1. Fotoperfecta @wochi No estaría mal que hicieras un comentario dentro de la página abusospatronales.es y que alguien la envié aquí. No sería la primera noticia que tiene difusión de esa forma ;)
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  1. wochi @Fotoperfecta Buena idea. Gracias :-*
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  2. Alecto @wochi Consensuad un texto (nos gustan los datos: sueldos, horas, jornadas, reducciones de plantilla etc) resumiendo la situación y enviadlo a lugares como el que indica @Fotoperfecta y medios de comunicación locales y regionales.

    Si estais haciendo movilizaciones, enviad convocatoria el día anterior a cada medio, explicando los motivos y con un teléfono. Recopilar las direcciones de email es fácil, las guias-de-comunicación los recogen.

    Creo que el énfasis debería estar en las condiciones laborales, denuncia del convenio, etc, lo otro no va lejos y despista. La normativa se aplica a toda empresa, ente, fundación o corporación que tenga una mayoría de capital público. Tengan o no convenio propio, cuenten o no con las ventajas de ser empleados públicos, sean trabajadores normales, personal estatutario, laborales o funcionarios. En mi empresa tenemos un dictamen aclaratorio al respecto........... con su bajada de sueldo, ampliación de jornada y demás
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