@LC0 Para gente que empiece, un contrato de practicas siempre es una buena oportunidad. Depende cual sea tu sector y tus metas a largo plazo te podrias plantear o no el aceptarlo. Ademas ten en cuenta que un 60% es solo el primer año. El segundo ya te pagan el 85% creo que era. Y al hacer dos años ya no tienes mas practicas, pero si te dejan en la empresa estarias cobrando el 100%. 
@Zeioth Tienes razón, pero una persona que empieza es muy posible que quede muy mal en la baremación, ya que no tiene experiencia laboral y eso cuenta cuantitativamente (0 puntos, vamos). Entonces, ¿de que sirve un contrato en prácticas si ya has trabajado anteriormente? Si lo que quieren es no jugársela con los candidatos, ¿no saben que los contratos estándar (obra y servicio o indefinido) tienen un período de prueba, con los que te pueden echar sin más? menéame
