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#4:
Quizá tenga que ver con esto.
según el Sindicato de Enfermería, todas estas condiciones laborales reciben una compensación económica claramente insuficiente. Así, una enfermera o enfermero cobra tres euros por cada hora de trabajo nocturno, cantidad que se reduce a dos euros si trabaja más de 70 horas al mes de noche.
https://www.redaccionmedica.com/secciones/enfermeria/precariedad-laboral-una-enfermera-cobra-3-euros-por-hora-en-turno-de-noche-6537
según el Sindicato de Enfermería, todas estas condiciones laborales reciben una compensación económica claramente insuficiente. Así, una enfermera o enfermero cobra tres euros por cada hora de trabajo nocturno, cantidad que se reduce a dos euros si trabaja más de 70 horas al mes de noche.
https://www.redaccionmedica.com/secciones/enfermeria/precariedad-laboral-una-enfermera-cobra-3-euros-por-hora-en-turno-de-noche-6537
#11:
Siempre el mismo rollo patatero.
En la mayoría de los países se contabiliza como personal de enfermería a las auxiliares de enfermería (hoy TCAE: Técnico de cuidados Auxiliares de Enfermería). A eso se debe la diferencia sideral de cifras entre países. Cosa que aquí no se hace, en los datos oficiales que envía el Ministerio para las estadísticas, las auxiliares no figuran. Por presiones del lobby enfermero, claro.
No solo no se contabilizan, sino que el lobby enfermero bloquea con toda su capacidad de presión la aspiración de las auxiliares de enfermería de convertirse en una FP de grado superior. ¿Por qué lo hace? Porque esto implicaría que podrían dar medicación y podrían sustituir a una gran parte de enfermeras, con grado universitario ahora, que están haciendo un trabajo para el que están hipercualificadas. Para el 90% de la actividad que realiza enfermería en una planta hospitalaria de especialidad médica no se necesita tener un grado universitario. Se necesitaría una enfermera graduada por planta, para manejar aquellas cuestiones más complejas que se presentan ocasionalmente y ya. Y no digamos para estar en consultas de medicina.
Así está organizada la enfermería en muchos países. Las enfermeras con grado universitario trabajan en puestos específicos donde es imprescindible una alta preparación profesional, no en aquellos que pueden ser realizados por personal con formación menor o específica para ese puesto (el sistema de certificados de muchos países: a partir de una formación básica vas haciendo cursos que te facultan para realizar actividades específicas y concretas).
¿Tú sabes lo compleja que es la actividad de enfermería en una UCI? Es la sistemática pregunta que hace un enfermero cuando se habla de su formación como inadecuada. La respuesta es que sí, que para una UCI se necesita una formación específica y en muchos casos bastante cualificada. Pero resulta que ni un 1% de enfermería trabaja en una UCI.
Vamos, que la enfermería española está pidiendo a gritos una reestructuración brutal para asemejarse a la organización de la mayoría de los países occidentales. Lo que equivale a ir en dirección contraria a la que se va actualmente que están asumiendo cada vez más competencias para TODAS las enfermeras mientras bloquean el paso a mayores competencias a las auxiliares de enfermería. Que ya se ha encargado el lobby enfermero en especificar en todas las leyes, decretos y reglamentos nacionales y autonómicos todas las prohibiciones pertinentes para que las auxiliares no les coman la tostada.
Hace mucho que el tradicional clasismo y supeditación médico-enfermera se ha superado y sustituido por el clasismo y trato de vasallaje de enfermeras a auxiliares. Que estas últimas hacen todo lo más penoso y desagradable, siendo que, en el caso de médico-enfermera no, pero en este caso sí, la auxiliar de enfermería, como su mismo nombre indica, es una ayudante, una colaboradora en el trabajo de enfermería, y por tanto está haciendo un trabajo que debería ser organizado y supervisado por la enfermera titulada, que debería ser la responsable de que las auxiliares hagan bien su trabajo. Pero de eso cero patatero, las auxiliares están a mi disposición y yo ordeno y mando, pero de la responsabilidad subsecuente a esa supeditación, no quiero saber nada.
En fin, se podría hablar y no acabar del tema de enfermería en España. Por ejemplo, divulgar que este es el país en el que hay menos diferencia de sueldo entre enfermería y medicina. ¿Son los médicos los que cobran poco o las enfermeras mucho? , ¿ambas cosas? ¿ninguna de ellas?
Ya digo, hay tanta tela que cortar y tanto desconocimiento y desinformación del gran público sobre la cuestión que una noticia como esta no va a tener más contestación que la mía. El que quiera comprobar y saber que investigue y averigüe. Pero ya le aviso que los datos reales están bien, bien escondidos.
La indignación y los improperios de los enfermeros graduados, si hay alguno, no será respondido.
Saludetes y gracias a los que han leído hasta aquí, que ya son ganas
En la mayoría de los países se contabiliza como personal de enfermería a las auxiliares de enfermería (hoy TCAE: Técnico de cuidados Auxiliares de Enfermería). A eso se debe la diferencia sideral de cifras entre países. Cosa que aquí no se hace, en los datos oficiales que envía el Ministerio para las estadísticas, las auxiliares no figuran. Por presiones del lobby enfermero, claro.
No solo no se contabilizan, sino que el lobby enfermero bloquea con toda su capacidad de presión la aspiración de las auxiliares de enfermería de convertirse en una FP de grado superior. ¿Por qué lo hace? Porque esto implicaría que podrían dar medicación y podrían sustituir a una gran parte de enfermeras, con grado universitario ahora, que están haciendo un trabajo para el que están hipercualificadas. Para el 90% de la actividad que realiza enfermería en una planta hospitalaria de especialidad médica no se necesita tener un grado universitario. Se necesitaría una enfermera graduada por planta, para manejar aquellas cuestiones más complejas que se presentan ocasionalmente y ya. Y no digamos para estar en consultas de medicina.
Así está organizada la enfermería en muchos países. Las enfermeras con grado universitario trabajan en puestos específicos donde es imprescindible una alta preparación profesional, no en aquellos que pueden ser realizados por personal con formación menor o específica para ese puesto (el sistema de certificados de muchos países: a partir de una formación básica vas haciendo cursos que te facultan para realizar actividades específicas y concretas).
¿Tú sabes lo compleja que es la actividad de enfermería en una UCI? Es la sistemática pregunta que hace un enfermero cuando se habla de su formación como inadecuada. La respuesta es que sí, que para una UCI se necesita una formación específica y en muchos casos bastante cualificada. Pero resulta que ni un 1% de enfermería trabaja en una UCI.
Vamos, que la enfermería española está pidiendo a gritos una reestructuración brutal para asemejarse a la organización de la mayoría de los países occidentales. Lo que equivale a ir en dirección contraria a la que se va actualmente que están asumiendo cada vez más competencias para TODAS las enfermeras mientras bloquean el paso a mayores competencias a las auxiliares de enfermería. Que ya se ha encargado el lobby enfermero en especificar en todas las leyes, decretos y reglamentos nacionales y autonómicos todas las prohibiciones pertinentes para que las auxiliares no les coman la tostada.
Hace mucho que el tradicional clasismo y supeditación médico-enfermera se ha superado y sustituido por el clasismo y trato de vasallaje de enfermeras a auxiliares. Que estas últimas hacen todo lo más penoso y desagradable, siendo que, en el caso de médico-enfermera no, pero en este caso sí, la auxiliar de enfermería, como su mismo nombre indica, es una ayudante, una colaboradora en el trabajo de enfermería, y por tanto está haciendo un trabajo que debería ser organizado y supervisado por la enfermera titulada, que debería ser la responsable de que las auxiliares hagan bien su trabajo. Pero de eso cero patatero, las auxiliares están a mi disposición y yo ordeno y mando, pero de la responsabilidad subsecuente a esa supeditación, no quiero saber nada.
En fin, se podría hablar y no acabar del tema de enfermería en España. Por ejemplo, divulgar que este es el país en el que hay menos diferencia de sueldo entre enfermería y medicina. ¿Son los médicos los que cobran poco o las enfermeras mucho? , ¿ambas cosas? ¿ninguna de ellas?
Ya digo, hay tanta tela que cortar y tanto desconocimiento y desinformación del gran público sobre la cuestión que una noticia como esta no va a tener más contestación que la mía. El que quiera comprobar y saber que investigue y averigüe. Pero ya le aviso que los datos reales están bien, bien escondidos.
La indignación y los improperios de los enfermeros graduados, si hay alguno, no será respondido.
Saludetes y gracias a los que han leído hasta aquí, que ya son ganas
#9:
Pero que coño dicen, hay enfermeras de sobras, lo que pasa que no las contratan fijo y acaban yéndose a UK o así .
Que dejen de putearlas con contratos temporales, al menos en el SERGAS es un escándalo.
PD: Ah, se me olvidaba, siempre es buena ocasión para recordarlo. FRIJOL! HIJOPUTA!
Que dejen de putearlas con contratos temporales, al menos en el SERGAS es un escándalo.
PD: Ah, se me olvidaba, siempre es buena ocasión para recordarlo. FRIJOL! HIJOPUTA!
Comentarios
Quizá tenga que ver con esto.
según el Sindicato de Enfermería, todas estas condiciones laborales reciben una compensación económica claramente insuficiente. Así, una enfermera o enfermero cobra tres euros por cada hora de trabajo nocturno, cantidad que se reduce a dos euros si trabaja más de 70 horas al mes de noche.
https://www.redaccionmedica.com/secciones/enfermeria/precariedad-laboral-una-enfermera-cobra-3-euros-por-hora-en-turno-de-noche-6537
#4 ¿Salario base de mil euros al mes?
Ni de broma.
#4 Una enfermera (contando guardias, claro) cobra 2400-2500 netos en mi comunidad autónoma, y es una bastante pobre.
Si no recuerdo mal, realmente la unica comunidad autónoma en la que las profesiones sanitarias están mal pagadas es Andalucía.
#10 #4 Con la nomina en la mano el salario base es de 1017€ y sin trienios ni carrera profesional (que por cierto, lleva sin reconocerse desde 2008 y solo la estan cobrando fijos con plaza), haciendo unas 6-8 noches al mes y con un irpf del 16% salgo por 1750-1800€ NETOS, y por cierto, las noches no festivas (que son todas menos el sabado) salen por 36,50€, y solo libramos un finde y medio al mes o a veces ni el medio, segun como caiga en planilla. En las privadas ni hablamos porque siempre te ponen que “salario segun convenio” y segun convenio son 1000€ pelaos. Y hablo de Madrid, creo que en la CA que mas se cobra es en pais vasco y no creo que lleguen ni de coña a los 2500€ netos, no se a que enfermero raso conoceras que cobre eso pero ese sueldo neto yo solo se lo he visto a enfermeros que rondan los 60 años y con el tercer escalon (mínimo) de la carrera profesional.
Es que parece por tu comentario que cobramos una pasta, pero vamos si segun tu 2500€ es lo que cobra una enfermera pobre, dime donde que me cambio de comunidad. Y ya no hablamos de la precariedad laboral, de las amenzas de personal y de haz 3 noches en urgencias, y tu veras lo que haces si no lo aceptas, porque si rechazas un contrato en Madrid te penalizan con un año sin llamarte para trabajar en lo publico...
#20 Pues he estado revisando, ya por curiosidad. Y resulta que la cuestión está en que en mi comunidad (región de Murcia) se paga más que en casi todas las demás, con un precio de hora de guardia muy notable. Lo cual me ha dejado bastante culirroto, teniendo en cuenta que el coste de vida es bajísimo y que la administración autonómica tiene un déficit estructural de la ostia. El sistema autonómico tiene unas cosas inexplicables.
Siempre el mismo rollo patatero.
En la mayoría de los países se contabiliza como personal de enfermería a las auxiliares de enfermería (hoy TCAE: Técnico de cuidados Auxiliares de Enfermería). A eso se debe la diferencia sideral de cifras entre países. Cosa que aquí no se hace, en los datos oficiales que envía el Ministerio para las estadísticas, las auxiliares no figuran. Por presiones del lobby enfermero, claro.
No solo no se contabilizan, sino que el lobby enfermero bloquea con toda su capacidad de presión la aspiración de las auxiliares de enfermería de convertirse en una FP de grado superior. ¿Por qué lo hace? Porque esto implicaría que podrían dar medicación y podrían sustituir a una gran parte de enfermeras, con grado universitario ahora, que están haciendo un trabajo para el que están hipercualificadas. Para el 90% de la actividad que realiza enfermería en una planta hospitalaria de especialidad médica no se necesita tener un grado universitario. Se necesitaría una enfermera graduada por planta, para manejar aquellas cuestiones más complejas que se presentan ocasionalmente y ya. Y no digamos para estar en consultas de medicina.
Así está organizada la enfermería en muchos países. Las enfermeras con grado universitario trabajan en puestos específicos donde es imprescindible una alta preparación profesional, no en aquellos que pueden ser realizados por personal con formación menor o específica para ese puesto (el sistema de certificados de muchos países: a partir de una formación básica vas haciendo cursos que te facultan para realizar actividades específicas y concretas).
¿Tú sabes lo compleja que es la actividad de enfermería en una UCI? Es la sistemática pregunta que hace un enfermero cuando se habla de su formación como inadecuada. La respuesta es que sí, que para una UCI se necesita una formación específica y en muchos casos bastante cualificada. Pero resulta que ni un 1% de enfermería trabaja en una UCI.
Vamos, que la enfermería española está pidiendo a gritos una reestructuración brutal para asemejarse a la organización de la mayoría de los países occidentales. Lo que equivale a ir en dirección contraria a la que se va actualmente que están asumiendo cada vez más competencias para TODAS las enfermeras mientras bloquean el paso a mayores competencias a las auxiliares de enfermería. Que ya se ha encargado el lobby enfermero en especificar en todas las leyes, decretos y reglamentos nacionales y autonómicos todas las prohibiciones pertinentes para que las auxiliares no les coman la tostada.
Hace mucho que el tradicional clasismo y supeditación médico-enfermera se ha superado y sustituido por el clasismo y trato de vasallaje de enfermeras a auxiliares. Que estas últimas hacen todo lo más penoso y desagradable, siendo que, en el caso de médico-enfermera no, pero en este caso sí, la auxiliar de enfermería, como su mismo nombre indica, es una ayudante, una colaboradora en el trabajo de enfermería, y por tanto está haciendo un trabajo que debería ser organizado y supervisado por la enfermera titulada, que debería ser la responsable de que las auxiliares hagan bien su trabajo. Pero de eso cero patatero, las auxiliares están a mi disposición y yo ordeno y mando, pero de la responsabilidad subsecuente a esa supeditación, no quiero saber nada.
En fin, se podría hablar y no acabar del tema de enfermería en España. Por ejemplo, divulgar que este es el país en el que hay menos diferencia de sueldo entre enfermería y medicina. ¿Son los médicos los que cobran poco o las enfermeras mucho? , ¿ambas cosas? ¿ninguna de ellas?
Ya digo, hay tanta tela que cortar y tanto desconocimiento y desinformación del gran público sobre la cuestión que una noticia como esta no va a tener más contestación que la mía. El que quiera comprobar y saber que investigue y averigüe. Pero ya le aviso que los datos reales están bien, bien escondidos.
La indignación y los improperios de los enfermeros graduados, si hay alguno, no será respondido.
Saludetes y gracias a los que han leído hasta aquí, que ya son ganas
#11 Sastamente.
Pero que coño dicen, hay enfermeras de sobras, lo que pasa que no las contratan fijo y acaban yéndose a UK o así .
Que dejen de putearlas con contratos temporales, al menos en el SERGAS es un escándalo.
PD: Ah, se me olvidaba, siempre es buena ocasión para recordarlo. FRIJOL! HIJOPUTA!
No problemo, ahora cuanvo vuelvan de UK por el brexit quedara solucionado
#2 Cuando vuelvan de UK por el Brexit España tendrá mayor déficit de enfermeras, ya que habrán más habitantes, y además unos cuantos miles de enfermeras más en paro
#8 Error, habrá los mismos habitantes pero menos jubilados, que se volverán a su fría y húmeda isla
#16 Bien visto
será que no hay enfermeras esperando plazas...
#7 Eso iba a decir yo, porque las carreras de enfermería están llenas y la mitad de bachilleres de ciencias acaban en enfermería.
Análisis ‘Health Statistics’ de la OCDE
http://www.oecd.org/els/health-systems/health-data.htm
Los responsables tienen nombres y apellidos aunque "sufre déficit" suene impersonal.
Boris Johnson aprieta pero no ahoga
¿Y de enfermeros?
#15 Hay hombres enfermeras?,
Nota media minima en PAU para entrar a Enfermería en una universidad privada: 5
Pública: 9
Hola?
¿Porque se habla directamente de "enfermeras" y nadie se escandaliza?
¿Tendremos que hacer uso de lenguaje inclusivo, o tendremos que hacer listas paritarias, bisagra o discriminación positiva?
#18 porque es igual que taxista.