1. catim @RamSys Y a veces te descartan pero te llaman, a veces te ponen como finalista pero nunca te llaman, a veces solo te descartan porque es su manera de tener menos curris en la oferta aunque les hayas interesado y hayan impreso tu curri (explicación de una de rrhh). Mejor no mirar los estados, se vive más feliz...

    ¿Sólo estás mirando ahí? ahora mismo es mejor buscar en consultoras como Michael Page / Page personnel o ETTs como Adecco
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  1. RamSys @rothemule , una vez que decides que alguien no te interesa, indicar un motivo (aunque sea pre-establecido) es cuestión de segundos; es más, de InfoJobs me dijeron que esa opción existe, pero los encantadores responsables de RRHH no la usan. Incluso más: para la empresa resultaría interesante tener en el histórico el motivo por el que te descartan.

    @catim, estoy mirando ahí y en varios sitios más, además de enviar CV y cartas de presentación a las empresas en las que podría encajar (que, por supuesto, tampoco se molestan en contestar). La cuestión es que tengo un perfil bastante especializado y no hay mucha demanda en España todavía.
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    1. catim @RamSys Pues ánimo, seguro que termina saliendo algo :-)
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