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#9:
#3 no es raro. También decían eso muchos en Francia y otros países europeos antes de subirlo.
Gracias a las subidas es justo como se ha mantenido vivo allí en entorno rural. Luego nos quejamos de la España vaciada, pero una de las claves ha sido el bajísimo SMI que hemos mantenido en España.
Un SMI alto genera que en el entorno rural:
1. Que aparezcan empleos de más calidad.
2. Que a los empleadores les salga a cuenta innovar e invertir en aumentar la productividad en vez de tirar siempre de mano de obra barata
3. Que a más gente del entorno urbano le salga a cuenta volver al rural aportando nuevo valor.
Lo que no tiene sentido es tener el problema que tenemos en España de vaciamiento rural y encima penalizar a sus trabajadores.
Gracias a las subidas es justo como se ha mantenido vivo allí en entorno rural. Luego nos quejamos de la España vaciada, pero una de las claves ha sido el bajísimo SMI que hemos mantenido en España.
Un SMI alto genera que en el entorno rural:
1. Que aparezcan empleos de más calidad.
2. Que a los empleadores les salga a cuenta innovar e invertir en aumentar la productividad en vez de tirar siempre de mano de obra barata
3. Que a más gente del entorno urbano le salga a cuenta volver al rural aportando nuevo valor.
Lo que no tiene sentido es tener el problema que tenemos en España de vaciamiento rural y encima penalizar a sus trabajadores.
#3:
Llamadme raro, pero soy de los que creen que hay que admitir que en algunas zonas de España 1200 euros son inasumibles y en otras son miseria, ni se como pero habria que que poner al menos dos tipos de salario mínimo en, dependiendo si se trata por ejemplo de trabajadores en Madrid, o en Jaén.
Al precio de los alquileres me remito.
Al precio de los alquileres me remito.
Comentarios
Llamadme raro, pero soy de los que creen que hay que admitir que en algunas zonas de España 1200 euros son inasumibles y en otras son miseria, ni se como pero habria que que poner al menos dos tipos de salario mínimo en, dependiendo si se trata por ejemplo de trabajadores en Madrid, o en Jaén.
Al precio de los alquileres me remito.
#3 No solo eso. El salario mínimo también condiciona muchas otras cosas. Por ejemplo los embargos.
Del salario mínimo interprofesional no se puede embargar nada (salvo pensiones de alimentos). Con lo cual a efectos prácticos alguien que gana esa cantidad puede asumir todas las deudas o multas que quiera que no las va a pagar. Y de los 1200 siguientes solo el 30% es embargable. Así nos encontraríamos que una persona que gana 2.400 euros al mes solo se le pueden embargar 360€. El resto es inembargable.
#7 en tu ejemplo: con SMI de 0€ se le podría embargar 720€ y SMI actual de 900€ se le puede embargar 450€.
Vamos que la excusa de los embargos no me parece motivo para limitar el SMI.
#18 Veo que no has entendido nada lo que he puesto....
Lo mejor es que si tanto te interesa lo leas y lo entiendas. Aquí tienes el enlace:
https://www.cuestioneslaborales.es/que-parte-del-salario-e-indemnizaciones-pueden-embargar/
#19 he aplicado lo mismo que tú. Si no te sabes explicar, haztelo mirar.
#20 A lo mejor el que no sabe comprender eres tu....
#7
Pero cuanta gente conoces que gane 2400 euros al mes??
#3 Una forma de luchar contra la despoblación. Si el coste de la vida en Jaen es mucho más bajo que en Madrid a lo mejor las empresas en vez de ir todas a Madrid se lo empiezan a pensar y van a otras zonas con coste de vida menor y por lo tanto menores sueldos.
#3 no es raro. También decían eso muchos en Francia y otros países europeos antes de subirlo.
Gracias a las subidas es justo como se ha mantenido vivo allí en entorno rural. Luego nos quejamos de la España vaciada, pero una de las claves ha sido el bajísimo SMI que hemos mantenido en España.
Un SMI alto genera que en el entorno rural:
1. Que aparezcan empleos de más calidad.
2. Que a los empleadores les salga a cuenta innovar e invertir en aumentar la productividad en vez de tirar siempre de mano de obra barata
3. Que a más gente del entorno urbano le salga a cuenta volver al rural aportando nuevo valor.
Lo que no tiene sentido es tener el problema que tenemos en España de vaciamiento rural y encima penalizar a sus trabajadores.
#9
Empleos de más calidad? De que manera? Empleadores? Que empleadores?
Crees que van a ir corriendo los empresarios a poner pasta donde ahora mismo no hay nada de Industria a menos que les aportes alguna ventaja competitiva?
Quien va a volver al rural con un paro bestial?
Soy Defensor de que se suba el SMI, pero tengamos cabeza, no es lo mismo Barcelona o Madrid que Jaén o Teruel.
#3 Nos queremos igualar con Europa, ¿cómo? pues intentando igualar el SMI.
Lo que no tiene sentido es crear dos SMI dentro de España para para desigualar más todavía. Si la gente en Extremadura o Jaen cobran 1200 €, más gente se quedará a vivir allí, los precios de los alquileres subirán y la economía se dinamizará. Y se reducirá algo la brecha con Madrid o Barcelona.
#13 Soy ingeniero informático, y si sabes posicionarte, se cobra más que alguien de un ciclo formativo. Pero no puedes dedicarte sólo a picar código, claro. Se supone que has ido a la universidad a aprender más cosas.
Sobre las diferencias de sueldo... está claro. En Alemania se cobra más que en España. En USA y Australia aún más. Y en Sevilla o León menos que en Madrid.
El mercado es así. Quizá con un SMI europeo igual pudieran reducirse las diferencias, pero como digo en #11 si creamos varios, las diferencias aumentarán, como lo han hecho en Europa.
#11
La teoría es buena, la realidad es que hablo de una ciudad donde los números llegan hasta donde llegan.
En (las afueras) de Barcelona un piso caja de cerillas medio conservado cuesta unos 800 de alquiler,
En Andújar(y comarca) Jaén,por poner un ejemplo, un piso de 3 habitaciones no más de 300,la industria es cercana a 0,la Koipe y poco más.
Es economia de supervivencia(mucho pensionado o trabajador de campo con paga más que merecida)
Es lógico que el sueldo sea distinto, porque no los mismos precios, ni en vivienda, ni en nada. Disparando los sueldos no se conseguiría dinamizar la zona.
#10 Si pasa eso es porque hay demasiados grados, máster y doctorados en áreas en las que no hay salida profesional... y acaban de cajeros de Mercadona.
Ir a la universidad no te garantiza un trabajo de alto estatus. Formarte en algo que el mercado necesita sí.
Ejemplos:
- Grado en biblioteconomía y documentación con tres másteres --> De cajero o dependiente de tienda (900€ y trabajar fines de semana)
- Módulo en desarrollo de aplicaciones web y especialización posterior no reglada --> en tres años 35000€, con teletrabajo, flexibilidad y en una oficina de L a V.
#12 tu los has dicho, los trabajos de programación van a los estudiantes de ciclos formativos, los ingenieros informáticos con master en su mayoría deben emigrar si no quieren ganar lo mismo que un técnico superior.
Amén que un programador en Alemania, Holanda, UK ... con la misma experiencia gana el doble que en España.
#12 Efectivamente. En muchos casos, la universidad se convierte en una estafa. De hecho, hace tiempo que estamos inmersos en una burbuja de la educación superior, no sólo en la privada, sino también en la pública. Departamentos enteros dependen de la "venta" de másteres, postgrados y doctorados que no tendrán ninguna demanda en el mercado.
#14 Eso no lo veo una estafa. La formación no siempre es con el objetivo de ganar más dinero. Formarse siempre es bueno.
Pero no puedes pretender que con un máster en humanidades vayas a encontrar trabajo por 40k al día siguiente sólo porque "¡tengo un máster!"
Si quieres ganar dinero, fórmate en algo que el mercado demande.
El salario medio ahora mismo es 1.878,1 euros no es ninguna locura plantear 1.200€ de salario minimo, simplemente hay una mala distribución de la riqueza y mediante el E.T. o los convenios colectivos se puede redistribuir mas equitativamente.
#6 el problema existe cuando un cajero de mercadona gana igual o incluso más que una persona con grado, máster e incluso doctorado.
#10 Esos grados, másteres y doctorados deben luchar por unas condiciones mejores de trabajo.
Cuando la opinión de alguien interesa: el tío es un genio y está sobradamente preparado y además se destaca en la entradilla.
Me gustaría saber la opinión de este y otros medios sobre otros consejos dados por este experto sindical, a ver si en ellos también se destacan su capacidad.
¡¡¡¡Disidente!!!!
La polémica saltó con un comentario de Martín en Twitter en el que se cuestionaba la idoneidad de elevar el salario mínimo hasta 1.200 euros, que es el objetivo que marca la Carta Social Europea (60% del salario mediano). CCOO ha señalado en numerosas ocasiones este nivel de 1.200 euros como la referencia hacia la que debe ir España, pero reconoce que la subida no debe ser excesivamente rápida. En palabras de su secretario general, Unai Sordo, en una entrevista reciente concedida a este medio, explicaba que "España tiene un compromiso de situar el salario mínimo interprofesional en el 60% de la mediana salarial, según la Carta Social Europea, y esto es lo que defiende CCOO".
Falacia de autoridad en la entradilla -> sensacionalista/errónea.
60% del salario mediano
Igual es problema de ese salario mediano y como hay que incrementarlo. Una opción es subir el SMI. Me gustaría saber la suya.
A las mariscadas
#4 Vota a CGT, ELA, CIG,....
Hay opciones de sindicatos de clase.