@RamSys eso me recuerda una entrevista de trabajo en la que me hicieron muchas muchas preguntas, de más. Así que, después de pasar por la típica 'qué le podrías ofrecer a la compañía si trabajases aquí', pregunté qué me podía ofrecer la empresa a mi carrera profesional.
La chica de recursos humanos se quedó y le dije, no, en serio, que luego después de pasar la entrevista las promesas de la oferta se quedan en nada y acabar encerrado en un puesto aburrido para el cual estaré sobre cualificado no entra en mis planes.
En definitiva no me interesaba, me decepcioné bastante en la entrevista ya que vi que la mitad de lo que contaban era mentira, pero eso no quita a que tengas derecho a preguntarlo. Que igual que ellos están ahí ofreciendo trabajo, tú estás ofreciendo tus servicios y hay que tener cuidado eligiendo el lugar de trabajo.
@flekyboy Muy bien hecho. Esa es la mentalidad de alguien que sabe valorarse.
Es curioso como incluso en los artículos sobre "hacer currículums" y "como actuar en una entrevista de trabajo" rara vez comentan lo que tú dices. Siempre se habla de la impresión que tiene que dar uno y de fondo hay un poco esta idea que vas a pedir trabajo.
Y no, no vas a pedir como si fuera una limosna. La actitud correcta es que vas a ver si esa empresa es digna para ti. Si es seria, pagan puntualmente y no lloriquean a la primera que venden tres productos menos de los que tenían previstos.
Animo a los que estáis buscando trabajo a llevar esta actitud, y cuando terminen la batería de preguntas a vosotros, contraatacad y sin rubor: preguntas como la de @flekyboy y otras que se os ocurran como si pagan puntualmente el salario o cuanta gente tienen en contrato de prácticas (para ver si son explotadores), si cumplen sus compromisos orales o es necesario ponerlos por escrito...
@flekyboy@RamSys Tal como comentan por aquí, muy bien hecho por valorarte.
Pero sobre esto:
Que igual que ellos están ahí ofreciendo trabajo, tú estás ofreciendo tus servicios y hay que tener cuidado eligiendo el lugar de trabajo.
La puta y cruda realidad es la ley de la oferta y la demanda,es decir, si tus servicios los ofrecen 100 mil personas más, estás bien jodido.
Si fuera al revés, que te ofrecieran 100 trabajos y tu tuvieras que escoger uno de todos, los que harían la entrevista serían ellos... Esto supongo que os suena a caso imposible, pero ya que estamos en España, pensemos por ejemplo en Messi, a ver si él tendría que aceptar cualquier condición de trabajo, o quizás es él quien las impone.
@flekyboy Muy bien hecho. Esa es la mentalidad de alguien que sabe valorarse.
@flekyboy @RamSys Tal como comentan por aquí, muy bien hecho por valorarte.
La chica de recursos humanos se quedó
En definitiva no me interesaba, me decepcioné bastante en la entrevista ya que vi que la mitad de lo que contaban era mentira, pero eso no quita a que tengas derecho a preguntarlo. Que igual que ellos están ahí ofreciendo trabajo, tú estás ofreciendo tus servicios y hay que tener cuidado eligiendo el lugar de trabajo.