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--315889-- el 12-01-2013 11:31 UTC publicado: 13-01-2013 02:00 UTC
En un país que camina hacia los seis millones de parados, el ministro de Justicia, Alberto Ruiz-Gallardón, pretende mermar uno de los derechos de los trabajadores despedidos: la posibilidad de recurrir gratuitamente en los tribunales contra la sentencia de su despido.
etiquetas: gallardón, penaliza, recursos, trabajadores, contra, despido negativos:
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Algo que afecta tanto y a tantos españoles debería de haberse sometido a referendum, como otras tantas medidas que "ellos" toman contra "nosotros".
Esto no parece una democracia. Mas bien parece una dictadura maquillada.
Están haciendo bien su "trabajo", son escasos los ciudadanos que protestan y exigen sus derechos y que se haga justicia, tienen a todos bien atados y adoctrinados.
Nos quitan la sanidad, la justicia, nos mienten, traen mas paro y bajan 8 puntos en intencion de voto. Y nos extranyamos de que lo hagan? Si ponemos a ladrones y les decimos que nos roben que les vamos a seguir votando pues nos roban.
Que toquen las pensiones un poco más.. Media España está viviendo de los abuelos. ¿Y cuando mueran?..¿que harías por que sobreviviera tu familia?...Yo si tengo la respuesta
Con 25 años de experiencia en asesoramiento y jurisprudencia laboral a mis espaldas, puedo gritar con total certerza que ESO ES UNA PUTA MENTIRA!!!
Que un trabajador pierda un juicio y acuda a suplicación es lo más habitual del mundo.
Puede decirse, que también es cierto, que por ser prácticamente gratuito ese recurso (depende de con quién lo hagas y otras cosillas) se abusa de el, y muchas vece se presentan (he presentado) recursos sin posibilidad, pero vamos, de ahí a lo que dice este fascista, mundo.
Hay que atreverse a no votar PPSOE
Mola. No les preocupa si la ley puede ser injusta, sólo si les está pisando su parte del chiringuito.
El gobierno del PP son los legítimos herederos del FRANQUISMO......................
yo llevo años cobrando kilometrajes impagados de e sta manera
Ellos no me pagan, por que les sale GRATIS el no hacerlo.
Yo reclamo, se realiza una conciliación y por supuesto, como no hay por donde agarrarlo,lo asumen y me pagan sin juicio...ocho meses despues del impago.
en el camino quedan 300 compañeros que no lo hacen
Aprovechandose del sistema hasta su puto límite. como seguirán haciendo
¿llevas años cobrabo klms impagados? ¿los cobras o no los cobras? es que no me aclaro.
En la conciliación se pone un plazo de pago, acordado entre las partes, y que es de tan obligado cumplimiento como una sentencia judicial firme. Si habeis pactado a plazos, pues es lo que hay, y si se ha pactado otra cosa y no la cumplen puedes hacer ejecutar el acto (vamos, obligarles por la vía jurisdiccional)
Y no sale gratis no pagarlos, porque además del 10% de recargo de mora pueden llegar a tener sanciones de la inspección de trabajo (que es donde primero hay que acudir en casos como este de klmtra u horas extras no pagadas, por cierto)
Y claro que se aprovecha el sistema hasta el límite, pero no nos rasguemos las vestiduras, que eso lo hacemos todos siempre que podemos.
pero entre la denuncia que esperas a tener tres nominas o cuatro, que ponen fecha para conciliación,, que les tiran de las orejas y que te pagan en la nómina del siguiente mes (o como me ha pasado varias veces :" se nos ha pasado, el mes que viene te lo ingresamos sin falta"
por no hablar de que la última sentencia no recoge 10% del salario de tramitación. =_=
en al siguiente nómina vuelve a faltar pasta exactamente por el mismo concepto, se vuelve a denunciar Y NO PASA NADA, ni por reincidencia, ni por moobing, ni pollas.. te dan TU DINERO y seguimos otro año con la misma historioa
inspecciones de trabajo???
ajjjaja
la única noticia que tengo de ellos(min.Trabajo o inspección) ha sido yendo yo personalmente a denunciar : el año pasado tresmil euros de multa a la emprea. Este año ,denunciados por lo mismo y como reincidentes ,pueden llegar a ser 30.000 euros.
aún no he visto la sentencia.
Hay empresas que funcionan DIRECTAMENTE así. En el sector servicios sobre todo
La IT sí, claro, me refería por denuncia directa, por "azar" es muy difícil que les pillen, son muy pocos y muchas empresas.
Yo, dentro de lo que cabe, me he dado (hace ya un tiempo) el privilegio de trabajar sólo con empresas "decentes" que, bueno, siempre tienen sus cosillas, pero no trabajo ya con sinvergüenzas. Estaba más que harto de ver cómo estafaban al personal y, encima, justificándolo constantemente.
La última que largué fue la rehostia: muy formalitos, muy pijillos de chaqueta y corbata y, de pronto un día, me entero que están trabando con extranjeros sin dar de alta. Fui a comprobarlo, y según lo vi, les reuní en su despacho (en su mismo centro de trabajo) y les dije que desde ese momento yo ya no les gestionaba ningún documento ni les representaba en nada. Lo descojonante fue que, encima, los ofendidos fueron ellos.