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#5:
Conocí a José Ignacio Fernández Vera, exdirector de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología. Un pijo. Del PP. La única habilidad era saber quien era quien y saber colocarse para la foto. 25000 euros en un año de taxis para ir de Madrid a Salamanca a cuenta de la FECYT. Entiendo la frustación de los investigadores.
#1:
La parte buena de la noticia es que en España tenemos personas que son punteras en su área a nivel europeo e internacional.
A pesar de todo.
A pesar de todo.
#7:
Qué no sería capaz de hacer España con el nivel tan brillante que tiene entre sus profesionales investigadores, si desaparecieran todos los chorizos, enchufados, sinvergüenzas y ladrones. Además de luchar contra las dificultades tan enormes que se encuentran en sus trabajos, tienen que hacerlo contra esa panda de delincuentes y de canallas.
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Conocí a José Ignacio Fernández Vera, exdirector de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología. Un pijo. Del PP. La única habilidad era saber quien era quien y saber colocarse para la foto. 25000 euros en un año de taxis para ir de Madrid a Salamanca a cuenta de la FECYT. Entiendo la frustación de los investigadores.
#5 debe serlo, porque la mala ostia q le entra a uno cuando lee el artículo, solo se explica con muy buenos enchufes.
#5 es que habria que prohibir los cargos a dedo, todo puesto público por concurso-oposición. Pero a ver quien tiene cojones,porque el dedo lo usan todos de PP a Podemos
#10 y con el beneplácito de sus votantes que solo lo o ven mal cuando lo hacen los otros. Así es normal que no avancemos.
#10 hay habilidades para las q el concurso oposición no sirve
#12 Si sirve. Sirve precisamente para excluír a aquellos que pueden ejercer esas "habilidades" en lugar de ser competentes, como en este caso.
#14 yo para director de una fundación de investigación en general buscaría alguien q mueva el culo.
Que generé ingresos por las investigaciones, que atraiga investigadores con fondos, que haga visible a la fundación.
En definitiva una persona q sea capaz de generar y atraer dinero, ese dinero puede utilizarse para mejorar las condiciones de los investigadores material etc
Veo muy difícil que una persona seleccionada a través de una oposiciones de con este perfil con habilidades mencionadas anteriormente.
#15 ¿En serio crees que el haber pasado una oposición te limita para algo? ¿No será que como no has pasado ninguna, tienes todo tipo de prejuicios para justificarte?
#16 no creo q te limite,
pero una persona con el perfil mencionado anteriormente no se va a presentar a unas oposiciones,
no será q el q tienes prejuicios eres tú ?
#16 te voy a intentar explicar mi punto de vista para este puesto de trabajo.
Imaginemos que la fundación dispone actualmente de 200.000€ al año y con ese dinero solo da para mal vivir los investigadores.
el nuevo director se le pondrían las siguientes condiciones, si al año no ha conseguido mínimo 300.000€ se le despediría, si por el contrario llega hasta 1.000.000€ no veo mal q gané 80.000€ al año.
se le tiene q poder despedir si no cumple con los objetivos tb se le tiene q poder premiar si los supera ampliamente.
#19 Me parece a mi que los puestos de libre designación no van de esa forma casi nunca. Lo de marcar objetivos a cargos públicos es una quimera.
#12 #10 Por un lado se pueden hacer concursos a medida de un aspirante y se hace y por otro hay cualidades que no son objetivas, se puede hacer un concurso, como uno de belleza, o gimnsia artistica o tortilla de patata u otro que implica cualidades no objetivas. Sin embargo, puede tener las mismas sospechas que si se elige a dedo.
Un caso extremo seria elegir pareja por examen en lugar de a dedo.
Si hubiese una democracia perfecta, podrian elegir a dedo, que como no lo hagan bien, serian sustituidos por otros. Pero nuestra democracia es muy limitada.
#19 En nuestos sistemas se eligen de arriba abajo. Los directores eligen a sus empleados y podria ser al reves. Los investigadores podrian elegir un director que mejor les soluciones los cosas.
Por ejemplo, en educacion, los profesores eligen el director, los directores eligen a superior de la zona, se repite en zonas mas grandes hasta elegir al Ministro de Educacion, que estaria elegido por gente que sabe y a su vez respaldada por profesionales de la educacion.
Si los profesores estan elegidos, por los propios interesados (padre y alumnos), mejor aun.
#15 ¿Te parece poco lo que se mueven los investigadores para conseguir parné y luchar contra la burrocracia?¿Dices que un opositor no puede luchar por conseguir fondos para su proyecto? Lo que igual no pueden es perder la gran mayoría de su tiempo en gestiones idióticas diseñadas por quien no sabe siquiera qué es la ciencia y lo público.
#22 no me has entendido, no digo q los investigadores tengan q hacer eso, indico q lo tiene q hacer el director.
#15 ¿Y por qué no ? Las oposiciones no son todas de rellenar un test y hacer un examen, se pueden meter entrevistas personales o valorar experiencia previa con puntos.
No es un sistema perfecto , pero seguro que mejor que designar a dedazo.
#26 ya, pero si no se cumplen los objetivos se tiene q poder despedir.
#15 Puede que tengas razón pero también es muy fácil que llegue a ser director de una fundación de un hospital público, cobrando alrededor de 60.000 mil euros al año, una persona que no solamente no tiene las competencias, ni capacidades, ni conocimientos para realizar las tareas propias del puesto, si no ni tan siquiera las habilidades intelectuales y sociales para reconocer y valorar a las personas que pueden hacerlo en su lugar y en las que podría delegar. Por el contrario, las despide o les hace la vida imposible para que acaben marchándose, como ha ocurrido exactamente en el caso que se cita.
#36 objetivos y juntas de revisión, compuestas por expertos, sin políticos ni funcionarios ni sindicatos.
Es tan solo mi opinión, es grave lo q paso en esa fundación.
#12 ¿Habilidades felatorias y mangantes? . . .
#10. Los concursos-oposición también se amañan en España. Con cierta frecuencia aparecen noticias de 'notarios' con los nombres y apellidos por escrito con antelación de quienes obtienen los empleos. Los puestos públicos deberian obtenerse en base a entrevistas laborales y méritos propios a traves de servicios de recursos humanos independientes. Siendo esto España deberian contratarse esos servicios de recursos humanos en el extranjero, muy lejos de las manazas españolas.
La parte buena de la noticia es que en España tenemos personas que son punteras en su área a nivel europeo e internacional.
A pesar de todo.
#1 La segunda parte es que parece cobrar de alguien interesado en que no se avance , con ver a quien beneficia sabremos quien paga a los vende patrias
#3 Quitar a los buenos y poner a los suyos para vivir de subvenciones y tener un bonito curriculum.
#1
«A pesar de todo».
Tú lo has dicho. Con el miserable apoyo estatal nos podemos dar un canto en los dientes por los resultados que se obtienen.
#1 #4. Ese 'a pesar de todo' es una losa inmensa. La única parte buena es que tenemos conocimento de la losa, otro tema es el cómo apartarla.
#1 Imagínate si a esas personas no digamos ya las financiáramos su investigación o pagáramos sueldos decentes en puestos estables, sino tan solo dejarles mantener su precario empleo permitiéndoles recibir el dinero que traen de fuera y dejándoles gastarlo para hacer su trabajo.
#18 Eso es de rojos...
Qué no sería capaz de hacer España con el nivel tan brillante que tiene entre sus profesionales investigadores, si desaparecieran todos los chorizos, enchufados, sinvergüenzas y ladrones. Además de luchar contra las dificultades tan enormes que se encuentran en sus trabajos, tienen que hacerlo contra esa panda de delincuentes y de canallas.
El titular es una mierda para la gran noticia que es.
es algo equivalente a lo que pasó con las cajas de ahorros, meter políticos dónde debería haber gestores técnicos.
#8 o licenciados en ADE como es el caso
He leido por encima el artículo. Este es un ejemplo perfecto que visualiza porque 'nuestra' clase política pierde el culo por permanecer en Europa. Quienes gestionan la financiación para ayudas, subvenciones y proyectos europeos se hacen de oro dejando los escrúpulos (y la inteligencia) a un lado.
¿Y cómo puede ser que tras 8 sentencias favorables no se hayan tomado medidas para sacar a esos 2 miserables e impresentables de ese hospital?
¿No hay ningún hospital decente que pueda ofrecerles "migrar" la fundación e investigación a ese otro sitio?
¿Hay que estar siempre condenados a lo que un tirano/cazique de turno desee?
#32 Demasiados intereses por detrás. En teoría La Paz lleva Modos años y pico tratando una supuesta alianza. A quién no interesa? Esa es la gran duda. España reinos de Taifas
La aversión al trabajo de los miembros del Partido Peperoni es digna de estudio científico. Podían dedicar el esfuerzo de esa fundación a descubrir cómo rehabilitar a esta gente para que sea útil a la sociedad.
Que puta vergüenza, menudo país De pandereta.
Eso tiene que tener consecuencias penales, no me jodas.
#33 No solamente no tiene consecuencias penales, ni siquiera civiles. Se ha vuelto a renovar el contrato al director de la fundación por 4 años más. Es algo inaudito. Gerencia y dirección médica y científica del hospital remando a favor de la destrucción de la investigación. Y todo el mundo aplaudiendo. Bochornoso
#38 Qué putisima vergüenza. Tiene que haber corrupción tocha detrás seguro, si no, no se explica. No puedes renovar a un director que actua contra los propios intereses de lo que está dirigiendo. Una fundación no puede actuar de embudo de dinero público, para eso que lo gestione el CSIC u otro organismo público directamente.