Con respecto a esta denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de La Coruña, que apuntamos en el titular, en un primer termino se nos comunicó por parte de la Inspección de Trabajo que la empresa acreditaba que aunque los trabajadores percibían sus salarios los días 10, 11, 12 etc, el ingreso la empresa lo realizaba el día 5 de cada mes.
Depende del convenio. Hay convenios que fijan un día tope.
Entiendo que lo que quiere decir la sentencia es que los trabajadores deben cobrar efectivamente ese día, no que la empresa lo pague ese día.
Comentarios
Ojo a esto.
#1 👀
#2
Depende del convenio. Hay convenios que fijan un día tope.
Entiendo que lo que quiere decir la sentencia es que los trabajadores deben cobrar efectivamente ese día, no que la empresa lo pague ese día.