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www.eleconomista.es/espana/noticias/3007120/04/11/Emplead... 
En España hay casi 400.000 trabajadores que cada día faltan a su puesto de trabajo sin causa justificada. Según un estudio de Pricewaterhouse Coopers, los empleados de la banca y los funcionarios son los que más han aumentado su ausencia al trabajo entre 2007 y 2010. El absentismo al trabajo en bancos y cajas ha crecido un 138,5 por ciento: ha pasado del 1,3 al 3,1 por ciento. Mientras, en las Administraciones Públicas, la tasa ha crecido 1,7 puntos, es decir, el 48 por ciento, ya que ha pasado del 3,5 por ciento al 5,2 por ciento.
menéame
¿Empleados públicos y de la banca? Sin comentarios, ejem.
Considero un sueldo sensiblemente inferior al que dice el artículo
Es difícil controlar al funcionariado, cuando fallan los controles de los superiores y los compañeros.
Ejemplos tenemos en Valencia, donde la gente entra a fichar al juzgado y se va a aparcar o a llevar la niño.
Yo soy funcionaria y si falto un día al trabajo tengo que llevar justificante médico. El año pasado cambiaron las normas, y ahora gracias a que tengo que llevar el justificante médico si estoy enferma, me tengo que plantar en mi centro de salud por Urgencias (cuando no es una urgencia) y explicar lo que me pasa para que el médico firme un papel, que siempre me sirve para 3 días, independientemente de si me encuentro mal 1 día, 2 o 3.
Esto tengo que hacer gracias a que nos tienen que controlar, colapsar las urgencias de mi centro de salud (al menos no es un hospital).
Recuerdo que cualquier trabajador (salvo los funcionarios a los que les pasa lo mismo que a mí, supongo que va por ramas y CCAA) puede faltar dos días sin justificación escrita por enfermedad. YO NO.
Por cierto, con eso de que me justifican 3 días, ahora puedo faltar tranquilamente los 3 días con todas las de la ley aunque esté perfectamente.
Muy inteligente todo esto.
Me ha pasado una vez este año, lo he tenido que hacer, y cuando ha pasado todo, en mi trabajo me daban la razón en cuanto a la estupidez del nuevo sistema impuesto por los que mandan. Sistema puesto para que los funcionarios no nos escaqueemos...
Lo que dice la noticia es que son los que mas han aumentado su absentismo. Eso no significa que sean los que mas faltan, sino que han experimentado un mayor ascenso.
Traducción de la noticia:
Estamos a punto de introducir nuevas medidas para controlar a todos los trabajadores, para lo cual previamente necesitamos crear alarma social.
Permiteme que lo dude.
En fin, encima hay que tener pena de taannnta exigencia que tiene que soportar los funcionarios...
En fin...
Cuando no funcionen los antidepresivos a ver que nos inventamos.
Cada vez que tenemos que ir a la administración a hacer un papeleo hay que salir de casa "meao y cagao", con un libro y cinco horas música en el MP3, campingas, tienda de campaña y una careta con una sonrisa. Y todo para que te den un maldito formulario y luego te lo sellen.
Joder, para las multas bien rapido que te localizan
¿Tendrá algo que ver?
Eso de creerse un héroes porque no has faltado un día en 30 años es una patraña.
ASCO es lo que siento al ver estas manipulaciones.
Lo peor no es ya que falten, sino la frustración y desgaste que generan entre sus compañeros que si trabajan y tienen que hacerse cargo de las responsabilidades que dejan sin atender.
No son solo 400000 vagos, son 400000 insolidarios.
Puntualmente, hay funcionarios, como mi madre, que hace horas extra casi cada día, pero de eso hay en todos los sectores.
#34 te equivocas, los funcionarios de las CCAA y del Estado yo diría que son iguales o peores (mucho bar, mucha 'depresión', mucha charla, mucho ir de compras....). Más aun, diría que los empleados de empresas públicas tampoco se quedan cortos a la hora de no acudir al trabajo.
Haciendo cálculos, a 220 días laborables aproximadamente son 9 días al año faltando al trabajo sin justificar, de media.
Sinceramente, se me hace muy difícil creer que esto sea así, y si es así es otro ejemplo más de lo partido que está el mercado laboral. Una buena parte de España vive en un mundo con un trabajo seguro sin importar rendimientos, haciendo sus 8 horas, sin problemas de faltar al trabajo sin justificación, etc. Mientras la otra mitad vive en condiciones precarias, con contratos temporales, trabajando 10 o más horas diarias, sueldos que en muchos casos no llegan al mileurismo, y con la espada de Damocles encima ante cualquier problema.
Bienvenida al mundo de los que no hemos sido funcionarios.
Yo trabajé en una empresa de transportes con más de 200 empleados...en mi departamento el nivel de absentismo injustificado era un poco preocupante. La empresa, por buena fe o falta de control hacía la vista gorda o simplemente daba como válido un jusificante médico con los días de reposo recomendados. Cuando el personal se empezó a columpiar la empresa pasó una circular interna : de ahora en adelante día que se faltara y no se justificase, se descontaba de la nómina, y su debías quedarte en casa tres días,el médico debía hacerte un parte de baja y uno de alta por tres días. Algunos se hicieron las víctimas, pagaron justos por pecadores...pero es que el nivel de picaresca y morro llegó a unos nivles que molestaban a los que íbamos a trabajar.
Sólo digo que el absentismo es un mal endémico de nuestra economía, si a eso le sumas la baja productividad, canta como una almeja... mi idea es vincular el salario a los méritos personales: productividad, formación, bajo absentismo, etc... no sólo un fijo que puede desmotivar a cualquiera si sabes que hagas lo que hagas, te esfuerces mucho, muchísimo, poco o nada vas a cobrar lo mismo.
...Es muy fácil juzgar rápidamente a los demás sin conocerlos. Siempre criticando en vez de aportar. Así nos va en este país... miles de minutos televisivos/radio/escrito criticando todo pero nadie da ni una triste idea, por mala que sea. En fin...
Pues no sé hasta qué punto es lícito lo que hace tu empresa.,en la mía si no llevabas justificante te lo descontaban, pero si había jsutificante no había problema..claro que si nadie protesta ni nadie reclama ni nadie se informa..a no ser que estes con algún tipo de contrato mercantil o de (falso) autónomo...
Como leí por aquí ayer...España está llena de Mauricios Colmenero...que piensan que la ley no va con ellos...
Como anécdota mencionar que un pariente mío fue despedido de una manera un poco turbia...demandó a la empresa y la empresa, pensando que por ser empresa tenía razón ( Mauricio Colmenero S.A.
Por mi parte, si estoy convencido de que yo cumplo,¿como voy a dudar de vosotros?
Por mi parte, si estoy convencido de que yo cumplo,¿como voy a dudar de vosotros?
Una cosa es dudar...otra cosa es ver cómo un compañero que cobra lo mismo que tú llega sistemáticamente 30 minutos tarde cada día, cargándote a tí con su trabajo y el tuyo...y encima tiene el morro de decir "es que para lo que hacemos cobramos poco"...perdona, cobras lo que aceptaste voluntariamente al firmar el contrato y si no te gusta ve a otra empresa a ver qué te dicen al segundo día de llegar a la hora que te sale de los huevos..o sin o, a ver que té parece que la empresa, en lugar de ingresarte la nómina a fin de mes, te la ingrese cuando le salga del orto...
De todos modos, a lo que me refiero es al hecho de que siempre hay algo que hace que los trabajadores estemos recriminandonos algo unos a otros. En todo caso, como ya se ha dicho, funcion publica y banca no son los sectores mas absentistas
En mi vida he trabajado en la función pública...mi último trabajo fue en el sector transportes. Ahora estoy empezando mi propia empresa de servicios de atención domiciliaria.
Pd:si con un vaso de absenta no se arregla inyectaros LSD banda de chupasangres.
Ayynnchh!!!....que país nos ha tocado vivir.
Ésto es como las cifras de las manifestaciones:40 personas segun las autoridades;4 millones segun la organización...
Al menos en mi comunidad autónoma el grueso de los funcionarios fueron contratados en los 80, cuando se fueron transfiriendo los servicios estatales y salían plazas a cascoporro, que con un 3º de BUP y 3 meses de academia te sacabas una oposición del grupo III. Ahora encima no entra nadie, con lo que comienzan los achaques propios de la edad (incluso algún cancercito que otro he visto).
La banca más de lo mismo. El tema de internet ha generado que sobren trabajadores (el BBVA por ejemplo ha estado/está cerrando muchas oficinas) con lo que no contratan y los que quedan se van yendo vía jubilaciones, con lo que las plantillas se están envejeciendo.
#65 Yo soy funcionario y salvo casos raros no verás votos o comentarios mios.