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www.lacerca.com/noticias/castilla_la_mancha/cc_oo_cospeda... 
Cospedal, denuncian los sindicatos, da un paso más: “pone en la diana a los funcionarios de carrera”. “Mediante un mecanismo enrevesado y perverso, da un paso inusitado y único en la moderna historia de la administración pública española; un paso de gigante pero hacia atrás, hasta mediados del siglo XIX, para recuperar la figura del “cesante”, del funcionario sin destino, cobrando el 80% de su salario base durante dos años y después, al paro sin prestación alguna”, advierte Ramón González, de CCOO. menéame
Un ejemplo: www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2012/12/19/afectados-preferente
Ni moverse deberían poder.
- Quien enseña a tus hijos (profesores)
- Quien cura tus heridas (médicos)
- Quien protege tu casa (policia)
- Quien te rescata (bomberos)
- Quien...
Por si a alguien se le olvida.
#9 : No entiendo por qué todos esos tienen que ser puestos vitalicios. Tenemos muchos países a nuestro alrededor con mejor educación y sanidad, sin funcionarios con el puesto asegurado de por vida en esos sectores.
#13 Vale; pues que eliminen las oposiciones para acceder al puesto entonces. Si ser funcionario va a ser igual que trabajar en la privada, con derechos cada vez más a la baja, entonces que lo sea para todo, lo bueno y lo malo.
#11 La gente estaba hasta los cojones de Barreda, pero como somos GILIPOLLAS, así con mayúsculas, debimos pensar que Cospedal era mejor alternativa, a pesar de todas las muestras previas que había dado de ser una biznieta de puta. Por Dios, mira que Barreda era nefasto, ¡pero prefiero mil Barredas a una sola Cospe!
Tampoco ayuda mucho que no haya verdaderos políticos con carisma en cabezas de lista de PPSOE. Son ganado porcino esperando a revolcarse en la estercolera del Estado.
Y se encuentran con los de "plaza en PROPIEDAD" como quien tiene un chalet o un terreno. Estos son los que deben ser expulsados.
Lo único que conseguimos es que se nos amontone el trabajo para el día siguiente y aumentar la fama que ya tenemos de poco eficientes.
Y esto con el ansia privatizadora que tienen los distintos gobiernos del PP sería tirar piedras contra nuestro propio tejado.
En cuanto a la sanidad, si conoces algún país con mejor sanidad que el nuestro, dímelo. Yo dudo que lo haya.
EDIT: Por cierto, lo de que no entiendes por qué han de ser vitalicios. Te pongo un ejemplo muy sencillito. Yo soy profesor de Secundaria con plaza ganada en un duro proceso selectivo. Gracias a que la plaza la tengo en propiedad, hago mi trabajo de la forma más justa posible, obedeciendo la ley. Cuando mi puesto dependa de las simpatías del político, a tu hijo ya veré qué nota le pongo. El hijo del político, por supuesto, tendrá las mejores notas —y, con ello, acceso a las mejores carreras universitarias y a las becas más cuantiosas por ser "un buen estudiante"—. Eso será así mientras de el político y de las notas de su hijo dependa el pan de los míos.
Cuando eso llegue, ¡ja!, cómo os vais a reír todos los que les bailáis las gracias a los liberales y privatizadores de lo público.
La administración, sin huelga, ya es de por sí un caos. Muchas veces funciona por la buena voluntad que pone algún funcionario aunque no te lo creas.
A mi sí me preocupa el ser despedido. Sé que podría trabajar perfectamente en la privada, seguramente ganando más, pero prefiero lo público porque hay menos arbitrariedad que en la empresa privada. Salvo en contadas empresas en las que el empresario es un profesional [y de estos ¿Cuántos hay?] en la mayoría por la idiosincrasia propia del empresaurio español en la privada triunfa el enchufado, el pelota [como en la admón., ciertamente] y el que calienta la silla durante 10 h. aunque no dé un palo al agua.
Dos. Lee los artículos 63 y 95 del Estatuto Básico del Empleado Público.
Tres. Dudo mucho que seas funcionario.
-Quién pagándole el sueldo te pone una puta teleoperadora automática.
-Quién en el ambulatorio no te va a atender porque tú seguro no lo cubre, o porque no tienen lo suficientemente claros tus datos aunque vengas de un atropello y no puedas ni hablar para darles explicaciones (me pasó)
-Quién te presenta una modelo para que te des de alta y luego cuando tienes que reclamar te manda a una operadora latinoamericana que te leerá un discurso y pasará de tú problema.
-Quién tiene el único axioma de sacarte la pasta siempre y en todo momento.
La mejora espectacular habrá sido en tu centro, en lo que a mí respecta ha sido y es un auténtico desastre, muchísimo más dinero gastado y mal.
Aquí en Andalucía muchísimos alumnos parecen conformarse con vivir de las subvenciones y ayudas (como papi), o directamente te dicen que ellos ya tendrán trabajo con un familiar.
Dios me libre de estas liberalizaciones salvajes que desbrozan derechos, pero decir que hemos mejorado en educación, que TODOS están atendidos...
Pero bueno, es que ser funcionario es una casta especial o que????
Las oposiciones solo son una criba, algo que ocurre SIEMPRE que hay mas candidatos que puestos, no son ningun merito ni dan derecho de pernada.
Funcionarios....
En las empresas privadas no he oído jamás que se hiciera una oposición, yo creo que casi siempre basta con una entrevista y, si acaso, superar el período de prueba una vez contratado. La empresa privada, al ser privada, no tiene por qué justificar a quién contrata o ¿Me vas a decir que el hijo/esposa/familiar del jefe ha accedido al trabajo por aprobar una oposición?
Si hubiera menos candidatos que puestos no se harian.
Un funcionario interino al que se podía cesar con declarar que su trabajo no era urgente (llevaba quince años siendo urgente sin convocar la plaza) informó que las viviendas se pagarían al valor catastral.
El interventor, funcionario de carrera con puesto fijo, informó que además de haber dudas sobre el interés público del asunto, el precio en todo caso sería el precio de mercado +el valor de afección y que sería prevaricación aplicar el otro.Sólo gracias a eso un montón de gente conserva su casa(era plena burbuja y las valoraciones que propuso no interesaron a la empresa)
Te sonará a la gente de Bart pero no es nada extraordinario y pasa con frecuencia en todas las administraciones. Los intereses del ciudadano que no puede actuar cómo lobby sólo los puede defender un funcionario de carrera (y algún interino con unos huevos como balones, que tienen toda mi admiración)
Espero que para entender por qué la gente que garantiza intereses generales tiene que ser fija no tengas que vivir un intento de expropiar tú casa por la cuarta parte de lo que vale.
La gran asignatura pendiente de la administración pública es su incapacidad para discriminar, una vez dentro, a los buenos trabajadores de los que creen que su trabajo era aprobar una oposición y con eso está todo hecho.
Por otro lado esta noticia pone de manifiesto una parte del problema, ya que lo que aquí están intentando es echar, valgan o no, a todos los que ocuparon un cargo con el PSOE cuándo ahí habrá gente que no tiene más mérito que el carnet de partido y gente tan buena que ocupó el cargo a pesar de no tenerlo.
Todo esto se extenderá inevitablemente por toda España si este gobierno dura más de cuatro años......
Yo soy funcionario pero también he sido trabajador de la empresa privada y sé como entré en la administración y cómo entré y como se entraba en las empresas en las que trabajé.
- Que tus hijos no sepan una mierda porque no puedas pagar la escuela
- Que si te pones malo te jodas porque no puedas pagar el hospital
- Que si te roban en casa no puedas pagarte un servicio de seguridad privado
Etc.
1) El grueso de la nómina de un funcionario, a diferencia de lo que suele pasar en la privada, es en complementos. Así, el salario base acostumbra a ser no más de un tercio de la nómina. Por tanto, cobrar el 80% del salario base (sin complementos) es pasar de, pongamos, 1.500 eur a menos de 500. Lo que viene a ser una mierda.
2) Lo de "hasta el próximo concurso" estaría bien, si no fuera porque hace eones que no se hace ningún concurso en la mayoría de administraciones (básicamente desde que empezó la crisis), ni hay previsión de hacerlo. Con el rollo de los recortes, sólo se está pensando en reducir vía jubilaciones y demás, pero no hay planificación de convocar nuevas oposiciones ni concursos a medio plazo.
Por tanto, lo de cobrar el 80% del sueldo hasta el próximo concurso se convierte en cobrar menos que el salario mínimo interprofesional de forma prácticamente indefinida. Como si te echasen a la puta calle, pero cobrando menos.
No, no creo. Si fueran necesarias las pruebas fisicas, por ejemplo, para ser policia, se harian todos los años y no solo para entraar, no crees?
Si las oposiciones a la española son tan efectivas, me pregunto por qué no se ven en los procesos de selección de las empresas más exitosas. Si las plazas vitalicias funcionan tan bien para garantizar el buen trabajo de los funcionarios, me pregunto por qué países que en todas los baremos funcionan mejor que España, tienen en cambio un porcentaje de puestos vitalicios entre sus funcionarios muchísimo menor.
#15 : Las oposiciones a la española son un método bastante malo de seleccionar personal cualificado, y una gran pérdida de tiempo para todos los implicados.
#33 : "Gracias a que la plaza la tengo en propiedad, hago mi trabajo de la forma más justa posible"
O no, y dará igual. De los países con mejor educación que España según los rankings internacionales, ¿en cuántos los puestos de profesor son vitalicios?
Y te hago la pregunta que hago siempre: ¿conoces a algún profesor que haya perdido su trabajo por ser mal profesional?
#68 : Ése es un ejemplo de un puesto que probablemente debería seguir siendo vitalicio.