@rothemule, no hay trabajo para todos, pero no cuesta nada indicar el motivo por el que descartas a un candidato... Porque se supone que tienes un motivo, ¿no? Además, si no sabes ese motivo, no hay manera de mejorar para la próxima vez.
Imagina la cara que se te queda: "¿por qué me han descartado sin más, si tengo exactamente el perfil que piden?".
@Kumiko, si pasan un par de semanas, olvídate. Yo tengo algunas en las que estoy seleccionado hace casi un año Creo que eso dice bastante de las empresas que las convocan...
@RamSys Fuera de España, suelen responderte siempre. Y te dicen "has sido el segundo mejor candidato" o "había otro que se ajustaba mejor al perfil". Al principio piensas: vaya, no está mal. Después de varios rechazos por ese motivo empiezas a sentirte un mediocre de mierda... @rothemule@Kumiko
@RamSys@rothemule@Kumiko Por cierto, una vez después de una entrevista que fue muy bien, quedaron en llamarme con cualquier resultado. Y no obtuve respuesta hasta un mail, dos meses después, en el que me decían que el proyecto no salió, y por eso no me habían llamado. Que contaban conmigo si les salía algo más Muchas de las ofertas que encuentras hoy, no son para trabajos reales. Son solo para "por si acaso".
Imagina la cara que se te queda: "¿por qué me han descartado sin más, si tengo exactamente el perfil que piden?".
@Kumiko, si pasan un par de semanas, olvídate. Yo tengo algunas en las que estoy seleccionado hace casi un año