curiositio.blogspot.com.es/2012/06/carrefour-no-se-cansa-... por
Yonko_Ono el 16-06-2012 00:50 UTC publicado: 16-06-2012 10:50 UTC

Folleto que repartieron a los trabajadores de Carrefour hace escasos días.
etiquetas: carrefour, explotacion, empleados, hartos, reforma, laboral negativos:
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Pregunta retórica, claro está.
¡BOOOOM!
¡BOOOOOOM!
Ahora entiendo el porqué de que en algunos foros les llamen C4.
Pues eso.
Mola un huevo cuando no te quieren pagar las horas extra y ves que al cliente le cascan 70 euros la hora.
Estamos en crisis es lo que toca:
Tenemos que limpiar la mierda que han hecho las cajas infestadas de politicos, y pagar sus rescates y sus indemnizaciones millonarias mientras nos embargan las casas y nos recortan derechos.
Si no seria "Sigamos informando"
Debemos quejarnos quienes trabajamos en condiciones de explotación y quienes no tienen posibilidad de trabajar, y tener claro de quién es la culpa.
Este Carrefour tiene la misma clientela que hace unos años, pero ha reducido el número de empleados drásticamente. Ella se resigna, y dice que por lo menos conserva su puesto de trabajo.
Asi que aunque tecnicamente no, lo que diga fetico es lo que dice carrefur ya que les tienen metida la mano en el culo cual teleñeco.
Y lo digo con conocimiento de causa, he visto en primera persona cimo actuan esta gentuza
Más que nada, porque es motivo de despido justificado publicar documentación interna de una empresa con otros fines por parte de represantes de sindicales....
Con justificaciones así no me extraña que nos vaya como nos va
Ahora tienen un pack completo.
Las trabajadoras y trabajadores de Carrefour, El Corte Inglés,... eligieron este sindicato complaciente con sus patronales.
Aprobarán esta propuesta? Que incertidumbre...
laboro-spain.blogspot.com/2010/11/carrefour-email-fetico-orden-votar.h
Unos angelitos vamos (los he sufrido)
Si, pero no tendras vida. No se que es peor.
A quien presentaba una candidatura se le despedía por robar inmediatamente. A un compañero de Alcobendas que comenzó los trámites para presentar a las elecciones una candidatura con CCOO le acusaron de robar un batido de fresa y bebérselo en el almacén, y le despidieron inmediatamente. Luego, llevó a la empresa a juicio por el despido y en el mismo demostró que él tenía una intolerancia muy fuerte a la leche, y que si eso hubiera ocurrido, él habría enfermado gravísimamente. Dio igual, despido improcedente, indemnización, y punto. Ya no hubo otra candidatura.
El día de la votación, a la que sólo concurría FETICO, a última hora de la mañana (yo estaba en turno de mañana, en una central logística que por aquel entonces había cerca de Getafe), el gerente pasó por los puestos de trabajo de quienes estábamos en ese turno y aún no habíamos votado. Te transcribo el diálogo.
- Habrás votado ya, ¿no?
- Esto... no. Pero no es obligario, ¿no?
- Para ti, sí lo es si quieres seguir teniendo trabajo mañana. Ven conmigo.
Me acompañó hasta la urna, y se aseguró de que votaba.
No tuve huevos a no votar, así que voté en blanco.
Al día siguiente felicitaron a la plantilla por el éxito de participación, un 100 %. Dijeron que había ganado FETICO, y no nos dijeron cuántos votos había sacado.
Eso era Continente y FETICO en 1997. Ignoro si la situación habrá mejorado en algo.
Pues claro hombre, cómo no. De igual a igual, como buenos coleguillas. ¿Quién es nadie para meter sus narices en lo que el explotador le quiera meter a sus explotados o lo que estos estén dispuestos a dejarse meter? Viva la libertad. No podría estar más de acuerdo contigo. Pero a mí, además, me da mucha rabia que si me da por meterle un balazo en el culo a todos los explotadores, el estado venga a ponerme cortapisas en forma de policía uniformado y subvencionado por todos.
Otro solución es que todos seamos funcionarios y tengamos un trabajo fijo se haga lo que haga; eso mola más, no? El problema es quién lo paga luego... pero bueno, es solo un detalle sin emportancia, qué mas da?
Quieres vivir en un estado comunista? ahí tienes trabajo seguro. Vota al partido comunista o ves a cuba o corea del norte, verás que bien, se vive de puta madre.
www.meneame.net/story/carrefour-vende-naranjas-valencianas-francia-deb
Si esta en quiebra que lo diga, y así los trabajadores se pueden ir buscando otro empleo, donde tu dices cursos sindicales y política laboral, yo digo corrupción y fraude.
Por otra parte, a mi no me parece mal que la gente sin especialización pueda trabajar, dentro de una misma empresa, en varios puestos de trabajo. Un dependiente o una cajera no es un médico que debe especializarse. ¡Que hubieran estudiado! Si me parece mal que les hagan trabajar más horas, que cobren menos, etc. Pero que trabajen en varias cosas, me parece bien.
Por desgracia en mi barrio de nueva creación no hay alternativas que no sean multinacionales o tiendas de chinos.
Ahora mismo me bajo a por ironías, que las acabo de gastar todas.
Añádele también proactividad, dinamismo y sinergía.
Ante un empresario que use mucho ese vocabulario, lo mejor es huir.
Y si una empresa va mal no es culpa de los empleados, es culpa de los jefes, sobre todo si pagan una mierda, como pides, si no tienen una plantilla estable como pides y si están puteados como pides, normal que la empresa sea una puta mierda... como tú pides.-
No sé si te lo he dejado clarito...igual no, supongo que, o eres empresario o no has trabajado en tu vida no ves bien eso de los derechos laborales, aggh que asco,
Tu verías bien cobrar menos del sueldo mínimo o no tener un convenio, vete a tu jefe y dile, mire que me bajo el sueldo a unos 700 euros además no hace falta que se cumpla el convenio... ni el E.T para qué.
En fin.
En los estados sin salarios mínimos y con una política laboral con unos costes de contratación y de despido MUCHO más baja que en es españa, el paro es muy inferior:
Estados Unidos 8,20% Marzo 2012 (sin salario minimo)
Japón 4,50% Febrero 2012
Austria 4,00% Marzo 2012
Alemania 5,60% Marzo 2012 (sin salario minimo)
Noruega 3,20% Enero 2012
Holanda 5,00% Marzo 2012
España 24,10% Marzo 2012 ==> aquí algo falla no? no será que la política laboral que tenemos en españa es una basura? no podemos empezar por imitar la política laboral que hacen los paises de nuestro entorno con una tasa de paro 4 veces inferior a la nuestra a ver si nos funciona? o seguimos haciendo siempre exactamente lo mismo cuando está más que claro que ese sistema es un fracaso?
Entonces qué hacemos? mantenemos un coste de despido elevado solo para los trabajadores que tengan antigüedad? y los nuevos que se jodan no? muy bien. Y por supuesto a los funcionarios ni tocarlos, trabajo de por vida se haga lo que haga naturalmente. Con un par...
#1 #2 #3 #4 #5 #5 #6 #7 #8 #9 #10
Me hace gracia que me compares otros países como EEUU Japon etc etc, y te creas la bola de la derecha y la patronal que dice que como no hay sueldo mínimo hay mas trabajo, si quieres te pongo lo mismo pero con países que tienen el sueldo mínimo más alto y con medidas anti despido más duras, como Francia por ejemplo..
Ahora me vas a comparar el empresario típico de los EEUU con el empresario Español anda ya hombre,no sabes de que hablas, aquí hay que atarlos en corto porque siempre dan lo mínimo a lo que les obliga la ley...
Los compañeros de mi empresa que vienen de EEUU o que han currado en Japón no duran nada aquí, aquí el empresario trata al empleado como un gasto, como algo de lo que te tienes que aprovechar, y si en 5 años te dan facilidades para largarlo y meter gente nueva más barata lo haces, en EEUU no es así ni en sueños, cuidan al empleado, invierten en él, lo forman, lo último que quieren es que un empleado con 5 o 10 años de experiencia en la compañía se marche, en este puñetero país te pagan por largarte, les importa un pijo la experiencia lo importante es contratar a otro cobrando 10 veces menos... en mi sector, videojuegos, un tipo de mi categoría en España cobra entre 26000 y 32000 euros, en EEUU entre 125.000 y 170.000 dolares, tienes bonos de productividad,6 semanas de vacaciones, incentivos para parar un tren, en ciertas empresas te pagan las cervezas para que invites a los compañeros y así sociabilizarte antes, cuando pase esto hablamos de sueldos mínimos y esas cosas.
Tu compara lo que te interesa ya verás que bien.
Imitemos las políticas laborales de otros países cuando tengamos su tipo de empresa y de empresarios...aquí si quitan sueldo mínimo los sueldos de menos de 600 euros serán los normales, en Alemania hay sueldos de 400 euros al mes currando 20 horas a la semana...
hala paz.
Las niñitas de papa como tu, que sigan chupando del bote y que le sigan pagando todo.
Tranquilo, que si tragas, como el te ha prometido, cuando las cosas vayan mejor te hace fijo y te pone un sueldo decente, que ya sabe el esfuerzo que estas haciendo.
Ahi tienes tu gran puesto de trabajo
Si te "explotan" en tu curro te vas y ya encontrarás otro. Y si no lo encuentros culpa al gobierno, al sistema, a la sociedad o a tu madre, pero culpar de "explotación" a una empresa a la que vas a trabajar voluntariamente, y que, cágate, incluso te paga, es absurdo. Pero bueno, qué te voy a contar.
Te crees que la vida es fácil porque te mantienen.
Mientras nadie mire de donde vienen las cosas y por que tiene esos precios... El día que le toque a uno ya nos quejaremos.
No me conoces de nada, ni sabes como me gano el pan ni como dejo de ganármelo, y en el caso de que unos padres alimentasen a sus hijos no hacen nada de malo, a no ser que tu creas que los padres no tienen ninguna obligación para con sus hijos, ya que tu ética públicamente expuesta en los comentarios de este portal, es un claro ejemplo para no imitar.
Si la vida fuera fácil, no tendríamos que aguantar tanta estupidez en los comentarios de menéame.
Y luego nos quejamos de los políticos. Claro.