Cuando en España se entraba a las 7 y se salía a las 2

#101   #89

#102   #100 Hay que ser lerda.Donde fueres haz los qué vieres.
Una pregunta: En España cuando carajo se han trabajado 7 horas al día

#103   no se si esto servira de algo pero bueno hay que intentarlo

www.peticionpublica.es/PeticaoVer.aspx?pi=P2011N5259

#104   #84 Sinceramente viendo tu actitud me extraña que alguien quiera quedar contigo después del trabajo.

#105   #87 yo he sacado mis amigos del trabajo, de la uni, del barrio, del cole, de amigos de amigos... Tengo amigos en el trabajo pero mis compañeros de trabajo no son mis amigos. Y no estoy amargado, peo le dedico mi tiempo a quien se lo merece, no a quien me utiliza de relleno a la salida del curro para cumplir su cuota social y que si deja el curro no le vuelvo a ver en la vida. También disfruto de las cenas de empresa y a veces quedo con los que mejor me caen, pero al salir del curro hago mi vida, no me voy al bar a hblar del curro con los del curro.

#106   Otra madrileñada extendida como la plaga a muchos lugares de España.
Lo más importantende una sociedad, la organización, ausente, gracias a las ideologías estúpidas. En el resto de países, horarios más o menos lógicos.

#107   #105 "yo he sacado mis amigos del trabajo"

Luego en algun momento has cruzado la linea.

Una cosa es que tengas buen feeling con alguien del curro y quedes fuera, y acabe siendo tu amigo.
Y otra que quedes con el tonto(o jefe) de turno del curro para llenar sus huecos sociales.

Yo me refiero a lo primero, y creo que a todos nos ha pasado, el hacer amigos en el trabajo.

#108   #95, ya, pero hace un frío de la ostia, ya te lo regalo

#109   #30 que hacen los niños viendo un prgrama que acaba a las 22.30?

#110   Y también hay que tener en cuenta el efecto en la economía, mas tiempo libre mas consumo, aparte de que el empleado feliz es mas productivo.

#111   totalmente .

#110 no creo que el efecto sea ilimitado, debo suponer que hay limites de felicidad-->productividad

#112   #104 es verdad! Trato fatal a la gente, soy un cabron, me he quedado solo xq hago daño a los demas. Pero da igual, mis compañeros de curro tienen la obligacion de aguantarme, les obligare a entretenerme. Ellos serán mis amigos!!

#113   #8. Yo entro a currar a las 11. Y mi pareja a las 7. Yo llevo a los niños al cole y ella los recoge. Y aun pasamos tiempo juntos por la tarde, al volver sin atascos. Simple. Horario flexible, y 8 horas del tirón.

#114   Bueno, en realidad cada cual se organiza como puede, sobre todo si es un profesional libre; las empresas son harina de otro costal, según su objeto social. En mi caso, soy profesional libre y llevo años trabajando en la llamada jornada contínua, aunque hay veces que el trabajo aprieta demasiado y hay que saber hacer excepciones.

#115   Vamos a ver, estos es un tema absolutamente cultural, no productivo. Al jefe o jefes les encanta estar en la empresa cuantas más horas mejor, y quieren arrastrar a los trabajadores con ellos; eso y que todavia se creen eso de que cuantas más horas estes en el curro más trabajas. Y eso no cambiará hasta que pasen unas cuantas décadas y esta gente con costumbres arcaicas ya no estén al frente de las empresas.

#116   La anécdota de Suecia es cierta: si no eres capaz de acabar tu trabajo en 8 horas es que tu productividad deja mucho que desear.

#117   #115 ¡Qué va! Hay gente muy muy joven que también asocia más tiempo a más productividad. Y que arrastran a los demás, no quedan otra. Esto nunca acabará.

#118   La cultura del presencialismo es un mal endémico de nuestro país...además, hay jefes que seguramente prefieren que sus trabajadores estén muchas horas (viste más delante de otros jefes) que no que produzcan más....Qué grandes gestores!

#119   Mientras se siga pensando que mas horas es igual a mas productividad vamos mal, muy mal. ¿Tan difícil es caer en la cuenta de que la gente se cansa? Sin motivación, sin vida social y sin descanso ya me contarán estos mandamáses como vamos a acabar.

#120   #83 En realidad siempre hay trabajo de sobra. Lo que no hay es dinero para pagar lo que alguien se merece por ese trabajo, ni gente dispuesta trabajar por unos dolares al mes.

#121   #13 Mienten .

#122   Del comercio entonces ni hablamos, que trabajamos de lunes a domingo y libramos un martes o un jueves.

#123   #78 Es muy fácil no tener paro. No hay más que expulsar del mercado laboral a la mitad de la fuerza de trabajo: las mujeres. Y siento el Godwin, pero es también lo que hizo Hitler.

#124   #40 Eso se llama "mentalidad de esclavo". Deberías plantearte llegar a vivir una vida mejor y luchar por ello, te aseguro que es muy gratificante.

#125   #1 ja ja ja... que conciliacion ni hostias... este es el horario de Bankia en las instalaciones de Las Rozas... y toda una manada de ineptos que calientan el asiento... ademas, ya sabemos como le ha ido a Caja Madrid...

#126   Tiene narices que digan que si no hay jornada intensiva es porque es difícil romper la cultura de la jornada partida. Se llama presentismo porque a los jefes les suele gustar que te quedes a su lado todo el día. Le molesta que le cambies por tu familia, sabes? Conozco mucha gente que lleva años luchando en su empresa para que le asignen jornada intensiva.

#127   #6 Conozco un caso real en el que pasó exactamente eso. Aunque no era directivo.

#54 Totalmente de acuerdo: los jefes aprietan lo que puede, la culpa es de los gilipollas que se dejan. Sí, a mí también me han echado más de una vez diciéndome como única excusa que hay que hacer extras por la patilla.