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LNE rectifica: Los jóvenes informáticos atribuyen la falta de personal en Asturias a los bajos salarios
www.lne.es/secciones/noticia.jsp?pRef=2008032600_45_620488__... por --60660-- el 26-03-2008 08:35 UTC, publicado el 27-03-2008 01:15 UTC
Después de los cientos de comentarios de gente quejándose de las trolas de La Nueva España al servicios de la "mafia de la informática" en Asturias, han publicado una noticia rectificando y dejando constancia de los comentarios de la gente. Era lo menos que podían hacer. Bien por La Nueva España, esta vez han hecho lo correcto, aunque eso sí, después de los cientos de comentarios de la gente cabreada. Relacionada: meneame.net/story/falta-informaticos-amenaza-dejar-vacantes-900-empleoi
menéame
Aunque está por ver si los medios mayoritarios lo hacen (personalmente soy bastante pesimista)
Cuando el ladrillito se hunda del todo, nosotros subiremos como la espuma :)
Luego se quejan de que las dos o tres multinacionales del sector que operan en Asturias les roban los empleados.... no me extraña, mejor calidad de trabajo, un poco menos de explotacion y un poco mas de sueldo en condiciones mas estables normalmente.
Por otra parte esta la administracion asturiana, que con tal de captar a este tipo de empresas, les sigue contando la historia de que se van a ahorrar muchos costes.... debido a que aqui pueden pagar mucho menos a la gente porque la vida es mas barata (hace años era asi, pero ahora.... el coste de la vida en Asturias es mas o menos el mismo que en Frankfurt, comprobado)... Y si no... recordad un articulo del mismo periodico en el que el sr. Areces salia diciendo que tenia como objetivo poner a Asturias como referente para competir con la India y los paises del este (polonia, rumania, etc...)... Como se compite con ellos????? Pues con salarios de mierda.
Gracias a esto... esas pocas multinacionales llevan una temporada apuntandose al carro de pagar poco. Pero claro, salen cada poco diciendo que quieren llegar a chorrocientos empleados en la region... Y eso a Areces le interesa y mucho: "mirad, mirad como creo empleo y que bien va Asturias". Las hay que claramente apuestan por la region y buscan profesionales de verdad, y las hay que buscan "rellenar huecos" como sea y pagando poco.
Pero si eso NUNCA se da en la rama de la informática... pero si todos cobramos más de 2000 euros al mes (que nadie se lo crea, que es una ironía lo de cobrar 2.000 euros).
- El Principado subvenciona a las multinacionales con un montón de pasta por empleo creado.
- Las multinacionales, en vez de coger gente de la universidad, le ofrecen un poquito más de lo que cobran a la gente de las pymes con experiencia.
- La gente que sale de la uni sigue sin trabajo.
- Las pymes -a las que les cuesta un esfuerzo salvaje formar a una persona nueva, no lo olvidemos- se quedan sin su gente valiosa, se joden y algunas desaparecen.
- Cuando faltan dos meses para las elecciones, las multinacionales amenazan que se van si no reciben nuevas prebendas (más dinero, un edificio nuevo...) y que si no se piran.
- Algunos de los trabajadores que se fueron a las grandes y ven que no era todo tan bonito como parecía, quieren volver a una de las regionales. ¡Sorpresa! casi no hay y no le pueden pagar lo mismo que la grande. -> A Madrid.
- En resumen, el Principado paga por destruir el tejido empresarial regional con el dinero de los asturianos.
- Las empresas pequeñas se asocian para no desaparecer.
- Un montón de gente escribe en LNE diciendo que las empresas pequeñas no quieren pagar dinero a los empleados.
- Mis propios colegas me insultan en la web.
Bueno, eso estodo. Yo no digo que en el clúster no haya alguna empresa "sospechosa" (por decir algo suave), pero hay muchas otras que no. De todo este asunto no va a salir nada bueno si nos dedicamos simplemente a vociferar en los foros. Yo pienso que lo mejor sería asociarnos y hablar -con un poco de sentido- con las empresas. En otro caso, veo el futuro del informático asturiano muy negro.
Que sí, que las pymes son bonitas, pero si no me dan para comer, ¿para qué sirve trabajar para ellas? Para hacerlo gratis me pongo en un proyecto open source que por lo menos mi nombre tendrá algo más de publicidad y los proyectos serán más interesantes.
- El Principado también subvenciona a las PYMES con mucha pasta para contratar a nuevos titulados y para coger becarios.
- En la PYME que yo estuve, a pesar de que me ofrecieron formación en la empresa como incentivo, esa formación fue indicarme un tío al que le podía preguntar alguna duda gorda y lo demás: buscarme yo la vida (no es algo nuevo, es algo que siempre he hecho, pero no es en lo que uno piensa cuando le ofrecen formación en la entrevista)
- Cuando faltan unos meses para que se haga la PAU y la gente decida lo que quiere estudiar, el cluster TIC sale con esto en el periódico (creo que es la tercera vez que lo leo en LNE).
- En esa PYME, pagaban unos 800€ a gente con Ing. Técnica, y dos años trabajando para ellos... te aseguro que el jefe no se quedaba un mes sin cobrar.. de hecho ahora se traslada a un chaletito muy mono...
- Esa PYME se queda sin su gente valiosa porque no les pagan lo que debieran, porque se hacen horas extras a diestro y siniestro sin ver un duro, etc...
Yo ahora en la multinacional en la que estoy, al menos, cobro mejor, tengo mejores condiciones laborales, algo de formación (llevo 7 meses aquí y ya he hecho dos cursos), las horas extras siguen sin pagármelas, pero al menos cuando quiera, me cambio a otra y no estoy atada porque haya un acuerdo de no robarse empleados... y es que en Asturias, no sé cómo será en el resto de España, el cambio de nivel se hace a golpe de cambio de empresa... no me gusta el panorama de las multinacionales, pero mucho menos de las PYMEs... aquí se contrata a gente al peso, y para mejorar las condiciones... ya puedes esperar, lo dicho, a golpe de cambio de empresa, eso sí, fuera del Cluster, dentro no hay posibilidad...
Ahora, si quieres, cuéntame cómo es el panorama en tu PYME, qué condiciones ofreces a tus empleados, salariales y de formación, qué proyecto de carrera tienes para ellos, cuánto factura tu empresa, etc...
P.D: Por cierto, lo de que empresarios dejaron de cobrar para pagar a sus empleados no me vale como ejemplo, solo faltaba...¿de quien es el empresa? Si quieren que sus empleados asuman los problemas de la empresa como propios que repartan acciones y si prefieren tener un empleado que se atengan al contrato, a las duras y a las maduras.
P.D2: Si les sale muy caro coger gente sin experiencia, formarla y que luego se "la lleven" las multinacionales, que contraten gente ya formada.
El que menos gana 18k no esta mal, pero si el que mas gana, gana 24k (sin contar propietarios de la empresa), apañados estamos.
No creo que ninguno de estos comentarios vayan dirigidos a estas empresas directamente. Otra cosa sera el dia que empiecen a crecer, los dueños a ganar pasta y los empleados que pringaron desde el primer dia, aceptaron condiciones peores que en una multinacional por el "proyecto ilusionante", etc. se queden estancados y esa dedicación nunca sea retribuida (el pan nuestro de cada día en estas empresas)
Respecto a la endogamia empresarios-administración del Principado habría mucha tela que cortar. xD
www.p0110.com
www.gremiodeinformaticos.com
la opción de la huelga es una de las posibilidades que se barajan para conseguir ese convenio y mejoras de nuestro sector.
Por cierto, ya que estoy, no estaría de más que desde meneame se intentara dar un poquito de vidilla a este asunto, que en un prinicipio se acogió bien pero parece que se va olvidando.
Comento tus afirmaciones:
- El Principado subvenciona a las multinacionales con un montón de pasta por empleo creado.
Y a las del cluster tambien, claro que es diferente para el principado (y es simplemente maniobra politica), que una local te cree 10 puestos en un año a que venga una multinacional y diga que va a contratar 400 con contrato fijo... el principado les cede suelo, edificio y encima paga parte de los sueldos.... Pero echa calculos de cuanto cuesta anualmente tener a 400 pollos en el paro y a lo mejor te sorprendes y te salen las cuentas.
- Las multinacionales, en vez de coger gente de la universidad, le ofrecen un poquito más de lo que cobran a la gente de las pymes con experiencia.
Un poco mas???? gano exactamente 2 veces lo que ganaba en mi amada PYME y con muuucho menos esfuerzo. Y era de los que mas ganaban en mi PYME.
- La gente que sale de la uni sigue sin trabajo.
Y???? Eso es culpa de las multinacionales????? No faltan 900 informaticos???? Pues que cojan a esos ingenieros!!
- Las pymes -a las que les cuesta un esfuerzo salvaje formar a una persona nueva, no lo olvidemos- se quedan sin su gente valiosa, se joden y algunas desaparecen.
En 12 años que llevo en esto..... ni un puto curso!!!! La formacion???? Encargarte algo tu jefe y a buscarse la vida!!!
Ahora va a resultar que las PYMES pagan mucha formacion, y encima como no las subvencionan, de su bolsillo... "AMOS ANDA!!!"
- Cuando faltan dos meses para las elecciones, las multinacionales amenazan que se van si no reciben nuevas prebendas (más dinero, un edificio nuevo...) y que si no se piran.
Cierto, es la gran desventaja... en una PYME representas al 1% de los trabajadores (mas o menos), en una multinacional al 0,0001%, eres un puto numero. Si quieren subir sus acciones en bolsa, regulacion de empleo y los 5000 mas caros a la puta calle. Y? Posibilidades en la PYME? Bueno, ahi no tienes la posibilidad de ser muy caro y el despido suele ser personalizado. Aunque tambien me toco despedir a gente porque un proyecto no era rentable debido a problemas de pago del cliente, mira tu, y como no habia puestos donde recolocar y la empresa no queria absorber los costes.... pues a la puta calle dos tipos que hacian perfectamente su trabajo.
- Algunos de los trabajadores que se fueron a las gr » ver todo el comentario