Empresa les dice a sus informáticos que la huelga de mañana es ilegal y les impide ejercer su derecho

#101   Pues aquí en el curro estoy contando... y no falta nadie

#102   Aquí no hay nadie... pero porque a estas horas siempre estamos 4 gatos.

Veamos cómo es secundada desde esta carnicería...

#103   Hasta donde yo sé la huelga es ilegal, la manifestación es legal.

#104   #26 "Sobre lo de que la huelga de mñn es ilegal... pues si, por que, que yo sepa, ( y si no es asi que alguien me informe sobre ello) no existe ningún sindicato o colegio legal de informáticos, por lo que obviamente nadie puede declarar una huelga de forma oficial."

No. Lease la STC 11/1981: "en el momento actual son perfectamente posibles las huelgas organizadas, dirigidas y controladas por los sindicatos de trabajadores y las llamadas huelgas espontáneas, que en la terminología anglosajona se conocen con el nombre de wild strikes, huelgas «salvajes» o huelgas sin control sindical"

De hecho si te lees el articulo 3 del R.D.Leg. 17/1977, veras que dice "están facultados para acordar la declaración de huelga: [...] directamente los propios trabajadores del centro de trabajo, afectados por el conflicto, cuando el 25% de la plantilla decida se someta a votación dicho acuerdo"

www.boe.es/g/es/bases_datos_tc/doc.php?coleccion=tc&id=SENTENCIA-1

noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/rdl17-1977.t1.html#a3

#42 "Según tengo entendido, si quieres hacer huelga en una empresa tienes que contactar con el lider sindical y, en caso de no haberlo, convocar una reunión a la que asistan al menos el 33% de los empleados involucrados en la futura huelga. Ahí se procede a una votación y de salir aceptada, se le hace saber mediante los trámites legales oportunos al responsable y se hace dicha huelga."

En realidad es el 25 %, y el tramite es la mera notificacion, pues no requiere en principio autorizacion previa -salvo que tengan que fijarse servicios minimos-. Literalmente, "la comunicación de huelga deberá hacerse por escrito y notificada con cinco días naturales de antelación, al menos, a su fecha de iniciación. Cuando el acuerdo de declaración de huelga lo adopten directamente los trabajadores mediante votación. El plazo de preaviso comenzará a contarse desde que los representantes de los trabajadores comuniquen al empresario la celebración de la misma. La comunicación de huelga habrá de contener los objetivos de ésta, gestiones realizadas para resolver las diferencias, fecha de su inicio y composición del comité de huelga."

Un cordial saludo

#105   Aquí os dejo la opinión del sindicato CNT Compostela sobre la huelga y demás cuestiones.. www.cnt.es/node/575

#107   Por lo que yo se, que es lo que nos han contado en la Uni, las única manifestaciones por la vía legal que se ha tramitado han sido para Madrid, Barcelona y Valéncia, para realizarse hoy.

De todos modos, a las empresas no les interesa que sus trabajadores no asistan, y menos aún para que reclamen tener más derechos con su titulación académica, ya que eso puede implicar que se les pague más de lo que se hacia. Desconozco si afecta a los que ya la han obtenido, pero me gustaria presuponerme que si.

#108   #105 totalmente de acuerdo con todo lo que dicen.

#110   Si es ilegal aún es más llamativa y consigue de una forma más rápida los objetivos o no?

#112   DDOS YA!

#113   yo soy estudiante, estoy con una beca de colaboración con la universidad, y mi "jefe", nos ha dicho que si hacemos la huelga que nos cuelga(q bonico me ha quedao)!
la putada es que yo estoy en tierra de nadie, pero no soy trabajador ni soy estudiante...

#114   Lo curioso es que esta empresa fuera dos años consecutivos "una de las 25 mejores empresas para trabajar" según greatplacetowork.com. Que lejos quedan ya esos tiempos...

Sadiel huele a cortijito de niños ricos.

#115   #113 "yo soy estudiante...", "... pero no soy trabajador ni soy estudiante..."

El sorprendente caso del estudiante que no era estudiante, WTF?

#116   #114, una de las mejores empresas para trabajar en un despacho porque los chinos que hay en las plantas, porque eso es lo que parecen chinos picando código y si no sale en general mandando a callar a todo el mundo.

Viva kunta kinte.

#117   Me encanta la postura de los sindicatos, próxima nota del comité que me llegue, les contestaré con el mismo aprecio que han demostrado.