Hace 11 años | Por TenienteDan a abc.es
Publicado hace 11 años por TenienteDan a abc.es

La presentación del plan de reestructuración coincidió con el anuncio de los resultado del grupo pertenecientes al tercer trimestre del año y la jornada del inversor. Los datos pusieron de relieve, una vez más, la distancia creciente entre las cuentas de las dos aerolíneas que en el año 2009, cuando abordaron el proceso de integración, hablaban de un proceso de «fusión entre iguales». Relacionada: Iberia despedirá a 4.500 trabajadores
Hace 11 años | Por --4050-- a cincodias.com
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Ya es oficial: Iberia despedirá a 4.500 trabajadores dentro del Plan de Transformación de la aerolín [...]

Comentarios

Una pregunta: ¿cómo pueden haber perdido 1,7 millones de euros al día en noviembre SI ESTAMOS A DÍA 10?

TenienteDan

#2 Pues desde el día 1 al día 10

#3 Ah, vale.

Joder, pues vaya mesecito llevan...

allioli

#4 Si. Les ha pasado de pronto y han montado el ERE en dos días para "remediarlo"

Los de los Hermanos Grimm me gustan más

D

No deja de ser curioso, viendo las relacionadas de la entradilla y Iberia ultima la compra del 100% de Vueling

, que el plan de reestructuración incluya al mismo tiempo un ERE a 4.500 trabajadores y la compra de otra compañía que, aunque participada en casi un 49€ del capital, tendrá un coste económico y laboral.
Desde luego, los trabajadores afectados por el ERE no serán los que gestionen el resultado de la fusión, sin duda.

¿Todo apesta a que los directivos quieren seguir con sus sueldazos, caiga quien caiga?

asola33

Los directivos lo hacen mal continuamente, y cuando ya es evidente, en vez de echarlos-irse, se la cargan a los empleados.