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C&P: El secretario de salud laboral de CC.OO. de Madrid, Carmelo Plaza, ha declarado que "no se puede seguir produciendo más accidentes de trabajo como consecuencia de la falta de medidas de los empresarios, quienes deberían aplicar la ley de prevención laboral" .
menéame
Han respondido.
Artículo 14:los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 29: establece en primer lugar la obligación de cada trabajador de velar por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las instrucciones del empresario.
La actividad de las empresas en materia de seguridad y salud está cada vez más controlada, aunque es cierto que cuanto más pequeña sea la empresa y dependiendo del sector peor gestión y concienciación en esta materia.
Por mi trabajo veo a menudo cómo aún cuando el empresario es escrupuloso en la seguridad, muchos encargados de grupos de gente presionan a los trabajadores para que la producción salga adelante en detrimento de su seguridad. Es indignante como muchos firman haber recibido la información y formación requerida por ley cuando no es así con el único fin de no perder sus trabajos y cómo firman ciertas autorizaciones de uso de maquinaria por ellos (falsificación de firmas)
Pero, desgraciadamente, también veo la otra cara de la moneda, que es cuando los trabajadores que si se encuentran formados, hacen oídos sordos y no respetan las obligaciones en cuanto a la seguridad (bien sea prescindiendo de casco o arnés por comodidad, o ejecutando ciertos trabajos de forma autómata con una seguridad precaria)y aseguro que la concienciación es una labor, a veces, imposible.
Por último decir que, en general, España es un país donde se controla y vigila (nunca de manera impecable y suficiente) la precariedad laboral, cosa que no ocurre en otros países, lo que genera un gran "choque cultural" con trabajadores subcontratados, por ejemplo, portugueses.
Lo veo cada día. Lo único que les interesa a las empresas es no tener que pagar multas con lo cual lo que hacen es darte pseudocursos de formación que no valen para nada y luego te hacen firmar el papel de que te han formado para lavarse las manos.
En las normativas prohiben absolutamente todo. De hecho si en casa cumpliese la normativa que tenemos en el trabajo, no podría cocinar con gás porque necesitaría un permiso de atmósferas explosivas, llevar un detector de gas, gafas, guantes y si la sartén está en un altillo, arnés homologado y una linea de vida en la cocina.
Una vez que han prohibido todo te mandan hacer el trabajo, imposible de hacer nada sin incumplir alguna norma, no importa cual, porque hay tantas que es imposible cumplirlas todas. ¿Quién lleva guantes para soltar un tornillo de 2,5?
Al final si te quieren echar no tienen más que esperar a que incumplas algo, solo tienen que mandar te hacer algo no peligroso que te haga incumplir la norma.
Por otra parte, la moda es que no puede haber accidentes, y lo remarcan como muy importante, sobre todo con baja no graves, que matarse nadie quiere.
Al final lo que acabas viendo es a trabajadores presionados para ocultar accidentes laborales como que han sido fuera del trabajo para que no se declaren como accidente laboral, lo cual sea lo dicho es un fraude a la seguridad social.
El sistema está podrido.