@macfly ya lo hago pagando y cotizando en 2 trabajos una pasta que no repercutirá en mi (por ejemplo, cotizo el 135 % a la seguridad social, y solo me computará el 100%. Y pago un 19% de IRPF por un trabajo en el que me pagan 350 €

Eso si, no me quitan una paga extra, ya que yo cobro en bruto/anual pero si contamos en que trabajo 7x7 pues mira, a mi me han expropiado un mes de vacaciones ¿contento?

#demagogiastrikesback

@macfly De veras te crees que no lo está haciendo muchísima gente? De veras te crees que lo de ayer es lo mayor que se ha tocado? En qué mundo vives, en serio, qué condiciones laborales te crees que tiene muchísima gente por lo privado?

Es que alucino, en serio, alucino. No sé qué pensáis que está viviendo la gente.

Mi padre lleva dos años, repito DOS años, pagando cada principios de mes la colegiatura y la hermandad -y te aseguro que no suman moco de pavo- por tener derecho a trabajar. Derecho. Que no ingresos.

Mi tío lleva años sin NI UNA SOLA paga extra, a meses directamente mandado a casa porque en la fábrica no hay trabajo.

Mi novio trabaja en una empresa de hostelería donde la cocinera no ve ni un duro de las extras porque no lo hay. Se la necesita pero no se la puede pagar. Ya ha perdido la cuenta de cuánto lleva así.

De veras crees que lo de ayer es la primera vez? Es una putada,es histórico porque se hace desde la empresa pública. Pero despierta,es cotidiano.

@macfly Ahora que me acuerdo, en mi anterior curro pasó algo parecido. El comité de empresa reunió a todos los empleados para trasladar una decisión del estilo.

En lugar de empezar a echar personas a mansalva, se decidió bajar el sueldo de todo el mundo un 10% salvo los que entraron a trabajar recientemente.

Hubo mucha indignación, pero poca protesta. La gente aceptó. También hay que decir que la jornada laboral se redujo también a consecuencia de esto, y que se recuperarían los salarios anteriores el 1 de enero de este año.


Por si te sirve de ejemplo de "arrimar el hombro" en empresa privada y que aquí nadie está contra nadie

@LC0 Conozco otra empresa donde dijeron que había que reducirse el sueldo para evitar despidos, y así lo hicieron. La gente aceptó.

Poco después comenzaron los despidos. Los finiquitos se calcularon sobre los nuevos sueldos (reducidos), con lo que, gracias a esa rebaja que aceptaron voluntariamente los trabajadores, los despidos fueron más baratos.

Con antecedentes como esos, imagínate lo que piensan muchos cuando les dicen que hay que arrimar el hombro por la empresa.

@macfly

En realidad lo que describe @doctroll_belfe es lo más habitual en España...

@LC0 @macfly