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#2:
—Vengo por el puesto de funcionario, siento llegar tarde estaba tomándome un capuchino con unas porritas en mi tercer desayuno.
—Contratado.
—Contratado.
#38:
#14 Eso es mentira, al funcionario se le puede echar por falta muy grave. De hecho la pérdida de la plaza supone que que no pueda volver a prestar servicio en un empleo público, y excluye de futuras oposiciones.
Si tu pregunta entonces fuera, "¿por qué es difícil echar a un funcionario?", quizá lo que habría que plantear es por qué es tan fácil echar a un trabajador en el sector privado. Pero es lo que tiene el padefismo de mirarlo todo desde el interés del empresario.
Si tu pregunta entonces fuera, "¿por qué es difícil echar a un funcionario?", quizá lo que habría que plantear es por qué es tan fácil echar a un trabajador en el sector privado. Pero es lo que tiene el padefismo de mirarlo todo desde el interés del empresario.
#1:
Aumento en fuerzas de seguridad sin precedentes, ¿tan mal ve el futuro el gobierno?
#46:
#38 ¿Cuántos funcionarios perdieron su plaza el año pasado? ¿Y el anterior?
Prácticamente tienen que cometer un delito para que los echen. Echar a un funcionario por vago o por incompetente yo diría que es directamente imposible. ¿Alguien conoce algún caso, aunque sea inventado para la ocasión?
Prácticamente tienen que cometer un delito para que los echen. Echar a un funcionario por vago o por incompetente yo diría que es directamente imposible. ¿Alguien conoce algún caso, aunque sea inventado para la ocasión?
#27:
Me parece perfecto, que somos uno de los países con menor ratio de funcionarios de toda Europa y eso se nota en los paupérrimos servicios públicos que tenemos.
#5:
#3 Eficiente es, sobretodo en los escalafones mas bajos que es donde estoy yo (medio bajo). El problema es la mala gestión que hay de los recursos por parte de quienes deciden.
No hay mas que ver los bandazos que se dan en educacion y sanidad, pues en la administración local es mas o menos igual: de va a salto de mata, y las cosas las quieren para ayer y para aparentas. No se hace absolutamente nada para mejorar la eficiencia, la eficacia y el servicio al ciudadano. Da asco. Al final aprendes a hacer tu trabajo y que no te afecte lo que no esta en tu mano cambiar...
No hay mas que ver los bandazos que se dan en educacion y sanidad, pues en la administración local es mas o menos igual: de va a salto de mata, y las cosas las quieren para ayer y para aparentas. No se hace absolutamente nada para mejorar la eficiencia, la eficacia y el servicio al ciudadano. Da asco. Al final aprendes a hacer tu trabajo y que no te afecte lo que no esta en tu mano cambiar...
#24:
1) No se está aumentando nada, la tasa de reposición en algunos sectores lleva congelada desde 2011; 2) Gran parte de los funcionarios son sanitarios o docentes ¿Vamos sobrados de esas profesiones en lo público?; 3) Eficiente lo que tengo aquí colgao
#117:
#74 Quinientos casos en los últimos 25 años, incluyendo delitos. Ahora hay que poner esa cifra en relación al total: ¿Cuántos millones de funcionarios hay en España? ¿Y si incluimos los que se han jubilado desde el 96?
En fin, que ya te lo dices tú mismo: cuando sucede, es noticia. Qué ganas de negar lo innegable.
En fin, que ya te lo dices tú mismo: cuando sucede, es noticia. Qué ganas de negar lo innegable.
#3:
Y seguimos aumentando lo público, en vez de revisar si es eficiente o no lo que tenemos hasta ahora y mejorarlo para que lo sea.
Comentarios
—Vengo por el puesto de funcionario, siento llegar tarde estaba tomándome un capuchino con unas porritas en mi tercer desayuno.
—Contratado.
#2 Creo que tu comentario es desafortunado. El catalogar a los funcionarios de vagos es tirar piedras contra tu propio tejado. Hay de todo, como en la empresa privada.
#4 Es solo un chiste de tópicos, la commedia se ríe de todo.
#6 Ok, te devuelvo el negativo de antes.
#6 ¿Cual es el animal más rápido del mundo?
El funcionario, sale a las 2 del trabajo y a menos cuarto ya está en casa.
De todas formas, lo de meterse con los funcionarios está un poco viejuno.
#6 -Vengo de un puestecito en una empresa privada, dice ser meritocrática pero en realidad me metieron por mi primo. Me he tomado un desayuno corriendo y me están explotando en la miseria con unos horarios que no tengo vida personal.
-Hice bien en contratarte.
Es sólo un chiste, que el humor es para todos.
#4 De hecho conozco muchos más vagos de empresa privada que en la administración pública.
#8 Vagos que calientan el sillón hasta que el jefe no abandona la oficina, pero trabajar poco. Reenviar correos mucho, trabajar poco.
#11 Siempre me hace gracia que según los comentarios de menéame, nadie trabaja excepto los meneantes que lo dicen que, casualmente, se pasan de 8:00 a 17:00 comentando
#11 Hay gente de ese palo, está claro, pero si la mayor parte de la plantilla de una empresa fuera así, no saldría el trabajo adelante en cantidad suficiente para que fuera rentable la empresa. Si con la cantidad de trabajo que hacen, da para pagar de sobra los salarios de todos ellos de forma sostenible en el tiempo, entonces esa cantidad de trabajo que hacen es suficientemente eficiente.
La diferencia con una administración pública es que ahí no importa si cada trabajador realiza 10 tareas en un día o 3, o si atiende a 5 personas por día o 50, la administración no va a quebrar y por tanto no necesita asegurar la eficiencia del trabajador para sobrevivir. De hecho en muchos de los puestos ni siquiera existen métricas de "cuanto" deberías ser capaz de hacer para medir si lo estás haciendo bien o mal.
#8 además de que mi experiencia es al revés por goleada, a esos se les puede echar. A los funcionarios, no.
#14 Eso es mentira, al funcionario se le puede echar por falta muy grave. De hecho la pérdida de la plaza supone que que no pueda volver a prestar servicio en un empleo público, y excluye de futuras oposiciones.
Si tu pregunta entonces fuera, "¿por qué es difícil echar a un funcionario?", quizá lo que habría que plantear es por qué es tan fácil echar a un trabajador en el sector privado. Pero es lo que tiene el padefismo de mirarlo todo desde el interés del empresario.
#38 ¿Cuántos funcionarios perdieron su plaza el año pasado? ¿Y el anterior?
Prácticamente tienen que cometer un delito para que los echen. Echar a un funcionario por vago o por incompetente yo diría que es directamente imposible. ¿Alguien conoce algún caso, aunque sea inventado para la ocasión?
#46 Mas de 500 desde el 96.
https://civio.es/el-boe-nuestro-de-cada-dia/2018/11/21/500-funcionarios-han-perdido-su-plaza-por-condena-desde-1996-100-de-ellos-por-malversacion/
Un caso? No es el primero que sale aquí en Meneame por no fichar X tiempo.
#74, de media algo más de 20 al año (que la noticia es de 2018). Pues no son muchos.
#83 #74 Y la mitad son policías corruptos que estarán en la cárcel.
Yo me pregunto, ¿si un funcionario se masturba alegremente día tras día delante de sus compañeros le despiden?
¿Y si, cuando alguien le afea la conducta, su respuesta es "quizás quieras hacérmelo tú"?
https://www.elespanol.com/espana/tribunales/20190610/denuncian-funcionario-masturbarse-juzgado-delante-companeros/404959981_0.html
No he encontrado noticias de que le despidieran ni de que no lo hicieran.
#98
Por esa respuesta bien merece conservar su puesto. Es casi comparable a "era mi primerito día".
#98 "¿si un funcionario se masturba alegremente día tras día delante de sus compañeros le despiden?" Sí.
#98 ¿si un funcionario se masturba alegremente día tras día delante de sus compañeros le despiden?
Conozco un caso, si que lo despidieron. No te puedo pasar ningún enlace porque no salió en prensa.
#83 Teniendo en cuenta que tenemos 2.7M funcionarios, es una cifra irrisoria.
#83
Funcionarios 20 despidos año
Empresa privada XXXXXX despidos/año YYYYY contratos nuevos/año
*Ni he buscado la estadistica... pero vamos, no tiene pinta de estar cerca
#83 Pues no parece. Sucede que también hay mucha dejadez en los mandos que deben iniciar el proceso.
#74 Quinientos casos en los últimos 25 años, incluyendo delitos. Ahora hay que poner esa cifra en relación al total: ¿Cuántos millones de funcionarios hay en España? ¿Y si incluimos los que se han jubilado desde el 96?
En fin, que ya te lo dices tú mismo: cuando sucede, es noticia. Qué ganas de negar lo innegable.
#4 Un país de funcionarios se va a la mierda. Además es un problema que heredan las futuras generaciones.
#74 Yo he trabajado con funcionarios y he visto cosas como: dormir en la mesa por las mañanas, compartir porno entre ellos en las unidades de red, fichar la entrada con el coche arrancado en la puerta para volver a irse. Ya de trabajar no hablo, porque la mayoría dejaban el trabajo para los externos y ellos se rascaban los huevos a manos llenas. (Había excepciones, por supuesto, pero pocas)
#74 La verdad es que esa cifra da más la razón a #46 que a ti. Son poquísimos, es físicamente imposible que solo esos sean ineficientes en su trabajo, teniendo en cuenta que hay millones de funcionarios (además contando los que se hayan jubilado desde el 96).
#74 joder 500 desde el 96 es lo que podría suceder en un pueblo durante ese lapso, no en un país, algo no cuadra
#38 Eso es mentira, al funcionario se le puede echar por falta muy grave.
Por favor....
#38 Pero tú que te crees, que nacimos ayer todos.
#38 Me voy a guardar tu comentario, para que cuando vea los datos de paro y educación en Espana, en lugar de preguntarme por qué estamos tan mal, pueda decirme a mí mismo "si es que nos lo merecemos".
#38, en la práctica, es muy difícil, que no imposible, echar a un funcionario. Y te lo dice alguien que es funcionario y que piensa que no debería ser así.
#38 Claro, claro. Al funcionario se le puede echar por falta grave (gravísima diría yo), y al de la empresa privada por falta grave, leve, o porque le sale de los cojones a alguien que tenga un mínimo de poder en la empresa, o porque se le acaba el contrato, o porque no hay trabajo suficiente, o por ....
#99 te olvidas del "despido" de los.funcionarios interinos...
#38 el empresario es el que sabe lo que mejor le conviene a la empresa, por eso hay que mirarlo todo desde su punto de vista que es el que importa
#38 No, el problema es la no rendición de cuentas por su parte. La teoría está muy bien de que se les puede echar, pero inútiles de administrativos que no se reciclan pese a todas las oportunidades que les bridan están llenos los ayuntamientos.
#38 Muy poca gente conoce a un funcionario al que le hayan echado de su puesto. Es algo casi inexistente.
Por otra parte, yo soy trabajador de empresa privada y aunque no defiendo que se abarate el despido, sí me parece lógico que se pueda echar con "relativa" facilidad a la gente. Durante mis años he tenido que soportar compañeros que eran auténticos jetas y holgazanes, que nos cargaban de trabajo a los demás o nos salpicaba su mierda, y por suerte la mayoría de ellos han recibido puerta más pronto que tarde. Obviamente estas personas deben tener todas las garantías judiciales para combatir el despido si lo consideran injustificado, pero hacer casi imposible dicho despido en mi experiencia genera más problemas al conjunto de los trabajadores.
#14 Ay, qué gracioso!
Sale antes del ministerio un funcionario vago que la parva de familiares inútiles que hay enchufados en muchas empresas españolas. Al menos el vago del ministerio se puede encontrar un enemigo o jefe que le toque las narices y empiece el procedimiento. En una empresa privada nadie va a hacer un movimiento para sacar al yerno de Menganito que está en el consejo de administración...porque puede ser que el que acabe en la calle seas tú.
#69 Tú no estás obligado a financiar a la empresa privada que contrata el yerno, pero sí estás obligado a pagar tus impuestos.
No sé si te has dado cuenta, pero es tu dinero el que está en juego, no una entelequia.
#82 Esas empresas no viven del aire sino del dinero de sus clientes, o sea de los ciudadanos. Es el comentario anterior el que ha sacado a relucir la comparación con los empleados de la empresa privada como si eso significara algo, no yo.
#87 Claro que no viven del aire. Pero si no te gusta el servicio, coges tus euros y te vas a otro sitio.
#91 Ya bueno, muchos de los sitios donde pasan esas cosas viven del dinero de contratos públicos y clientes cautivos porque no existe competencia real. ¿A dónde te vas a llevar tu dinero si no te gusta el servicio de la web de rtve que han encargado a Indra, o si te hacen la pascua los inútiles de Naturgy, Movistar, Aguas de Barcelona, etc? Pero bueno, ya te dije antes que no fui yo quien sacó el tema de lo trabajadores que son en la privada. Las aclaraciones dáselas al otro.
#100 Pues entonces no sé para qué me respondes muchacho.
#91 Que probablemente sea la misma mierda. ¿Has visto algún banco donde los que atienden al público no sean iguales o peores aún que los funcionarios de los peores tópicos? Porque yo no. Al final mucha gente se está yendo a la banca online donde puedes pasar años sin interactuar con humanos, entre otros por ese motivo. Pero que no veas a los inútiles tampoco quiere decir que no estén.
#87 En el fondo es como tener un negocio familiar y que lo continuen tus hijos. Al ser algo privado tienen toda la potestad para ello, y si sus hijos trabajan mal, pues el negocio se va a la mierda. En el fondo entiendo lo que quieres decir, igual hay que tener una normativa para empresas porque su viabilidad está muy relacionada con derechos y libertades, pero lo veo complicado.
Es como cuando banean un medio, o te ponen un strike en meneame, es su sitio y se lo follan como quieren.
#69 Ninguna empresa que se sostenga en el tiempo encontrarás donde la mitad de los trabajadores sean yernos del jefe, porque simplemente las cuentas no salen en cuanto a salarios frente a ingresos producidos. Obviamente en muchas empresas hay algún enchufado o algún vago que sabe ocultarlo bien, pero no son mayoría en cada empresa porque matemáticamente no sería viable.
En cambio en muchas administraciones públicas donde el trabajo no es de vida o muerte, si la mitad de los funcionarios no hacen ni la mitad de lo que deben, no pasa absolutamente nada porque dicha administración puede mantenerse así en el tiempo indefinidamente. Y al final, eso tampoco le da incentivos al supervisor para meterse en jaleos de expedientar y echar al funcionario que hace mal, porque "pa qué", si no cambia nada ni mi sueldo peligra.
#14 Normalmente el vago en en una empresa privada son los enchufados y a esos tampoco se les puede echar
#8 Claro, claro... si es que hay que reirse
#8 Entonces hablas desde el desconocimiento.
Fíjate que unos tienen que rendir cuentas y los otros gozan de inmunidad y trabajo garantizado sin que los echen.
#8 si sí. Lo más lógico es tender a tocarse los huevos en un entorno en el que peligra tu puesto.
O no tienes un entorno con muchos funcionarios o tu también lo eres y lo defiendes.
Por supuesto excepciones y casos distintos hay en todos los lados pero la realidad es flagrante.
#8 pero esos serán solo los enchufados, porque en la privada sino produces a nadie le interesa aguantarte en el puesto. La empresa privada requiere dar beneficios y ganar dinero y tener calentando sillas a inútiles va contra sus objetivos.
#8 Pero a esos no les pagamos todos, es la diferencia.
#8 Que no. Las empresas siguen las leyes físicas del mercado y la máximización del beneficio a través de enlaces cuánticos invisibles y nunca caen en la ineficiencia o se quedan obsoletas. Todo es culpa de la manipulación externa del mercado por los gobiernos, los impuestos y las regulaciones de los gobiernos totalitarios y confiscatorios.
#8 Muy complicado eso. Obviamente vagos en empresa privada hay y muchos, pero es imposible que en una empresa los haya en una proporción grande porque entonces el trabajo no sale y la empresa no es rentable y tiene que cerrar.
Yo conozco muchos vagos "relativos", es decir, que si los comparas con Pepito que va a tope siempre y es un crack de lo suyo pues si, otros en comparación parece que holgazanean, pero incluso esos sacan su trabajo asignado de forma mas o menos solvente. El 90% de los vagos que han pasado por mi empresa de los que dices "no entiendo que ha estado haciendo casi todo el día" los han acabado largando más pronto que tarde, porque no renta tenerlos.
#4 hablando en serio, los trabajadores de la empresa privada son siempre más productivos que los funcionarios por una simple razón: a los funcionarios no se les puede despedir en caso de crisis, por lo que la administración pública siempre tiene un excedente (cada vez mayor por cierto) de trabajadores que hace mucho tiempo habrían sido despedidos en la empresa privada
De lo de que dicen por ahí que muchos
se tocan los huevosaprovechando que no pueden ser despedidos, no voy a comentar nada por si alguno se ofendeCC #8
#173 #8 Aquí meterse con los funcionarios es deporte nacional, además te da algo así como un aura de niño malo :
Sean comprensivos con nuestros transgresores
Y sí, todos hemos sido víctimas de funcionarios huevazos...
#4 mas desafortunada es la impunidad y falta de control que hay en el funcionariado a la hora de hacer inspecciones y tirar a la calle si procede.
No solo una vez he oido eso de que llega uno nuevo, joven y con energia y los "veteranos" le llaman la atencion para que no curre tan rapido.
Sobran funcionarios y muchos.
#9 Es una vergüenza, pero no es inherente sólo a la res publica.
#9 en la privada también.
Mi jefe directo me dice que me relaje, que me lo tome con calma.
Me sorprende lo lentos que van todos...
#19 Que eras "ese" en la oficina, ni cotizaba sinceramente.
"Patrón no me está extrayendo suficiente plusvalía, azoteme mas fuerte que necesito motivación para pagarle el coche nuevo."
Me "encanta" el olor a desclasado por las manhanas
#26 Y que tú eres de los otros ni cotiza tampoco, que te pasas el día entero aquí diciendo tonterías.
#26 curioso que no se aplique el mismo razonamiento para el caso del funcionario que quiere hacer bien su trabajo en vez de escaquearse al máximo.
¿Quieres extraerles más plusvalía a los funcionarios y azotarles más fuerte para mayor gloria del estado español?
#9 No estoy de acuerdo que sobren funcionarios, a no ser que se externalice todo en El Corte Inglés o en las empresas de Florentino, por ejemplo.
#9 Creer que la meritocracia impera en la empresa privada es desconocer totalmente la realidad
#23 Creer que la meritocracia no impera en la empresa privada es desconocer totalmente la realidad.
Conozco muchos casos de gente que se ha esforzado en la empresa privada y ahora tiene buen puesto y buen sueldo. No uno, muchos.
#50 Yo mismo he llegado a puestos de gestión, no soy ninguna lumbrera ni tampoco soy un descerebrado, mi mérito, llegar en el momento oportuno... Es cierto que hay que llegar y estar (formado y preparado, a eso se reduce el merito), si pienso en puestos de gerencia a los que no llegue por falta de interés, normalmente la formación y preparación brillan por su ausencia. La putada ontológica para mi ha sido descubrir tan tarde que el trabajo en el capitalismo es una puta mierda, sea donde sea y en el nivel que sea, para mi la gente que se lo monta bien son los que se saben posicionar en los límites del sistema, porque fuera no hay nada.
#55 ¿Desarrolle eso de los límites del sistema, si es tan amable?
#23 No es que impere la meritocracia, en la empresa privada muchas veces no se recompensa correctamente el mérito. Pero lo que si que impera son las matemáticas. Si la mayor parte de los trabajadores de una empresa holgazanean o hacen mal su trabajo, la eficiencia cae en picado y el gasto en salarios acaba siendo superior a los ingresos por el trabajo realizado, por lo que la empresa tiene que cerrar.
Es innegable que en la administración pública, al ser por definición deficitaria (no requiere obtener beneficios económicos para sobrevivir), no existen esas matemáticas implacables que fuerzan a una eficiencia suficiente del trabajador.
#9 esto me lo han contado dos personas que sacaron plaza hace poco. Imagínate algo así en una empresa privada.
#9 ¿Habrá que analizar dónde sobran funcionarios, no? Te aseguro que ni docentes (que es lo que conozco), ni sanitarios sobran, el resto no sé, tu parece que sí: ilumínanos.
#4 la diferencia es q en la pública no te pueden despedir aunque mates a tu jefe y le mees encima.
#13 Estoy de acuerdo que habría que reformar ciertas cosas en el funcionamiento.
#13 No es cierto
#13 supongo que lo de "matar al jefe y mearle encima" es una metafora de "no permitir que te obliguen a hacerle una mamada tras ser dado por el culo".
#4 #2 Además, como si por ser funcionario o interino no pudieses desayunar. Incluso capuchino y porras.
#28 Lee comentario otra vez: tercer desayuno
#33 ...y sin darse mucha prisa, que no es plan de quemarse con el cafelito ni de atragantarse con las porras.... minimo 45minutos por cada desayuno
#30 #28 Disculpen, ahora no puedo atender sus ofensas sobre un chiste de tópicos muy exagerado, que estoy en mi cuarto desayuno y tengo una cola de gente en el recibidor, para ofensas no respondidas marque la extensión 091.
#37 ¡Pero si la semana pasada me dijeron que era la extensión 019!
#2 #4 si los funcionarios son "vagos"... ¿qué son los políticos y allegados cobrando 3 veces más?
#52 Vagos y adinerados.
#2 #4 Cuando fui becario en la administración pública pude comprobar que todo lo que se dice de ellos (1 hora de desayunos, tocarse los huevos a dos manos gran parte del dia, etc...) era total y absolutamente cierto.
#68 Cualquiera que haya trabajado con la administración lo sabe. No todos son así, pero lamentablemente son bastante más que "unos pocos".
#68 y como han dicho por arriba, a los que vienen con ganas de trabajar y hacer cosas se les llama la atención. No vaya a ser que el resto tengan que hacer lo mismo. Y si te quejas, haber opositado.
#4 Hay más vagos que en la empresa privada. Y tiene una razón de ser; se sienten inmunes al despedido, cosa que no ocurre en la empresa privada. Cuando uno no está en tensión, se relaja.
#4 pero en la empresa privada puedo escoger si les pago o no cuando compro sus productos. A los funcionarios tengo que pagarles quiera o no quiera, use sus servicios o no..
#4 Piel fina, a ver si la reforzamos un poco que así no se puede ir por la vida.
#4 tu sentido del humor es desafortunado
#2 "Espera Manolo, que se está disculpando. Lo siento mucho pero más suerte el año que viene."
#2 Eso eso peleemos entre los trabajadores mientras los de arriba se reparten el botín
#2 Me parece extraño el numero ds positivos que te han puesto. Aquí en MNM hay dos grupos intocables: profesores y funcionarios
#32 ¿Y tú eres?
#32 odio la demagogia (y los dogmas antifuncionarios, sindicatos etc son recurrentes), pero de vez en cuando hay que premiar el humor.
#2 Hola señor doctor, soy un cuñado que vengo llamarte vago y reirme en tu puta cara aunque lleves 10 años de interino, ¿podrías salvarme la vida?
#2 Enhorabuena por tantos votos positivos
#44 Si pica, a rascar
#2
---Vengo a por el puesto de secretari@
---Nivel de francés
---Hasta que me den arcadas
---Contratad@
#2 Oposiciones al Cuerpo de Policía Nacional
Pregunta. Completar la serie: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7...
- sota, caballo y rey
#2 Estudia 14 Horas diarias, Saca una nota alta o muy alta quédate sin plaza,
repite esto durante 10 años o más, entra de puta casualidad de interino, trabaja unos Añitos de ésta manera y cuando tengas puntos sigue opositando y consigue otra nota muy alta.
Ahora ya puedes irte a desayunar.
#2 Contratado, váyase a desayunar de nuevo
#2 Mentira. Me tomo esos desayunos y no soy funcionario
Aumento en fuerzas de seguridad sin precedentes, ¿tan mal ve el futuro el gobierno?
#1 Y con razón.
#1 Seguro que en esta decisión la oposición votó a favor
#1 Muchos llegan a la edad que pueden pedir estar en despachos y cosas asi y se necesita gente en la calle.
#95 Yo lei hace tiempo, que estaban buscando que algunos servicios "externalizados" como seguridad de videovigilancia de ministerios y edificios publicos, donde esta un segurita, que se pueda poner ahi a los policías que piden puesto de despacho, sale mas caro que un segurita, pero es que no hay puestos de despacho para tantos policías mayores que aun les queda 15-10 años para jubilarse.
#1 Y los sindicatos dicen que es insuficiente
#1 Igual los 2 millones del rubios no iban para un hospital, si no para un cuartel.
#1 Vamos a una época marcada por las sirenas.
#1 las fuerzas de seguridad deben mantenerse jovenes, al menos los que estan en la calle. Asi que la renovacion es constante.
#1 más "madera"
#1 muchos años recortando más de la cuenta diría yo... Se llegó al extremo de tener barcos y tanques almacenados por falta de personal y combustible para tripularlos...
#1 Toca bajar las pensiones y agilizar los deshaucios: es inevitable dado que se nos ha acabado el crédito.
https://www.lainformacion.com/espana/vivienda-ley-alquileres-gobierno-sanchez-fondos-inversion-blackrock-blackstone/2845174/
#1 No nos podremos quejar.
#1 Es la solución mágica para los desahucios, suicidios, indigentes que viven en la calle, e ingleses borrachos.
Los ancianos que viven solos... bah, esos no suponen mayor problema...
#1 Bueno, se tiraron durante 5-6 años con tasas de reposición del 10%. La Guardia Civil lleva años diciendo que les faltan efectivos por todos lados.
#1 si, hara falta repartir mucha libertad a golpe de porra
Me parece perfecto, que somos uno de los países con menor ratio de funcionarios de toda Europa y eso se nota en los paupérrimos servicios públicos que tenemos.
#27 Seguramente seamos incluso el que menos políticos tienen.
#27 podrías indicar la fuente de ese dato.
Tus huevos toreros no es una fuente fiable.
Y seguimos aumentando lo público, en vez de revisar si es eficiente o no lo que tenemos hasta ahora y mejorarlo para que lo sea.
#3 Eficiente es, sobretodo en los escalafones mas bajos que es donde estoy yo (medio bajo). El problema es la mala gestión que hay de los recursos por parte de quienes deciden.
No hay mas que ver los bandazos que se dan en educacion y sanidad, pues en la administración local es mas o menos igual: de va a salto de mata, y las cosas las quieren para ayer y para aparentas. No se hace absolutamente nada para mejorar la eficiencia, la eficacia y el servicio al ciudadano. Da asco. Al final aprendes a hacer tu trabajo y que no te afecte lo que no esta en tu mano cambiar...
#5 No, no lo es, tenemos una de las administraciones menos eficientes del primer mundo y a niveles de países del tercer mundo.
#10 ¿En qué otros países del primer mundo has vivido tú un periodo de tiempo suficientemente largo como para poder experimentar lo que es una administración eficiente?
#79 #114 #139 no esperéis respuesta, que no la va a dar. Pero y lo que mola decir "somos lo peor de todo" e irse?
#10 ¿Algún estudio que sostenga lo que dices?
#10 soy el primero que critica la administracion española, pero ahi te has pasado diez pueblos.
#5 Entiendo que desde dentro te parezca eficiente, para mi como usuario no lo es para nada. Como usuario los distintos puntos de la administración que he usado han generado más problemas que soluciones.
Es más, he tenido que poner multiples hojas de reclamacion, y llamar la atención a bastante gente en ventanilla que parecía estar ahí por estar. La ultima vez que fui al paro me encontre una sorpresa con una funcionaria que había hecho mal su trabajo, no solo no admitió que lo había hecho mal, sino que encima basicamente me dejó en ridiculo delante de sus compañeros tratandome de loco poco más o menos.
Hasta que apareció no sé de donde una persona que sabía un poco más del tema que esa funcionaria, cogió todos mis papeles y le dijo que estaba equivocada y que yo tenía razón.
A partir de ese momento, solo la falto hacerme una reverencia, la amabilidad personificada. Eso sí hasta ese momento, me hizo sentir como la mierda además de hacerme perder un huevo de tiempo, era una gestión que se tardaba como 15-30 min y sali de ahí después de casi 1h30 min.
#17 Son muy poca gente para atender a muchos ciudadanos, de ahí los errores.
Aumentando el personal se mejorará la eficiencia, al disminuir los posibles errores.
#71 No estoy de acuerdo. Aumentar el personal no mejora la eficiencia si el sistema no es eficiente.
Si necesito 5 recursos en mi empresa, porque no soy eficiente.
Meter esos 5 recursos no me convierte en eficiente, sigo siendo igual de ineficiente que antes.
#80 Creo que es necesaria ambas cosas, mejora de eficiencia y aumento de personal. Cuando hablo de eficiencia no lo hago en el que pulsa el botón, sino en el que lo ordena y gestiona, ahí si se puede mejorar mucho.
#71 No es sólo poca gente, es que... es todo. Es que no sabría por dónde empezar. ¿Alguno de vosotros ha trabajado con proyectos en la administración?
Luego eso sí, Hacienda sabe hasta el diámetro de tu ojete.
#71 Creo que confundes eficiencia con eficacia.
#71 como no, las excusas son siempre para que reciban mas recursos.
Y no han probado a simplificar/digitalizar los tramites? Asi habra menos ciudadanos que atender.
#71 Ser poca gente no justifica cosas como la arrogancia o tomarse 15 minutos para transcribir una simple hoja en un formulario. Lo que falta es formación, y gente con más ganas e incentivos a hacer bien su trabajo.
Yo trabajo en una empresa que proporciona una herramienta de gestión a las administraciones públicas locales, por lo que trabajamos con funcionarios a diario, y describirlo como "lamentable" es quedarse corto.
Vas al ayuntamiento, les das una formación personalizada de un montón de horas en la herramienta, y tienen cero ganas de enterarse o aprender, no preguntan nada, y luego cuando se ponen a trabajar con ella la lían sistemáticamente, le echan las culpas de todo a la propia herramienta, y nos piden que les hagamos el trabajo nosotros "porque no se aclaran".
Si yo en mi empresa les digo que todo es culpa del Excel que es muy complicado y que me haga el trabajo otra persona, tardo una semana en estar en la calle.
#5 No, no lo es, empezando por las Administraciones locales que son inútiles perdidos.
#5 No hay mas que ver los bandazos que se dan en educacion y sanidad, pues en la administración local es mas o menos igual: de va a salto de mata, y las cosas las quieren para ayer y para aparentas. No se hace absolutamente nada para mejorar la eficiencia, la eficacia y el servicio al ciudadano. Da asco. Al final aprendes a hacer tu trabajo y que no te afecte lo que no esta en tu mano cambiar...
Como en el 80% de empresas de España.
#5 No es eficiente para nada. Que un funcionario te trate con desdén o con soberbia no tiene nada que ver con la gestión de recursos superior, o que solo sea capaz de atender a 5 personas en toda la mañana porque mecanografía a la velocidad de un yayo o no sabe la mitad de las cosas que le preguntas y tiene que estar dando vueltas por la oficina preguntando a compañeros a pesar de que lleva trabajando en eso 10 años.
Es desidia pura y dura y al final el 50% del trabajo real lo acaban sacando entre 3, de los 20 que hay en la oficina.
#3
Teniendo en cuenta que no se están renovando plazas de gente que se jubila (salvo en la Policía y GC), lo de "aumentando" solo demuestra un desconocimiento del tema.
#15 Se ha hecho una evaluación de si la policía o GC actuales son suficientes para cubrir el servicio? Se ha reasignado policia y GC a aquellos lugares donde puede haber falta de los mismos?
Se ha analizado si existen carencias de alguna parte?
Seguro que puedes responder a todo esto, y justificar así que se abran plazas nuevas, verdad?
#36 No sé si #15 puede justificar algo.... Pero ¿Tu puedes justificar que no se ha hecho?
Me parece feo solicitar a una persona un dato cuando no dispones de la información para refutar su argumento.
#3 los funcionarios son necesarios. los políticos y allegados, y sus sueldazos no tantos... en cantidad de personas, y en cantidad monetaria de los sueldazos.
#53 Los funcionarios son necesarios siempre que lo sean.
Si mañana creo un organo publico para no hacer nada, y pongo funcionarios ahí para no hacer nada.
Son necesarios esos funcionarios? La respuesta es no.
Cuantos organos publicos hay en españa para no hacer nada? Primero habría que saberlo y lo segundo dentro de los que sí que hacen algo, cuantos puestos realmente son eficientes y cuantos no?
Respecto de la parte de los políticos, sin duda.
#54 Sólo se me viene a la cabeza el recientemente inaugurado Instituto Madrileño para el Español.
#54 cuando crean un órgano público de esos, o fundación,... es para poner a "amiwetes" a dedo. ahí no tiran oposiciones que igual se les cuelan..
que ahora.. fenomenal porque después de 10 años se convierten en funcionarios y sin oposición. y como decía antes seguro que van con sueldazo, y ya, para toda la vida.
pd.- y mandao´ por la UE eh!!! que en esto y en lo de la luz seguro que hemos hecho fuerza..
#3 Es lo que la gente vota, mas izquierda, mas sector publico y menos privado. Acabaremos como en Argentina donde hay mas (si, mas) gente viviendo del sector publico que del privado, cobran una mierda pero tienen un salario seguro. Garbanzo duro pero seguro se decia antes en España
#3 30.000 plazas es una por cada 1500 personas. Plazas que en su gran mayoría seguramente ya se están cubriendo por interinos y lo único que se hará es consolidarlas.
#67 Son necesarias? Puedes justificar dicha necesidad?
#76 Por supuesto que son necesarias. Es cierto que existen funcionarios mediocres, pero en la mayor parte de los casos, que los servicios públicos sean deficientes es por falta de recursos y personal. Personal para atender trámites burocráticos, para atender en centros de salud, personal para realizar inspecciones laborales, de salud, fiscales...
#3 Has dicho "eficiencia" y "público" en la misma frase. Eso te cataloga inmediatamente como ultraderecha, ibex 35, facha etc etc. que desde luego es lo más importante aquí, porque como todo el mundo sabe, el dinero sale de las impresoras y se puede imprimir cuanto más se quiera para solucionar todos los problemas del universo (Garzón Bros dixit).
#90 Lo sé, es triste. Ni tan siquiera abogo por eliminar lo publico creo que es necesario, pero quiero que sea eficiente, que tampoco creo que sea tanto pedir, no sé.
#3 No tiene ningún sentido arreglar los problemas de ineficiencia provocados por la falta de personal contratando gente cuando simplemente podríamos mejorar las cosas usando magia.
#3 Se nota el auge de la IA, por fin
1) No se está aumentando nada, la tasa de reposición en algunos sectores lleva congelada desde 2011; 2) Gran parte de los funcionarios son sanitarios o docentes ¿Vamos sobrados de esas profesiones en lo público?; 3) Eficiente lo que tengo aquí colgao
#24 no se puede explicar mejor (de parte de un trabajador de la empresa privada).
¡¡Nos sobra el dinero!!
Luego no hay para pensiones y es necesario poner peajes en las carreteras porque no se pueden mantener, claro que si ...
Nos toman por idiotas.
#7 No os preocupéis que paga la Merkel!
Luego cuando el próximo gobierno tenga que devolverlo, ya les echaremos la culpa por hacer recortes
#7 Parece que alguien no se ha enterado que hay que convertir las plazas de interinos en funcionarios y que la caja de las pensiones tiene su contabilidad separada de la del resto del presupuesto.
Vamos, comentario cuñado.
#29 ¿Entiendes que la gestión de los impuestos recaudados pude hacerse de la mejor manera y no basándonos en la manera actual que está demostrada que no funciona?
Porque al final, los que defendéis esta nefasta gestión, nos estáis convirtiendo el liberales; con la gran cantidad de impuestos que pago prefiero gestionármelos yo y no esta panda de inútiles.
#41 Tienes toda la razón, para protestar deberías renunciar al uso de la sanidad pública, los colégios públicos, justicia o cualquier otro sistema que utilize a los malvados funcionarios.
#45 ¿Hacerlo con la gran cantidad de impuestos que me hacen pagar? Si para ello no me sangran por mi encantado, pero mientras siga pagando por supuesto que tengo que hacer uso de ellos, y si te jode, pedaleas
#48 Qué demagogo eres...
#29 Si las pensiones cada vez ocupan más parte del presupuesto, tan separado no es
#29 tiene pinta que estos 30.000 empleos son nuevos. Ademas de estos 30.000 tambien se pasan los 300.000 de interinos a fijos
#7 Ojalá toda la informática del Estado la llevasen funcionarios y no contratas y subcontratas. Si supieras la obscenidad que estamos pagando a las consultoras para que terminen subcontratando novatos...
Autónomos id preparando la hucha que el año que viene hay mucho nuevo funcionario que pagar https://www.tododisca.com/cuota-autonomos-subira-junio-espana/
#73 apadrina una funcionario
Se hace aún más grande la pelota de la deuda pública y patada adelante. Total, el marrón se lo van a comer otros...
#56 Si el sistema se caracteriza por el control social del trabajo por parte de los bloques de poder, lease capitalistas y burocracia, se puede intuir que tipo de trabajo se puede encontrar en el límite de ese control.
#57 Tengo muy mala intuición.
#57 podrias poner un par de ejemplos?
#57 la verdad que yo también tengo curiosidad... ¿hablamos del crimen organizado? A pesar de lo que se pueda pensar, la mayoría de los mafiosos viven penosamente.
Apoyando al emprendedor.
Mientras no sean de administrativos... Eso sí que es tirar el dinero...
Hay que subir impuestos que no llegamos.
Da gusto ver que el dinero de los fondos europeos se gasta en estas cosillas. Dinero que luego tendremos que devolver.
Pues muy bien. No cuentan que muchas de las plazas de 2020 aún no se han convocado (me gustaría haber leído expresamente en la noticia si estas más de 30000 son sólo las de este año o el agregado junto con las del anterior), ya llegarán. Que si no, acaban muchas cosas en manos privadas, lo que acaba derivando en cosas así:
#47 Yo sigo en un proceso selectivo de 2018 al que aun le quedan meses para acabar. Y luego a esperar los nombramientos, y su posterior incorporación. Y eso si nadie impugna.
Para cuando se materialicen estas de 2021 igual ya estoy jubilado
#58 Me es indiferente
#60 Me alegra tu indiferencia.
Me encanta el olor a envidia y generalidades que destilan todos y cada uno de los hilos sobre funcionarios...
#94 No se por qué suele asumirse que cualquier crítica a los funcionarios es por envidia. A mi no me atrae ningún puesto de funcionario y no lo cogería ni aunque me lo ofrecieran libre de oposiciones. La gente tiene derecho a criticar lo que se hace con sus impuestos.
Respecto a generalidades, al final se hacen porque la inmensa mayoría de la gente ha tenido malas experiencias al tratar con la administración pública, en cuanto a trato, eficacia del servicio y resolución de problemas. Una tópico no surge de la nada, si no de una experiencia colectiva.
#42 Ojala fuera profesora
El sector privado cada vez más jodido, que es el que mantiene todo y el público cada vez más grande, desde luego que es un plan sin fisuras.
#18 ¿Cual es tu propuesta? Echar a los interinos que más tiempo llevan?
#34 Decir la verdad y dejarse de titulares.
No pueden decir que van a modernizar la administración y rejuvenecerla cuando montas un sistema que hará fijos a lis que ya están dentro y te cargas la meritocracia.
El sistema que quieren poner no es para seleccionar a los mejores, sino para hacer fijos a lis más antiguos y ahorrarse las indeminizaciones.
Los jóvenes deben tener claro que es casi imposible que entren como funcionarios los próximos años, si se aprueba la reforma del EBEP actual.
#39 Perdona, pero los que está dentro aprobaron exámenes para entrar en una bolsa de empleo cuando salían muchísimas menos plazas a convocatoria y por tanto su mérito es mayor que los que aprueben el examen ahora, pues la ratio opositor/plaza no tiene nada que ver. El problema es que esos puestos temporales eran fraudulentos: eran plazas estructurales desde el primer momento que las Administraciones no quisieron reconocer como tales para rebajar los derechos de la mayoría de los funcionarios desde hace más de 20 años hacia acá: los interinos.
Ah, y también miles de hay interinos jóvenes (hasta 35 años) que se ha pasado años estudiando y trabajando al mismo tiempo.
Todo esto viene de la UE que está escandalizada con el fraude que España comete con los interinos, que ya deberían estar desempeñando sus trabajos con fijeza desde, como mínimo los tres años de trabajo. De no cumplir con ello, España tendrá que pagar una multa de cantidades que hasta ahora se desconocen pero no creo que a ningún español le haga gracia pagarlo con sus impuestos por la incompetencia y fraude laboral de las Administraciones Públicas con sus trabajadores. Lo que pasa que OS vende la oferta de empleo público como una piruleta a un burro