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Bruselas dice que España es el único país de la UE donde todo el ajuste de la crisis se ha hecho destruyendo empleo.En menor medida, también Irlanda y Portugal han afrontado la recesión incrementando el paro. "El uso extensivo de contratos de trabajo temporales en países con contratos indefinidos muy regulados (como España) amplifica la volatilidad del empleo en respuesta a las crisis económicas", afirma la Comisión.
menéame
La alta tasa de temporalidad es un mal que venimos arrastrando desde hace demasiados años, de hecho fue una de las maneras de maquillar y mejorar la tasa de paro. Ante lo cual y con la crisis, con tamaña temporalidad la destrucción de empleo es mucho mayor que en otros estados.
Pero vamos entiendo yo que eso es un mal que venimos arrastrando desde hace bastantes años, no una consecuencia de los ajustes una vez estallada la crisis.
Otra cosa es que no se esté haciendo mucho o nada por corregirlo, que ahí sí que estoy de acuerdo.
www.meneame.net/story/fmi-recomienda-espana-rebajar-indemnizacion-desp
Pero eso no implica no se tomen otras medidas (que no se han tomado) para reactivar la economía y reubicar a esos parados, como por ejemplo:
*Un servicio eficiente de búsqueda de empleo a los parados, no la broma que tiene el INEM
*Agilizar y facilitar la creación de empresas para que, en caso de que uno tenga una idea, la pueda poner en práctica sin tener meses de pérdidas por falta de licencias, permisos, impuestos, etc.
*Y un largo etcétera.
En lugar de eso, tenemos una Ley de economía sostenible que grava las descargas
País.
www.lorem-ipsum.es/blogs/materiasgrises/2010/09/una-huelga-equivocada.
www.lorem-ipsum.es/blogs/materiasgrises/2010/02/mercados-laborales-alt
www.lorem-ipsum.es/blogs/materiasgrises/2010/02/aceptando-inevitable.h
www.lorem-ipsum.es/blogs/materiasgrises/2010/02/aceptando-lo-inevitabl
www.lorem-ipsum.es/blogs/materiasgrises/2010/01/obviedad-del-dia-el-mo
1. Alcaldesa de un partido muestra los planos de lo que quiere convertir cierta ciudad, se le hace esta pregunta: ¿entonces con esos cambios la industria pesada no podra entrar?.
Respuesta: nosotros no pretendemos crear industria pesada. Relfexión: Con ese miramiento siempre tendremos una empresa dependiente.
2. Mi empresa quiere contratar a un empleado de mas de 40 años, lleva 1 año y 10 meses en paro, casado con hijo.
Pregunta al asesor: ¿que ventajas fiscales hay por contratar a este tipo de persona fija o temporal) respuesta: La nueva reforma laboral no contempla ninguna ayuda a la empresa por contratación. Resultado contatado temporalmente.
pero si montas una fundacion los 60.000 euracos te los siguen dando, eso no se ha quitado, para el cine mas pasta,y para comprar los sindicatos mucha mas pasta. Y si no estan comprados(CNT), no estan en las mesas de negociación. Tenemos un gobierno de mierda que no ha hecho nada por los currantes, y los sindicatos sus aliados al mas puro estilo sindicatos verticales franquistas.
No es de extrañar que el FMI pida más flexibilidad, menos capacidad negociadora para los convenios colectivos y por supuesto no ligar salarios e IPC, a donde íbamos a llegar.
Pero con un empresariado que se identifica con Díaz Forrao, tampoco es de extrañar, ¿no?.
¡Viva el Mal!
¡Viva el Capital!
No creemos parados, creemos trabajadores miserables del siglo XXI. Que bien, que bien... ¡Gracias UE!
Es decir, no somos capaces de crear empresas que hagan cosas más baratas o mejores que otros países, así que si nuestras empresas no son viables tampoco vamos a acabar bien como asalariados.
Es un problema anterior a la crisis, pero la conclusión que hay que sacar de este enunciado no es simplemente la que sacas sobre la "alta tasa de temporalidad" te saltas una parte de lo que quiere decir y es que esa alta tasa de temporalidad es debido a los contratos definidos muy regulados. Y es verdad que es un problema que viene de lejos.
Motivos sociales, tópicos y desgarros de vestiduras aparte, que España tenga un empleo fijo excesivamente regulado es lo que hace que las empresas "prefieran" contratar a trabajadores temporales antes que a trabajadores fijos ya que una vez contratado un trabajador fijo las obligaciones y gastos de la empresa crecen exponencialmente.
Como siempre, la virtud suele estar en el centro, un empleo temporal mas protegido y uno fijo menos protegido.
Por lo demás las famosas medidas del gobierno solo cuentan para contratos firmados a partir de su entrada en vigor. Con lo que a día de hoy su efecto es casi nulo, ya que los nuevos contratos desde esa fecha son prácticamente inexistentes.
Traducción: Tenéis mucho paro, pero todavía teneis muchos contratos indefinidos. Ahora queremos cambiar las leyes para que los contratos indefinidos sean tan mierdosos como los temporales. Por supuesto, os diremos que eso es la solución a todos vuestros problemas, aunque realmente solo queremos explotaros un poco más porque ni os enteráis de lo que decimos.
Al sufrir una recesión el mercado y no vender tanto (y tan caro), ese sector se ha visto afectado y por su fisonomía, si se para, mucha gente a la calle.
Y con esa gente que se va a la calle empieza la pelota de nieve... gente sin poder comprar, empresas sin poder vender, más despidos, mas gente a la calle, menos consumo... y al final todos a la mierda.
El problema, no montar la casa sobre unos cimientos de barro, en caso de perturbaciones, habrá que montar el garito desde 0.
Ahora bien, el volver a levantar el garito con los mismos cimientos... es de burros. No aprendemos.
Eso es insostenible.
#2 ah claro y ya todos contentos...ahora me quedo más tranquilo
Cada cual con su hipoteca y las administraciones con las suyas(los funcionarios), ahora no saben como quitarse tanto gasto de sueldos de funcionarios y se los tienen que comer porque no los pueden echar, así que subimos los impuestos y ya podemos pagarles. El gasto público es tan alto que en la época de las vacas gordas se asumía, ahora vacas flacas no saben por dónde salir para pagar tanto funcionario, tanto estatal, como a nivel CCAA, y administraciones locales varias.
que es preferible ¿que el gobierno pague a un parado 1000€, o que ese parado esté trabajando por 1000€?, evidentemente lo segundo. ahora bien, si el gobierno para contratar a un trabajador por 1000€ le exije a la empresa 1500€ todos los meses, la empresa paga 500€+ el pago a la SS, hacienda, irpf, etc..., que es un sueldo de mierda, pero ellos al final ponen 1000€ en total.
Con lo anterior, y con un 20% de paro, sin lugar a dudas lo que tiene que hacer el gobierno es incentivar el contrato de parados incluso sin cobrarun duro de SS ni IRPF, por que sigue ahorrandose 1000€ e incluso puede que el currante se quede fijo al tiempo.
Pero claro, el gobierno quiere mantener su modo de vida lujosa y tener muchos parados que así les da la limosna de 420€ y salen en la prensa diciendo lo bueno que son. Cuando si rebajaran esos 420€ a la empresa para que lo contrataran seria exactamente lo mismo, y alguno al tiempo se queda fijo.
Ete aquí que se demuestra que el gobierno actual prefiere tenernos como franco, dependiendo de la limosna del terrateniente, que ahora son ellos, así encima de que te pisotean le debes la vida.
En un tercer grupo se encuentran Reino Unido y Países Bajos, que se han ajustado reduciendo el empleo y la productividad por hora en lugar de disminuir la media de horas trabajadas por empleado."
¿Queremos tasas de paro como las de la UE? Modifiquemos el mercado laboral e introduzcamos la flexiseguridad como en Dinamarca con un sistema de apoyo al parado para que esté en el paro lo mínimo o la incentivación a los contratos fijos encareciendo los laborales como ocurre en Austria (que es parte de lo que quiere hace el gobierno). O incluso introduciendo el modelo alemán reduciendo las horas por trabajador, en lugar de los días=despido.
Pero cuando se escucha la palabra reforma laboral, independientemente si es buena o mala (ese es otro tema muy extenso) se rechaza porque hay un inmovilismo a todo aquello que signifique reforma, de ahí que luego acaben saliendo malas reformas a base de decreto y sin ningún tipo de consenso.
Ah no, que a los que han despedido (más bien no renovado) es a los temporales.
Claro, que los han despedido porque sale gratis hacerlo.
Entonces la solución es... ¿abaratar el despido?
1) un sistema público de ocupación que sirva para algo más que tramitar subsidios
2) una alta protección social que acarree obligaciones al desempleado para fomentar su contratación (se acabó eso de cobrar en negro mientras cobro el paro)
3) una apuesta decidida en la lucha contra el fraude fiscal
4) una prohibición de la contratación temporal salvo para casos muy concretos de plazas realmente temporales.
5) una conversión del sistema económico real y decidida, sin disposiciones adicionales sorpresa.
Asi que tu lo sabes y lo sabias. ¿Lo sabia Solbes? ¿lo sabia Zapatero? ¿lo sabia el resto del Gobierno?
Claro que si. Lo que pasa es que antes de 2008 estaban demasiado comodos dejando que las cosas fuesen solas, fardando de cifras macroeconomicas (aunque mas de la mitad de la masa laboral fuese mileurista); ¿tomar medidas (acertadas, claro; ya que reforman, que no sea para pifiarla, para eso mejor no enredar)? Que va, como arriesgarse a perder votos.
Solo ahora que estan atrapados, que el deficit brutal (> 10 % PIB anual) de 2009 y, probablemente, 2010, que dependen mas de nunca de los que les prestan el dinero y estos le exigieron hace unos meses a Zapatero que hiciese medidas ... solo en ese momento, decide tomarlas. Por cierto, es como minimo cuestionable la eficacia e idoneidad de dichas medidas.
Asi que tu excusa, lejos de hacerle un favor al Gobierno, le pone un clavo mas en el ataud. Porque estas reconociendo que las cosas siempre han sido asi, por lo que el Gobierno debia saberlo; estas reconociendo que durante la VIII Legislatura Zapatero y su equipo se tocaron las narices 4 años; y estas reconociendo que el problema no es de la crisis internacional (el desencadenante, no la verdadera causa), sino la deficiente estructura economica (empresarial, laboral, etc) de este pais, que es la que hace que si cuando el resto tiene 5 % de paro nosotros 10 %, cuando el resto tiene 10 % nosotros 20 %.
(y que hay otra panda semejante frotándose las manos para cuando les llegue su turno, eso sí, elegantemente vestidos)
La verdad es que esto de estar constantemente planteándonos atomizar contrataciones y despidos cuando tenemos esto:
nomejodasquemeincomodas.files.wordpress.com/2010/06/screenshot-25_06_2
Es que son ganas de tocar un poquito las pelotillas. Pero vamos, que en un país donde se permite algo llamado "despido improcedente", no te puedes esperar otra cosa. Y si te piden que hagas una cosa, pero haciendo todo lo contrario es que ya ni te cuento.
...hipócritas.
Ni un paso atrás en las conquistas sociales.
Que España tiene un mercado rigido, si, pero es que la indemnizacion por despido es como una hucha donde se mete dinero que el contratador se ahorra de darlo cada mes en la paga, por si hay un despido improcedente. Si no lo hay, pues se lo ahorra. Si no, que nos quiten la indemnizacion y nos cuadrupliquen la paga.
Estamos hartos que nos bajen los suledos, nos despidan, nos toquen los cocjons en MAdrid, NY, o Bruselas.
A la mierda tanta gentuza, Anarquía, y Guillotinas.