Boyer: "Hay que abaratar el despido para crear empleo indefinido"

#1  

#2   Para garantizar el trabajo indefinido, lo mejor sería prohibir el despido ¿no?
Puestos a decir gilipolleces...

#3   El cinismo de este tipo de personajes no parece tener límites. Da miedo pensar el tipo de gentuza que tuvo el PSOE como ministros en los 80: Barrionuevo, Corcuera, Solchaga, Boyer...

#4   ¡Te pego, leche!

#5   Bribón

#6   Si lo ponen gratis todos los contratos se podrían hacer indefinidos....

#7   ¿Pero este tío ahora de dónde sale? ¡Es que hasta en la sopa oiga!

#8   Se supone que indefinido significa seguridad económica para el trabajador a largo plazo. Para todo lo demás ya existe la prorrogación de contratos temporales o esos famosos contratos por proyectos.

#9   #3 Facherío de tomo y lomo.

#10   Lo que hay que hacer es importar menos exportar mas y cosumir los productos españoles puede que sean un poco mas caros que los productos chinos pero son de mejor calidad

#11   #8 yo creo que indefinido significa que no te han puesto fecha de caducidad y puedes verte en la puta calle cualquier día, y si encima a los empresaurios se lo ponen más fácil, ya me dirás tu donde está la seguridad económica para el trabajador.

#12   #3 Y lo peor es que han ido bajando el listón, imagínate por donde va el PSOE ya. Amebas lenguaraces jugando con fuego todo el dia.

#13   Este hombre debe estar en el grupo de Facebook: "Odio ser bipolar es la cosa más fantástica del mundo"

#14   Indefinido supone para la empresa y la sociedad:
-Un trabajador motivado.
-Un consumidor sólido.
-Un padre feliz.
-Un sólido pagador de sus créditos.
-Un trabajador que aprende en su puesto de trabajo y conoce lo que hace.
-Un trabajador que no provoca "costes de aprendizaje".

Temporal supone para la empresa y la sociedad:
-Más tiempo en casa de papá y mamá
-Más tiempo necesitando ayudas familiares para salir adelante.
-Un trabajador que no tiene capacidad de crédito
-Un soltero cabreado que no puede formar un hogar.
-Un trabajador que no conoce bien los procesos de su trabajo.
-Un trabajador desmotivado para el aprendizaje y la carrera profesional.
-Un consumidor sin capacidad de compra

Si a esto se le añaden ciertas medidas:
-Más productividad via mejores maquinas, reorganización de los puestos y funciones, desencasillamiento según convenios sino según la realidad empresarial.
-Conciliación horaria: Jornadas contínuas que permitan llevar y recoger a los hijos.
-Ayudas familiares
-Vincular empleo/salario/cualificación. Ello obligaría a cualificarse a miles de trabajadores no titulados que no tienen experiencia (sobre todo inmigrantes)
-Menores cotizaciones sociales en línea con Europa.
-Jubilación voluntaria a partir de los 65. Que cada uno se vaya cuando pueda y crea. Posibilidad de ocupar empleos parciales.
-Indemnización de despido según el nivel de empleo: con alto desempleo alto despido, con bajo desempleo baja indemnización. Lo que no se pague a un fondo para la jubilación del trabajador.
-Fomento real del autónomo y el emprendedor.
-Prohibir la prejubilación.
-Limitar la subcontratación.

Consiguiremos:
Empleo
Una sociedad más social
Hacer más útiles a los jubilados, que hoy día son unos cuidanietos.
Subirán los salarios al subir el empleo y ser más dificil encontrar

#15   Que te boyer un pez..

#17   Hay que cortarles las pelotas a los políticos para que se reproduzcan como conejos.

#18   Menuda paradoja la del tipo éste: "para generar empleo, hay que despedir gente". Creo que estamos ya cansados de ver, oír y leer siempre lo mismo, tanto de parte del gobierno, como de la oposición y los empresarios: cómo abaratar el despido. De lo que se trata es de buscar soluciones para ser MÁS PRODUCTIVO y no fomentar el paro.

Lo que más me enerva es que toda esta crisis la tiene que pagar el ciudadano común, mientras los gobiernos hacen la vista gorda para que los bancos y empresarios sigan destrozando impunemente la vida del resto de la gente.