El 66% de las empleadas de hogar trabajan de forma irregular y sufren abusos laborales

#1   Es casi 1 de cada 7

#2   Y el 34% restante trabajan de forma regular...

#3   Y del 34% restante que trabaja de forma regular, el 17% son la mitad.

#4   Y cada vez el sector está peor, porque ahora muchos de esos puestos los ocupan inmigrantes, que por miedo o desconocimiento legal no denuncian los abusos a las que se ven sometidas....

#5   Eso sin contar las otras formas de abusos...

#6   pero es que en realidad casi todos los trabajos tienen algo de irregular. Yo soy informático y mi antiguo jefe, por ejemplo, me pagaba casi la mitad del sueldo en negro, me ponía unas retenciones del 2%, no me pagaba las horas extras, curraba más de 8 horas .... etc etc etc ... que ojo, no estoy diciendo que estas mujeres no tengan razón, pero que el trabajo está mal para todos.

#8   Gente que no sufra abusos laborales... a partir de aquí
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#10   ¿Y qué haría aquí Berlusconi?
a.¿Echarlas del país?
b.¿Permitirles que siguieran trabajando irregularmente?
3¿Darles permiso de residencia y de trabajo ?

#11   Cuánto mal ha hecho la imagen de la pornochacha..

#12   El titular es bien cierto, pero ojo, que quien contrata a esas empleadas no son "empresarios" sino personas de clase media, preferentemente. Hacer un contrato en blanco supone verse obligados a realizar unas cotizaciones a la SS que harían inviable esa misma contratación, con lo cual desaparecerían muchos de esos puestos de trabajo. Sin hablar de temas burocráticos. Es cierto que muchas de esas chicas cobran salarios de mierda, pero no es menos cierto que si obligamos a todos los matrimonios (que al trabajar los 2 no tienen tiempo y contratan a una de esas chicas) a realizar contratos en blanco muchos no podrían asumir el nuevo coste, y se tratarían de apañar solos, o explotar un poco más (si cabe) a la abuela. No estoy tan convencido de que les hagamos un favor a las empleadas, eliminando el fraude. Sobre todo en el caso de emigrantes ilegales, que al estar en situación irregular, no pueden tener contrato. Atención a los "favores" que le hacemos a la gente, que a lo mejor es peor el remedio que la enfermedad.

#13   #8 Yo tampoco sufro abusos laborales. Deje de trabajar hace 5 años y medio.

#14   #6 En tus manos estuvo denunciarlo para cambiar la situación. Si no, somos parte del problema. No vale de mucho quejarse luego en "un foro".

#15   #14, claro, y tu afirmas que no le denuncié, como nos conocemos de toda la vida .....
Pues por supuesto que le denuncié, y me tuvo que pagar todo lo que no me pagó, y pagar todas las retenciones que no pagó por mi durante 2 años, le salió la broma por un pico.

#16   #15 Ok, saqué conclusiones antes de tiempo, disculpa. Hiciste bien, eres de los poquísimos casos que conozco.

#17   Y el otro 34% es porque trabaja en grandes empresas, ¿Alguien sabe de una que trabaje con contrato?

#18   #16 . No hace falta que te disculpes, pero yo conozco a más gente que a denunciado a sus jefes/empresas que los que no lo han hecho. Yo me tiré 2 años que no le denuncié, pero a la hora de irme voluntariamente no me quería pagar ni el finiquito ni nada de nada, y claro, directo a magistratura. Saludos

#19   #12 no sé como anda ahora eso, pero si no curran más de tres horas al día en tu casa no tienes que pagarle tú el seguro, tienes que declararlo, eso sí, pero ella paga el seguro por su cuenta... En todo caso, tienes mucha razón en que muchos de esos trabajos no existirían si hubiese que hacer las cosas como dios manda... pero eso no quita que haya muchas chicas (sobre todo inmigrantes) que están internas en una casa, trabajan 24 horas al día 6 días a la semana y cobran una miseria, y a quienes tienen a un trabajador en esas condiciones deberían hacerles pagar por ello, porque una cosa es que no te de para hacer un seguro y pagar el sueldo, y otra que no cumplas las legislaciones de horarios máximos y días de descanso y esas cosas... Hay chicas por ahí en régimen de esclavitud, prácticamente...

#21   #0 "Su jornada laboral suele superar las 40 horas semanales"

La jornada laboral de muchísisma gente suele superar de facto las 40 horas semanales. Pero lo de las empleadas de hogar suele rozar la esclavitud:

www.elcorreodigital.com/alava/20080510/opinion/amiga-20080510.html

#23   #23 En el caso de las empleadas de hogar, que es de lo que estamos hablando aquí, con lo que cobran, yo diría que están extentas de hacer la declaración del IRPF por no lleguar al mínimo declarable.