La cifra es la más alta que se ha pagado nunca a un director de una empresa británica destrozando el record de £265 millones que Coates se pagó a si misma el año pasado. El salario de la ejecutiva de 52 años equivale a £1.3 millones de libras por cada día de trabajo. Es 9500 veces mayor que el salario medio del Reino Unido y 2000 veces mayor que lo que cobra el Primer Ministro Boris Johnson.
Sigo pensando que los salarios de los altos ejecutivos deberían estar ligados al salario más bajo (o más frecuente) que paga la empresa a sus empleados. De esta forma si el consejo de administración quiere ganar más dinero, tendría que subir el salario de sus empleados también.
#1 ya su subcontratarán la mano de obra y los que tengan sueldos bajos, o harán una empresa que sea la única accionista de otra y que solo tenga los directivos y la segunda con los trabajadors
Teniendo en cuenta que el sueldo de los directores generales se suelen basar en los beneficios de las empresas, y que los beneficios de esta empresa provienen básicamente de las apuestas perdidas por los jugadores, ya tenéis un argumento más para huir de las casas de apuestas como de la peste.
Comentarios
Sigo pensando que los salarios de los altos ejecutivos deberían estar ligados al salario más bajo (o más frecuente) que paga la empresa a sus empleados. De esta forma si el consejo de administración quiere ganar más dinero, tendría que subir el salario de sus empleados también.
#1 ya su subcontratarán la mano de obra y los que tengan sueldos bajos, o harán una empresa que sea la única accionista de otra y que solo tenga los directivos y la segunda con los trabajadors
#5 O directamente externalizar a los empleados. Lo mismo que han hecho con el sector textil.
Teniendo en cuenta que el sueldo de los directores generales se suelen basar en los beneficios de las empresas, y que los beneficios de esta empresa provienen básicamente de las apuestas perdidas por los jugadores, ya tenéis un argumento más para huir de las casas de apuestas como de la peste.
Ganar esa cantidad absurda de dinero a base de arruinar la vida a miles de personas. Esta Denis debe ser una maravilla de persona.
GANA, GANA, GANA
Y no hay dinero dicen ¿Como deja esto la media de productividad de la empresa?
En estas empresas, el sueldo debería ser al azar, no algo fijo. Por coherencia, digo.