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#15:
Cuota obligatoria para sindicato por cada trabajador, ya descontado de tu sueldo como con la seguridad social, sin que la empresa pueda ver a donde va destinado.
Los sindicatos que solo cobren por trabajador afiliado, sin un céntimo por parte del estado.
De esta manera sería seguro que los sindicatos intentarían cumplir con su labor, ya que solo cobrarían de los trabajadores que prefieran ese sindicato frente a los demás.
Los sindicatos que solo cobren por trabajador afiliado, sin un céntimo por parte del estado.
De esta manera sería seguro que los sindicatos intentarían cumplir con su labor, ya que solo cobrarían de los trabajadores que prefieran ese sindicato frente a los demás.
#13:
Los trabajadores también pueden convocar una huelga sin necesidad de sindicatos. Pero una huelga de verdad , de las que no tienes nada que perder porque tu vida es una puta mierda y va a ser peor si no haces nada.
Faltan cojones. #9
Otra solución es meter fallos catastróficos en los software que hagan y hundir la puta empresa que te explota. La culpa sería de la empresa por tener trabajadores precarios.
Faltan cojones. #9
Otra solución es meter fallos catastróficos en los software que hagan y hundir la puta empresa que te explota. La culpa sería de la empresa por tener trabajadores precarios.
#1:
como en todos los demas sectores,donde esta la noticia?que CCOO y UGT son unos vendidos?
Comentarios
Cuota obligatoria para sindicato por cada trabajador, ya descontado de tu sueldo como con la seguridad social, sin que la empresa pueda ver a donde va destinado.
Los sindicatos que solo cobren por trabajador afiliado, sin un céntimo por parte del estado.
De esta manera sería seguro que los sindicatos intentarían cumplir con su labor, ya que solo cobrarían de los trabajadores que prefieran ese sindicato frente a los demás.
#15 ”ya descontado de tu sueldo como con la seguridad social, sin que la empresa pueda ver a donde va destinado”.
Pues ya explicarás cómo haces eso posible, porque es la empresa la que ha de hacer el pago/ingreso.
Y tu idea pagar cuota obligatoriamente me parece una burrada. Si crees que asegurándoles a los sindicatos unos ingresos milmillonarios vas a hacer que sean más eficientes y menos corruptos, piénsalo dos veces.
Por no mencionar que de aplicar tu idea pasaría exactamente lo mismo que con las elecciones, la mayoría garrula abrazaría ciegamente a los sindicatos de la casta, sólo porque son los mayoritarios.
En mi opinión el resultado de esa obligatoriedad que propones sería peor que el actual, porque ahora por lo menos se afilia gente concienciada.
#19 pues que lo reparta hacienda, claro está.
Milmillonarios? A cuánto estás pensando poner la cuota? A 150€ al mes?
Y, ¿de dónde te crees que salen los 8,8 millones de € que cobraron los sindicatos en 2017 en subvenciones?
Y, cuando el garrulo de turno vea que el sindicato al que paga provoca que el año siguiente vaya a cobrar 1000€ menos, o le quiten un día de vacaciones o algo así, ¿se cambiara o les seguirá aplaudiendo?
En mi opinión, más que huevos hace falta compromiso, anchura de miras y querer mover el culo.
#21 ”pues que lo reparta hacienda”.
Eso se llama ”subvención del estado”, y es la forma más rápida de convertir un organismo en un chupóptero apalancado e inactivo.
Por cierto, las cuotas sindicales son del orden de 150 pavos anuales. Multiplica por 19 millones de trabajadores y verás que efectivamente estás hablando de cuotas milmillonarias. Si crees que una empresa que obtenga semejante beneficio sin mover un dedo va a hacer algo por ti y no por la pasta, debes ser muy iluso.
Tu idea de que la competición haría a los sindicatos más activos se cae solita. No tienes más que ver la dinámica electoral de los partidos para saber que ese sistema lleva a que NINGUNO de los competidores haga nada para no romper la baraja ni arriesgarse a perder el chollo.
Es más, desde el momento en que haces que la elección y el pago sean obligatorios, les estás asegurando los ingresos y ni siquiera necesitan hacer aquello para lo cual les eliges. Se sentarán tranquilamente en un yate a comer marisco a tu salud y su única dedicación se reducirá a hacer campaña para convencer a los tontos y seguir chupando de tu salario.
#22 No, chupocteros los hace ahora. En el momento que dependan sus ingresos exclusivamente del número de afiliados, no de las subvenciones... la cosa puede cambiar mucho.
Eso sí, las cuotas se deberán adaptar a las circunstancias. 150€ al año puede ser normal si sólo se afilian unos pocos. si es obligatoria, debería ser bastante menor.
Y con el sistema electoral pasa lo mismo. Los partidos comen de subvenciones, no de sus afiliados. Y sus afiliados son pocos, y muchos de ellos lo que buscan es hacer carrera en la política. No tiene nada que ver una cosa con la otra.
Perdón, mi comentario #34 era en respuesta a #23 y no para #22.
#22 Bueno, pues que no lo reparta Hacienda, el gestor de los dineros del país, porque no te gusta la palabra "subvención" per sé. Puedes crear una figura intersindical que reparta la pasta en función del número de afiliados.
En cuanto a los dineros... Teniendo en cuenta los 150€ que dices que pagan los afiliados al año y que menos del 17% de los 19 millones de trabajadores están afiliados, nos sale que los sindicatos cobran por esa vía unos 480 millones al año. Si a eso le añadimos los 8,8 millones de € de subvenciones que reciben, en este país los sindicatos tienen un presupuesto anual que no llega a los 500** millones de €. ** Cuentas a ojo, millón arriba, millón abajo
Por lo tanto, si todos los trabajadores tuviéramos que estar sindicados, para mantener ese nivel de financiación, tocaríamos a unos 26€ anuales.
Por otro lado, tampoco es una ocurrencia ni algo que no se haya probado. En numerosos países europeos donde los sindicatos tienen un gran peso, funcionan así; Alemania, Holanda, Finlandia, Francia, Noruega... Así que mira si la idea se cae solita o no se cae solita.
http://www.expansion.com/2014/11/12/economia/politica/1415829779.html
Y, te vuelvo a repetir, NO les estás asegurando los ingresos, más bien todo lo contrario, porque si un sindicato no funciona, no responde a sus afiliados estos elegirán otro y el primero se quedará a dos velas.
Y, en el peor de los casos, no estaríamos mucho peor que ahora, que sí que se van de mariscadas y sí que nos tienen vendidos.
¿Se te ocurre a ti otra forma de sindicarse que no sea esta o la actual que tenemos?
#22 Pues imagina si conviertes los ingresos por afiliados en subvenciones, como tú pretendes. Se van a apalancar en el acto. Ya no necesitarán preocuparse por los trabajadores, sólo por conseguir la mayor subvención posible. Y ya te digo que eso no pasa por contentar a los trabajadores, porque ya no lo hacen ahora.
Vamos, no es que me lo parezca, es que es evidente.
Tu idea consiste únicamente en incrementar la subvención a los sindicatos obligando a los trabajadores a afiliarse, pero eso no va a cambiar nada en beneficio de los trabajadores. Más bien al contrario, se volverán mucho más mafiosos, opacos y apalancados.
#22 #25 Me parece que si a los sindicatos les dices que de pronto tienen que representar a seis veces más trabajadores sin aumentar sus ingresos ni un céntimo, te van a mostrar su dedo corazón erguido y erecto.
En esto estáis confundiendo vuestros deseos con la viabilidad de la idea.
#34 y dale. Que no son subvenciones. Son pagos directos. Que si un sindicato tiene mil afiliados, cobra 1000. Si tiene 3, cobra 3. Así de simple.
Y tampoco he dicho en ningún momento nada de pagarles más dinero. Moléstate en leer.
Y los sindicatos funcionan así en media Europa, donde son combativos y tienen peso.
Traspola eso a nuestra situación con el del TIC. Que levanten la mano quién de nosotros no saldría corriendo para decir que nos dieran de baja de CCOO y UGT para afiliarnos a CGT. Al menos por lo que nos hacen tragar unos y lo peleones que parecen los otros.
Pero bueno, tu sigue embuclado en los problemas, crítica sin sentido las alternativas sin proponer una solución mejor y luego grita que es que todos son unos corruptos.
Feliz viernes.
#36 Puedes hacerte todas las pajillas que quieras, pero cuando el estado te paga X por el criterio Y (el que quieras), eso se llama SUBVENCIÓN.
Y tu idea de que los sindicatos van a representar a todos los trabajadores del país sin recibir mucho más dinero a cambio es tan irrealista que no creo que haya que volver a comentarla. Sin personal, sin infraestructura, sin capacidad... claro que sí, campeón, sólo porque tú lo deseas.
Pero es que incluso independientemente de la consideración económica, tu idea de hacer la afiliación obligatoria es una locura. Elimina tanto el compromiso de los trabajadores como el de los sindicatos, y los convierte respectivamente en votantes y partidos electoralistas. Convierte a los en simples mafias que únicamente lucharán por repartirse un pastel de subvenciones mucho más grande que el actual, haciéndoles aún menos eficientes y efectivos que ahora.
Por último, no hace falta proponer una solución mejor para ver claramente que la que tú propones es peor que la actual. Se llama tener criterio.
como en todos los demas sectores,donde esta la noticia?que CCOO y UGT son unos vendidos?
#1 Bazofia propagandística. ¿Para cuándo unos trabajadores dispuestos a ir a la huelga? Sin eso, ningún sindicato logra nada. Y si no firmas, mucho peor: ni siquiera logras incluir pequeñas mejoras y te vas al estatuto básico del trabajador, que contiene condiciones mucho peores.
#17 #14 no culpeis a la victima,el sector es 1 mierda,las grandes empresas tienen rotaciones altisimas,para que nadie se preocupe de lo que pase en ellas,porque total es algo temporal casi siempre...
#24 tú ya asumes que uno es víctima y el otro perpetrador. Victimismo de la izquierda en estado puro.
Yo no culpo de nada, yo solo digo que no firme nadie nada en mi nombre ¿quien eres tú o UGT para firmar un convenio en mi nombre?
Voy a firmar yo comprarme un ferrari (como hacen ellos) en tu nombre para que lo pagues con tu cuenta bancaria a ver qué te parece.
#26 a que eres un troll,haberlo dicho antes.
#24 Es que gran parte de la culpa la tienen las victimas. Te lo digo con conocimiento de causa. A cada sitio que voy a trabajar de todo el edificio secundamos las huelgas 3 o 4 personas. Y el que no lo hace te suelta lindezas del tipo "es que con el sueldo que pierdo me pego una fiesta".
#1 los vendidos somos nosotros, porque parece que se acuerda un convenio en mi nombre sin mi consentimiento explícito.
Es una vergüenza! Tenemos que hacer algo!. Venga vamos a darle retweet y a firmar en Change.org. ademas mañana dejaremos el monitor apagado 5 segundos al llegar a modo de protesta.
#3 Cuenta con mi apoyo en la huelga de teclados caídos.
#3 Lo primero que hay que hacer es no dejarse explotar (las empresas se pondrán las pilas si nadie acepta ser explotado). Lo segundo afiliarse a un sindicato que te apoye y te proteja en caso de problemas. Lo tercero, desconfía siempre del que nunca a trabajado para una empresa y cena/come más veces con políticos que con trabajadores.
#3 Tambien podiamos haber ido todos a protestar a la sede de ccoo con cgt y una parte de ccoo que estaba en contra y no estar alli 4 gatos como fuimos pero venga protestemos aqui ¡arde twitter!
holi http://www.cgtinformatica.org/
A ver si algún día los trabajadores despiertan y dejan de votar a estos sinvergüenzas en sus empresas.
Les venden una y otra vez para que sus mayores pasen por caja.
#4 si votan los fijos que son los primeros interesados en que nada cambie y solo afecte a los nuevos
Por eso el nene nunca le va a dejar ni un centimo a los sindivagos...
#2 Eso es lo que se quiere, que la clase trabajadora dé de lado a los sindicatos.
Si CCOO y UGT son malos sindicatos hay 3 opciones: cambiarlos desde dentro, entrar en cualquier otro, crear tú mismo un sindicato.
Sin sindicatos estamos perdidos.
Los trabajadores también pueden convocar una huelga sin necesidad de sindicatos. Pero una huelga de verdad , de las que no tienes nada que perder porque tu vida es una puta mierda y va a ser peor si no haces nada.
Faltan cojones. #9
Otra solución es meter fallos catastróficos en los software que hagan y hundir la puta empresa que te explota. La culpa sería de la empresa por tener trabajadores precarios.
#13 Un sindicato no es más que una organización de trabajadores defendiendo sus derechos. La organización que requiere lo que has mencionado implica, de facto, la creación de un sindicato, aunque formalmente no se le ponga nombre ni se hagan estatutos ni hostias, un sindicato es eso, la organización de los trabajadores para reclamar medidas favorables para los trabajadores. No hay más. Que con la burocratización por un lado, y el aburguesamiento de buena parte de la clase trabajadora, por otro, hayan degenerado no cambia ese hecho.
De hecho CCOO comenzó así, con... comisiones obreras como su nombre indica, es decir, reuniones de trabajadores espontáneas para objetivos concretos, y cuando se conseguían, se disolvían, hasta que el PCE y otros opositores al franquismo convirtieron algo puntual en algo permanente.
#13 Si se demuestra que hiciste eso de mala fé creo que es un delito. Y reparar el daño causado según que casos te puede llevar varias vidas.
#2 Pues el nene no es muy listo. Apúntate a un sindicato DE CLASE, de verdad, que los hay, y no le bailes el agua al patrón.
Aquí mientras no estemos dispuestos a ir a la huelga no va a cambiar nada
Pues haber hecho huelgas, joder, que parecéis tontos. Una huelga de informáticos como Dios manda prácticamente colapsa la civilización...
Firmado: un (pequeño) empresario que sabe lo difícil que es encontrar buenos informáticos, así que los trata bien para ahorrarse dolores de cabeza.
#32 El que sean negados en informatica viene a delatar que son ajenos al sector, a nuestra problematica, nuestras preocupaciones y nuestras necesidades.
No son mas que meros oportunistas que con cosas como esta demuestran estar donde estan solo para llenarse los bolsillos.
Despues de la mierda de convenio que nos han colado tu les has visto convocar huelgas? manifestaciones? Protestas? alguna campaña de informacion a los trabajadores para que sepan como les afecta?
No, solo un chismorreo propio del salvame.
Por que no me fio de los sindicatos razon nº8945432789:
Un sindicato TIC, que aloja su pagina en 1and1.
Solo les falta tener el correo en hotmail.
#29 No te fías porque son negados en informática??? Argumento PADEFO nº 546548445146468464654
En Bizkaia hemos decidido luchar. Huelga el día 1 de febrero!!!
¡Únete a la lucha!
Y así vemos cómo el Partido Socialista Obrero Español no es más que un brazo más de los patrones