No son pocas las veces que he visto pedir por parte de una obrera cuotas de igualdad en las altas esferas de empresas o en equipos directivos. No tantas pero habiéndome sorprendido el doble he visto a obreras pedir el acceso de más mujeres al IBEX35 argumentando que era inadmisible que todos fueran hombres. Esto y otras cosas denotan de forma evidente uno de los mayores problemas que vienen acuciando a nuestra sociedad desde el último cambio de era y es ni más ni menos la escasez de eso llamado conciencia de clase.
Un análisis liberal y posmoderno lleva a estas mujeres con toda la buena intención del mundo a defender unos intereses que objetivamente no son los suyos. La carestía de un análisis clasista desemboca a obviar por completo que una mujer obrera jamás llegará a pertenecer a un equipo directivo o a entrar al IBEX35, no por mujer sino por su pertenencia al proletariado.
Así mismo este fallo crítico conduce a creer realmente que a pesar de ser burguesas, esas mujeres en puestos de poder tendrán en mente el bienestar de sus "hermanas" de clase obrera y obrarán con bondad y justicia. Quisiera ver yo qué opinan de esto las mujeres de los mineros durante la legislatura de Thatcher en reino unido, o de aquellas mujeres que a pesar de tener una "jefa" en lugar de "jefe" ven sus derechos laborales y dignidad pisoteados de igual forma.
Los intereses de las mujeres burguesas además se oponen de forma frontal a los intereses del feminismo, es la propia burguesía la que tiene interés económico en mantener el patriarcado, la brecha salarial y un paro mayor para las mujeres, y le interesa ni más ni menos que para devaluar el valor de la mano de obra femenina y poder con ello explotar de forma más eficiente a sus trabajadoras. Y precisamente entre esa burguesía entran también las mujeres burguesas que anteayer se manifestaban por sus intereses y no por los de las mujeres trabajadoras.
Es más, las mujeres burguesas ni siquiera se encuentran en la misma posición de vulnerabilidad que las obreras a pesar de vivir en la misma sociedad, no sufren una dependencia económica que las impide alejarse de sus maridos en caso de abusos o violencia dado que tienen recursos para vivir por su cuenta, no están indefensas en la justicia puesto que a diferencia de las trabajadoras pueden costarse asesoramiento legal de calidad, no poseen la carga de la crianza de los hijos puesto que tienen recursos para que otras personas se encarguen de ello y si finalmente la ley de la gestación subrogada triunfa en España las mujeres burguesas tampoco tendrán siquiera que cargar con este aspecto de la maternidad a diferencia de las obreras que además tendrían que cargar el doble.
La burguesía no es aliada del proletariado en ningún aspecto de la vida, en ninguna lucha y en ningún frente. Nada es más importante que la lucha de clases porque sin lucha de clases no existe la más mínima esperanza de generar un cambio real y duradero.
Comentarios
#6 pero has leido mi articulo?
#4 no dejarás de ser un obrero y no es por nada pero esos puestos mejor preparados de los que hablas tienen una diferencia de sueldo pésima. Enfermeras que cobran 900 brutos al mes y peones de obre que cobran 800.
Los más afortunados y siempre y cuando hayan tenido dinero para la universidad pueden optar a puestos de hasta 1200 euros brutos al mes.
siento decirte que hubieras estudiado o no, hubieraste esforzado o no, ibas a ser clase obrera y ibas a terminar sufriendo lo mismo que sufres ahora en cuestiones económicas. Igual podrías tomarte más cafés al mes quizá.
#5 y tu que crees que cumpliendo los ideales del feminismo vamos a conseguir un mundo más justo?
Crees que todas esas académicas feministas que ya están instauradas en altas posiciones van a poder ofrecer una gran solución para los problemas económicos de la clase obrera?
Realmente crees que dejar a más mujeres ascender a la escala directiva por la simple excusa de la igualdad/paridad va a hacer el mundo mejor? O quizás una vez se instalen esas mujeres en su torre de marfil se olvidarán de la lucha y serán las típicas listas que todo lo saben(igual que el típico listo)?
Realmente crees que ser madre supone un mérito a la hora de obtener un ascenso? porque la maternidad no forma parte de las funciones que se determinan en el contrato que todo trabajador debe firmar.
Yo personalmente no creo en las utopías, miro la historia y veo que siempre ha habido clases. Hemos conquistado derechos pero no ha sido solo por nuestro bien, sino también para beneficio de los de arriba. La conquista de los derechos laborales nunca hubiese existido si nadie hubiese convencido a los empresarios de que un trabajador descansado es más productivo y da más beneficios.
Son ganas de marear la perdiz por parte del autor del artículo.
Las feministas no piden más mujeres dirigiendo empresas del Ibex para garantizar su propia igualdad de oportunidades, sino como símbolo y muestra de una diferencia en el trato respecto a ellas que ni tan siquiera las mujeres mejor preparadas y con mejores estudios son capaces de soslayar.
Si ni una ejecutiva con estudios en Oxford es capaz de imponerse en este mundo de hombres ¿qué camino le queda a la mujer menos preparada? Puestos de cajeras o para cuidar ancianos.
No es un problema de clase, es un problema de discriminación por sexo.
#1 El problema no es de clase, ni de discriminación por sexo. Esto toda la vida se definió con el dicho popular de "quien quiera peces, que se moje el culo".
¿Que creéis que todas esas mujeres que han llegado a la escala directiva no han tenido que sacrificar su "conciliación familiar" para llegar ahí? En la vida, para conseguir un propósito siempre ha tocado tener que sacrificar algo.
Quieres ser una persona profesional y de éxito? tendrás que estudiar duro, trabajar duro, sacrificar noches de fiesta, pasatiempos, tiempo con tus amistades, etc,
Quieres disfrutar de tu juventud, descubrir mundo y disfrutar de la vida o ser madre/padre antes de los 30? pues acabarás teniendo un puesto de obrero.
#2 Si, no como esa gente que lleva currando desde los 18 años todos los días en puestos de mierda o pluriempleados. Es gente que ha trabajado 12 horas sin contrato de lunes a domingo. Esa gente es que no se esfuerza pasa mucho tiempo con los colegas y de forma ociosa. Las mujeres que no medran es por que no se esfuerzan.
Ala que sí. El cuento liberal me lo dejé de creer hace mucho.
#3 Que me vas a contar... yo fui de esa gente que, por causas de la vida, no llegó más allá del instituto y se puso a trabajar para ganarse un sueldo y disfrutar un poco de la vida, salir con los colegas, pasarlo bien, ligar.... Pero llegó la crisis y me pegó tal hostia que aún es el día de hoy que me sigo tambaleando.
Pero aprendí una lección muy importante y todo el tiempo que perdí de joven buscando un sueño lo tuve que emplear ahora para formarme y hacerme a mi mismo. A día de hoy tengo dos títulos de FP y aunque me está resultando igual de difícil encontrar trabajo al menos siento que me siento más válido que para simplemente optar a un puesto de peón o de mozo de almacén,trabajos que he hecho y tan dignos como cualquier otro pero se que puedo aspirar a más.