El sitio Fortune tiene un artículo sobre "La discriminación por edad cada vez más evidente en la industria tecnológica". Citando:.. "Es una realidad ampliamente aceptada que la industria de la tecnología quiere jóvenes, pero al menos una parte del desequilibrio por edad, se debe a la publicidad de las posiciones que los reguladores del gobierno pueden hacer valer para discriminar ilegalmente contra los solicitantes mayores.
Así de tontas son las empresas. En el último proyecto en el que he estado tenía un compañero de 35 años titulado con una ingeniería informática que era un caradura, más perro y más vago que la chaqueta de un guarda. Sin embargo otro compañero y yo que ambos superabamos los 45 años sin tener esa titulación el cliente nos felicitó personalmente por la actitud que habíamos mostrado y por lo bien que había salido el trabajo.
Discriminar por edad es de ser muy tonto.
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Así de tontas son las empresas. En el último proyecto en el que he estado tenía un compañero de 35 años titulado con una ingeniería informática que era un caradura, más perro y más vago que la chaqueta de un guarda. Sin embargo otro compañero y yo que ambos superabamos los 45 años sin tener esa titulación el cliente nos felicitó personalmente por la actitud que habíamos mostrado y por lo bien que había salido el trabajo.
Discriminar por edad es de ser muy tonto.