos de oncológicos de referencia mundial?
Seguro que esta gente si ve va a USA van a cobrar más y van a ser bien vistos y todo
#5 Y un barrendero si se va a Irlanda también va a ganar más, pero no por ello se van todos.
Director de hospital debería cobrar lo mismo que un funcionario que dirige la oficina de la Agencia tributaria, por ejemplo. Y sobretodo, debería cobrarlo si hace su trabajo bien. Porque esos hospitales concertados a final de año siempre palman pasta, y papa Estado viene a toda hostia a rescatarlos.
#28
#28 Es un hospital público. Es propiedad de la Generalitat y la Universidad de Barcelona.
#10 #13 #16 #20 #28 #36
Las ofertas de contratación de médicos se rigen por el convenio. He puesto el link al convenio del Hospital Clínic.
Presumo que el director del Clínic es el que más cobra. Es el Dr.Josep Maria Campistol. El Curriculum no es de Casado, ni el del presidente del gobierno. Está aquí: https://transparencia.clinic.cat/system/files/cv_josep_maria_campistol_versio_reduida.pdf
Lo traduzco:
Titulación
Licenciado en Medicina y Cirugía, Universidad de Barcelona. 1983. Premio extraordinario licenciatura (21 matriculas de honor)
Especialidad Nefrología (Num. 52 1984-1987)
Doctor en medicina, Tesis Doctoral: "Pathogenesis of Dialysis-amyloidosis and the role of Lymphocites on B 2- microglobulin synthesis and Sialysis membranes" 1990. Premio extraordinario de doctorado 1991.
Esperiencia profesional (toda en el Clínic, es de la casa, ha ido subiendo desde abajo)
- Médico adjunto Unidad de Trasplante Renal. Consultor Senior HCB 1988-2003
- Estadía en Boston. Beca Fullbright, Ministerio de Educación y ciencia
- 1994 - 2007 Profesor asociado de la Facultad de Medicina.
- 2004 - 2014: Director del Intitut Clínic de Nefrologia y Urología
- 2004 - 2014 Jefe del Servicio de Nefrologia
- 2014 - 2015 Director Medifo HCB (Hospital Clínico Barcelona)
- 2016 - hasta hoy: Director General HCB
- Ha publicado más 500 artículos en revistas peer review de la especialidad
- Más de 65 capitulos de libros
- Más de 400 charlas en congresos nacionales e internacionales
- Comite editorial de revistas de la especialidad.
¿Y que me dices que le vas a pagar a este hombre? Si tener a este Dr. como director del Hospital es un lujo.
#38 Es un currículum muy normalito.
#38 Es un currículum muy normalito. Yo como director de centro educativo tuve profesores que por 30K tenían currículums similares o mejores, con doctorados, con becas de intercambio similares, con segundas licenciaturas, profesores asociados, etc. No tenían contactos políticos, sin embargo.
#38 Ya que me citas, currículum del Gerente del hospital de la Garrotxa:
entre otras cosas:
- Siendo director del Servei Català de la Salut, se adjudicó 14M€ a sus empresas.
- Multa de antifraude de 95.000€ a sus empresas.
Premio: Gerencia de un hospital por mas de 100K€ anuales.
#41 Bueno. Entonces el caso del Hospital de Olot es criticable por la persona. No por el sueldo.
#42 En eso estamos de acuerdo.
No hay que luchar para que bajen sueldos altos, si no para que suban los bajos.
#43 Si la persona es inadecuada, cualquier sueldo es inadecuado. Si la persona es adecuada, esos sueldos son adecuados.
El director del Hospital d'Olot no tiene un mal currículum. Però al haber estado en esos chanchulleos no parece lo más adecuado ponerlo como director de Hospital.
Tenemos un caso criticable. No nos podemos cargar el sistema por un caso criticable. En los casos que menciona el artículo son personas adecuadas con sueldos adecuados.
#8 A mi no y más en el Clínico.
El sueldo base, sin guardias, de el mejor médico raso, consultor senior, son 64.137€ al año. Encima hay los jefes de servicio y el director médico. Esto médico con más experiencia, sin cargo directivo, haciendo jornada laboral normal de lunes a viernes empezando a las 8h00 de la mañana. Sin extras de guardias, ni nada adicional.
Si a este médico le sumas 10h de guardias a la semana (en días normales), añade 17.356€ al año. Si los días son especiales es u 50% más.
Este es el convenio colectivo del Hospital Clínic. Los sueldos me parecen razonables https://www.iberley.es/convenios/empresa/convenio-colectivo-empresa-hospital-clinic-provincial-barcelona-associacio-professional-metges-2800480
Además hay los criterios de promoción en el convenio. Para llegar a cargos directivos hay que tener mucha experiencia.
Además, en este ranking es el segundo mejor Hospital de España https://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2016-12-14/ranking-mejores-hospitales-espana_1303964/
El Institut Guttmann es un centro pionero especializado en la rehabilitación y tratamiento de lesiones medulares e ictus.
#12 Por cierto el mensaje no es una queja a lo que cobran los médicos. De hecho me parece que cobran poco. En la sanidad pública en Chile, que funciona razonablemente bien, cobran bastante más. Por poner un ejemplo.
#9 Residente de primer año (iniciando la especialidad) 1.467€ en 14 pagas. Residente 4o. 5o. Año y último, 1.817€. Termina la residencia entre 3.466€ y 4.581€. (Al año entre 48.531€ y 64.137€)
Salario base para jornada de lunes a viernes de 8h a 16h o de 9h a 17h. Otras jornadas, guardias, etc. Cobran bastante más. Los criterios de ascenso, sueldos, importes de guardias, etc... están en el convenio publicado en #12
#33 Residente. Las ofertas de contratación de médicos no se rigen por esos criterios. Escucha un poco lo que dice el sindicat de metges.
los pringaos siguen en la precariedad, cierto. pero algunos sí tienen salarios de la Dinamarca del Sur.
#1 te parece mucho 100.000 para alguien que dirije un hospital?
#8 Sí.
Sobretodo si las nuevas plazas para médico en algunos de estos hospitales se ofrecen por jornada entera a 1300€/mes.
#9 Tu si que sabes como poner sueldos.
Comparando los nuevos, con un directivo que gestiona cientos de nominas, miles de vidas y millones en presupuesto
#10 El que gobierna el pais , le pagan la casa a es y a toda su familia y todos sus gastos , ademas de cuando trabaje solo 4 anos , tendra un salario de por vida.
#13 Si conocieras el sector no estarías tan seguro. De hecho, en los hospitales públicos se hace lo mismo pero sin cobrar sueldos de más de 100K.
#14
a) Que se haga diferente(o peor) en otro sitio no significa que esté mal lo primero.
b) En la sociedad capitalista actual, nos guste o no es donde vivimos, tiene mucha lógica que la piramide de trabajo y responsabilidad sea eso, una piramide(aunque hay otros sistemas), donde hay más gente en la parte baja y muy pocos en la alta y cada escalon suele subir en conocimientos, responsabilidades y salario.
Luego si el que entre cobra, redondeando, 25mil, el siguiente escalón 35mil el siguiente 50mil y el siguiente 70-80, es normal que "los 4 de arriba cobren 100K".
Para mi no es un problema que cobren 100K, sino que realmente se lo ganen, que realmente se hayan ganado ese puesto y realmente trabajen para lo que se les paga y se esfuercen por ello. Si cumplen esas premisas, alguien "de ese nivel" puede cobrar muy bien de manera muy justa.
#21 Te aseguro que la responsabilidad y los problemas de los que están entre 40 y 60K son mucho mayores que los de estos jerarcas que sólo tienen como ocupación gestionar tijeretazos y que, además, proveen su cargo de manera muy ligada a la política.
#29 Luego hacen mal su trabajo y entonces deberían SER OTROS los que ocupen su puesto y ese sueldo, pero el problema NO es el sueldo.
#14 Los centros concertados en Cataluña son hospitales públicos. El Hospital Clínica (centro concertado) es propiedad de la Generalitat y la Universidad de Barcelona (que recordemos es una universidad pública).
#34 Efectivamente, y eso es lo grave. Me estoy refiriendo al hospital público clásico de otras administraciones.
#35 Es grave el que. ¿Que sea público? ¿Que sea concertado? ¿Los sueldos?
A mi que sea concertado me es indiferente. Todos tenemos presupuestos. El CatSalut tiene un presupuesto. Y el Hospital tiene otro. Y los sueldos están en línea. Si un especialista con experiencia de 8ha 16h de lunes a viernes cobra más de 60.000€ y por encima tiene el jefe del servicio, el director médico y el director del hospital, los sueldos están emparejados con las responsabilidades.
#13 Que si, que el director gestiona las nóminas, se pone a operar para salvar vidas, receta medicinas y atiende consultas.
#8 A mi si, sobre todo poniendo en perspectiva lo que gana el que "gobierna" el país.
#8 Si hace bién su trabajo y se lo merece, si.
Si es uno como este, NO: http://olot.cup.cat/noticia/la-cup-critica-el-nomenament-del-nou-gerent-de-lhospital-dolot-que-cobrara-100000eu-lany
es largo, pero no tiene desperdicio, resume muy bién lo que ha pasado en la Sanidad Catalana estos últimos años.
#15 No hay ni un solo hospital de la red pública que se haya construído con una concesión a una empresa privada.
Me he encontrado un artículo para refutar tu argumento, y me encuentro lo siguiente
"Así es como la Generalitat catalana está desprivatizando la sanidad pública" (2016)
https://www.eldiario.es/catalunya/sanitat/Generalitat-catalana-desprivatizado-sanitaria-atencion_0_571843574.html
Qué implica desprivatizar
Esta desprivatización significa que el Servicio Catalán de la Salud (CatSalut) –ente público que se encarga de comprar servicios sanitarios en Catalunya a diferentes operadores– no renovará los conciertos a aquellos centros privados con ánimo de lucro siempre que la actividad derivada la pueda asumir un centro público, como fija el principio de prioridad de la Ley de Ordenación Sanitaria de Catalunya (LOSC).
Esto implica a corto y medio plazo no renovar los conciertos con tres centros privados del mismo grupo, el gigante sanitario Quirónsalud -Clínica del Vallès, Hospital General de Catalunya y Hospital Sagrat Cor-, y se haría a medida que fueran finalizando los contratos.
cc #11
#18 No lo refuta. Una cosa es que hayan concesiones de hospitales como en Valencia o Madrid (tu me construyes un hospital público y yo te pago por x años) y otra cosa es que se contrate alguna prueba médica al sector privado, que es el caso que me expones. Esos centros son privados, no forman parte de la red pública y se les contratan algunas pruebas. Obviamente lo deseable es que la comunidad tenga recursos suficientes para no tener que hacer eso.
Una cosa es contratar pruebas a hospitales privados y otra muy distinta es que a una empresa privada le concesiones un hospital público, cosa que te ata tropocientos años.
#23 Ok, pues mucho más claro.
Desconocía el modelo sanitario catalán.
#25 De hecho esta es una lista de la titularidad de todos los "centros concertados" que hice hace tiempo.
Sobresueldos, gastos sin límites e irregularidades a mansalva en la Oficina Antifrau de Catalunya/c60#c-60
Verás que la mayoría son 100% públicos. Y los que no lo son, tienen una mayoría en el capital pública y son casos como, en Terrassa no había un hospital público, pero había una mutua privada con su hospital. La Generalitat integra este hospital y lo moderniza en la red pública y al antiguo propietario se le da una participación minoritaria en el nuevo consorcio.
En otras ciudades no ha sucedido así. En Mataró la mutua no cedió y se construyó un nuevo Hospital. El Consorcio Sanitario del Maresme es 100% público. Pero al ser una empresa (pública) mucha gente lo cuenta en "la privatización de Cataluña" y decir eso es mentir. La sanidad pública catalana, si contamos como públicas las empresas públicas (que parece lo normal) tiene un nivel de privatización muy bajo.
#26 LOL muchas gracias por el aporte
Al menos han sido más listos allí y no han colado este modelo cancerígeno para el sistema
Imposible, ayer me decían en MNM que en Catalun-lla? esto no pasa y si pasa la culpa es de Madrit
Estas deben ser la eficiencia y la competitividad de los sueldos de la gestión privada de las que nos vienen hablando últimamente.
Son eficientísimos robando a los que trabajan de verdad.
A pesar de que el Hospital Clínic no es propiedad directa del ICS, recuerdo que el Hospital Clínic es un hospital 100% público, propiedad compartida del ICS y de la Universidad de Barcelona (como la inmensa mayoría de "centros concertados").
#4 no conozco esos hospitales pero si se tiene el mismo concepto que en Madrid serán hispitales gestión privada donde se pasan pacientes desde la Sanidad Pública y luego se remite la factura.
Un negocio muy lucrativo
#6 exacto. la diferencia es que en Madrid montaron un pollo que te cagas con ésto y en Cataluña ese mismo modelo lo implantó Pujol hace décadas con el silencio y la aceptación del culto y progresista pueblo catalán.
#6 Pues no es así en Cataluña. Son hospitales públicos. Se hacen así porque la titularidad no es solo de la Generalitat. Hay muchas veces en la titularidad también ayuntamientos, co sejos comarcales, universidades. En algún caso particular, cuando se ha usado un hospital antiguo de la ciudad para modernizarlo y ahorrar dinero al contribuyente, hay alguna fundación privada, son los menos, que tiene entre un 10% y un 30% de la titularidad y el resto es público. Es el casp del Institut Guttmann que ya era pionero en el tratamiento de la lesión medular desde que se fundó en 1965. No es el caso del Clínic que es 100% público.
No hay ni un solo hospital de la red pública que se haya construído con una concesión a una empresa privada.
Si jugaran al futbol podrian ganar mas.