Las compañías estadounidenses han pasado años tratando de ser más acogedoras con las mujeres. Pero en todo puesto de trabajo la discriminación por embarazo sigue siendo generalizada. El NY Times revisó miles de páginas de registros judiciales y públicos y entrevistó a docenas de mujeres, abogados y funcionarios. Hay un claro patrón. Muchas de las compañías más grandes y prestigiosas del país aún marginan sistemáticamente a las mujeres embarazadas. No las tienen en cuenta para promociones y aumentos. Las despiden cuando se quejan.
Comentarios
Es ya ridículo ver los ataques que tienen noticias como esta que señalan un problema muy grave para las mujeres en occidente, ser degradadas o eliminadas profesionalmente si quieren tener hijos. Luego hay lamentos por la baja natalidad que tenemos, pero cuando se habla del problema, con decir tonterías y clavar negativos estamos al cabo de la calle.
#12 seguro que mas de uno pondra como escusa que hay demasiados seres humanos, y que no pasa nada por que se reduzca la poblacion a la mitad, aunque claro, a este ritmo solo podran tener hijos los ricos.
A los hombres, cuando se quejan, no los despiden, debido a la gran protección laboral que tienen allí los trabajadores.
#1 Los hombres no tiene ningún problema laboral cuando van a tener un hijo mientras que las mujeres sí. A eso se refiere el artículo.
#3 No te esfuerces...
#4 Gracias Telaco!!
#4 y espera a que salga alguno con lo del heteropatriarcado y demás...
#3 Estás discriminando a los hombres con útero.
#7 Siempre se me escapa algo . . .
¿Rampante?
Desenfrenado mejor,
#2 Se usa poco, pero es perfectamente valido.
Según el,diccionario:
4. adj. Ascendente, creciente.
Viva el libre mercado....
#5 Esto tiene de artículo serio lo que yo de futbolista: Nada.