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albertiño12 el 13-11-2012 19:45 UTC publicado: 15-11-2012 02:25 UTC

Las pruebas son concluyentes. AENA contrató a Ineco en 2009, sin concurso público de por medio, para realizar tareas que estaban reservadas a sus propios trabajadores y que, además, le hubieran costado la tercera parte de lo que gastó por contar con los servicios de la ingeniería pública. La compañía pública hubiera podido realizar el servicio con un coste de unos 80.000 euros y, sin embargo, prefirió encomendárselo a Ineco por 3,5 veces más.
etiquetas: privatización, público, privado, gestión, coste negativos:
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El propietario de Ineco somos todos.
Y esta noticia, para quien la lea y sea crítico, está claro que es rara. Yo lo enmarcaría en la guerra controladores - gobierno.
Paradójicamente, entre los cinco trabajadores de Ineco que pasaron a desempeñar estas funciones en AENA se encontraba una persona que figuraba en primer lugar en la citada bolsa de trabajo. " ¿Paradoja? más bien "casualidad"(de la que no existe). En fin,enchufismo.
La empresa pública Informática del Ayuntamiento de Madrid (IAM) lleva (por ahora) pagados a T-Sistemas e Indra más de 10 millones de euros por un nuevo sistema tributario, en desarrollo desde 2006, que iba a ser la hostia y que por ahora no gestiona un solo impuesto municipal.
Entre otros asuntos se vendió la moto como que gracias a él se iba a fraccionar el IBI de los madrileños...
...pues bien, el IBI se fraccionará a partir del 2013, pero se hará con el sistema viejo y hecho por el personal del IAM, porque el nuevo, nada de nada.
Entre tanto, y por ahora, 10 millones de euros han salido de ahí.
De la memoria de actividad de AENA de 2009. Costes laborales 1.310.631.000€, 13.143 trabajadores. Por tanto es bastante imposible que en una empresa con unos salios medios de 99.720€ por trabajador, pudiera poner 5 trabajadores por un coste total de 80.000€ (16.000€ por trabajador) a hacer un trabajo muy cualificado.
Y no me vale que ese salario es por los jefes. Todos sabemos lo que cobran los controladores y es una excusa que podría aceptar en una empresa con 100 trabajadores, pero no con más de 13.000 trabajadores. Aunque dirección cobrara una barabaridad (pongamos 100 millones) eso solo representaría una variación de 7.608€ en los costes laborales medios. Es decir, no es cierto que en Aena con 80.000€ puedan poner 5 trabajadores. A lo sumo podrían poner 1.
Toma, las tablas salariales de los empleados del V Convenio (aunque en el 2009 no sé si se llamaba IV Convenio) Las cifras son en bruto:
www.ugt-cat.net/subdominis/age/images/stories/aena/tablas_salariales_2
Sobre esto "Es decir, no es cierto que en Aena con 80.000€ puedan poner 5 trabajadores. A lo sumo podrían poner 1." Con las cifras que te doy, quizá podrían poner dos o tres y quizá esos dos o tres podrían hacer el trabajo perfectamente.
Pero vamos a poner que con 80.000€ pueden poner 2 trabajadores. Esto es una media para trabajador no controlador de unos 40.000€. Con tus cifras tenemos que, si 4.000 son controladores, nos quedan 9.000 no controladores (pondremos 4.143 en controladores e incluímos jefes en ese apartado). eso son 9.000 * 40.000€ = 360 millones de €.
Así que nos quedan 229.454€ por trabajador controlador o jefe. Sinceramente, ya se que es la media y hay casos de controladores que cobran eso o más, pero no me creo que eso sea el salario medio de un controlador.
Así que la única conclusión es que ni dos trabajadores podían poner. Las cifras cantan. Me quedo mi estimación de un coste de unos 60.000€/año, lo que vendría a ser unos 48.000€/año de salario bruto (descontada la parte de SS que paga la empresa).
El problema surge cuando se mezclan las dos cosas.
¿No seria mas logico hacer uno para todos y punto, ya que, basicamente, sirven para lo mismo? (con la capacidad de personalizaciones oportunas, claro)
Rectificar es de sabios, y frenar antes de meter la pata de eruditos
Gracias #26
Ahora calcula lo que cobra un directivo de esa empresa, los del consejo por ejemplo.
El salario medio no es un buen indicador (ya sabes 1 cobra 1M y otro 10 y los dos cobran 500.000), yo creo que el salario mediano debe rondar los 20.000€ - 30.000€ brutos, sin contar el coste de la empresa, que entonces hablariamos de unos 40.000€-50.000€
Pero de todas formas decir que el salario medio de un trabajador de AENA no es el que calculas a lo bruto, habría que buscar el salario mediano que nos acercaría más a la realidad.
No se si este link te puede servir:
www.aeropuertodebarcelona.net/index_archivos/Page1111.htm
Firmado: un ex-trabajador de la empresa, la conozco de algo.
Bola extra: estos mismos chanchullos se hacen con SENASA, otra semiprivada, pero tanto AENA como la AESA. Un trabajo tan crítico como la inspección está subcontratado a esta empresa.
Aena 45,85%
Adif 41,37%
Renfe 12,78%
#34 He estado hablando de costes laborales. En un controlador salario bruto y costes laborales no difieren mucho, porque la empresa debe sumar al salario bruto su coste de SS y hay un tope de cotizacion que está en unos 2.500eur mes.
No nos engañemos. Aena no podía suministrar 5 trabajadores especializados por 80.000€ y es casi seguro que ni por el monto total de la subcontrata a Ineco. Esto entra en la batalla controladores - ministerio de fomento.
Si Ineco tiene beneficios, revierten a aena, adif y renfe
Pero hay más. El primer intento que se hizo, con T-Systems, fue conjunto, T-Systems y TAO, una filial. El intento falló, les dieron 6 millones de euros y adiós. Pero ahora TAO tiene un sistema tributario que ha instalaod en muchos ayuntamientos españoles. Así que sí, si se puede poner el mismo.
Eso sí, me da la impreion de que en ese "intento" de hacer su sistema tributrio, pagando 6 millones por nada, los madrilños financiaron el desarrollo del sistema que TAO vende ahora por su cuenta, y que el Ayto. de Madrid, no tiene.
Por cierto, estamos de ERE el año que viene y seguimos siendo "rentables".
Hace tiempo que la lógica no se tiene en cuenta en este país, pareces nuevo...
fotos.subefotos.com/7b0bed445477311bab2d0fbdb4efd0a7o.jpg
Nada más que disir.
Ahora me vendrán con rollos de privatizaciones fascistas de servicios públicos y tal.
Primero: INECO es empresa publica, de esos que no cobran paga extra en navidad vamos.
Segundo: por eso se puede adjudicar cosas sin concurso. De hecho si hay concurso INECO no puede presnentarse.
Tercero: es posible que INECO haya cobrado de mas? Ya ha dejado ahi el asunto de que hayq ue tener cuidado en comprar sueldos con costes laborales y serias dudas sobre si de verdad AENA puede poner un trabajador por 18.000€/año
Cuarto: INECO no solo es publica sino que AENA es propietario de mas o menos la mitad, asi que los dueños de INECO que se benefician serian..la propia AENA
Quinto: Como sabemos los que estamos en INECO es muy habitual que un contrato diga que se nos contrata para una cosa y un plazo concreto y luego se pase por el forro. es decir: Es cierto que el presupuetso esta a veces un poco elevado respecto a lo que "se supone" que vamos a hacer. Pero no respecto a lo que hacemos despues. Esto incluye cualquier cosa minimamente relacionada con lo primero, o modificaciones años despues de haber acabado un trabajo (por supuesto todo esto sin ampliar presupuesto).
Creo que esto es justo lo contrario. Tienen muy estudiado lo que tienen que hacer o no con ese capital porque saben muy bien lo que quieren hacer con el dinero.
Por lo demás, hay una guerra permanente con las ingenierías privadas que podrían hacer los trabajos de ineco mucho más baratos.
Pero los gastos generales de ineco hacen que no pueda ser más competitiva.
Lo que pasa que la gente de ineco gana poco pero es comodona, prefiere hacer ñapas en casa que la muevan a 5000 km a hacer obras faraónicas.
Yo me largué hace tiempo y ahora estoy excedente y en paro, estoy optando por una oferta pero está más que complicado.
Parece que hay gente que es tan ingenua y no sabe lo pasando en este país. Historias de estas puedo contar varias y a diario. servicios que son privatizados porque el administrador de turno quiere aún demostrandose que son rentables y más baratos que los privados. El mejor ejemplo es la sanidad. Quieren hacer creer que una sanidad privada da beneficios?!! ¿Cómo? poniendo una tirita menos? Dándo una semana de baja menos como en las mutuas? Etc. Etc.
Cuando los politicos se quiten de los consejos de administración de las empresas y dejen trabajar a los profesionales irá mejor. La financiación de los partidos sea más transparente, etc. Entonces esto funcionará mucho mejor.
Ningún medio de comunicación hace referencia a esta obviedad ni ningún periodista de "investigación".
¡¡¡Magia potagia!!!
Por lo demás, lo de las privatizaciones es mucho más relativo.
www.aena-aeropuertos.es/csee/Satellite/conocenos/es/Page/1237548053352
Disculpad el retraso, días turbulentos estos.
Hace un tiempo, con esto de las redes sociales, me llegó de un par de compañeros del AFIS que estaban en el guiado de Barajas pero no les pregunté ni nada, andaba a otras cosas.
Y ahora os leo lo del ERE. Pensaba que iba todo mejor.