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Son numerosos los empleados que disponen de los conocidos como días de "asuntos propios", jornadas dedicadas a solventar cuestiones inaplazables y de interés para el trabajador que no tienen que justificarse. Pero esto puede cambiar por completo y convertirse en días "recuperables". Así lo ha considerado el Tribunal Supremo: más allá de que los trabajadores tengan derecho a solicitar estas licencias, deberán reponer las horas de ausencia hasta cumplir con el total de horas anuales obligatorias.
menéame
Quería un plato?..... pues toma dos.
Se puede tolerar un poco de flexibilidad (por ejemplo, el 5% que nos quitaron el año pasado al personal publico, o la congelación de sueldos) a ser posible con compromiso de retorno a la situación mas favorable en determinado tiempo.
Pero no vamos a ser gilipollas y permitir que nos empeoren las condiciones laborales por que si.
Somos los que si no trabajamos no cobramos.
Quienes damos el 80% del trabajo, quienes producimos y cuyo 35% de ingresos va para pagar a los funcionarios que tienen tantos derechos y tan pocos deberes.
La situación de los pequeños autónomos es dura, pero somos los que ahora mismo estamos generando empleo.
Bien orgulloso estoy de poder decir que pago 100 sueldos para nada precarios a trabajadores que se ganan el pan con esfuerzo y dedicación.
Que aportas tu a la sociedad ?
Aquí muchos ideales y mucha indignación pero pocas soluciones reales...
Preocuparos de conseguir vuestros propios derechos si tan importantes os sentís y no os obcequéis en quitar los mismos a los demás.