12 meneos

Inmigración y déficit tecnológico

[c&p]Es un problema con el que me he encontrado en numerosas ocasiones, que me han comentado numerosos emprendedores, y que observo habitualmente en mi día a día: en España resulta enormemente difícil encontrar programadores con el perfil adecuado, debido a una combinación de factores entre los que se encuentran un inadecuado enfoque en universidades y escuelas técnicas, y una mala imagen social del programador en general, identificado con trabajos mal pagados o escasamente apreciados ...

negativos: 0   usuarios: 10   anónimos: 2  
compartir:  twitter  facebook  tuenti  
  1. #1   encontrar programadores con el perfil adecuado

    Es decir, programadores que estén dispuestos a ser explotados por cuatro duros. El problema es que para ese perfil hay demasiada demanda, así que el mercado está saturado de ofertas de esas características.
    28  votos: 2   link
    el 22-10-2008 10:16 UTC por Valdreu_off Valdreu_off
  2. #2   Este artículo me repugna:

    1. Los programadores están identificados con trabajos mal pagados y escasamente apreciados porque es la pura verdad. Un programador no tiene horario, no tiene incentivos económicos, y jamás llegará a puestos altos, reservados para los licenciados pijos de económicas y empresariales y si acaso para algún abogado.

    2. Para empezar no me creo que esto "He visto casos de empresas en las que han intentado traerse, por ejemplo, a programadores norteamericanos, y que han visto sus solicitudes reiteradamente denegadas" Sencillamente, no me lo trago, entre otras cosas porque cualquier empresario que quiera programadores americanos (y ya es difícil que los quiera americanos y no hindúes por ejemplo) sabe que pueden trabajar para él desde América.

    Y después, los inmigrantes no van a solucionar el problema de la supuesta "escasez" de programadores porque los programadores no emigran. Tienen trabajo en sus propios países, donde en general forman parte de la élite bien pagada incluso si trabajan en call centers.
    21  votos: 2   link
    el 22-10-2008 10:44 UTC por iramosjan iramosjan
  3. #3   Este artículo me repugna: > creo que no eres el unico.
    Maniana se lo hare leer a mis alumnos de ESI, para que vean de primera mano donde se meten... (yo siempre les digo, de panadero se cobra mas, y se vive mas feliz...).
    12  votos: 1   link
    el 22-10-2008 19:15 UTC por josetokyo josetokyo
  4. #4   El problema está en que la gente válida con carrera de 5 años que sabe picar suele saber también gestionar.

    Si gestionar está mejor visto socialmente, es más fácil y además está mejor pagado, nadie "profesional" querrá programar.

    Siempre estamos en lo mismo. Todos estos que se quejan de que falta oferta para algo muy demandado nunca recomiendan a sus hijos que se dediquen a eso. ¿Por qué? Está muy claro...
    18  votos: 2   link
    el 23-10-2008 18:56 UTC por pepe.replica pepe.replica
  5. #5   Es muy significativo que Dans diga que tiene una oferta de trabajo muy competitiva y se niegue a dar los detalles en los comentarios ni de lo que piden ni de lo que ofrecen. Sale por la tangente diciendo que en su blog escribe lo que quiere y que si no te gusta te pires.

    Francamente lamentable.
    18  votos: 2   link
    el 23-10-2008 19:53 UTC por pepe.replica pepe.replica
  6. #6   No, no publicara esa oferta, porque no existe. Asi es como agradece a sus "seguidores". Le han tocado la moral pillandole en el pufo y se ha rebotado. Mas claro: agua.
    18  votos: 2   link
    el 23-10-2008 20:43 UTC por Yusuf Yusuf
  7. 6  votos: 0   link
    el 24-10-2008 12:00 UTC por josetokyo josetokyo
comentarios cerrados

menéame