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pirineo el 18-06-2012 06:32 UTC publicado: 18-06-2012 09:50 UTC
Las cartas se ponen sobre la Mesa: desde CGT presentamos un Plan de Empleabilidad, CCOO presenta un Plan de Despidos y UGT no presenta nada. Somos culpables. Culpables de buscar soluciones sin vender a trabajadores. Culpables de dejarnos los cuernos en ello. Culpables de no rendirnos jamás. De seguir trabajando por la movilización y la justicia hasta que los derechos de las familias de los trabajadores y trabajadoras de HP sean respetados.
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Ánimo!
Quien da más?
Pero automoción, mejor no los nombres. He trabajado en manufacturas de automoción y a la gente lo único que le preocupa es que les des más horas extra para poder hinchar su nómina, UGT y CCOO se llevan el grueso de los afiliados y existe un mamoneo increíble de estos dos sindicatos con la patronal, hasta el punto que deciden quién trabaja y quién no (normalmente en base a la antigüedad de sus afiliados) y a quién se contrata y a quién no.
UGT y CCOO son una vergüenza, pero no de ahora, sino ya de hace unos 20 años por lo menos. Que a veces en noticias como esta hay gente que parece que acaba de descubrir el mundo.
Con comenzar a actuar individualmente negandoos a aceptar los atropellos ya no haría falta mucho mas.
Jamas me senti tan humillado como cuando fui a pedir ayuda por mi despido a comfia (ccoo). Sali de alli con la conviccion de que estaban alli para que no reclamara.
En la CNT me ayudaron desinteresadamente y porsupuesto comparti con ellos parte de lo que ganamos en el juicio
En mi empresa lloramos todos de que echamos muchas horas y pasan la lista de CGT para sacar delegado y nos apuntamos 7 (estoy hablando de una empresa de miles de empleados). Eso sí, para meterse a vivir del cuento en UGT y CCOO estamos los primeros.
Que nos den a los informáticos, que con eso de que no nos falta el trabajo nos suda los cojones lo que le pase al resto del país...luego nos llevaremos las manos a la cabeza cuando descubramos lo evidente: Sin empresas que pidan proyectos informáticos, no hay trabajo!!! Que no todos podemos vivir de proyectos públicos señores.
El trabajo no sobra (y cada vez hay más demanda) pero también el nivel del sueldo es, si me permites, más bien pobre. Y al ser tan pobre, es fácil ofrecer puestos de trabajo...
Y bueno, si bien es cierto que sin contratistas los proyectos no existirían, los proyectos deberían ser una simbiosis.
Seguro que te suena el "a requisito abierto, patada en los huevos"...
Ya va siendo hora de que empecemos a tomar conciencia como otros sectores profesionales y reclamemos nuestros derechos como cualquier otro. ¿Vamos a seguir parados mientras nos ningunean y nos explotan cada vez más? ¿Para cuando una movilización de todo el sector? ¿Soy el único que piensa que ya va tocando?
Ánimo a los trabajadores de HP que luchan como nadie lo ha hecho hasta ahora, aunque tengan que hacerlo no solo con la empresa, sino también contra sindicatos traidores. Ánimo a todos los compañeros que como yo han tenido que sufrir condiciones abusivas en empresas pequeñas y grandes. Tenemos que decir basta. ¡Informática, raise up!
El problema no es lo que digan ellos, sino que entre partirse la cara con la empresa o creerse que es imposible luchar, y por lo tanto no hacerlo, parece que siempre tira más lo segundo, y de eso no tienen la culpa los "sindicatos" mayoritarios, sino cada uno, porque siempre se puede luchar pese a todo, ahí están los mineros como ejemplo del camino a seguir.
Como ejemplos recientes de ERE en empresas de informática bien pueden valer Ibermática o Capgemini.
Ánimo y mucha suerte para los que planten cara a este atropello!
Todos los sindicatos que pululan por HP nunca han servido para nada. Lo de los despidos lleva desde el 2008. Permiten despidos improcedentes con carta estándar donde se dice que el empleado es un vago. No han denunciado ni uno solo.
En 4 años qué han hecho? Un par de huelgas de 2 horas cada una.
Ya que no haces nada, al menos no molestes a los que luchan.
De hecho CGT empieza ya a ser conocida en HP por sus medias verdades, mentiras y manipulaciones, cuando no resume una propuesta de CCOO de seis páginas en dos líneas tomadas fuera de contexto, aporta como un acuerdo de Italia tan sólo la primera página, “olvidándose” la parte que no interesa contar.
Es raro que desde la CGT no se haya hecho pública la propuesta de CCOO entera, si es tan mala, malísima de la muerte...
Por cierto, desde CCOO se ha dicho que no firmará nada que no apruebe la plantilla, sería bueno saber si CGT es capaz de decir que va a firmar lo que diga la mayoría de trabajadores. De momento ha convocado una huelga de 3 días sin contar con ellos ni con los otros sindicatos.
Eso sí, se llenan la boca de unidad sindical (de postal, claro).
La realidad es que CGT no cuenta con la plantilla, no consulta las decisiones que les afectan (huelgas, despidos, etc), actúa al margen de éstos, abanderando su postura como única posible y defendible y descalificando cualquier otra opción, aunque sea aprobada por la mayoría. A ver si resultará que la CGT está en contra de la democracia!
A la CGT se le llena la boca de participación pero no la traga.
1- Un usuario para 1 comentario... que triste.
2- De medias verdades y manipulaciones nada, CGT ha presentado su acuerdo a la plantilla, CCOO llevaba meses negociando sin haberlo enseñado, y se ha demostrado con documentos.
3- La huelga de 3 días es una formalidad para la negociación, en ningún momento se ha pedido a la plantilla que la secunden, y CCOO ha hecho lo mismo varias veces, es una simple formalidad como ya he dicho.
4- CCOO pidió a la plantilla que votara por un plan de despidos VOLUNTARIOS, y ahora esta firmando algo que no es así, mientras CGT defiende la voluntariedad ¿Quienes son los que no cuentan con la plantilla?
5- No se como no se os cae la cara de vergüenza vendiendo puestos de trabajo y pintándolo como un logro.