Condenan a una empresa por permitir trato vejatorio a una empleada

#1   ¿Cómo puede haber gente así? No sé, puede haber conflictos entre empleados y sus superiores, y hasta puede tener razón el superior, o la empresa, si me apuras, pero tratar así a una persona es inaudito.
Homo homini lupus.

#2   Ese jefe leia www.forumlibertas.com
Que asco

#3   #1 Uy... cuanta inocencia... cosas mas bestias se han visto

Saludos

#4   #3 Bueno, habré tenido suerte hasta ahora.

Más saludos.

#5   Seguro que el tío se defiende diciendo que lo decía con buena intención, con ánimo de ayudar a la pobre descarriada. ¿Cómo tratará a sus hijos si los tiene? Miedo me da.

#6   Deberían publicar el nombre de esa empresa, y al jefe meterle un paquetón de narices

#7   #6 jijiji, he pensado lo mismo, pero como ex-empleado de El Corte Inglés, sé de buena tinta que JAMÁS mezclarían su nombre con una noticia como esta, y NO DIGO que sea en este caso concreto ECI. Unas poquitas empresas grandes de este tipo tienen el control absoluto de sus noticias en los medio de comunicación.

#9   que asco de tío, este si que es para contratar a los Miami y que le den una buena paliza, se le iban a quitar las gilipolleces de encima.

#11   #6 Las sentencias judiciales son públicas. Es cierto que hay que saber cómo buscarlas, porque no se van a publicar todas en la prensa. Pero si alguien tiene verdadero interés, tiene acceso a la sentencia.

#12   encontrar un empresario con algo de clase y de respeto a la condicion humana es más dificil que encontrar una aguja en un pajar..luego les pegan dos hostias sin testigos y que se jodan...y sé de uno que se las dieron por chulo..es muy bonito insultar delante de los demás empleados...no todos se quedan callados...muchos se creen que por un sueldo tienen derecho a todo...

#13   Estamos en lo mismo de siempre. Esto no debería ser noticia.

#16   ¿Sabe alguien si el alcalde de Morón de la Frontera tiene una empresa?

#17   Que pruebas ha aportado para que la causa fuese a su favor, en la noticia no viiene y podria ser interesante para otras personas que les ocurra parecido

#19   #7 Qué casualidad, yo también soy ex empleada y también me suena a ECI... Fíjate que me recuerda a ciertas situaciones vividas allí con mi ex jefe..

#20   A mi esto también me suena a "semana fantástica"

#21   Si no escuchamos anuncios de ECI en la SER durante un tiempo... O espera.. a lo mejor comienzan a acaparar todos los cortes publicitarios...

Hoy lo escuché por la mañana y Carles Francino daba la impresión de que quería decirlo. No lo dijo por algún motivo legal ( o no?)

#22   Si esto es así, la verdad es que el hecho de que lo diga un juez, no quiere decir nada, me explico, que creo que es obvio que le ha faltado al respeto en numerosas ocasiones, y es vergonzoso, porque encima habla un supuesto creyente... jajja que me río yo de lo creyente que es, pues vaya manera de tratar a las personas, seguro que su dios se lo permite? Qué desastre, cuanto más valdría que hiciésemos las cosas por nosotros mismos, y no porque hay un dios observándonos!! El fin de los tiempor va a llegaaaaaaaar!! Jajaja.

#23   #15 De adiós Karma nada, a los empresarios, como bien dices, no hay que permitirles cualquier cosa por un sueldo, hay unos límites éticos que hay que respetar.

#24   En ECI hay un trato vergonzoso a los empleados por parte de algunos jefes "intocables" y cuando intentas quejarte al departamento de personal de turno no te dejan ni que lo menciones.

En el departamento en el que yo trabajaba se fueron tres personas en un mes por culpa del mismo individuo, creéis que en personal hicieron algo? Nada.

Todos los empleados no sólo de dicho departamento, sino de otros cercanos, en las horas libres y de las comidas no paraban de despotricar contra ese tipo (y me refiero a TODOS sin apenas excepción) y se supone que nadie podía hacer nada, todos muertos de miedo.

Es vergonzoso, joder.

#25   #24 discrepo

#26   #25 Gran explicación.

#27   #26 queria ver que pasaba, y no ha ido tan mal, solo 1 negativo.

#28   No me imagino a esta mujer con la libertad suficiente que dice la UE para negociar su jornada laboral de 60 horas con su jefe.

#29   #6 De acuerdo contigo. Las empresas como tales no tienen derechos individuales como el derecho a la intimidad o al honor, no están protegidas por la L.O.P.D. Las sentencias son públicas. ¿Hay alguna razón para no difundir el nombre de una persona jurídica condenada por sentencia judicial?