[ENG] El 38% de las grandes empresas norteamericanas tienen personas dedicadas a espiar el e-mail de sus empleados:

#1   La entradilla en español, "please"

#2   espero 5 minutos más y le meto errónea...

#3   joe... Si eso es verdad...
PGP hasta en el curro

#4   Traducción de la entradilla:

Casi cuatro de cada diez empresas tienen empleados cuyo principal trabajo es controlar el correo saliente de sus compañeros, según datos de una investigación sobre seguridad en los EE.UU. Más de un tercio de la empresas encuestadas contratan personal para realizar únicamente esa función de control. Via un twit de Edans

Creo que es interesante y no debe perderse por que esté mal meneada

#5   Wrong story.

Please translate it into Spanish.

#6   #4 La cosa es que eso que acabas de hacer lo debe hacer el autor del envío.

#7   #6 te me adelantastes

#8   El imeil del curro es para cosas del curro. Para lo demás, hotmail, gmail o incluso tu propio dominio. Jugársela por enviar chorradas con la cuenta de tu empresa es de necios.

#9   Más de un tercio de la empresas encuestadas contratan personal para realizar únicamente esa función de control.

Acojonante. ¿Contratarán a otros para mirarles la pantalla por encima del hombro? ¿Y para oler el asiento a ver quien se ha tirado el pedo, también?

Un nuevo absurdo episodio de "la forma de hacer que la gente trabaje, es putearles y controlarles". No se enteran.

#10   Mientras no se dediquen a revisar los registros que dejo en el proxy

#11   #6 Solo pretendia que todo el mundo supiera de que iba.

#12   #10 Mientras no calculen el tiempo que paso en meneame a lo largo del dia

#13   #4 Gracias. #5 #6 #7 y demás. NO la he traducido porque ni nivel de inglés no es demasiado bueno, y no quería hacer una traducción mala y/o ambigua que incitara a error. Y me niego a usar el traductor de google para estas cosas. Respeto el voto erroneo que me ha cascado #2. La próxima vez lo pediré via fisgona o nótame.

#14   #13 para empezar no te he metido negativo te la he votado positivo y segundo te paso una url para traducir textos translate.google.com/translate_t?hl=es#

#15   #14 El traductor de google y cualquier otro producto automático es desastroso. Es mejor no usarlo.

Si la noticia es interesante ya habrá alguien que lo traduzca.

#16   #14 cierto, no has sido tu el del negativo, sorry. Y respecto al traductor de google "Y me niego a usar el traductor de google para estas cosas."

#17   Aún me acuerdo de un ex-vicepresidente, de una ex-empresa americana en la que trabajé, y con quien sigo manteniendo una excelente relación, me dijo una vez por teléfono:

Cuidado con lo que me escribes al email. Estoy convencido que me lo espían.

#19   #18 El razonamiento parece correcto. En la empresa estás para trabajar, y si usas sus medios tecnológicos para fines personales y/o de ocio no lo estás haciendo. El que no quiera que le despidan por defraudar a la empresa que no lo haga, en caso contrario que apechugue con las posibles consecuencias.

Para todo lo demás: dejar las conversaciones privadas para el domicilio personal.

La verdad es que la postura de CCOO y UGT en todos los casos que he visto de este tipo es penosa... defendiendo a gente despedida de "manera improcedente", según ellos claro, que se dedicaban a ver porno en horas de trabajo remuneradas.

#20   #18 #19 Pues no, en España no está permitido espiar el correo de los trabajadores y un despido por esa causa es improcedente. Los juristas no parecen haber tenido en cuenta la sentencia reciente del Supremo para esas reflexiones. Lo que sí se admite son medidas preventivas del uso incorrecto de las herramientas de trabajo electrónicas por parte de las empresas (filtros, etc) pero de carácter tecnológico, no una persona que lea vuestro email.

meneame.net/story/supremo-sentencia-empresas-no-pueden-fisgar-ordenado
meneame.net/story/supremo-impide-espiar-mail-empleados

el Supremo establece que las empresas no pueden fisgar en los ordenadores de sus trabajadores para ver qué hacen éstos en su jornada laboral y, en consecuencia, ratifica otras sentencias judiciales que habían calificado de despido improcedente aquéllos producidos como consecuencia de inspecciones laborales.

La intromisión en el correo electrónico de un empleado o en las páginas de Internet consultadas se considera una vulneración de sus derechos fundamentales, en línea con la doctrina constitucional sobre privacidad.

#21   por cierto... esto lo saben.... digo yo.... lo han confensado las empresas .... porque saben que de todas formas las espían ... ¿no?

#22   #20 Entonces es la ley la que está mal. Si una empresa quiere "desperdiciar" recursos vigilando lo que mando en horas de trabajo, ok, que lo hagan, yo nunca les daré motivos que indiquen que no soy un profesional. Así por lo menos se reduce el paro.

De todas maneras, no me negarás que los empleados que se dedican hasta a ver porno en sus horas de trabajo no son unos... gandules, o poco productivos, o poco profesionales, como quieras llamarlos. Vergüenza me daría ser de un sindicato y tener que defender a esa escoria.

#23   Supongo que será el e-mail de la empresa por que el personal es una burrada.

#24   estas cosas pasan, vaya si pasan.
#17 y cuando no se espia en plan "futurista" se espia a la vieja usanza, hace un par de trabajos (es una medida temporal aproximada de 4 años ) mi jefe me propuso ser sus ojos y oidos cuando él no estuviese, y yo llevaba 2 semanas en la empresa (micro empresa todo sea dicho) , obviamente le dije que no. poco tiempo despues me di cuenta de que a lo que yo habia dicho NO mi compañero habia dicho SI.

#25   #22 No lo niego, creo que una cosa es echar un vistazo al correo y al periódico y otra jugar al buscaminas, hacerse la alineación del hattrick y ponerse luego a ver porno. Y de ahí a poner a fulanos a leer mails... Bloquea todo en internet y tendrás al capullo de turno tirándose media hora al teléfono para hablar con la churri o el colega de turno. Bloquea los teléfonos y se harán pajas en el baño o desaparecerá misteriosamente cuando lo necesites, el vagueo existía antes de internet y de todo eso. Creo que esas cosas se ven en la productividad del trabajador, en lo que es capaz de sacar adelante, en si cumple plazos y objetivos, etc.

Espiar a un trabajador su correo personal, que por qué no puede recibir un correo puntual de su familia o lo que sea, me parece que está fuera de lugar. Y lo que he comentado es que es ilegal. Lo que sí me consta que tienen algunas empresas son filtros que cuando detectan en un mail palabras obscenas, por poner un ejemplo, salta un aviso, y si saltan muchos te dan un toque a ver qué pasa, pero sin poder leer el contenido. Otros tienen el messenger y toda clase de sistema parecido bloqueado, lo que no es mala idea, pero en empresas grandes en que uno colabora con otro que está en la otra esquina del país es más barato que el teléfono.

#26   #25 Este debate me recuerda un poco al del liberalismo económico. ¿El liberalismo económico sin ningún tipo de barreras es adecuado? Ese sistema está basado en la confianza, y efectivamente, el tipo de relación empleado-empresa debería sustentarse en esa misma virtud. Pero resulta que ambos sistemas fallan en el mismo pilar donde deberían sustentarse, no sé si me entiendes

#27   Entonces señores! no se olviden de controlar lo que envian por medio de sus mensajes. Trabajo en sistemas y en alguna ocasion he tenido la oprtunidad de realizar este trabajo. Lo mas interesante era que trabajaba en un colegio parroquial. Encontre paginas visitadas que hubieran podido generar 2 cosas: despido inmediato y excomunion