Hace 4 años | Por Izaga a vozpopuli.com
Publicado hace 4 años por Izaga a vozpopuli.com

International Airlines Group (IAG), la matriz de Iberia, Vueling, Air Lingus, Level y British Airways, ha disminuido los sueldos de sus directivos casi un 50% durante el primer semestre de 2019, respecto al mismo periodo del año anterior. La suma de todas las retribuciones otorgadas a estos cargos ha disminuido de los 8,3 millones a los 4,4 millones, según figura en las cuentas semestrales presentadas por el grupo ante la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Comentarios

Malinois

Siempre es más fácil bajarle el sueldo a los niveles más bajos,cuando los verdaderos ahorros están en bajar los sueldos más altos.
Bravo por IAG

D

#1 ¿Hay algún dato que demuestre eso?
Imagina una empresa con:
400 trabajadores que ganan unos 24.000 euros.
100 que ganan 45.000
40 que ganan 70.000
10 que ganan 130.000

Bajamos un 5% a todos:
400 trabajadores: 480.000 €
100 trabajadores: 225.000 €
40 trabajadores: 140.000 €
10 trabajadores : 65.000 €
TOTAL: 910.000 €

Bajamos un 10 % a los "currantes":
400 trabajadores: 910.000 €
100 trabajadores: 450.000 €
TOTAL: 1.360.000 €.

Bajamos un 20 % a los jefecillos:
40 trabajadores: 560.000
10 trabajadores: 260.000
TOTAL: 820.000

Esto anterior es una empresa medianita.

Imagina una algo más grande:

1000 trabajadores que ganan 26.000
280 que ganan 50000
50 que ganan 75000
6 que ganan 180.000
3 que ganan 300.000

Bajamos un 5% a todos:
1000 trabajadores: 1.300.000 €
280 trabajadores: 700.000 €
50 trabajadores: 187.500 €
6 trabajdores: 54.000 €
3 trabajadores: 45.000 €
TOTAL: 2.286.500 €

Bajamos un 10 % a los currelas:
1000 trabajadores: 2.600.000 €
280 trabajadores: 1.400.000 €
50 trabajadores: 375.000 €
TOTAL: 4.375.000 €

Por otra parte siempre se nos olvida, en empresas normales o grandes que no sean verdaderos monstruos como las eléctricas o telefónicas cuyos CEOS ganan barbaridades, que los directores y jefes tienen buenos sueldos, pero son pocos, y cuando va bien es cuando ganan dinero extra más o menos suculento, porque gran parte de su sueldo es por objetivos, aunque ya de por sí sea alto. Aunque también es cierto que esas empresas, no tienen 1500 curritos normales, puede que tengan 15000-20000 empleados, y muchos de ellos ganan entre 30-50000 euros... Es mucha pasta si ahorras por ahí.

De todas formas siempre se debería quitar un poco de sueldo a todos, y algo más a los de arriba para dar ejemplo.

D

Es que es absurdo, que esa gente gane tanto.

D

Cómo?!?? Pero lo son ellos los que se ponen el sueldo que les da la gana y luego informan a los accionistas???

Un caso de justicia!!

Shotokax

Ahora tirarán más de tarjeta.

D

averstudiao para consejero

Sin embargo, la cifra total obtenida por el Consejo de Administración de IAG, conformado por 12 personas entre las que se encuentra el expresidente de Banco Popular Emilio Saracho, se ha mantenido inmóvil en los dos millones de euros.

D

#2 lo que son más de 13K€/mes por consejero

D

#3 Lo que demuestra que siempre hay alguien más abajo al que hacer pagar el pato

D

Es una táctica.
Explicado en " El capitalismo" de Costa Gavras