Inspección de Trabajo impone 6.000 euros a un hostelero por acoso laboral:«si os quedáis embarazadas, a la puta calle»

#2   Y este es el percal habitual en las PYMES, pero la gente las sigue defendiendo

#3   Joder, el hostelero forocochero... que animal.

#4   #2 Es el percal habitual entre empresarios/trabajadores con complejos que creen que hacen mejor su tarea menospreciando y jodiendo a los demás. Lo que no se dan cuenta que antes o después la gente termina conociendo lo que hay y acaban mas solos que la una.

#6   Me parece poca multa.

#8   Hay algunos que están encantados con esto de la crisis, pueden hacer con sus trabajadores lo que nunca hubieran imaginado.

#9   ¡¡¡Inspección de trabajo existe!!!! Y hasta han multado a una persona ... normal que la noticia llegue a portada.

Pd: ¿En serio es relevante que multen a un hostelero? si cafres así los hay a patadas, se ve que los de trabajo no mueven el culo.

#10   La mayoria de los empresarios piensan asi, aunque no lo digan, es una vergüenza lo que pasa en este país. No se apoya nada a las mujeres trabajadoras y embarazadas, y bueno de conciliación mejor no hablar.

#11   #2 cierto lo que dices, trabajo en una Pyme y se lo que dices.

#12   ¿Solo 6.000 euros?. Cortarle los cojones es lo que yo haría.

#13   #9 Existe, pero con unos medios y una falta de personal increíble. Y este año, saldrán 15 plazas, si es que salen...

#14   Para un cortijero, 6000 euros es un precio irrisorio por ser el dueño de las vidas de tus sirvientes.

#15   Llamar a la calle puta... ya no hay respeto ni hay nada

#16   Es hostelería esas cositas suelen pasar.
Dueños de hoteles familiares prepotentes y criados a la antigua usanza que tratan asi a sus empleados.
Lo mas curioso es ver como luego suelen ser queridos por la opinión publica, siendo representantes de los hosteleros en su ciudad o dándoles la llave de oro por el alcalde

#17   #14 Cuando todo el mundo se entere en su ciudad quien ha sido, no le va a salir tan barato lo que ha dicho

#19   Es lo que ocurre cuando se deja desprotegido al trabajador, el empresario en posición dominante puede hacer lo que quiera

Si el empresario es justo y normal el trato es el que debería ser, si es un cabrón se comporta como cabrón, solo que los empleados tienen que agüantar. Este ha sido pillado por el trato vejatorio, ni quiero saber respecto a lo extrictamente laboral qué exigirá a sus empleados

#20   #18
Todos los catalanes son antisistema
Todos los manifestantes son violentos
Todos los de izquierdas defiende a Stalin
Todas las que abortan son unas guarras
Tralará

#22   #18 El problema es que no todos los que dices son como son, pero hoy en día la mayoría de los que son se salen con la suya de rositas. La sociedad protege ese tipo de comportamientos.

#24   El empresario no le gusta despedir...
El empresario es quien mejor sabe cuál es tu mejor convenio laboral...
El empresario sabe que la motivación de sus empleados redunda en su productividad...

Se podría escribir un libro. Yo lo titularía: "Somos una empresa joven y dinámica"...

#25   Esos son los emprendedores.

#26   #8 Como si esto fuera nuevo ahora. Probablemente habrá muchos que ahora se forten las manos al verse amparados por la legislación para darles aún másfacilmente una patada en el culo a los empleados, pero esta "cultural empresarial" está arraigada en España como una garrapata desde hace muuuucho tiempo.

#27   #1 El cocinero ha de ser otro buen pescao también...
#2 Tienes razón, vamos a hacernos todos autónomos porque las grandes empresas también son malévolas. Verás qué bien.

La gente hace gala de una tontería a veces... Lo digo por los que odian a las empresas grandes, a las pequeñas, a los autónomos y a todo dios que gane un céntimo. Que sí, que en todos los ámbitos hay gente que lo hace mal, pero la alternativa cuál es? Volver al paleolítico, a vivir de pillar bellotas en el bosque?

#28   #18 Llevas razón:
Todos los Trabajadores son vagos.
Todos los Inmigrantes son ladrones.
Todos los Turistas son caraduras.
Todos los Manifestantes son violentos.
Etc...

#29   #1 El cocinero será tan machista rancio de mierda como el empresario.

#30   ¿Enserio este será el castigo que reciba? ¿Sólo 6000 euros?

Algo me dice que es muy posible que por el cabreo, ahora lo pague con las empleadas todavía más. Me sabe mal por estas personas, que seguramente no les queda otra opción que tener que aguantar a un jefe así ...

#31   #18 Mentira, mentira, mentira... que yo tengo un amigo , que tiene un primo que vive en un pueblo perdido y conoce un político que no es corrupto...
#32 Me das un poquito de miedo, y con eso no estoy diciendo que no esté fatal lo que ha hecho...

#32   Queremos nombre, apellidos y lugar del local para que lo sepa la gente y nadie vaya, por HIJO DE PUTA

#33   Cómo me gustaría saber cuál es el local en Valladolid...

#34   Pues vamos a ir un poco mas allá cuando el empresario diga eso además de obligarte a acostarse con él.

Por mucho que parezca algo extraño en este país no hace tanto aun pasaba de forma generalizada

#35   Esto no es de ahora, pero con la reforma laboral es mucho más fácil ahora.

En la hostelería se trabajan todos los días y no interesa tener a nadie embarazada, ni con una baja "larga" lo único que ahora los jefecillos de turno hosteleros y amigotes pues tienen el poder que les ha dado la reforma laboral para poder meter aún más miedo en el cuerpo de estas personas.

Porque antes si te quedabas embarazada sabías que no te iban a renovar o si tenían que despedirte pues tenían que soltarte tu finiquito el que toca no el de ahora que si te echo del trabajo me regalan un pin! y a ti te pago 4 duros.

Hijos de puta, me sale del alma decirlo.

#36   #2 Insultas a todos los emprendedores de España gratuitamente y la gente te vota positivo, flipante. Hipocresía y demagogia de menéame en estado puro.

#37   #2 En las empresas grandes también se da esto aunque en menor medida debido a que los trabajadores tienen más fuerza para organizarse.

#38   Es que que te llamen la "Belen Estevan del local" es lo más grave de todo.

#39   #10, #19, #24, #29, #34, ¿Empresario? Empresaurio.

Empresaurio: laboro-spain.blogspot.com.es/2012/02/diccionario-laboro.html#empresaur

#40   Esta misma tarde todos los obispos dejarán de decir chorradas sobre clubes de hombres y defenderán a la familia de estas mujeres. También estoy convencido de que todas las asociaciones pro-familia expresarán una queja y que el grupo ultracatólico Hazte Oír ya está enviando mensajes ¿o no?

#41   No se llamaría el local por curiosidad Bar Reinols no?

st-listas.20minutos.es/images/2010-11/261118/2747947_640px.jpg?1309640

#42   Por gilipollas

#43   Lo triste del asunto no es la noticia en si. Es que esto es "normal" es mil puestos de trabajo en España y no solo en hostelerìa. Nadie lo denuncia por miedo al despido, la cola d paro es larga. Que triste.

#44   #36 Pareces nuevo

#45   ¿6mil euros? Merece la pena arriesgarse.

#46   ¿Sólo 6.000??

#47   Tendrian que decir el nombre de las empresas de tipos como este para no pisarlas....

#48   poca pasta,
que le cierre el chiringuito una buena temporada y que lo ponga a realizar trabajo social con mujeres, ya verás como aprende el muy imbécil.

#49   Sólo un detalle, el valor de la multa es una miseria.

#50   ´Tengo 54 años soy varón y no voy a contaros una película
Tengo denunciada a mi empresa porque:
-Nos llaman subnormales,tontos y se cagan en la madre de alguno.
-el encargado ,por las tardes,llega borracho,da golpes en el mobiliario y voces y nos dice que dejemos la empresa
-Ve pelis porno en el ordenador y de tanto calentarse deja sus fluidos corporales debajo de la mesa o en papeles que llegan a nuestras manos.
-A un empleado lo cogió por el pecho y lo zarandeo._
-A los mas antiguos,les dice que con la nueva reforma laboral ya no son intocables.
-Viene borracho y te echa para casa porque le sale de los ...
-ordena recoger "la mierda del perro"
Hay más pero no quiero aburrir pero...
sabéis lo peor de todo,que mis compañeros dicen que no es para tanto y que no tenía que haberle denunciado

#51   #2 totalmente de acuerdo.

#52   #9 Hace unos meses una inspección de trabajo nos hizo a todos indefinidos y resolvió un problema de vacaciones que teníamos. La inspección de trabajo funciona, pero hay muy poca gente que denuncia, y se informa muy poco sobre cómo ponerla... el mes pasado escribí sobre ello en mi blog, no pongo el link que queda feo

Pero sería genial que, por un lado los trabajadores denunciáramos más, y que por otro lado, el problema de personal y medios en la inspección de trabajo siempre fuera nombrado cuando se hablase de combatir el paro y la destrucción de empleo.

#13 Por cierto, si una inspeccion de trabajo declara un contrato nulo... ¿no se multa a la asesoría laboral que redactó ese contrato para la empresa en cuestión? Gracias

#53   #5 Eso mismo lo llevo defendiendo bastante tiempo... Obligaría a que tanto padre como madre tuvieran que disfrutar del mismo tiempo de baja por maternidad/paternidad. De esa manera al empresario le daría más igual el contratar a una mujer o a un hombre... Es increiblemente necesario trabajar en ese camino para lograr la igualdad laboral al 100%.

#54   Supongo que la CEOE pide reformas, recortes y leyes a medida para este tipo de empresarios, no?

#55   #52 No soy inspector todavía, pero te diría que no, la responsabilidad recae en la empresa que ha de readmitir al trabajador con abono de los salarios dejados de percibir.

Por cierto, te animo a que pongas en enlace del que hablas de tu blog, puede ser muy útil para mucha gente

#56   #55 ¿Entonces la asesoría no tiene ningún tipo de responsabilidad y el empresario tiene que estar pendiente de que no cometan irregularidades? ... seguro que la empresa puede denunciarle y estaría bien que lo hiciese directamente trabajo, así evitan la complicidad con la empresa en temas ilegales.

#52 ¿El blog es este? lasnutriastepatearanelculo.blogspot.com.es/search?updated-max=2012-03-

#57   #55 Pues mucho ánimo, ¡ojalá pilles una de esas 15 plazas! ¿Hay alguna manera de presionar para que se aumente la dotación de la Inspeccion de Trabajo, o alguna iniciativa en marcha? Es que me parece muy importante, si tardan meses en aparecer, es porque no hay inspectores suficientes

#56 Sí, es ese, pongo el enlace al artículo aquí, a ver qué les parece

lasnutriastepatearanelculo.blogspot.com.es/2012/03/inspecciones-ellos.

Buenas tardes!

#58   #31 Si alguien hace algo mal, es una xenofobo, machista y piensa asi de las mujeres, lo mejor es que nadie (o al menos la gente con dos dedos de frente) no vaya a su local a darle ganancias a esa persona.
Es lo minimo que se deberia de hacer.

#59   #56 Supongo que la asesoría tendrá responsabilidad para con su cliente, esto es, la empresa. Pero es ésta última la que tiene la responsabilidad para con el trabajador. Es como si le echan las culpas al contable de no estar al corriente con los pagos... pues no mire, tiene usted que responsabilizarse y asegurarse de que se están haciendo bien las cosas.

#57 ¡Gracias! Aunque aún ni siquiera se sabe si saldrán... La verdad es que no creo que haya ninguna iniciativa como la que comentas, la percepción de la sociedad lamentablemente sigue siendo que los funcionarios son unos vagos y que sobran, no me veo recogiendo firmas para esto la verdad... pero ojalá saliera algo.

#60   A mi me trata un "hijoputa-prepotente" como a estas chicas y el denunciado acabaria siendo yo.

#61   Pobres, yo se lo que se siente. A mí me lo hizo una vieja que me contrató para su restaurante, me decía que era una inútil, que mi currículum era mentira, se burlaba de mí por cualquier motivo, un día que fue mi madre a tomarse algo y quiso saludarme no la dejó y me echó la bronca... A otra chica que había en la cocina que estaba pendiente de una operación de riñón, la hacía cargar con peso, menos mal que le quedaba solo una semana cuando yo entré. Y cuando estaba su hija, peor. Entraba en la cocina y nos gritaba por cualquier cosa, a nosotras y a la zorra de su madre. Una semana duré.

Y he trabajado en más cocinas, cocinas de hoteles, de pizzerías, de bares familiares. Y sé que, en un turno de comidas/cenas los nervios están a flor de piel, y hay gente que no soporta la presión y tienen que gritar para funcionar, y de hecho yo misma soy de las que más gritan, pero nunca he visto faltas de respeto e insultos como los de esta vieja o el hostelero de la noticia.

#62   yo creo que lo decía por su bien, con la cantidad de problemas que traen los niños...

#63   #62 Y luego les mandaba a parir y a fregar porque a pesar de decirlo por su bien quería que se sintieran libres para decidir sobre su vida.
Efectívamente. Va ser eso, que el pobre es un incomprendido.

#64   Recaudación del domingo = 6000 euros
Coste de la plantilla en domingo = 400 euros

Para todo lo demás, reforma laboral.

#65   #5 Si claro, por eso hay tantos hombres trabajando cara al público. A la mujer en estos momentos no le falta el trabajo tanto como al hombre.

#66   #50 Papeles pringosos...¿así es cómo hace su trabajo, viendo porno? Me gustaría saber el apodo que le habrán puesto a este espécimen.

#67   #66 Difícil de creer eh,encima roba a la empresa y los dueños no quieren ni hablar conmigo comunicandles por burofax que tengo pruebas de todas esas cosas.
Aún,así y todo, lo más imperdonable es lo de mis compañeros.No quieren dar la cara pero ante un juez no tendrán otro remedio.
PD. No solo los papales,también el suelo

#68   #2 Perdona pero he currado en unas cuantas pymes (incluida alguna de hostelería) y JAMÁS me han tratado así ni de lejos. Al lo contrario, en la mayoría el trato era muy familiar, dentro de lo que puede serlo en una relación empleado-cliente. O yo he tenido muchisima suerte o es que resulta demasiado fácil generalizar (y te aseguro que yo suerte suelo tener poca). Así que disculpa, pero sí, yo defiendo las pymes y a los emprendedores.
Por cierto, me encantaría saber qué local es para no pisar por allí.

#69   «si pilláis la baja, a la puta calle», «si eres mayor de 30 años, a la puta calle», «si te bajo el sueldo y te subo las horas de trabajo y te quejas, a la puta calle», «si no has pasado el periodo de prueba de un año, a la puta calle», etc., etc.