Anulado el despido de una camarera que se negó a acostarse con su jefe

#1   Bueno, al menos ella si pudo hacerlo... cuantas ni siquiera tuvieron el valor de denunciarlo?

#2   Que asqueroso.

#3   #0 Joder, la próxima vez no me voy a leer la noticia antes de enviarla, ¡que velocidad!

#5   #3 Ya sera menos.

#7   #5 Estaba con una pestaña en la noticia, otra en el formulario de envió y otra en el buscador. He acabado de leer la noticia y como no la ha encontrado en el buscador le he dado a menear pendientes y ahí estaba la tuya.
El más rápido del oeste

#8   Así está el patio.

#9   Claro que la indemnización es un poco miserable y casi la trata como si fuera una p..., y efectivamente como dice #6 de la agresión ni se menciona.

#10   La indemnización a la camarera es ridícula. Yo creo y espero que, además, se llevará una multa y/o pena por el acoso sexual.

#14   #13: Exactamente. Es la indemnización por despido improcedente, que depende del tiempo que el empleado lleva en la empresa.

#15   La sentencia es por el despido, como indica #13 (motivo por el que puse el positivo sin leer la última frase...), y nada tiene que ver con el juicio penal que tendrá que celebrarse o ya se habrá celebrado por agresión/acoso sexual o lo que sea. Ahí es donde percibirá una indemnización, si lo condenan.

#17   maldito cerdo...seguro que busca fuera lo que tiene en casa. Un poco de arsenico en la comida, y punto.

Si la justicia no es justa, nos la tendremos que tomar por nuestra propia mano.

#18   Lo que tendría que hacer ahora es pedir la baja por depresión (no creo que sea dificil que se la den tratándose de un caso de acoso sexual) y seguir cobrando, ya que volver de nuevo al trabajo con ese individuo por jefe (y además después de haberle denunciado) no creo que sea recomendable.

#19   #17 Entonces igual lo justo para mí no es justo para ti.

Las cosas no funcionan así, porque aquí la gente luego da palmas cuando cogen a una mujer que hace una denuncia falsa de maltrato.

La justicia no es nada fácil, si ella dice que la acosó sexualmente y él dice que no, ¿a quién creemos? Lógicamente harán falta pruebas.

Obviamente, si ganó la sentencia del despido, espero que se juzgue correctamente la sentencia de abuso sexual y que, en caso de ser verídica, le caiga un buen puro que le haga entender que le sale más barato irse a un burdel que andar jodiendo la vida a la gente.

#21   #4 Pues sí, después de este castigo ejemplar seguro que no se le ocurre hacer otra.

#22   "se insinuaba cada vez que se agachaba a poner el lavavajillas", alegó

#24   A ver si sirve de norma para los demas jueces y l@s siguientes que denuncien tambien ganan sentencias como estas !

#25   #4 He pensado justo lo mismo. Supongo que será cosa de que esta es una sentencia exclusivamente laboral, que no "toca" (no pun intended) las cuestiones relativas a posibles abusos o delitos contra la libertad sexual... pero me parece que 140 euros son una miseria, y que ese baboso tendría que apoquinar bastante más.

#26   Con semejante precedente, no tendrá problemas si decide continuar por lo civil y denunciarle por acoso sexual, porque ha quedado meridianamente claro que es culpable. Ya me imagino la cara del abogado de él en el juicio civil: "Colega, tu di que sí, cállate como una puta y a pagar, que puede ser peor". Y merecida tendrá la condena que le caiga.

#27   A mi madre se lo insinuó su jefe. O se acostaba con él, o la tiraba. Esperó a una reunión rutinaria con más gente en la mesa para decirle que no iba a pasar por el aro y, acto seguido, pedirle el finiquito para largarse en ese mismo momento.

Desde entonces, la admiro más todavía.

#28   108€ + 33€ de multa me parece poco...

#29   desgraciadmanente a esta chica, este cabronconpintas le va a hacer la vida imposible en el curro y mas del trabajo de camarera...

#30   #13 Puf, eso me parece más lógico. Es que vaya, 140€ me han parecido una auténtica basura. Menos mal que lo han explicado bien. Gracias.

#31   El problema es de ellas, que se visten como trabajadoras sin derechos, afirmó el dueño del bar.

#32   Seguro que le tocó una jueza feminazi.

#33   #28 tú la ironía no la pillas, no?

#34   Jooder... Le sale más barato asediar a una empleada que irse una noche de copas a una casa de citas. Arggg...

#35   Al menos se sabe que ya se pueden anular ese tipo de despidos. El problema es como vivira ahora esa camarera en ese curro con un jefe asi. Algo si le pasa a mi novia.. no en temas de acoso sexual, (que los hubo en su momento), pero si en el caso de acoso psicologico. Hacerlas trabajar a altas temperaturas a cualquier hora, insultos, gritos.. amenazas de despido constantes.. generando un stres y una frustracion que bien le valio una depresion. Y lo peor es que hay que aguantar por que es fija y sabe q el despido es una mierda lo q se lleva, y le hace falta el dinero. Ojala esto cambie algun puto dia.

#36   Por este y otros motivos algunos estamos en contra de abaratar los despidos injustificados, como suelen pretender los "economistas" con riñón bien cubierto.

#37   El que la acosaba era el encargado, a ver si ahora el empresario hace justicia, y al que despide es al encargado por acoso a una compañera. Así esta mujer podrá seguir trabajando tranquilamente.

#38   estas sentencias de mierda fomentan el acoso. Qué verguenza

#39   La multa corresponde al peridodo trabajado, solo 1 mes... otra cosa es que le acusen de acoso y tenga que pagar una multa o delito.

#40   ¿No se sabe el local de Murcia donde sucedió esto,verdad? . Lo digo para saber donde no poner un pie en toda mi vida.

#41   #33 ¿Qué me estás contando? Cuando he dicho:

108€ + 33€ de multa me parece poco...

Es porque me parece que es así, tendrían que haberle puesto mucha más multa, para que se lo piense de verdad para la próxima...

#42   #41 Hablo del negativo que me cascaste a mi comentario anterior al tuyo #22. Con tu comentario estoy de acuerdo

#43   Los murcianos se merecen saber que bar es para no ir.

#44   Yo lo que no entiendo es que los salarios de tramitación sean de solo 33 euros.

#46   #40 en la noticia se pone las iniciales del local: "L.C.d.M., S.L." supongo que eso limitará bastante los sospechosos.

#47   Mas que una sentencia parece un aviso a navegantes y un guiño machista.

#48   Sólo se trataba de acoso + despido improcedente aunque se le puede añadir los gastos judiciales
y no hay ni multa ni delito, ni inspección laboral extraordinaria.

¡Eso! Si le pillan fumando lo hunden, pero por casi violar y esclavizar a una trabajadora, ¡Eso! no tiene importancia. ¿QUE PAÍS?

#49   Me pregunto si es la primera vez o el resto del personal femenino que trabaja con él (si es que hay) ,aceptó las mismas condiciones en silencio.

#50   #45 Hombre, no es lo mismo entrarle a una chica en el bar, que un jefe pretenda que su subordinada se acueste con el con el chantaje de despedirla si no lo hace.

Te lo voy a pone fácil: Supón que tienes una jefa gorda y fea que te dice que o le comes la almeja o te echa a la calle. Te niegas y te echa a la calle. ¿Te parecen suficientes ciento y pico euros de indemnización?

#51   Siesque... ya no te hacen caso ni tus propios empleados!! Peroestoquéeees? </ironic></modo mauricio>

#52   #42 Bueno, no me ha parecido apropiado, considero que éste es un tema bastante serio.

¿Ahora hay que justificar los votos negativos que se ponen, o qué?

#53   #52 No tienes porqué justificarlo, solo era por entenderlo. Gracias