Las empresas de Recursos Humanos no sólo tienen psicólogos y personal especializado en entrevistas. Una buena empresa tiene que tener de todo.
Belarmino había sido pastor en la montaña. Luego lo llamaron para la mili y trabajó en las obras. Cuando la cosa vino mala, entró a trabajar en la limpieza, y un día, pasando la fregona, se le escapó un comentario que cambió su vida.
—Esos tres son bobos —dijo entonces.
Uno de los tres era el director gerente, recién despedido, y los otros dos sus abogados. A la espalda de Belarmino estaba el Presidente y propietario de la empresa.
—¿Por qué ha dicho eso? —le preguntó con cara de pocos amigos.
Belarmino estrujó la gorra entre las manos.
—Por los andares. Por cómo tratan de mantenerse tiesos, y cómo se chocan unos con otros.
El presidente volvió a su despacho sin responder una palabra. Una semana después le llegó a Belarmino una carta en la que se le invitaba a una reunión con una docena de candidatos para cubrir tres puestos importantes en una multinacional.
A la salida, el Presidente preguntó al antiguo pastor cuantos tontos había entre los candidatos y Belarmino citó a ocho. Las razones que aportó bastaron para que le cambiasen el mono de faena por un traje con chaleco y corbata. Oficialmente sería auxiliar de selección, pero en la casa se le conocería ya para siempre como el Detector de Tontos.
Él mismo veía un tonto en el espejo cuando se disfrazaba así. Seguramente lo fue durante un tiempo, pero con los años, su trabajo se ha hecho imprescindible.
De todas sus herramientas, la que mejores resultados le ha dado siempre es la del saludo: Belarmino reúne en una sala a los candidatos y los graba durante diez minutos. El modo de comportarse entre ellos antes de que aparezca el entrevistador aporta muchos datos.
A veces hace sonar ciertos ruidos por los altavoces. Un buen pedo suele ser eficaz.
Después, cuando empieza a cundir el nerviosismo, entra en la sala con ademán irritado.
—Buenas tardes a todos, menos a uno —grita.
Y los bobos pican siempre. Se les nota en la cara.
Esa frase es un detector de tontos infalible.
Comentarios
Simpática historia.
Recuerdo la anécdota creo que de la peli 'el golpe'... Si te sientas a la mesa y no sabes quién es el tonto, lo más seguro es que el tonto seas tú
#10 Tal cual
Había un juego muy divertido que hacíamos en mi época universitaria. Le decías a alguien de manera muy confidencial Oye, perdona si te molesta pero estoy muy intrigado. ¿Por qué la gente te llama "el/la tiesto"?
Las reacciones son extremadamente divertidas.
#17 Qué cabrones 😀
Pues yo no acabo de entender el final de la historia
El modo de comportarse entre ellos antes de que aparezca el entrevistador aporta muchos datos.
Vale, completamente de acuerdo
Después, cuando empieza a cundir el nerviosismo, entra en la sala con ademán irritado.
—Buenas tardes a todos, menos a uno —grita.
Y los bobos pican siempre. Se les nota en la cara.
En una situación similar, de ser yo uno de los entrevistados, si alguien de la empresa entrase con esa actitud en una sala donde están personas que no conoce en la cara se me notaría que pienso "menudo gilipollas, vaya manera de presentarse ante los candidatos". O eso, o si me diera cuenta de que es una actuación, parte de una prueba de selección, pues tendría cara de circunstancias.
Anyway. Que alguien me explique el final
#4 Sabiendo que estás en situación de desventaja (selección de personal) y que puede que te den el curro o no dependiendo de cómo le caigas al entrevistador. Pues... todo el mango de la sartén la tiene él, no tú (como entrevistado).
#5 habéis probado a hacer entrevistas teniendo vosotros la sartén por el mango? Lo recomiendo. Cuanto más necesitaba el trabajo, menos me llamaban. Este verano que pensaba tirarme unos meses sabáticos ( es lo bueno cuando aprendes a ahorrar un poco), me pongo a tirar currículum por probar en empresas chulas, y yendo a las entrevistas sin ganas, con vacaciones ya cogidas, y en la entrevista la que llevaba la sartén era yo " ah, pues vaya, tengo ya esa semana pillada", " no, por menos de X no me merece la pena" " al grano, de cuánto es el sueldo"? Bueno, pues me han cogido.
#35 Totalmente de acuerdo. Es como ligar: no, mira, este fin de semana no quedo contigo, que tengo cita con un nadador olímpìco.... ¡Y pillas fijo!
#35 Así se pide pasta en el banco para la empresa: llegas en un cochazo (de alquiler), bien vestido con ropa cara, colonia cara, moreno a tope (aunque sea de solarium), pides hablar con el director del banco y te sientas poco menos que poniendo los pies encima de la mesa, totalmente relajado. Dejas las llaves del cochazo encima de la mesa junto a las Rayban que te quitas en ese momento, le miras a los ojos sonriendo, casi descojonandote, y le das los buenos días. El director te pregunta que qué tal, qué quieres y cosas de esas, a lo que tu empiezas contando lo bien que te lo acabas de pasar en el viaje al Caribe del que acabas de regresar, y que en un par de semanas empalmas con otro a la zona de las Maldivas, una pena porque apenas tienes tiempo de disfrutar el cochazo nuevo, todo el día en el garaje del chalet. Pero bueno, a lo que vamos, que necesitas un chorrón de pasta para la empresa porque hay que cuadrar los balances antes de hacer la declaración para los accionistas, y claro, si tú como dueño la pones de tu bolsillo no computa de la misma manera, a ver qué se puede hacer porque vas a visitar 4 bancos más a ver quién te lo deja más ajustado. Sólo con la actuación, el que tenías enfrente bajaba la guardia totalmente, nada que ver a si pasabas por ahí de buzo pidiendo un pellizco para poder pagar a los trabajadores o comprar maquinaria porque, aunque el negocio fuese bien, ese mes andabas pillado.
Cuántos artistas de esto han pululado por ahí y cuántos pufos se han dejado de esta manera antes de la crisis
#4 yo tampoco lo pillo... Seremos los tontos.
#4 #6 supongo que sera por no darse las buenas tardes a si mismo
#15 #7 goto #39
#41 Entiendo que solo es una historia divertida pero no tiene mucho sentido. Ante una introducción tan extraña, es normal que todos los presentes se sientan confudidos y se pregunten a que ha venido eso y incluso se pregunten si se ha referido a el.
Pensar por ello que no tiene capacidad para trabajar en grupo es absurdo.
#49 Claro... En realidad quería ser una sátira sobre los ofendidos.
#50 oh ok. Parece una sátira fallida a mis ojos.... Anyway, ha estado interesante.
#4 #6 Joder, pues el que se da por aludido está claro que es tonto.
#13 Por qué?
#15 Igual es que alguno pone cara de dolido porque siente que no le han dado las buenas tardes...
#15 creo que te van a pillar muy rápido
#6 no hombre, el tonto fue el que le dio el trabajo, y aun se sigue riendo de él.
#4 no te ofendas pero creo que eres el uno.
#4 yo pensé que tenía uno elegido y que probablemente lo reafirmara el no darse por aludido y el resto sí se daría por aludido pensando que era el uno.
#4 Pues más o menos, que el que se da por aludido, es un tío susceptible, y no vale pra trabajar en grupo...
#39 no estoy de acuerdo (y te respondo porque me doy por aludido ).
Que alguien sea tonto no es motivo para negarle los buenos dias. Solo una cuestion personal puede ser razon para negarle los buenos dias a alguien, por lo que si alguien entra asi en una sala yo seguramente pensaria que esa persona tiene algo personal con alguien de la sala y que ademas quiere dejarlo muy claro y crear ese mal ambiente a proposito.
#26 no recuerdo como se llama, pero hay una argumentacion psicologica que explica de forma razonable que los mas inteligentes tienden a infravalorarse y los mas tontos a creerse superiores de lo que son.
#28 Puede que se acerquen a lo que dices:
Efecto Dunning-Kruger
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Efecto_Dunning-Kruger?wprov=sfla1
Sindrome del impostor
https://es.m.wikipedia.org/wiki/S%C3%ADndrome_del_impostor?wprov=sfla1
#29 el kruger, ese era
#30 Entiendo lo que dices. Pero si el más inteligente de la sala no sufre este sesgo cognitivo, debería reconocerse apropiadamente así mismo como el más inteligente y sería rechazado incorrectamente.
#30 el de pesadilla en elm street?
#29 o sea, que como pienso que soy tonto, en realidad soy listo, pero no puedo ser listo, porque para ser listo tengo que pensar que soy tonto, por lo tanto soy listo luego entonces...
#28 Sólo es verdad en la franja media...
Nada de la psicología de Belarmino es necesaria...las explicaciones tampoco.
Al tonto se le ve en la jeta desde lejos, es la ley de San Andrés, el que tiene cara de tonto lo es.
Yo tengo una regla muy sencilla: el que se cree el más inteligente suele ser el más estúpido.
#25 Pero es que el más inteligente estará en lo correcto al creerlo.
#25 No. No funciona. Hay mucha gente que es modesta porque tiene muy buenas razones para serlo.
#46 Por eso utilizo la palabra "suele", porque algunas veces es cierto, pero la mayoría no. Claro que cada uno es perfectamente libre de creer lo que quiera, no voy a ser yo quien rompa las ilusiones de nadie.
Este post me encanta!! Bravo!
#1 #2
Gracias!
El mito del buen salvaje es solo eso... un mito.
Lo de la disonancia en la entrevista de trabajo es muy viejo. A mi me lo hicieron en cierta ocasión, a las chicas las entrevistaba un chico en traje Milano y a los chicos una chica imponente. Las miradas directas, el pantalón ceñido, el escote y la falda corta hacían el resto. Poner nervioso o desarmar al entrevistado. No me dieron el trabajo. Tampoco me sorprendió. Era todo muy cómico. Probablemente el tonto era yo.
#27 cierto, me pase en brillantes
Normalmente en un grupo de más de 20 personas hay más de un tonto. Pero yo no creo que falte el respeto a nadie así, sin conocer a nadie, por lo que como solo los tontos hablan de sí mismos en tercera persona, a quien no se saluda es a sí mismo. ¿He acertado?
#16 en una mesa de 20 personas hay 12 tontos, 5 mediocres y 2 brillantes
#19 ... Y el juez.
#21 que tambien puede ser tonto, ojo
#32 Dudar eso es para pena de muerte
#21 el juez supongo que será de los mediocres porque para opositar a juez tonto no puede ser
#19 un 10% de brillantes es mucho suponer, y entre mediocre y brillante hay tramos.
#19 2 tontos del culo, 8 tontos, 8 mediocres, 2 brillantes.
Es mi opinión.
#16 Sería buena jugada replicarle "No, no, buenas tardes a usted también"
#23 Touché.
Pero en la vida real esas compañías si necesitan a los bobos y por eso contratan a otros bobos porque entre ellos se identifican más fácilmente.
De lo mejor que he leído en años.
Congrats!
#0 Calla, solo les falta a las empesas que sigan el ejemplo de Berlamino. Gracias por la risotada que me he echado.
#14 De eso iba solamente. Gracias a ti.
Seguro que al presidente no le dijo lo que le parecía.
El cipollímetro
No deja de sorprenderme todo el tiempo libre y las ganas de dar por culo de los empleados de RRHH. Siempre eligiendo al que les cae mejor. Así nos va.