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Las ideas son gratuitas, el problema es cómo gestionarlas

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por --87131-- el 29-08-2008 22:02 UTC, publicado el 30-08-2008 09:35 UTC

[c&p] Se suele pensar que las ideas tienen precio, cuando lo cierto es que las ideas son gratuitas. Obviamos que en ocasiones los que nos entregan las ideas son clientes que lo único que buscan es ser tenidos en cuenta, o que nos proponen recibir un servicio de una manera diferente de algo que ya se les ofrecía. La otra fuente inagotable de ideas gratuitas para la empresa son los trabajadores. Ahora bien, ¿éstas les escuchan o fomentan de la manera correcta su colaboración y entrega?

12 comentarios en: actualidad, empresas karma: 737

etiquetas: creatividad, ideas, innovación, skunkworks, gratuitas, empresas

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por --87131-- (#) el 29-08-2008 22:03 UTC
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por --63876-- (#) el 29-08-2008 22:22 UTC
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por --87131-- (#) el 29-08-2008 22:24 UTC
#4 #1 próximo ejercicio:

Subir la entropía al 25%

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3 semanas

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sorpresa :roll:
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por kurioso (#) el 29-08-2008 22:25 UTC
#5 las ideas, en principio, pueden ser buenas y malas, de las primeras, las que triunfan, son las equivocadas, de las segundas, mejor no hablar.
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por s0phisma (#) el 29-08-2008 23:05 UTC
#6 Se suele pensar que las ideas tienen precio, cuando lo cierto es que las ideas son gratuitas.

Mentira! La SGAE tuvo una idea, y ahora cobran (un canon) por ello. Las ideas son gratuitas según las personas que las tengan.
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por --27652-- (#) el 29-08-2008 23:27 UTC
#7 El problema viene de que hay una impresión entre los directivos de que si los jefes piden ayuda o asumen las ideas de otros para la compañía están admitiendo que son incapaces de resolver las cosas por su cuenta o que no tienen ideas.

Normalmente lo segundo (que el jefe admita que es incapaz de mejorar o buscar soluciones porque no tiene ideas) sería malo, pero si admite las ideas de otros y las aplica, está aprovechado los recursos de la empresa (en este caso humanos) para desarrollarla.

El problema es que el jefe que sabe incapaz se ve amenazado e intenta eliminar cualquier posible competencia, por eso no se valoran las ideas de los empleados, se menosprecian o ridiculizan... hasta que el empleado se las calla.

Lo peor es que la apreciación general de la situación hace que el empleado se calle por defecto, y solo en casos muy excepcionales comente sus ideas... y normalmente lo hace en el bar, con cuatro copas y se lo dice al camarero, o en casa a la familia.

(y sí, el vídeo es buenísimo)
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por anxosan (#) el 30-08-2008 09:39 UTC
#8 Ya hubo emigración hacia Australia tras la Segunda Guerra Mundial. Incluso fueron españoles. Lo que querrán además es que los hombres, como entonces sean blancos. Porque por cercanía tienen 70 millones de chinos sin chinas y otra cantidad astronómica de hindus.
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por florispan (#) el 30-08-2008 10:20 UTC
#9 #8 Otro que se ha liado con las solapas del Firefox y ha comentado donde no es: meneame.net/story/se-buscan-hombres ;-)
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por Wayfarer (#) el 30-08-2008 10:45 UTC
#10 #6 TEngo una idea. Pagareis un canon por cada idea que tengais... Ya sabeis, por estar sujetos a los derechos de propiedad intelectual XD
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por asturdany (#) el 30-08-2008 13:15 UTC
#11 "Las ideas son gratuítas, lo importante es cómo gestionarlas"....algunos tienen tan hueca la cabeza que necesitan de la SGAE, los partidos políticos, papá o mamá, la cónyuge A ó B, la suegra, el vecino, el jefe... para que les "gestionen las ideas".
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por tocameroque (#) el 30-08-2008 13:39 UTC
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por --24546-- (#) el 31-08-2008 08:58 UTC