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#2:
Vivimos unos 70-80 años, los cuales prácticamente 50 vivimos trabajando, eso nos deja 30 años de estudios, viejos y niños… a una media de 10 años cada fase…
Trabajar durante 40-50 años, 40 horas a la semana (si haces las horas que tienes que hacer y dependiendo de las condiciones laborales que tengas), para tener 1 mes de disfrute (el que pueda) al año, por 1200€ al mes (siendo generosos y siendo una cantidad más elevada del SMI) para pagar hipoteca (el que pueda acceder a ella, alquileres abusivos, combustibles, luz, seguro, alimentación, pequeños disfrutes de la vida, vacaciones…)
La verdad que es triste. Y mucha gente se ha replanteado sus trabajos de mierda y si merece la pena malgastar tu vida.
Igual prefieren ganar un poco menos, pero tener vida libre y de ocio.
Hace poco comentaba aquí que en bar donde paraba a tomar el pincho, estuvieron cerca de 2 meses con un cartel de “se busca camarero” y han acabado quitándolo y se ha puesto a atender una nuera del jefe…faltan camioneros, albañiles, estibadores… todos trabajos con unas condiciones nada buenas… pues hemos llegado a ese punto que parece ser que el sistema no se aguanta sin trabajadores precarios…
Solución?
Mejorar condiciones laborales.
Me pregunto siempre:
Porque las religiones y la derecha normalmente son los que lo quieren que la gente tenga vida libre y de ocio?
El caso más cercano es de un amigo que ganando 3500€ al mes dejó su curro que al final echaba más de 60 horas a la semana en él entre ir y venir a trabajar y su jornada laboral por meterse de reponedor en el supermercado por 1200€ y tener más tiempo libre y menos quebraderos de cabeza.
Trabajar durante 40-50 años, 40 horas a la semana (si haces las horas que tienes que hacer y dependiendo de las condiciones laborales que tengas), para tener 1 mes de disfrute (el que pueda) al año, por 1200€ al mes (siendo generosos y siendo una cantidad más elevada del SMI) para pagar hipoteca (el que pueda acceder a ella, alquileres abusivos, combustibles, luz, seguro, alimentación, pequeños disfrutes de la vida, vacaciones…)
La verdad que es triste. Y mucha gente se ha replanteado sus trabajos de mierda y si merece la pena malgastar tu vida.
Igual prefieren ganar un poco menos, pero tener vida libre y de ocio.
Hace poco comentaba aquí que en bar donde paraba a tomar el pincho, estuvieron cerca de 2 meses con un cartel de “se busca camarero” y han acabado quitándolo y se ha puesto a atender una nuera del jefe…faltan camioneros, albañiles, estibadores… todos trabajos con unas condiciones nada buenas… pues hemos llegado a ese punto que parece ser que el sistema no se aguanta sin trabajadores precarios…
Solución?
Mejorar condiciones laborales.
Me pregunto siempre:
Porque las religiones y la derecha normalmente son los que lo quieren que la gente tenga vida libre y de ocio?
El caso más cercano es de un amigo que ganando 3500€ al mes dejó su curro que al final echaba más de 60 horas a la semana en él entre ir y venir a trabajar y su jornada laboral por meterse de reponedor en el supermercado por 1200€ y tener más tiempo libre y menos quebraderos de cabeza.
#6:
El "Pay Them More", que va para frase de la década, incluye no solo subir los salarios, sino mejores condiciones de trabajo. Es lo que tiene que la riqueza se acumule masivamente en muy pocas manos: los pequeños comercios van más justitos, los curritos explotados. Pero como nadie le pone el cascabel al gato al final se resolverá (que no solucionará) por la vía chunga.
#3 Imagino que quería escribir "son los que no quieren que", un error tipográfico.
#3 Imagino que quería escribir "son los que no quieren que", un error tipográfico.
#1:
Si igualito que mi jefe , rezaba de rodillas todos los dias del confinamiento porque se le caia la casa encima y tenia que aguantar unas cosas pululando que se llamaban hijos.
No poder salir de casa a las 7 y llegar despues de las 20 sin 2 cervezas no es vida.
A ver si un dia le da un ictus.....
No poder salir de casa a las 7 y llegar despues de las 20 sin 2 cervezas no es vida.
A ver si un dia le da un ictus.....
#7:
Es que eso pasa en USA porque tienen un paro de menos del 5%, y el que renuncia es porqué se va a otro sitio, que allí con ese paro es muy fácil. En España con un paro de alrededor de un 15% y la temporalidad y precariedad que tenemos, eso no lo veremos.
Se ve en algunos sectores, como el TIC (y alguno mas habrá, pero lo desconozco), que hay algunas empresas comprando talento a base de teletrabajo y cosas así, y hay mucho movimiento, pero no deja de ser un sector muy cualificado y bastante pequeño, como para generalizar un cambio a nivel nacional.
Se ve en algunos sectores, como el TIC (y alguno mas habrá, pero lo desconozco), que hay algunas empresas comprando talento a base de teletrabajo y cosas así, y hay mucho movimiento, pero no deja de ser un sector muy cualificado y bastante pequeño, como para generalizar un cambio a nivel nacional.
#22:
#14 A parte de todas las ilegalidades que has dicho que esos jóvenes vagos y ninis no aceptan, no me explico porque.
También se ha escuchado infinidad de veces que para que voy a pagar mas, aunque lo haga bien y se lo merezca, si tengo a 40 esperando a la puerta, y otras mil y una del otro lado.
Y se da el caso de que con mas del 40% de paro juvenil, alguno hay que dice esas cosas que tu dice, pero permíteme que ría en tu cara si lo que pretendes decir es que la mayoría de los jóvenes piensan y actúan así, porque estas mintiendo con todas las letras.
Yo, y ya tengo bastante mas de 20, no trabajo para hacerme los gastos y vivir en casa de mis padres, o en un piso con 8 desconocidos (cobrando esos 650€ que dices (y a veces también hay que descontar transporte, y material, así que menos todavía) no te da para vivir en media España, y en la otra media no hay trabajo).
A parte, tampoco quiero un trabajo que me destroce, y si me va a destrozar, por lo menos que lo paguen muy bien, que no es el caso en ninguno de los tres ejemplos que has puesto (campo, hostelería y transporte).
Tampoco entiendo a esos liberales que cuando la oferta es mucha y pueden bajar los sueldos te dicen que si no te gusta te jodes que es el mercado, pero cuando hay poca oferta y les toca subir los sueldos se ponen a llorar porque la gente no quiere trabajar, debe ser el mercado de Schrödinger, que solo funciona en un sentido...
Y por último, la mayoría de la gente lo que quiere es un proyecto de vida, y todos esos trabajos por precarios o temporales, lo dificultan mucho, así que el que puede elegir cualquier otra cosa, la elige.
También se ha escuchado infinidad de veces que para que voy a pagar mas, aunque lo haga bien y se lo merezca, si tengo a 40 esperando a la puerta, y otras mil y una del otro lado.
Y se da el caso de que con mas del 40% de paro juvenil, alguno hay que dice esas cosas que tu dice, pero permíteme que ría en tu cara si lo que pretendes decir es que la mayoría de los jóvenes piensan y actúan así, porque estas mintiendo con todas las letras.
Yo, y ya tengo bastante mas de 20, no trabajo para hacerme los gastos y vivir en casa de mis padres, o en un piso con 8 desconocidos (cobrando esos 650€ que dices (y a veces también hay que descontar transporte, y material, así que menos todavía) no te da para vivir en media España, y en la otra media no hay trabajo).
A parte, tampoco quiero un trabajo que me destroce, y si me va a destrozar, por lo menos que lo paguen muy bien, que no es el caso en ninguno de los tres ejemplos que has puesto (campo, hostelería y transporte).
Tampoco entiendo a esos liberales que cuando la oferta es mucha y pueden bajar los sueldos te dicen que si no te gusta te jodes que es el mercado, pero cuando hay poca oferta y les toca subir los sueldos se ponen a llorar porque la gente no quiere trabajar, debe ser el mercado de Schrödinger, que solo funciona en un sentido...
Y por último, la mayoría de la gente lo que quiere es un proyecto de vida, y todos esos trabajos por precarios o temporales, lo dificultan mucho, así que el que puede elegir cualquier otra cosa, la elige.
#29:
#2 Para que haya ricos tiene que haber pobres, ya tienes la respuesta.
Si el dinero se reparte de forma más justa ya no te da para el Rolls o un Luis Vuiton cada dos meses para el caprichito.
Al ser humano le gusta acaparar... aunque no lo necesite, para que cojones quiere Jeff Bezos 177.000M $
Si el dinero se reparte de forma más justa ya no te da para el Rolls o un Luis Vuiton cada dos meses para el caprichito.
Al ser humano le gusta acaparar... aunque no lo necesite, para que cojones quiere Jeff Bezos 177.000M $
#57:
#28 Exacto. #7 La tasa de desempleo "real" en USA está al 11%
https://www.thebalance.com/what-is-the-real-unemployment-rate-3306198
Y el "real" va entre comillas porque aunque incluye personas en paro el último año, ni siquiera esa estadística incluye parados de larga duración:
Discouraged workers are a subset of persons marginally attached to the labor force. The marginally attached are those persons not in the labor force who want and are available for work, and who have looked for a job sometime in the prior 12 months, but were not counted as unemployed because they had not searched for work in the 4 weeks preceding the survey. Among the marginally attached, discouraged workers were not currently looking for work specifically because they believed no jobs were available for them or there were none for which they would qualify.
Si cuentas estos últimos, la tasa real de paro se va aproximadamente al 25%
http://www.shadowstats.com/alternate_data/unemployment-charts
https://www.thebalance.com/what-is-the-real-unemployment-rate-3306198
Y el "real" va entre comillas porque aunque incluye personas en paro el último año, ni siquiera esa estadística incluye parados de larga duración:
Discouraged workers are a subset of persons marginally attached to the labor force. The marginally attached are those persons not in the labor force who want and are available for work, and who have looked for a job sometime in the prior 12 months, but were not counted as unemployed because they had not searched for work in the 4 weeks preceding the survey. Among the marginally attached, discouraged workers were not currently looking for work specifically because they believed no jobs were available for them or there were none for which they would qualify.
Si cuentas estos últimos, la tasa real de paro se va aproximadamente al 25%
http://www.shadowstats.com/alternate_data/unemployment-charts
#78:
#6 En EEUU no es una cuestión de Pay them more. Allí se paga pero que muy bien. Lo que sucede es que las condiciones son mierdosas a tope, sin coberturas sociales y trabajar 50 horas a la semana es de lo más habitual.
Y el problema es que en España se quiere copiar ese modelo. Jubilándonos cada vez más mayores, con una pensión más baja y con una derecha que, abiertamente, está defendiendo descapitalizar la sanidad pública, que es la auténtica joya de la corona española.
Y el problema es que en España se quiere copiar ese modelo. Jubilándonos cada vez más mayores, con una pensión más baja y con una derecha que, abiertamente, está defendiendo descapitalizar la sanidad pública, que es la auténtica joya de la corona española.
#28:
#7 En USA hay varios indicadores de paro en función de unos parámetros y no cuentan:
- parados de larga duración
- gente que ha dejado el trabajo voluntariamente
- gente que no esté buscando activamente un trabajo
Al final los indicadores que publican están muy maquillados, no te los creas todos.
- parados de larga duración
- gente que ha dejado el trabajo voluntariamente
- gente que no esté buscando activamente un trabajo
Al final los indicadores que publican están muy maquillados, no te los creas todos.
#100:
#22 Tampoco entiendo a esos liberales que cuando la oferta es mucha y pueden bajar los sueldos te dicen que si no te gusta te jodes que es el mercado, pero cuando hay poca oferta y les toca subir los sueldos se ponen a llorar porque la gente no quiere trabajar,
Lo triste, en mi opinión, no es que muchos empresarios digan las cosas que dicen. Al fin y al cabo, entra dentro de su lógica. Lo triste es que los trabajadores compren los argumentos y crean que un SMI digno supondrá su despido. A lo mejor creen que las empresas no repercuten sus costes en sus precios, o que crean los puestos de trabajo para hacerles un favor, no porque les suponga un lucro, yo qué sé.
Y, por cosas de la vida, ahora hablo desde el otro lado, del de la empresa. Me flipa tener que explicarles estas cosas a las personas que contrato.
Lo triste, en mi opinión, no es que muchos empresarios digan las cosas que dicen. Al fin y al cabo, entra dentro de su lógica. Lo triste es que los trabajadores compren los argumentos y crean que un SMI digno supondrá su despido. A lo mejor creen que las empresas no repercuten sus costes en sus precios, o que crean los puestos de trabajo para hacerles un favor, no porque les suponga un lucro, yo qué sé.
Y, por cosas de la vida, ahora hablo desde el otro lado, del de la empresa. Me flipa tener que explicarles estas cosas a las personas que contrato.
Comentarios
Vivimos unos 70-80 años, los cuales prácticamente 50 vivimos trabajando, eso nos deja 30 años de estudios, viejos y niños… a una media de 10 años cada fase…
Trabajar durante 40-50 años, 40 horas a la semana (si haces las horas que tienes que hacer y dependiendo de las condiciones laborales que tengas), para tener 1 mes de disfrute (el que pueda) al año, por 1200€ al mes (siendo generosos y siendo una cantidad más elevada del SMI) para pagar hipoteca (el que pueda acceder a ella, alquileres abusivos, combustibles, luz, seguro, alimentación, pequeños disfrutes de la vida, vacaciones…)
La verdad que es triste. Y mucha gente se ha replanteado sus trabajos de mierda y si merece la pena malgastar tu vida.
Igual prefieren ganar un poco menos, pero tener vida libre y de ocio.
Hace poco comentaba aquí que en bar donde paraba a tomar el pincho, estuvieron cerca de 2 meses con un cartel de “se busca camarero” y han acabado quitándolo y se ha puesto a atender una nuera del jefe…faltan camioneros, albañiles, estibadores… todos trabajos con unas condiciones nada buenas… pues hemos llegado a ese punto que parece ser que el sistema no se aguanta sin trabajadores precarios…
Solución?
Mejorar condiciones laborales.
Me pregunto siempre:
Porque las religiones y la derecha normalmente son los que lo quieren que la gente tenga vida libre y de ocio?
El caso más cercano es de un amigo que ganando 3500€ al mes dejó su curro que al final echaba más de 60 horas a la semana en él entre ir y venir a trabajar y su jornada laboral por meterse de reponedor en el supermercado por 1200€ y tener más tiempo libre y menos quebraderos de cabeza.
#2 La religión y derecha a favor del ocio y de vida libre???? Qué dise usteh?
#3 lo vi y lo quise editar pero no pude. Quise decir que
#2 No quieren
#4 Jajaja vale vale
#4 Creo que esto no tiene nada que ver con las derechas o las izquierdas. El sistema que hemos montado no funciona sin la explotación de los trabajadores. Todos queremos pagar lo mínimo posible por los servicios que consumimos y eso sólo se consigue explotando
#34 Que no tiene nada que ver dice...
Madre mía el analfabetismo político que tiene gran parte de la población.
#34 " Todos queremos pagar lo mínimo posible por los servicios que consumimos y eso sólo se consigue explotando"
O colectivizando.
#3 #4 ¿Cómo que no quieren? ¡Por supuesto que quieren! Para ellos, claro. Los demás que trabajen el doble y los mantengan (y a todo tren).
#4 #8 #15 #93 NOOOOOOOO
#2 #4 Porque las religiones y la derecha normalmente son los que lo quieren que la gente tenga vida libre y de ocio?
Supongo que hiciste decir lo contrario, ¿verdad? La Derecha y conservadores y religiosos no se oponen tanto al ocio, sino al nihilismo, que no es lo mismo.
Ellos idealizan el trabajo tal como la Izquierda idealiza el ocio. Sin embargo, tanto el trabajo como el ocio pueden ser o buenos o malos. Mucha gente ociosa cae en drogas y vicios, y mucha gente muy trabajadora ama su empleo aunque trabajen 50 horas a la semana.
Los conservadores creemos que el trabajo puede dar propósito y sentido a la vida de muchas personas, pero entendemos que eso no aplica a todo el mundo. Yo pienso que en circunstancias ideales, es verdad lo que dicen los conservadores, pero como bien tu dices, esto no aplica a trabajos de mierda que te pagan una miseria.
En otras palabras, los conservadores tienen un modelo anticuado de lo que es el trabajo hoy día, pero eso no significa que no tengan razón si los trabajos son llenos de propósito y amor propio.
El "Pay Them More", que va para frase de la década, incluye no solo subir los salarios, sino mejores condiciones de trabajo. Es lo que tiene que la riqueza se acumule masivamente en muy pocas manos: los pequeños comercios van más justitos, los curritos explotados. Pero como nadie le pone el cascabel al gato al final se resolverá (que no solucionará) por la vía chunga.
#3 Imagino que quería escribir "son los que no quieren que", un error tipográfico.
#6 si, y cuando lo vi ya no pude editarlo
#6 Opción A: Que venga el tío la vara y quite la tonteria del mundo.
Opción B: Guillotinas.
#31 Opción D: Meteorito y dejamos al planeta que se regenere con lo que quede
#6 En EEUU no es una cuestión de Pay them more. Allí se paga pero que muy bien. Lo que sucede es que las condiciones son mierdosas a tope, sin coberturas sociales y trabajar 50 horas a la semana es de lo más habitual.
Y el problema es que en España se quiere copiar ese modelo. Jubilándonos cada vez más mayores, con una pensión más baja y con una derecha que, abiertamente, está defendiendo descapitalizar la sanidad pública, que es la auténtica joya de la corona española.
#78 Se pagan muy bien algunos trabajos, no todos. Lo más chungo es que tienes que cubrir tu con prácticamente todos los gastos, y por mucho que paguen, no llega para seguro médico, educación... Sé de alguno (yo) que dejó de vivir allí precisamente por ese motivo entre otros dos o tres más.
#78 No todo se paga tan bien. Si no no habría gente con trabajo recurriendo a food stamps.
#6 Reducir la jornada a 35 horas semanales con el mismo sueldo, sería ya un gran paso
#80 Aquí en España mucha gente hace 60-70-80 horas, sobre todo en los sectores en los que últimamente se dice que falta mano de obra.
Antes de poner la jornada de 35 horas igual era mejor que se cumpla la de 40
#80 El primer gran paso de 30
#80 Y mientras tanto el colgao de Musk diciendo que turnos de 12 horas, que trabajes 4 dias, descanses 3, trabajes 3, descanses 4... despues de esa maraton no te hacen falta 4 dias, te hace falta un mes y un quiropractico.
#2 eso se llama exclavitud, a no perdona que ahora podemos comprarnos una casa o dos,un coche, ropa y podemos beber y comer en el chiringuito de la playita.
#9 yo colecciono casas si...
#9 antes era clavitud? Qué es ahora?
#13 lo mismo pero pagando tu
#13
#13 jajajajajajajajajajajajajaja
#9 No, esclavitud es cuando intentas dejar tu puesto de trabajo y te meten un tiro en la cabeza. A ver si nos vamos a empezar a comparar con los negros que recogían algodón en Estados Unidos.
#85 no, con ellos aún estaban probando y les duraban menos, mejor 50 años que 5.
#85 Preguntale a los controladores aereos.
#85 Yo no lo llamaría "puesto de trabajo"...
#2 coincido, excepto lo de religión y derecha. Joder si la religión hasta te pide madrugar el domingo para ir a misa...
#11 me equivoque, quise decir NO
#15 a vale, como Maradona
#2 Para que haya ricos tiene que haber pobres, ya tienes la respuesta.
Si el dinero se reparte de forma más justa ya no te da para el Rolls o un Luis Vuiton cada dos meses para el caprichito.
Al ser humano le gusta acaparar... aunque no lo necesite, para que cojones quiere Jeff Bezos 177.000M $
#29 Para fumarse cohetes de millones de euros
#29 Para nada. Pero no lo almacena
No es el tío Gilito. Lo gasta en cohetes. Lo difícil es conseguir 1Millon, a partir de ahí, dinero llama a dinero.
#29 Eso es falso.
Primero, puede haber muchos ricos y pocos pobres. De hecho nunca tan pocos pobres hubo en la historia de la humanidad.
Segundo. Bezos no tiene 177.000M $. Es algo muy común entre los que tienen poca educación financiera creer esas falsedades.
#29 Jeff Bezos no tiene 177.000M$ en el sentido que tu tienes 1000 euros en el banco. Jeff Bezos es un "gestor" que "gestiona" esa cantidad de riqueza, que la tiene reinvertida en la propia sociedad y en los procesos productivos que gestiona.
#29 Si lo repartimos entre todos salimos a 25€.
#2 hice algo similar: de jefe de producción teatral a vendedor de patatas fritas.
#2 Solución?
Mejorar condiciones laborales.
Si lo miras desde el punto de vista de la clase dominante, la solución es eliminar el excedente de riqueza que tienen los trabajadores y que les da la opción de elegir.
Supongo que será eso lo que se haga. Faltará concretar la manera concreta.
#37 Concretar la manera concreta no seria simplemente concretar?
#37 subida de la luz, subida de los combustibles, impuesto en las autovías, inflación… ya está la manera concreta en marcha
#37 Muy sencillo, subir impuestos y tasas varias a muerte hasta que respirar te salga a la irrisoria tasa de 1€ al dia...
#2 La religión y derecha a favor del ocio y de vida libre? Joder... Tengo que ir más a la iglesia...
#40 #43 me equivoque, queria poner un NO
#93 ¿Ah, sí? Digoooooo. ¿Ah, no?
#2 Me pregunto siempre:
Porque las religiones y la derecha normalmente son los que lo quieren que la gente tenga vida libre y de ocio?
- No te equivoques, ellos quieren que TU no tengas vida libre y ocio (para poder tenerlos ellos)
#2 Yo soy joven y tengo claro que por cualquier mierda paso de trabajar. Te merece más la pena seguir formándote o buscando algo con más futuro.
¿Qué sentido tiene ponerse a trabajar por algo que no te va a dar para levantar un proyecto de vida? Hay una hipoteca que planificar, una vida que crear.
Ganar 1000€, 1200€, 1500€, a un joven eso no le vale, porque tiene un montón de gastos que le van a llegar y tiene que poder afrontarlos con comodidad, que por algo está trabajando.
#61 Pues no se que decirte, la verdad. El problema es alguien con 35 años cobrando 1500€, pero un joven? tiene todo el sentido.
Yo ahora me gano la vida muy bien, pero cuando empecé hace 20 años no empecé cobrando lo mismo que ahora. Ganaba unas 100.000 pesetas, que serian 600€, aunque podriamos equipararlo a ser mil eurista, imagino.
Cuando eres joven, parte de tu sueldo está en la experiencia, cobras menos, pero aprendres mucho. Si estas en un trabajo en el que no aprendes y encima te pagan mal, pues plantéatelo...
#61 si lo te queda otra trabajas, pero si no que exploten a otro
#61 Si ya estas pensando en la hipoteca... no tienes mucho futuro
#2 y que mucha gente en la pandemia se ha dado cuenta que no necesita comprar tantas cosas como uno piensa para vivir, con lo que gastas menos dinero pudiendo hacer eso que ha hecho tu amigo.
#2 el sistema no se aguanta sin trabajadores precarios
Ahí está la clave de muchas cosas que están pasando a día de hoy...
#2 ¿50 años trabajando? poca gente conocerás que esté tanto tiempo trabajando, lo normal es llegar a 40 y que conste que yo mismo puede que llegue a los 50, sin contar cuando curraba de joven sin cotizar, pero vamos, no es lo normal, de hecho, es probable que a algunos les cueste llegar a los 38 años cotizados.
Por otro lado, es cierto que hay trabajos de mierda pero no todos los trabajos son de mierda. Y por otro lado, aunque tengas un curro más bien malo mucha gente tiene los fines de semana libres y no los valora. Los que hemos currado fines de semana y festivos creo que sí lo valoramos más.
No quiero criticar todo tu comentario, como digo es cierto que hay trabajos de mierda y que ojalá puedan mejorar sus condiciones y poder disfrutar del día a día mientras trabajan y sobre todo, cuando no trabajan.
#2 El otro día en una quedada preguntaron a un amigo que qué tal el curro y comentó que sale de casa a las 5:30 y llega sobre las 22 o más.
No lo dijo como quejándose si no más bien con orgullo. Es agricultor y echa mucho tiempo en el campo (también los fines de semana temprano), pero parece que no le basta con lo que gana ahí (que ya tiene que ser bastante) que se ha buscado otro trabajo de otra cosa a parte.
Cuando le pregunté si le merecía la pena echar tantas horas me contesto así como con sorna: "Hombre, es que yo no pienso jubilarme a los 65"
Y sí, puede que él se jubile a los 50 y pocos y nos mire por encima del hombro con su casoplón y sus 4x4 y mientras tanto a mí me queden todavía muchos años de hipoteca y tenga que seguir currando, pero no sé, vivir 2 de cada 7 días no me parece una buena filosofía de vida.
Cuando le pregunté que si no echaba de menos pasar más tiempo con sus hijos me dice que ya echa mucho tiempo los fines de semana y que cuando puede hacer tantas horas trabajando es ahora, que luego más mayor se cansará más.
Y sí, puede que su estrategia sea mejor que la mía, trabajar como un mulo y tener una jubilación dorada, seguirá yendo al campo supongo, por que le gusta mucho y para eso es el jefe, pero a otro ritmo y mientras yo currando y pagando letras.
Quizás para él es perder tiempo, en el que podría ganar dinero, ir por la tarde a sacar al perro con sus hijos, ayudarles con sus tareas o jugar con ellos haciendo manualidades etc, ver alguna película... ayudar algo en casa o simplemente descansar en el sofá sin hacer nada.
Quizás a él le basta los fines de semana para todo esto... y le da igual irse de casa con sus hijos en la cama y llegar cuando ya se han acostado de nuevo en la cama sin poder darles un achuchón y quizás es mejor lo que hace para vivir mejor luego, pero como están las cosas yo prefiero disfrutar cada día de pequeños momentos y no esperar al finde para vivirlos, porque la vida es muy corta y nunca se sabe si tendremos alguna enfermedad o accidente y no la estamos disfrutando hasta que nos jubilemos con tanta ansia de dinero. Y quizás para cuando queramos disfrutar más de los hijos estos ya han volado o son muy mayores para jugar con el carca de su padre.
#2
PorquePor quéA mi en el instituto me enseñaban "si por qué es parte de una pregunta", pero yo ese consejo lo tengo reescrito: si puedes poner un exabrupto después ("Por qué cojones", "por qué hostias", etc), va separado y "qué" con tilde.
#2 que religión? la cultura católica el trabajo es por el pecado, con lo cual es algo malo.
no tiene nada que ver con religión o partidos. creo que es más bien por el sistema capitalista que para ser feliz necesitas más cosas, y eso está cambiando. y además como ya no hay seguridad en los puestos de trabajo, da igual cambiar. total.
#2 Doy por hecho que el el párrafo 7, donde pone: son los que lo quieren que la gente tenga vida libre y de ocio? querías haber puesto:
son los que "no" quieren que la gente tenga vida libre y de ocio?
#2 Solución?
Mejorar condiciones laborales.
Como en EEUU? Allá se está recolocando medio mundo en otro trabajo (no sé/ no creo que en uno donde paguen peor necesariamente).
En España con 15% de paro y tan poco tejido empresarial, cómo te planteas tu eso?
#2 Hay que recordar que los americanos no tienen ni vacaciones. Viven para trabajar, aunque esto lo empezaron a cambiar por imaginario un poco antes de la pandemia replanteándose su sistema con los que tenemos aquí. Normal que con toda esta pandemia se estén dando cuenta de todo lo que perdían en su vida. Si tienes tiempo para pensar lo empleas para reflexionar existencialmente, si no tienes tiempo serás un robot con la cabeza agitada con el trabajo 24/7.
#2 Menuda parida, como te ha dicho #132, se acaba de estudiar a los veinti pocos y a los 65-67 se jubila uno, es es COMO MUCHO 44 años, si se trabaja del tirón no se estudia más y no tienes años sin actividad.
#2 Esta mentalidad de "menos quebraderos de cabeza" es bastante moderna y poco tiene que ver con el otrora "prestigio" de tener cargo de responsabilidad, echar más horas que un tonto... Y me alegro muchísimo de que se vaya generalizando.
.
Escuchado de primerísima mano, en BurgerKing o Telepizza les cuesta mogollón encontrar encargados, incluso entre gente que no tiene nada mejor. Y no hablemos de jefes de tienda o de gerentes. Ahí es todavía más jodido. Encargados que no tienen proyecto a medio ni largo de irse rechazando ascender
No vale la pena lo ganado con el tiempo perdido y los quebraderos de cabeza, y esto lo aprenden los extranjeros cuando llevan un tiempo aquí también. Se les pega nuestra mentalidad y eso me pone palot.
Y en el mundo de la logística un jefe me ha comentado que cada vez ve más encargados sudamericanos en otras empresas porque los españoles pasan de ascender, y por lo que me dice peña que curra en almacenes es lo mismo "pasando de comer marrones y echar más horas para lo que te van a pagar". Otros directamente se quieren desentender acabada su jornada y que no los mareen con mierdas.
Ahora les toca a las empresas empezar a espabilar. Van a tener que mejorar muuucho en condiciones y salarios los puestos de encargados para motivar a la gente a comer mierda y apaga fuegos.
#2 Joder,se puede decir más alto pero no más claro.
Mis dieses amigo.
Si igualito que mi jefe , rezaba de rodillas todos los dias del confinamiento porque se le caia la casa encima y tenia que aguantar unas cosas pululando que se llamaban hijos.
No poder salir de casa a las 7 y llegar despues de las 20 sin 2 cervezas no es vida.
A ver si un dia le da un ictus.....
#1 Igual sus hijos lo agradeceran
#1 Solo 2?
#20 ¿hijos o cervezas?
#1 Personalmente yo no le desearía nada malo ni a mi peor enemigo (ni en broma).
#24 No te preocupes, ya se lo deseo yo por ti.
#38 Cuidado... el Karma puede venir a por ti.
#42 como es la frase... Alguien me corregira...
El karma es la creación de los poderosos para que los menos afortunados crean que a los poderosos les pueden pasar cosas malas.... No es así ni por asomo, pero es que no lo recuerdo
#63 Así es. Todos esos mitos de paraisos más allá de la muerte son las fake news de la antigüedad y fueron diseñadas para apuntalar las injusticias del más acá.
#63 el cielo es lo mismo. La excusa para no corregir las injusticias aqui y ahora.
#82 Así se evita la justicia natural y los HdlGP pululan sin temor... de momento
#42 si, si no fuera algo imaginario, igual
#42 creer en el karma es tan absurdo como creer en dios
#91 Hombre, no es así. Lo normal es que si eres un hijo de puta con los demás, los demás lo sean contigo. Y si eres buena persona, los demás te echen una mano cuando puedan. Yo a eso lo llamo karma también. Y poco tiene de divino.
#91 Llamarlo "regresion a la media" es muy largo y junto con lo que menciona #145 el "karma" de Earl(que no el concepto religioso) termina siendo un concepto casi cientifico.
#42 Le va todo a Casado, fíjate
#24 Dime de qué presumes...
#53 ... y te diré cuanto debes.
#1 Yo recuerdo un jefe que tuve que decía que no le gustaba estar en casa y andar pisando ositos y cosas así.
#1 el típico padre que cuando lo entierran nadie lo echa de menos
#46 ni van al entierro siquiera, algunos he visto y me parece de maravilla
#1 pues yo echo en falta el confinamiento (a ver, se me hizo también). Lo pase muy bien con mis crios, eso si, vivimos en un pueblo en una casa con jardín y una ganbara diáfana donde jugábamos a fútbol
Un confinamiento anual de dos semanas ya aguantaba yo bien a gusto
#51 Yo quisiera tener una ganbara. Y saber lo que es.
#1 ¡Vicente! ¡A mi despacho!
#1 No hace falta ser jefe, yo he tenido y tengo compañeros de trabajo que tampoco quieren trabajar en casa. Unos por hijos, otros no.
De hecho uno de ellos se pago de su bolsillo un mes de este año el uso de una oficina compartida, ahora ya no le hace falta porque tenemos acceso de empresa a un WeWork.
#1 Y si se llega a divorciar y le dan la custodia a la madre encima se sorprenderá
#1 O dos
Es que eso pasa en USA porque tienen un paro de menos del 5%, y el que renuncia es porqué se va a otro sitio, que allí con ese paro es muy fácil. En España con un paro de alrededor de un 15% y la temporalidad y precariedad que tenemos, eso no lo veremos.
Se ve en algunos sectores, como el TIC (y alguno mas habrá, pero lo desconozco), que hay algunas empresas comprando talento a base de teletrabajo y cosas así, y hay mucho movimiento, pero no deja de ser un sector muy cualificado y bastante pequeño, como para generalizar un cambio a nivel nacional.
#7 En España, entre la gente joven, he escuchado varias veces: "¿Para qué trabajar 8-10h por 650€ (por supuesto están dados de alta 4h) si puedo no trabajar y disfrutar de mi vida ya que el Estado me da 470€?". Qué tengo algún colega que vive de ir a pedir comida a la iglesia y que lleva 3 años en paro.
Esa masa de gente piensa lo que te digo y por eso estamos faltos de gente en el campo y en el transporte.
#14 Es que no les falta razón.
Ganar para sobrevivir, solo lo hará aquel que se muera de hambre.
Y en occidente, la peña por suerte, no se muere de hambre.
Parece que mucha gente está deseando que las empresas saquen el látigo para obligarnos a seguir siendo esclavos.
#14 A parte de todas las ilegalidades que has dicho que esos jóvenes vagos y ninis no aceptan, no me explico porque.
También se ha escuchado infinidad de veces que para que voy a pagar mas, aunque lo haga bien y se lo merezca, si tengo a 40 esperando a la puerta, y otras mil y una del otro lado.
Y se da el caso de que con mas del 40% de paro juvenil, alguno hay que dice esas cosas que tu dice, pero permíteme que ría en tu cara si lo que pretendes decir es que la mayoría de los jóvenes piensan y actúan así, porque estas mintiendo con todas las letras.
Yo, y ya tengo bastante mas de 20, no trabajo para hacerme los gastos y vivir en casa de mis padres, o en un piso con 8 desconocidos (cobrando esos 650€ que dices (y a veces también hay que descontar transporte, y material, así que menos todavía) no te da para vivir en media España, y en la otra media no hay trabajo).
A parte, tampoco quiero un trabajo que me destroce, y si me va a destrozar, por lo menos que lo paguen muy bien, que no es el caso en ninguno de los tres ejemplos que has puesto (campo, hostelería y transporte).
Tampoco entiendo a esos liberales que cuando la oferta es mucha y pueden bajar los sueldos te dicen que si no te gusta te jodes que es el mercado, pero cuando hay poca oferta y les toca subir los sueldos se ponen a llorar porque la gente no quiere trabajar, debe ser el mercado de Schrödinger, que solo funciona en un sentido...
Y por último, la mayoría de la gente lo que quiere es un proyecto de vida, y todos esos trabajos por precarios o temporales, lo dificultan mucho, así que el que puede elegir cualquier otra cosa, la elige.
#22 Mi padre estuvo trabajando 2 años sin cobrar con la excusa de que lo estaban enseñando, mi primer sueldo fue de 28000 pesetas al mes. Lo que pasa es que la gente ya no está dispuesta a aguantar todas esas mierdas que muchos hemos aguantado. Y me parece perfecto
#48 la gente sigue aguantando muchas mierdas iguales como contratos en practicas no remunerados.
#48 No es que la gente ya no quiera el aprendizaje, es que hace muchos años que es poco más que una excusa para la explotación.
Conozco gente del piso de abajo que aceptó el sueldo de aprendiz que todavía tiene... hará una década.
Todo esto se terminaría si la vida laboral tuviera que pagarse, esto es, si por ejemplo los empresarios tuvieran que pagar un 1% más por cada año cotizado del empleado.
#22 Tampoco entiendo a esos liberales que cuando la oferta es mucha y pueden bajar los sueldos te dicen que si no te gusta te jodes que es el mercado, pero cuando hay poca oferta y les toca subir los sueldos se ponen a llorar porque la gente no quiere trabajar,
Lo triste, en mi opinión, no es que muchos empresarios digan las cosas que dicen. Al fin y al cabo, entra dentro de su lógica. Lo triste es que los trabajadores compren los argumentos y crean que un SMI digno supondrá su despido. A lo mejor creen que las empresas no repercuten sus costes en sus precios, o que crean los puestos de trabajo para hacerles un favor, no porque les suponga un lucro, yo qué sé.
Y, por cosas de la vida, ahora hablo desde el otro lado, del de la empresa. Me flipa tener que explicarles estas cosas a las personas que contrato.
#22 , asimismo es , desgraciadamente , muchos empresaurios , quieren sueldos a la baja, locos por despedir a los que llevamos años, sin darse cuenta : no es lo mismo un profesional que un novato , en caso de problemas , le puede salir muy caro
#14 El día que el estado no tenga más dinero para dar esos 470 €, quien se va a reír mucho es esa gente joven, que probablemente esté ya cerca de los 40 y haya tirado por la borda toda su vida, y esté abocada a vete tu a saber que, por sobrevivir.
Ojo, no me voy a quejar de esto, por mi cuanta más gente esté así mejor, ya me buscaré como vivir bien YO, laboralmente tendré menos competencia.
#36 problemas individuales soluciones individuales a que si? En fin...
#44 Por supuesto que SI.
#36 No se yo si vas a vivir muy bien rodeado de gente que va a hacer cualquier cosa por sobrevivir la verdad, me parece que tienes motivos mas que de sobra para quejarte de esto
. . .
#36 ¿Menos de 40? Tengo 43 y empiezo a tener conocidos solicitando el subsidio para mayores de 45.
#36 Hay 10 millones de pensionistas cobrando 1000€ de media, 3 millones de empleados públicos cobrando nadie sabe cuanto, y el problema van a ser los pocos cientos de miles que se llevan 470€ temporalmente.
Los huevos te arrastran
#36 Al estado no le interesa que "esa gente" pierda comodidad, ahora están tranquilos y cubren levemente sus necesidades ¿Te imaginas que puede hacer alguien con hambre y un cuchillo?
#14 En España, entre la gente joven, he escuchado varias veces: "¿Para qué trabajar 8-10h por 650€ (por supuesto están dados de alta 4h) si puedo no trabajar y disfrutar de mi vida ya que el Estado me da 470€?"
#70 el problema aquí es que te ofrecen 650€ por 10 horas y no lo denuncias. Lo interesante sería poner una cámara oculta en las entrevistas para ver quién suelta el mayor delito. Si un % de los solicitantes o el empresario.
#96 tengo que ir denunciando yo a quien no sabe hacer una rotonda.
Vamos a hablar claro: aquí la precariedad se ha hecho siempre con el visto bueno y la aprobación del estado.
No sólo la precariedad en la que estás pensando.
Si no la ausencia de facturas (para hacer un techo de una habitación llamé hasta a 7 personas y ninguna me hacía el trabajo con factura, y esto fue la semana pasada), la nulidad en las inspecciones laborales (aviso, lentitud, fallos de procedimiento).
Esto es penoso. Al menos para mí que conozco todo eso pero en Alemania.
Digo yo, si llamo a 7 personas y ninguna me quiere hacer factura por teléfono, diciendotelo tan pancho, cuesta de verdad tanto perseguirlos?
Pero para radares no falta.
#14 Precisamente por eso darte un ingreso mínimo vital es buen idea, porque no te explotarán por una miseria cuando puedes sacar lo mismo gratis. Así que a ofrecer mejores condiciones y a reducir la plusvalía.
#72 no lo entiendes, es buena idea para nosotros los curritos, para ellos, los empresarios y para los curritos de derechas que se creen sus mantras es una malísima idea, porque se quedan sin curritos a los que explotar.
#14 Coño, 650€ por 10h y cotizando 4h. Un esclavo es más caro. Tienes derecho de pernada?
#77 Te están mintiendo, eso no existe, en España no hay nadie trabajando LEGALMENTE por menos del salario mínimo actual.
Y el que esté trabajando ilegalmente, que lo deje y lo denuncie.
Con las mismas tampoco hay nadie trabajando. LEGALMENTE mientras cobra paro, subsidio, o cualquier otra que sea incompatible con el empleo legal...
#14 ¿Faltos de gente? No, "faltos de gente dispuesta a trabajar por una miseria", sí.
#14 joder que bulo tan triste, el amigo de un amigo de un conocido del primo, me dice que si busco en el SEPE el tiempo máximo que una persona puede cobrar la prestación por desempleo es de un máximo de 720 días.
https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/distributiva-prestaciones/duracion-prestacion-contributiva.html
Primero bulo y 2º, tu sabes lo que cuesta vivir hoy en dia para pensar que por 470 euros te da para vivir
#99 Viviendo en casa de tus padres. Evidentemente.
#14 Las condiciones laborales de los dos sectores que has nombrado son muy duras y precarias. Temporalidad, horas a destajo muchas veces sin remunerar; competencia de trabajadores de otros países con peores condiciones aún y, a veces, ilegalmente por estar en situación irregular, muy pocas inspecciones de trabajo y, cuando se dan, el chiringuito que se desmonta se monta inmediatamente en otro lado. Cerca de donde vivo el chiringuito ni lo trasladaron y los volvieron a cazar en la siguiente inspección también.
No me extraña que quien pueda se salga por la tangente.
#14 Hombre, la causa no es que prefieren que el Estado les pague 470. La razón es que no les pagan un salario digno por el trabajo que van a desempeñar.
No se si te entendí mal, pero me parece que acusas de la situación a las víctimas.
#14 ¿A quién le ha dado el estado 470€?
#7 Pues en mi curro seguimos de teletrabajo y los compañeros me dicen que no van a volver, que prefieren dimitir.
#26 Dependerá del sector, y de la facilidad para cambiar de trabajo que tengan.
Yo también, si me obligan a volver a trabajar 100% presencial empezaré a buscar trabajo, pero no todo el mundo tiene esa posibildad.
#26 hay mucho lobby en contra del trabajo en remoto (principalmente real estate). En mi organización el teletrabajo funciona con resultados excelentes.
#26 en mi empresa hay mayoría de que queremos trabajar desde casa, pero hay un gran porcentaje de gente que ya se quejaban durante el covid de no poder ir a la oficina (a calentar la silla supongo)
Hay de todo
#7 En USA hay varios indicadores de paro en función de unos parámetros y no cuentan:
- parados de larga duración
- gente que ha dejado el trabajo voluntariamente
- gente que no esté buscando activamente un trabajo
Al final los indicadores que publican están muy maquillados, no te los creas todos.
#28 Exacto. #7 La tasa de desempleo "real" en USA está al 11%
https://www.thebalance.com/what-is-the-real-unemployment-rate-3306198
Y el "real" va entre comillas porque aunque incluye personas en paro el último año, ni siquiera esa estadística incluye parados de larga duración:
Discouraged workers are a subset of persons marginally attached to the labor force. The marginally attached are those persons not in the labor force who want and are available for work, and who have looked for a job sometime in the prior 12 months, but were not counted as unemployed because they had not searched for work in the 4 weeks preceding the survey. Among the marginally attached, discouraged workers were not currently looking for work specifically because they believed no jobs were available for them or there were none for which they would qualify.
Si cuentas estos últimos, la tasa real de paro se va aproximadamente al 25%
http://www.shadowstats.com/alternate_data/unemployment-charts
#57 Eso sin contar que aun trabajando en uno o dos empleos no llegan a fin de mes: https://en.wikipedia.org/wiki/Working_poor#A_profile_of_the_working_poor_in_the_US
#76 aquí eso no pasa nunca...
#57 Bueno, estarás de acuerdo conmigo en que los datos españoles desde los tiempos de Aznar, que obligaba a los universitarios a afiliarse a la seguridad social (no sé si antes Felipin modifico alguna cosilla) para inflar los datos de afiliación, como los que salen de las listas del paro por cursos de formación, o por haber estado dado de alta mas de 2 días el último mes, están igual de maquillados.
Y la gente que no se apunta porque no tiene esperanza de encontrar también la hay por estas tierras, y con un paro mucho mas alto, habrá mas desesperanza (no menos), por lo que por ahí tampoco seremos diferentes.
Si cuentas esos datos en España la tasa de paro real, tristemente, es mucho peor que la oficial,
#7 Te envío la información de los diferentes indicadores (utilizan 6!!!)
https://www.investopedia.com/terms/u/unemploymentrate.asp
#32 El que parece que va a tener trabajo toda la vida es el que todavía programa en asp
#7 En USA no hay ni DNI, tampoco me fío mucho de sus estadísticas. Hay mucha gente que tiene que ir a sacar su partida de nacimiento donde nacieron para justificar que existen.
Que pregunten en San Francisco si no hay parados, seguramente la gran mayoría sin registrar.
#33 Pues yo he trabajado en Estados Unidos y tengo Social Security Number que para el caso es lo mismo que el DNI. No es una tarjeta de identificación con foto pero es requisito para trabajar (legal) en todas las empresas y tienes que usarlo para casi cualquier trámite con la administración.
A lo mejor alguien que naciera en los años 50 o antes, no haya estudiado, trabajado ni interactuado nunca la administración federal ha conseguido llegar a día de hoy sin tener SSN pero debe ser un porcentaje bajísimo de la población.
#83 Una persona que haya cobrado toda su vida en negro, que no es tan raro en las clases bajas, no tiene ningún incentivo para apuntarse al paro. Ya se que hay formas alternativas de identificación, como el carnet de conducir, pero también bastante gente que tiene problemas para demostrar su identidad, como en las votaciones, y bastante problemas al hacer estadísticas al no tener un registro centralizado de población como en España.
#7 Tal cual. En mercados donde hay mucho trabajo es normal que se busquen mejores oportunidad. El problema en España es precisamente la falta de oportunidades.
#7 También está el tema de la indemnización que hace que mucha gente, pasados varios años, no deje su trabajo para no perderla. No estoy diciendo que esté en contra de ella, eh? solo digo que también es un factor.
#7 bueno, es un poco simplista tu comentario, porque no todo es el paro. Sí, aquí te vas al paro y te cuesta encontrar otro trabajo, pero enfermas gravemente y tienes todo cubierto. Allí sin curro estás con el culo al aire.
He leido por ahí una explicación interesante:
En Japón los llaman los hombres vegetarianos... en EEUU creo que son los "men going their own way" ... y básicamente son tios que han renunciado a tener familia porque consideran que la sociedad cada vez es mas exigente con los hombres en una relación familiar.
Si un tio renuncia a tener familia, no necesita una casa grande, ni un coche grande, y tampoco un trabajo estresante de sol a sol.
Siempre ha habido tios así, pero si de repente se convierte en trending topic...
#41 la suerte que tienen es que ellos pueden elegir.... en la triste Hez-paña si quieres vivir en un "simple" piso de más de 1 dormitorio y tener coche, necesitas trabajo bien pagado y ADEMÁS otro sueldo (de tu pareja).... o sea que no les queda otra que soportar el estress y supongo los niños.... mierda de vida la verdad, estresados por el trabajo, la familia, el poco remanente va para la asistenta filipina/sudamericana de turno en negro, cualquier gasto imprevisto va para la VISA.... uf.... si encima son "suertudos" los useños....
#41 La traducción correcta de shoushoku es herbívoro.
Quiero recordar que en EEUU no existe ese concepto llamado vacaciones pagadas.
Eso de tener ingresos sin ir a trabajar (subvención Covid) ha debido ser un choque cultural para ellos.
#39 bueno, ya existía el concepto en clases altas, los trust fund kids, o chavales que a la mayoría de edad les daban dividendos de un fondo de inversión o unas perpetuity que habían contratado sus abuelos al nacer y con eso se ponían a tomarse años sabáticos, o pintar la mona, o asomar la cabecita por Europa sabiendo que tenían las necesidades básicas cubiertas y cuando se cansasen estaba un puestecillo de VP en alguna empresa familiar esperando.
#39 Por no tener, no tienen ni baja maternal
Yo justo todo lo contrario, desde que estoy en teletrabajo no he pensado dejar la empresa nunca
#25 pues esa es la pregunta. Si mañana te llaman y te dicen, vuelves a presencial 60% ¿Tragas o no?
#27 no
#64 #67 pues justo eso me ha pasado a mí y estoy echando CV a todo lo que sea full remote o mejoren mínimamente el sueldo
#27 Estoy como él, y no. O me suben el salario mucho, o no voy ese 60% a la oficina.
Es más, propondría que debería ir el 40% y que me lo suban.
#27 Por 500€ netos al mes más, por lo menos, sino ni me lo planteo.
vendemos tiempo, compramos cosas.
Yo he abrazado el full home office.
Se que no todos los trabajos lo permiten, pero, que gozada!
Trabajar, estar con mis hijos, llevarlos al colegio a veces, llevarlos a extraescolares (porque cuando acabo, ya estoy en casa y listo)...
Yo pienso que que lástima que cuando yo era niño mis padres tenían que trabajar como posesos y teníamos que estar siempre a cargo de mis abuelos (no es que eligieran eso, es que era la única opción).
Como he dicho, está el tema de que en ciertos trabajos no se puede teletrabajar, pero no permitirlo o no hacerlo en los que se puede...
Y sí, cambié de trabajo y en las entrevistas siempre pedí 100% home office. Evidentemente, también tienes que querer y estar a gusto con tu familia, pero eso ya es problema de cada uno.
La culpa es de Yolanda Díaz, me lo han dicho en Menéame.
#50 abuelo, la pastilla
#50 Yolanda Diaz es la solucion a todos nuestros problemas, me lo han dicho en Meneame.
En mi entorno social y familiar cada vez hay más gente con empleos muy cualificados planteándose en serio dejarlo por un puesto de menor cualificación en el que tener mejor calidad de vida. No les compensa ganar más si luego no tienen tiempo para disfrutarlo y si la responsabilidad del trabajo les tiene todo el dia estresados y además aguantando jefes impresentables.
No.
Porque para cuando te lo llegues a plantear ya te habrán despedido.
Solo me logeo para decir que, tanto en mi trabajo como en gente de mi entorno, YA está ocurriendo.
La gente se ha dado cuenta de que la vida es más que destinar 10 o más horas al día al trabajo y ahora buscan condiciones que les permitan tener vida, incluso si eso supone echar menos horas cobrando menos.
Muchos empresaurios ni aceptan, ni negocian y la gente, que viene calentita, dice: "¿Si?, pues ahí te quedas".
Cuando la gente deje de endeudarse hasta para comprar un móvil de 200 euros, consuman de forma responsable y no impulsiva y así con los años tener un colchón de ahorros para poder permitirse hacerle una peineta al empresaurio que le dice trabajar 10 horas con contrato de media jornada, la mitad pagado en mano por menos del SMI en total y solo un día libre a la semana (y encima con tono de hacer un favor).
La clase trabajadora se está dando cuenta de que igual que los ricos tienen libertad para luchar por sus intereses, los trabajadores también. Y me encanta.
Los ricos pueden pagar menos impuestos en otro país? Pagar sueldos de mierda? Vale, son libres. Los trabajadores son libres para sindicarse/ rechazar trabajos de mierda/ organizarse/ exigir condiciones. No te gusta? Saca adelante la empresa tú solo. Me encanta. Libertad, viva la libertad.
Algunos reivindicaban la libertad individual cuando beneficiaba sólo a los ricos. Ahora no se si les gustará tanto. Tomad libertad!
Ojo en los trabajos relacionados con las consultoras, al menos por que está suediendo en España. Si te enfrentas a una no sabes exactamente qué clase de relación tiene con otras del sector.
No buscan cualificados exclusivamente sino además obedientes, de bajo criterio si es necesario, que acepten que les endosen de gratis más y más responsabilidades o preocupaciones, y sólo renunciarán a la docilidad cuando cantidades abultadas de dinero estén en riesgo. Si no, "siguiente" y punto. Además, si cambias pierdes en cierta medida la antigüedad (a una empresa le costará más despedir a alguien que lleva 5 años que 5 semanas aunque la ley de Rajoy haya logrado abaratar).
Feb. 2012: Cuando el PP prometía una reforma laboral sin abaratar el despido y 8 minutos más de mentiras laborales en campaña
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lasmalaslenguas.esNov. 2012: La OCDE pide a España subir más el IVA y abaratar más el despido
La OCDE pide a España subir más el IVA y abaratar ...
economia.elpais.comAscazo de leyes que han enriquecido a unos y empobrecido a otros deben ser derogadas de inmediato, sobretodo para quienes terminan contratados en empresas de equis trabajadores incluso aquellas que forman parte de un entramado societario gobernado por un mismo grupo.
Relacionado
https://es.wikipedia.org/wiki/Secessio_plebis
Se calcula que han muerto 700.000 estadounidenses por covid. Normal que haya el mismo trabajo que antes pero menos mano de obra, y ahora pueden elegir a donde ir y mandar a la porra a los trabajos basura.
#87 Precisando, por casualidad después de meses lo he mirado esta mañana: Oficialmente, 748.827, que ya sabemos probablemente son muchos más que no han sido registrados Si añadimos los indirectos (gente sin atender, etc) seguro que pasa el millón de largo.
https://www.worldometers.info/coronavirus/
No obstante ordenando la tabla por el siniestro ranking de muertos por millón, van por el puesto 16. Aquí vamos por el 30.
Me llama la atención Perú, alguna explicación debe tener esa masacre.
#87 Esas muertes deben afectar desproporcionadamente a jubilados, teniendo en cuenta el desglose de muertos por edad del Covid.
No entiendo nada del titular.....El desempleo en EEUU estaba bajando mes a mes, y esta cerca de volver a datos pre-Covid. https://es.investing.com/economic-calendar/unemployment-rate-300 https://datosmacro.expansion.com/paro/usa?sc=LAB-
#54 Para ese tipo de cosas suele haber una solución bastante sencilla. Ya ves, los diseñadores de meneame que están en todo.
¿Ves el titular? Pues si haces click, en realidad es un hipervinculo que te lleva a una noticia alojada en otro medio. Ahí podrás leer el detalle de la noticia donde te explican exactamente a lo que se refiere el titular.
O dicho de otro modo... ¡lee el articulo!
#86 Leer la noticia?
#86 Es cierto. Pero.....no podrás negarme que el titular es sensacionalista a mas no poder. Muy estilo meneame. Me he cegado...
Malditos perroflautas
En mi caso, que coincide con varios compañeros, aunque ya teníamos una disposición bastante flexible y el retorno a la oficina se está produciendo de forma muy escalonada y progrersiva, la posibilidad de teletrabajar está ganando mucha importancia en la apreciación del puesto. Tanto como para plantearse el cambio de empresa si no les permiten seguir teletrabajando al menos la mitad de la semana.
No es la gran renuncia, es el despertar de la consciencia. La espiritualidad se dedica al desarrollo del espiritu (cosa que se rechaza mucho por aqui). En la educación occidental se rechaza el espiritu. Todos tenemos un espiritu pero lo tenemos dormido. Una persona con el espiritu dormido es un borrego que hace caso y repite. Lo que esta pasando es que la gente esta despertando. Ya hablaremos de esto mas adelante cuando sea mas obvio.
#84 te sientes mejor llamando espíritu a hacerte consciente de algo?
Ya tengo mi notificación escrita. Esperando a ver qué dice nuestra dirección.