Hace 11 años | Por --338821-- a europapress.es
Publicado hace 11 años por --338821-- a europapress.es

El Banco de España ha avisado de que el incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) hace aumentar la posibilidad de perder el empleo,

Comentarios

Ishkar

Pues yo me se de varios economistas que dirán justo lo contrario, que subir el SMI ayuda a recuperar la economía dado que se consume más, aunque en momento inicial los costes laborales aumenten.

D

Y estos hijos de puta cuanto cobraran. Encima no ha realizado su trabajo.

p

#4 O quizá si.

jeff_puentes

¿ Cuando saldrá esta noticia?: " El Banco de España aplaude la rebaja del sueldo de políticos y asesores en un 80% y vería muy positivo un ERE en todas las instituciones políticas".

p

parásitos, toda esta casta de mandarines. Guillotinarlos a todos.

coliflor

#0 Deberías revisar el titular.

D

#1 Si,gracias ya esta arreglado.XD

c

Dentro de poco avisaran del efecto negativo que es pagar a los trabajadores más de un cuenco de arroz.

natrix

Eso explica que Francia tenga la mitad de SMI y el doble de paro.

D

Que bromistas...

blanjayo

No se si son hijos de puta o gilipollas

D

¿Estos son los tontos que no se enteraron del agujero de las cajas de ahorros, verdad?
Y ahora vienen, to' molones, a explicarnos algo de economía. Animalicos.

CrashOverride

por 4 putos euros que piensan subir el SMI!!??? vamos ya

Campechano

#6 No es sólo eso. Es que teóricamente no puedes contratar a nadie por menos de ese salario, así que los supuestos despedidos por este motivo o bien serán sustituidos por trabajadores en negro, o bien no contratan a nadie y su trabajo lo saca adelante el resto de la plantilla. Así que el miserable que despida con esta excusa ya sabemos que además de rácano, es un negrero.

#10 Según la noticia parece que el problema no son los que lo cobran, sino que esta subida se propaga a muchos convenios colectivos.

barton666

elmundo nos ilustra "Según los datos del Banco de España, entre un 0,6% y 0,9% de los trabajadores cobra el salario mínimo, porcentaje que se eleva hasta el 2% entre los empleados más jóvenes."