Despedida del McDonald’s por ser generosa con el chocolate en un McFlurry

#11   #10 Claro que si, con nuestros mejores talentos sirviendonos un McFlurry con su justa cantidad de chocolate, seguro que levantamos el vuelo en dos días... De verdad que a veces no entiendo como podeís poneros de parte de quien no esta de vuestra parte...

#14   #11 Estudiar y trabajar es compatible. Yo lo hice, contaba con el abrigo de mi padre y nadie me obligó a trabajar pero lo hice. Eso sí era ocasional y no muchas horas tenía tiempo para estudiar, fiesta y trabajar un poco Creo que en Macdonald la jornada laboral es bastante breve ¿algun currante de MacDonald que nos ilumine?

#3   Si le llamaron la atención por poner de más y no hizo caso entiendo el despido, pero es absurdo que no hiciese caso. Si le echaron sin llamarle la atención es todavía más absurdo...

#5   #3 Si le llamaron la atención por poner de más y no hizo caso entiendo el despido

de verdad lo entiendes?

#16   #12 Echarle la culpa del alto indice de paro juvenil de este país, a que haya jovenes que no quieran trabajar en un McDonald's por las condiciones draconianas que imponen , me parece absurdo...

#28   #27 Los beneficios empresariales no son un coste, es lo que queda al final. Y en este caso la publicidad, sueldos de CEOs etc, es tambien irrelevante porque los locales de Mc Donalds son franquicias, y todo eso entra en el 4-8.5% por ciento de comision sobre las ventas.

#30   McDonalds es un trabajo para estudiantes, con horarios flexibles y unas 3 horas al día + unas cuantas horas los findes. Si estás estudiando y quieres ganarte unas perras, no está mal.

Y como los restaurantes no dejan de ser empresas individuales que pertenecen a una franquicia, el "estado de ánimo" de los currantes está relacionado con el carácter del dueño del McDonalds en cuestión. Yo en Valencia he conocido a gente que trabajaba en un McDonalds y estaban encantados y gente que trabajaba en otro McDonalds diferente y estaban hasta los cojones.

Y ya puestos, si lo piensas bien, no entiendo la falta que hace "crear" los minijobs, puesto que ya existen. La mayoría de gente que conocí trabajando en McDonalds, Pans&Company y sitios así curraban sus 3/4 horitas al día + viernes/sábados y se llevaban unos 500 euros mensuales, que si estás estudiando con 19-20 años y viviendo con tus padres están genial y además cotizas. Por tanto, sería conveniente aclarar qué beneficios trae el establecer un "marco de regulación" sobre estos trabajos, que ya están totalmente regulados por la legalidad vigente.