Hoy todos mis alumnos han hecho huelga unánimemente. Es la primera vez que, por una causa distinta a las fiestas de Derecho, toda una clase se pone de acuerdo para decirme que no van a venir.
La verdad es que la huelga ha sido histórica. Masiva, pacífica y con una filosofía basada en convencer en lugar de imponer (no he visto ni un solo piquete coactivo).
El machismo es como el racismo o la homofobia: un excremento ideológico que antepone mantras irracionales y prejuicios sin fundamento a la obviedad de que todos tenemos una misma dignidad independientemente del color o la forma de nuestro cuerpo, y de que no hay virtudes o defectos masculinos o femeninos, sino solamente humanos.
El machismo, como el racismo o la homofobia, lleva siglos imponiéndose a través de la fuerza bruta, la ignorancia y la propaganda. Durante el franquismo, era uno de los pilares de la ideología oficial del Estado, situación que entroncaba con los siglos pasados (con el pequeño paréntesis republicano). Por eso cuesta tanto superarlo. Porque ha contado con todos los recursos para su difusión e imposición a lo largo de los siglos, y porque a algunos les interesa que siga existiendo. Igual que el racismo. Crear ciudadanos de segunda siempre es útil para quien pretende abusar de ellos, sea en el servicio de limpieza de un hotel o en un campo de lechugas.
Y como siempre, los cambios se consiguen con el grito creciente y sostenido de sus protagonistas. Lo de hoy ha sido un hito que nos acerca más que nunca a un objetivo que solo se consigue con la lucha frente a quienes niegan la igualdad y la visibilizacion ante la ciudadanía de que todos somos iguales en valor, derechos y dignidad. Una visibilizacion que sirva para educar desde el día a día, porque el mejor antídoto contra los prejuicios es la Razón, proyectada sobre la enseñanza y sobre la calle. Para que las nuevas generaciones tengan una cadena menos entre sus pies.
Comentarios
Ojalá tuvieras razón, pero no creo que esta huelga tenga mucho que ver con la igualdad. hace mucho tiempo que "la igualdad" es un término florero, como "la democracia", usado y abusado para conseguir cosas que poco tienen que ver con la búsqueda oficial.
#1 Pero a día de hoy la igualdad entre hombres y mujeres no existe en muchísimos ámbitos, así que está justificada.
#2 no existe, ni existirá, los buscadores de "la igualdad" son los primeros que apuntalan las diferencias.
Podremos hablar de justicia , compensación o incluso de revancha , de lo que nunca podremos hablar si el camino sigue estos derroteros, va a ser de igualdad.
#3 Igualdad de oportunidades y trató sin discriminacion. Ese es el objetivo. Que ninguna mujer vea cerrados caminos o sufra rémoras por su condición.
#4 #6 No existe la brecha salarial. La violencia de género se da prácticamente en igualdad entre hombres y mujeres. Las mujeres pueden optar a puestos directivos cuando hagan todos los sacrificios necesarios para llegar a un puesto así (curioso que nunca digáis que queréis trabajar en una mina, o que queréis más compañeros enfermeros) y la explotación laboral salvaje se hace en prácticamente todos los puestos de este país, no está acotado a mujeres.
Estáis locas.
#14 Tu simplemente eres idiota. Estás diciendo que las mujeres no hacen los sacrificios necesarios para llegar a lo más alto y los hombres si? Y en los paises europeos más civilizados donde los prejuicios no las atan de pies y manos, tampoco los hacen? Estás diciendo que hay el mismo número de hombres que de mujeres asesinados y apaleados por sus parejas? Estás diciendo que en este país aún no hay miles de cafres que consideran a la mujer inferior, o más débil, o incapaz de liderar, o creada para obedecer a su hombre? Yo conozco a unos cuantos, y no todos son gente poco formada.
#22 Si yo soy idiota tú eres una zorra (mola insultarse gratuítamente, a que sí?)
Estoy diciendo que la mayoría de las mujeres no hacen el sacrificio necesario (jornadas de hasta 12 y 13 horas) diariamente para llegar a la cúspide. Y es así.
Estoy diciendo que la violencia de género se da prácticamente igual por hombres que por mujeres (algo así como un 60-40%)
Estoy diciendo que el número de cafres que consideran al hombre superior es el mismo que el de mujeres que se consideran superiores al hombre. La mujer es más débil físicamente que un hombre estadísticamente. Las mujeres no suelen liderar tanto porque tienen un grado de empatía (https://en.wikipedia.org/wiki/Agreeableness) superior al de los hombres que de nuevo, por estadística, suelen ser más competitivos. Yo no conozco a nadie en mi entorno que ahora mismo que considere que la mujer ha sido creada en exclusiva para obedecer al hombre.
#27 Claro, y las ejecutivas danesas no son mujeres sino aliens. Por eso llegan a lo más alto del mundo empresarial. Y por eso todos los días nos despertamos con la noticia de que una mujer ha matado a su marido. Lo dicho, eres idiota, y tu "razonamiento" sobre la superioridad del hombre para liderar, demuestra que este país sigue teniendo un grave problema.
#28 Llegan a lo más alto del mundo empresarial como otras profesionales españolas también llegan a lo más alto. Son personas que han decidido anteponer su carrera profesional al resto de su vida. De ahí que diga que para que lleguen a lo más alto tengan que desempeñarse muchas más horas.
O es que todas las mujeres que han llegado hasta ahora a puestos altos lo han hecho por arte de birlibirloque?
#28 Llegan a lo más alto del mundo empresarial como otras profesionales españolas también llegan a lo más alto. Son personas que han decidido anteponer su carrera profesional al resto de su vida. De ahí que diga que para que lleguen a lo más alto tengan que desempeñarse muchas más horas.
O es que todas las mujeres que han llegado hasta ahora a puestos altos lo han hecho por arte de birlibirloque?
http://www.truity.com/sites/default/files/PersonalityType-CareerAchievementStudy.pdf de Truity Psychometrics
https://pdfs.semanticscholar.org/aa74/1d2d3051bff7f335a8e5ddaa57d46111eb54.pdf "Do nice guys--and gals--really finish last? TA Judge
https://news.nd.edu/news/men-earn-a-premium-for-being-disagreeable-in-the-workplace-women-dont-says-new-research/
Cómo se nota cuando no hacéis los deberes
#28 Es un imbécil, déjale.
#27 A ti nadie te ha insultado "gratuitamente". Idiota.
#33 Hombre juraría que justo el comentario al que responde #27 tiene como primera frase: "Tú simplemente eres idiota." (#22)
Si eso no es insultar gratuitamente..
#44 Vaya, qué lástima que ya no pueda votar los comentarios. Te dejo mis dies
#44 No. Hay insultos gratuitos e insultos merecidos. Cuando alguien es idiota, es bueno decírselo.
#44 Empezó gatov insultando 👉 #71
#33 Estás fatal, macho. Anda, y vuélvete a ForoCoches y no salgas de ahí.
#27 Que yo sepa, empezaste tú insultando a@Livingstone85 llamándole "loca". Y cuando se habla de feminismo e igualdad eso es un insulto en toda regla. (CC:#4)
Además de un gas lighting como la copa de un pino que hasta a mí me ofende.
#71 Reproduzco el comentario:
No existe la brecha salarial. La violencia de género se da prácticamente en igualdad entre hombres y mujeres. Las mujeres pueden optar a puestos directivos cuando hagan todos los sacrificios necesarios para llegar a un puesto así (curioso que nunca digáis que queréis trabajar en una mina, o que queréis más compañeros enfermeros) y la explotación laboral salvaje se hace en prácticamente todos los puestos de este país, no está acotado a mujeres.
Estáis locas.
Estoy dando razones por las cuales el argumento es una locura, y lo sigo defendiendo. No he entrado, le he llamado loca y me he ido. Además que como puedes comprobar es en plurar, no estaba hablando sólo de ella, si no de las que piensan como ella.
Menudo argumento más torticero y cogido con pinzas.
Pero además es que no me preocupa, si tú me llamas idiota sin argumentos, yo te llamo zorra sin argumentos y asunto zanjado
#27 La frontera del machismo y la desigualdad no está en que el hombre considere que la mujer haya sido creada para obedecer al hombre. Si tú crees que ese es el punto en el que se puede decir que hay machismo y desigualdad, tienes que madurar un poco más porque te has quedado en el precámbrico.
#78 Pero a vosotros quién os ha enseñado a debatir?
Expongo de nuevo el comentario:
#22 Si yo soy idiota tú eres una zorra (mola insultarse gratuítamente, a que sí?)
Estoy diciendo que la mayoría de las mujeres no hacen el sacrificio necesario (jornadas de hasta 12 y 13 horas) diariamente para llegar a la cúspide. Y es así.
Estoy diciendo que la violencia de género se da prácticamente igual por hombres que por mujeres (algo así como un 60-40%)
Estoy diciendo que el número de cafres que consideran al hombre superior es el mismo que el de mujeres que se consideran superiores al hombre. La mujer es más débil físicamente que un hombre estadísticamente. Las mujeres no suelen liderar tanto porque tienen un grado de empatía (en.wikipedia.org/wiki/Agreeableness) superior al de los hombres que de nuevo, por estadística, suelen ser más competitivos. Yo no conozco a nadie en mi entorno que ahora mismo que considere que la mujer ha sido creada en exclusiva para obedecer al hombre.
Y tú te saltas toda la parte de arriba y te vas al último comentario, haciendo como que ese es el único argumento que he dado.
De vergüenza
#83 Pero tú antes me llamaste "loca" (y encima soy un hombre). Tú empezaste y te respondí en coherencia con tus palabras.
#85 He llamado locas al colectivo de personas que utilizan falsedades para avanzar una ideología que no tiene cabida en un país democrático.
A partir de ahora te llamaré loco cuando expongas el mismo tipo de argumentos
Lo peor de todo esto no es que haya mujeres que sostengan estas teorías, al fin y al cabo actúan en su propio beneficio a costa de la sociedad. Lo peor es que haya hombres tan absolutamente alienados que aplaudan una serie de iniciativas que pretenden convertir a los hombres en ciudadanos de segunda clase.
#85 Jajaja, o sea, que todo el que no concuerda con el machismo es una "loca"!!! Ellos mismos se retratan,
#83 ¿Quién ha dicho que esto es un debate? Esto es comentar las machiruladas que suelta alguno para ver si cae de la burra, pero parece que no.
#83 No se de donde sacas que la violencia de género se da prácticamente igual por hombres que por mujeres, 60-40%
Según el CGPJ en 2015 hubo 47 sentencias entre homicidios y asesinato, 38 en el ámbito de la violencia de género y 9 en la doméstica. De las 47 sentencias (49 víctimas) 39 eran mujeres (80%) y 10 eran varones (20%). El hombre mató un 390% más que las mujeres, sin entrar a valorar las causas o razones
#22 “Los países europeos más civilizados?” Cuáles son esos? Porque España ha sido declarada por un índice internacional como el quinto mejor país del mundo para nacer mujer y la violencia de género está en la parte de abajo de la tabla europea.
#53 Esto... no.
http://www.diariosur.es/economia/trabajo/espana-cola-europa-20171220004547-ntvo.html
https://elpais.com/economia/2017/09/13/actualidad/1505326460_397289.html
https://www.economiadigital.es/finanzas-y-macro/sueldos-espana-ue_526616_102.html
https://www.elperiodico.com/es/sociedad/20180120/una-espana-pobre-y-desigual-6564146
#55 Estás hablándome de pobreza y desigualdad económica, no de la situación de la mujer. A pesar de los múltiples problemas que mencionas (que afectan a hombres y mujeres), la situación de la mujer en España es comparativamente muy buena: http://www.huffingtonpost.es/2017/11/14/los-mejores-y-los-peores-paises-para-ser-mujer-islandia-en-cabeza-siria-en-la-cola-y-espana-en-el-quinto-puesto-mundial_a_23277113/
#14 #16 #18 #19 ojo, que los hombres acabemos en las minas (o en la guerra) nunca fue cosa del feminismo. Todo eso es más antiguo. El caso es que en estos debates siempre salen a relucir los sacrificios, la mayor dedicación al trabajo de los hombres y su presencia casi absoluta en las tareas más duras y peligrosas como una especie de arma arrojadiza, pero uno nunca sabe si esto se hace porque nos fastidiaba de verdad esa situación y estábamos cambiándola hasta que llegaron las feministas para aprovecharse de ella o bien se trata de vapulearlas con victimismo fatalista pero en realidad nos parece correcto que ese sea el destino del hombre en la sociedad. Un día tenemos que aclarar ese punto.
#31 ¿Victimismo fatalista? ¿A que me suena eso?
#14 Que no existe la brecha salarial? jajajajajajajajajajajaja
la violencia de género se da prácticamente en igualdad entre hombres y mujeres???? Tú qué tienes, 5 añitos???? Dónde lees todas esas estupideces y cómo es que te las tragas tan alegremente???? Ahhh, que vienes de ForoCoches. El acabóse.
Y ya lo de locas, lo acaba de rematar. Eres un insulto a la inteligencia, y escribir memeces como las que escribes, con el único ánimo de ofender, es el colmo. Será que estás rodeado de miseria y de una clase social de mierda, pero te aseguro que no has visto a una mujer que valga la pena en decenios. Las hay, lo que pasa es que igual no en el ambiente de mierda del que debes de provenir.
#100 La brecha salarial existe porque "jajajaja jajajaja jajajaja"
Y el argumento se acabó.
#4 pero sin embargo a los hombres si se les puede discriminar, cerrar caminos y sufrir rémoras por su condición, ¿Verdad?.
Como por ejemplo tener prioridad la madre siempre en la custodia de los hijos o que en cualquier oposición que exija fuerza física el baremo para la mujer sea mucho menor y encima un numero de plazas fijas.
La verdad, si no fuese porque me encanta que la sociedad se vaya a la mierda como está haciendo, hasta mandaría a la mierda tantos hipócritas y cinic@s que se manifiestan y se quejan luego por internet para nada.
#16 El vínculo de los hijos con sus madres suele ser mucho más intenso, sobre todo a edades tempranas (entre otras cosas porque suelen ser las encargadas de cuidarles en el día a día). No obstante, he visto muchos casos donde el juez ha dado la custodia al padre por la vida desestructurada o la falta de estabilidad de la madre.
#24 "El vínculo de los hijos con sus madres suele ser mucho más intenso,"
Esto no es generalizar? Como decir "es que a las mujeres se les da mejor cocinar" "sobretodo porque son las encargadas de hacer la comida en un numero porcentual más alto."
Lo último sería tachado de machista (y seguramente con razón) y de generalizar. Pero el cuento de las madres y los hijos me parece igual de trillado, solo que está "mejor visto".
Yo he visto ambas cosas, padres con un vinculo increible con sus hijos, y madres pasotas, como al revés. Incluso que ambos padren compartan el mismo nivel de vínculo.
A mi no me vale eso del vinculo materno filial para que el padre salga legalmente peor parado.
#46 "Esto no es generalizar?" No, esto es una obviedad. A una mujer se le puede dar igual de bien cocinar que a un hombre suponiendo que ambos tengan el mismo talento y interés para ello. Negar que los hijos tienen un vinculo mas estrecho con la madre, hablando en terminos generales, es negar que hombres y mujeres somos distintos (lo cual, aunque haya quien lo quiera negar, tambien es una obviedad).
Yo tambien he visto madres pasotas desde que tengo hijas y me fijo mas, de hace 5 años, he visto.. 3 o 4, como mucho. Será que he tenido suerte y soy una anormalidad estadística.
Que no estoy de acuerdo que el padre es el que tenga que salir peor parado en caso de juicio, de manera generalizada. Pero lo que no podemos es negar obviedades.
#24 Eso son excepciones y lo sabes.
Por lo demás, la única discriminación que se está viendo claramente por parte de la "sociedad moderna" es siempre contra los hombres. Lo maquillan con el nombre de discriminación positiva, pero como todas las discriminaciones es injusta y partidista.
No voy a negar tampoco que el machismo no exista, se podría hablar largo y tendido sobre el tema, pero pretender solucionarlo con imposiciones, leyes y más injusticia como se está haciendo, es como pegar a tus amigos y luego pretender que te quieran por ello.
#24
La frase es "el vínculo de los hijos es más intenso con la madre o padre que más los atiende"
Otra cosa diferente es que en la sociedad sexista machista en la que vivimos, mayoritariamente son las mujeres las que tienen que hacerse cargo de los hijos e hijas.
#24
"Como por ejemplo tener prioridad la madre siempre en la custodia de los hijos o que en cualquier oposición que exija fuerza física el baremo para la mujer sea mucho menor y encima un numero de plazas fijas."
"El vínculo de los hijos con sus madres suele ser mucho más intenso, sobre todo a edades tempranas (entre otras cosas porque suelen ser las encargadas de cuidarles en el día a día)"
¿Y es más intenso porque son mujeres y, por tanto, tienen más derecho "natural"? ¿O es porque son mujeres que tienen derecho a tener más tiempo con sus hijos cuando son pequeños y, por tanto, el vínculo es más intenso?
Si los hombres tuvieran los mismos derechos de permiso por paternidad que las mujeres, ¿tendrían un mayor vínculo con sus hijos? Al tener un mayor vínculo, ¿los permisos por llevar al hijo al médico los haría casi siempre la madre? ¿la madre es, por defecto, el mejor padre de los dos porque tiene mayor vínculo?
OJo con los derechos "naturales" que también representan limitaciones "naturales".
#82 Lo digo desde un punto de vista real. En la sociedad actual las mujeres se encargan mucho más del cuidado de los hijos que los hombres (aunque sea algo que debemos cambiar). Eso provoca que en la inmensa mayoría de los casos, el crío está muy unido a la madre, y por eso es aconsejable que ella tenga la custodia.
#84 O sea, que como una injusticia - diferencia de derechos entre progenitores justificada por la "naturaleza" - genera un derecho, lo aconsejable es respetar ese derecho en base a la injusticia.
Reescribamos:
"Lo digo desde un punto de vista real. En la sociedad actual las mujeres se encargan mucho más del cuidado de los hijos que los hombres (aunque sea algo que debemos cambiar). Eso provoca que en la inmensa mayoría de los casos, el crío está muy unido a la madre, y por eso es aconsejable que ella tenga la custodia. "
"Lo digo desde un punto de vista real. En la sociedad actual los hombres se encargan mucho más de las responsabilidades empresariales que las mujeres (aunque sea algo que debemos cambiar). Eso provoca que en la inmensa mayoría de casos, la empresa cuenta más con el hombre, y por eso es aconsejable que ella tenga el puesto de trabajo de responsabilidad"
Lo dicho: ojo con los derecho "naturales" que provocan limitaciones "naturales"
#86 Es que en los temas de custodia, la estabilidad y el bienestar del menor son la clave. Su interés está por encima del de los padres. Por eso, si tiene un vínculo afectivo muy profundo con su madre y el psicólogo forense así lo determina, no se le puede sacrificar para que el padre se sienta más contento. Otra cosa es el tema empresarial, que se basa en prejuicios absurdos de adultos a quienes se presume maduros y racionales.
#87 Está claro que la prioridad es el interés del menor, pero no estamos hablando de eso.
Lo que estás defendiendo es mantener una injusticia por la situación actual, en la que la mujer tiene mayor derecho respecto a permisos que le permite un mayor vínculo. Y dado que hay mayor vínculo, hay que respetarlo porque es el mayor interés para el menor.
Ese mayor vínculo está basado en una injusticia en derechos. Si fuera al revés, donde el hombre tuviera mayores derechos que la mujer, entiendo que también defenderías que se quedaran con el padre por el interés del menor.
Al mismo tiempo, tachas de prejuicios absurdos de adultos a la misma injusticia que obliga al hombre a volver al trabajo antes que la mujer, factor de interés a nivel empresarial y que da más valor al hombre que a la mujer por su mayor disponibilidad, que no por ser hombre.
Una solución sería que las mujeres tuvieran los mismos 2+13 días (creo que ahora es ¿1 mes?), igualando en derechos a hombres y mujeres, representando diferencia nula a nivel empresarial.
Pero como eso es una auténtica barbaridad, sólo tiene derecho la mujer a un permiso más largo, pero no el padre. ¿No es eso una barbaridad también respecto al interés del menor? ¿No es una barbaridad que derechos diferentes signifiquen una discriminación laboral hacia la mujer?
#88 En Euskadi han decidido equiparar el permiso de hombre y mujer. Eso lo veo bien.
#16 Pareces un abuelo zapatilla con eso de "que la sociedad se vaya a la mierda como está haciendo"
#74
Sip, ya debo de ser viejo del todo, hasta yo mismo me doy cuenta porque la música que ponen en todos lados últimamente me parece una reputísima mierda.
#79 Es que vas a locales de mierda Prueba locales donde ponga jazz. Seguro que la música te parece mejor
De todos modos si vas a locales de mierda tal vez sea que te sientes joven... aunque ya has crecido lo suficiente como para ver que la música esa que ponen es una mierda
#4 La brecha salarial es una falacia de manual. Se ha desestimado por activa y por pasiva como efecto único del sexo, pero ahí está, como mantra absurdo para seguir embaucando incautas.
http://www.miseshispano.org/2015/03/el-mito-feminista-de-la-brecha-salarial-de-genero/
https://www.eldiario.es/economia/brecha-salarial-pensabas_0_615589256.html
Las mujeres que deseen acceder a puestos directivos habrán de trabajar más y más duro que sus competidores hombres, algo que parece no estar pasando. Los empresarios con empleados a cargo no suelen ser tontos (de ahí que hayan tenido éxito con su empresa) y valoran la eficacia por encima de la entrepierna; si una mujer es más eficaz que su competidor hombre, la mujer tendrá el puesto. Aunque sólo sea por egoísmo empresarial.
Por otra parte, las mujeres están en igualdad de condiciones (miento; en realidad están mucho mejor posicionadas) para montar sus propios negocios y batirse en la arena del mercado de tú a tú con competidores de todos los sexos y opciones posibles. Si no lo hacen... no es problema "de los hombres", sino de ellas.
https://infoautonomos.eleconomista.es/autonomos-espana-ley/evolucion-y-caracteristicas-de-los-autonomos/
Recuerda que las subvenciones y ayudas a autónomos son accesibles para ambos sexos.... excepto las enfocadas exclusivamente a mujeres, que se añaden a las anteriores.
La explotación laboral "salvaje" no parece serlo en sectores como enfermería, enseñanza primaria, fábricas, conserveras... donde las mujeres suelen ser inmensa mayoría en condiciones razonablemente iguales a las de sus homologos varones. ¿Que hay sectores con explotación? Seguro!!! y algunos de ellos son la recogida de basuras, las pocerías, los transportes... donde el explotado es hombre, habitualmente. No, en realidad no es cuestión de sexo... sino de clase social, formación y oportunidades.
#19 Olvidas a la cantidad de animales que siguen considerando inferiores a las mujeres. Los hay en los barrios humildes, pero también en las grandes empresas. La idea de "una mujer no tiene huevos para mandar" sigue muy vigente en muchos ámbitos. En otros países más civilizados, no. Esa es la razón de que no haya rectoras en las universidades españolas, o que tan poquísimas lleguen a puestos directivos. Luego te vas a Dinamarca y ves todo lo contrario. El porcentaje de mujeres y hombres capaces es el mismo en ambos países. Pero aquí no hemos acabado de superar el mensaje del "sexo débil" que Franco nos inculcó durante 40 años y que tan lentamente estamos venciendo.
#25 Mmm.... creo que lo del "sexo debil" es ligeramente anterior a franco. Yo lo estaría datando sobre el siglo III DC y en base a ciertos escritos médicos pero... oye, si tú lo ves franquista no seré yo quien te quite la ilusión.
#4 Igualdad de oportunidades en España ya hay, y quien diga lo contrario miente. De hecho, a día de hoy tienen más oportunidades las mujeres que los hombres.
Hay plazas de oposiciones que se reservan para mujeres, ayudas a emprendedores sólo para mujeres, planes de formación sólo para mujeres, becas en determinadas áreas sólo para mujeres.
No hay ni una sóla de esas cosas sólo para hombres, que hasta donde yo sé necesitan las oposiciones, becas, y ayudas tanto como ellas.
#2 Mientras exista una igualdad en la ley, todo el resto son pajas mentales
#11 La igualdad en la ley no sirve de nada si no se dan las condiciones materiales para que exista en realidad. Cualquiera con dos dedos de frente lo entiende. Una cosa es el papel y otra el mundo.
#12 Si no pones ejemplos claros y concisos de instancias en las que haya habido machismo y abuso de poder, estás gastando el aliento. No vale con decir "está en todas partes, no lo ves?" No, no lo veo, y mientras no aparezcan ejemplos concisos, no te creo
#17 Lo único que quieren es no tener que competir contra hombres para los buenos puestos y buenos sueldos.
No hay más.
#34 obviamente, por que para malos puestos y malos sueldos no hace falta competir, los han tenido desde siempre
#11 La propia Ley de Igualdad diferencia la "igualdad legal" vs "igualdad real y efectiva"
Hay una supuesta igualdad legal, pero no es una igualdad real y efectiva.
#75 Merece, asimismo, destacarse que la Ley prevea, con el fin de alcanzar esa igualdad real efectiva entre mujeres y hombres, un marco general para la adopción de las llamadas acciones positivas. Se dirige, en este sentido, a todos los poderes públicos un mandato de remoción de situaciones de constatable desigualdad fáctica, no corregibles por la sola formulación del principio de igualdad jurídica o formal. Y en cuanto estas acciones puedan entrañar la formulación de un derecho desigual en favor de las mujeres, se establecen cautelas y condicionamientos para asegurar su licitud constitucional.
...
l logro de la igualdad real y efectiva en nuestra sociedad requiere no sólo del compromiso de los sujetos públicos, sino también de su promoción decidida en la órbita de las relaciones entre particulares. La regulación del acceso a bienes y servicios es objeto de atención por la Ley, conjugando los principios de libertad y autonomía contractual con el fomento de la igualdad entre mujeres y hombres. También se ha estimado conveniente establecer determinadas medidas de promoción de la igualdad efectiva en las empresas privadas, como las que se recogen en materia de contratación o de subvenciones públicas o en referencia a los consejos de administración. PRIVILEGIOS
...
De la preocupación por el alcance de la igualdad efectiva en nuestra sociedad no podía quedar fuera el ámbito de la participación política, tanto en su nivel estatal como en los niveles autonómico y local, así como en su proyección de política internacional de cooperación para el desarrollo. El llamado en la Ley principio de presencia o composición equilibrada, con el que se trata de asegurar una representación suficientemente significativa de ambos sexos en órganos y cargos de responsabilidad, se lleva así también a la normativa reguladora del régimen electoral general, optando por una fórmula con la flexibilidad adecuada para conciliar las exigencias derivadas de los artículos 9.2 y 14 de la Constitución con las propias del derecho de sufragio pasivo incluido en el artículo 23 del mismo texto constitucional. Se asumen así los recientes textos internacionales en la materia y se avanza en el camino de garantizar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en el ámbito de la representación política, con el objetivo fundamental de mejorar la calidad de esa representación y con ella de nuestra propia democracia. Ley de cuotas = PRIVILEGIOS
...
Artículo 29. Deportes.
1. Todos los programas públicos de desarrollo del deporte incorporarán la efectiva consideración del principio de igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en su diseño y ejecución.
2. El Gobierno promoverá el deporte femenino y favorecerá la efectiva apertura de las disciplinas deportivas a las mujeres, mediante el desarrollo de programas específicos en todas las etapas de la vida y en todos los niveles, incluidos los de responsabilidad y decisión. PRIVILEGIOS
...
Artículo 23. La educación para la igualdad de mujeres y hombres.
El sistema educativo incluirá entre sus fines la educación en el respeto de los derechos y libertades fundamentales y en la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres.
Asimismo, el sistema educativo incluirá, dentro de sus principios de calidad, la eliminación de los obstáculos que dificultan la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y el fomento de la igualdad plena entre unas y otros. Después de haber puesto unos cuantos PRIVILEGIOS ponemos un párrafo en el que que decimos que sólo estamos equiparando
Fuente: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2007-6115
Besis
#80 Lo de la "igualdad real y efectiva" de la que habla no lo pillas ¿no?. Tú sólo ves "privilegios" por todos lados.
#2 for favor, cítame 3 ejemplos, en la España del 2018, donde las mujeres sufren discriminación solo por el hecho de mujer.
Tres ejemplos solo, que demuestren la existencia de esa estructura llamada heteropatriarcado que limita a las mujeres.
Gracias.
CC #1
#54 Aunque no estoy totalmente de acuerdo con los datos que aporta, mira https://www.elconfidencial.com/espana/2018-03-08/datos-huelga-feminista-mujer-8-marzo_1532177/
#58
1. "No aceptamos estar sometidas a peores condiciones laborales, ni cobrar menos que los hombres por el mismo trabajo"
FALSO. 7 de cada 10 víctimas en accidentes laborales son HOMBRES.
La brecha de género es una aberración del tipo que si tú tienes dos manzanas, y yo ninguna, la media da 1 manzana por persona.
Un ejemplo; El algoritmo de UBER no tiene prejuicios sexuales, y sin embargo en el mismo puesto los hombres ganan más, por qué? Son más competitivos, y trabajan más horas. Punto. No existe una conspiración en contra de las mujeres
https://www.libremercado.com/2018-02-11/los-conductores-de-uber-desmontan-la-brecha-salarial-entre-hombres-y-mujeres-1276613550/
2. "Huelga contra los techos de cristal y la precariedad laboral, porque los trabajos a los que logramos acceder están marcados por la temporalidad, la incertidumbre, los bajos salarios y las jornadas parciales no deseadas"
El artículo vuelve a repetir el mito de la brecha de género.
Si hablamos de techo de cristal como una norma, debe ser tratada como tal... Siempre pongo el mismo ejemplo, en las campanadas de La Sexta, la Pedroche se quejaba del techo de cristal y la discriminación de la mujer mientras que ella estaba allí ganando el DOBLE que Chicote.
3. "El trabajo doméstico y de cuidados que hacemos las mujeres es imprescindible para el sostenimiento de la vida"
Y el asfaltado de carreteras, chóferes de camión, obreros de la construcción, limpiadores de fosas sépticas, basureros.... etc son también trabajos fundamentales para el sostenimiento de la sociedad, trabajos desagradables, que hacen mayoritariamente HOMBRES y jamás piden cuotas las feministas.
Parece que aquí no les molesta la brecha de género.
Y el resto vuelve a repetirse una y otra vez la brecha de género sin parar, y rayando, en el punto 5 he dejado de leer.
#63 Acabas de demostrar que el machismo sigue siendo un problema. Has afirmado que los hombres, por serlo, son más competitivos y trabajan más horas. Es totalmente falso, y evidencia que en este país muchos no habéis superado los tiempos de Franco https://elpais.com/economia/2016/02/23/actualidad/1456237183_008329.html
#65 wat???
ahora resultará que el algoritmo de UBER es machista y franquista.
Que los hombres son más competitivos y trabajan más horas lo dice el informe de UBER que te adjunto.
Cómo están las cabezas, madre mía...
#67 Frente a la estupidez que tú has aportado, yo he citado un informe internacional que examina el funcionamiento de grandes multinacionales...
#1 Y por otra parte... habla de "estudiantes". Que no es que necesiten demasiados y sesudos motivos para faltar a clase. No he visto lo mismo en bares, restaurantes, oficinas y fábricas, básicamente porque perder un día de jornal para hacer paripés... solo pueden hacerlo funcionarios, estudiantes y jubiletas.
#23 Metete en Twitter y mira las fotos de las manis. En Murcia ha sido de las más grandes de nuestra historia.
#26 Si no digo lo contrario, y me alegro. Pero no era una mani, sino una huelga (general). Las huelgas implican sacrificio, a las manis de última hora de la tarde, se vá a tocar el cumbayá y los bongos.
#23 Y a los estudiantes y jubiletas lo del jornal no les afecta.
#1 "Termino florero, como la democracia".
Me lo apunto. Es un buen resumen de lo que yo tenía en mente con respecto al tema.
#1 En serio??? Podrías dar ejemplos, por favor???
#99 tengo un articulo publicado con los ejemplos que mas me llamaron la atención aquí mismo en meneame, no lo enlazo porque me parece de mal gusto hacerlo a otro articulo, pero es fácil llegar desde mi perfil,pestaña artículos...
He leído en la entrada seguimiento masivo y me ha dado la risa, estuve trabajando en varias empresas e incluso en la mía y nadie, ni siquiera las mujeres han hecho huelga.
Alucinante.
#37 Es que sólo hicieron huelga las paguiteras, las que viven de la industria de género y otros estamentos improductivos como estudiantes y perroflautas
Hoy todos mis alumnos han hecho huelga unánimemente. Es la primera vez que, por una causa distinta a las fiestas de Derecho, toda una clase se pone de acuerdo para decirme que no van a venir.
No dar clase teniendo excusa? Parece la causa más probable.
Porque laboralemente no se ha notado demasiado. O nada.
" El machismo es como el racismo o la homofobia: un excremento ideológico que antepone mantras irracionales y prejuicios sin fundamento a la obviedad"
El problema es que esto puede aplicarse al feminismo sin cambiar ni una sola coma.
Igualdad sí. Supremacismo no, gracias.
#64 No se puede estar más equivocada. Pero bueno, es justo de lo que hablaba.
Y por cierto, no es el feminismo como les gusta a ellos, sino que es el feminismo por el que lucharon ellas. Mucho antes de que teñirse los pelos y declararse feminista fuera trending topic. Curioso es que pedir la igualdad de oportunidades, derechos y obligaciones o que la gente se responsabilice de sus actos sin victimismo te parezca esparcir odio.
Tú misma.
#9 Solo tienes que comparar el número de mujeres ejecutivas de grandes empresas en España y en Dinamarca. La (in)cultura del machismo es la clave.
#10 Igual es que las danesas tienen más ovarios que las españolas.
#13 No, es que en España no hemos superado el franquismo del todo. Por eso estamos a la cola en desarrollo social, en la brecha entre ricos y pobres, destacamos en corrupción y falta de transparencia...todo tiene una misma raíz.
#20 Cabe recordar que, cuando la II República por fin aprobó el sufragio universal sin distinción de género, las mujeres votaron masivamente a la CEDA, y empezó un bienio negro de derechas, la represión de Asturias y otras lindeces. Existía un clima mucho más revolucionario en la transición española, con el auge de sindicatos y partidos de verdadera izquierda como el PSUC, el PCE, etc. que en esta España actual donde la corrección política censura cualquier cosa que suene a discriminación de género y le coloca el lazo morado a las y los líderes de la derecha post y neofranquista, pero se permite el lujo de aprobar Reformas Laborales, Leyes Mordaza y saquear las pensiones. No hay nada que indique que, en un clima de censura intensa contra el sexismo, progrese ningún otro aspecto de desarrollo social.
#10 Si , claro http://www.publico.es/sociedad/cifras-violencia-genero-paises-nordicos.html
#10 Decir que haber pocas mujeres en puestos directivos prueba que hay discriminación por género, es como decir que el hecho de que el suelo está mojado prueba que ha llovido.
#10 Osea, que queréis puestos de directivas a base de cupos. Qué lista. Habrá que ganárselos. A ver si os pensáis que a los hombres se los regalan.
#10 El numero de ejecutivos con mas de 45 años dobla o triplica al numero de ejecutivos de menos de 45 años.
Esto demuestra claramente que hay una discriminación por edad.
#60 Eso no tiene sentido. Si el dato fuese cierto, implicaría que para estar en dichos puestos se requiere una experiencia que sólo se obtiene con la edad. Pero, siendo hombres y mujeres igualmente capaces (como demuestran los datos de los países más civilizados de Europa, donde ejecutivos y ejecutivas son casi idénticos en número), no hay razón distinta de la discriminación para que no ocupen los mismos puestos.
#61 hombres y mujeres pueden ser igualmente capaces. Pero si vas a una escuela de Ingenieria y hay doble de hombres que de mujeres (como lo habia cuando estudié yo), pues es normal que haya muchos más hombres en puestos técnicos.
De la misma forma que es normal que en enfermería sean +90% mujeres. Y en 20 años, el 70% de los medicos serán mujeres, porque así son los porcentajes en la universidad.
La pregunta no es cuantas mujeres hay en puestos directivos en España. La pregunta es que estudiaban las mujeres hace 30 años. Porque una enfermera no va a acabar de directiva pero un ingeniero probablemente si.
#93 En los 90 ya había muchísimas mujeres estudiando económicas, Derecho...no es excusa.
#0
Una pregunta dr. Livingstone. Dices que es la primera vez que toda una clase se pone de acuerdo para no asistir. ¿Incluye eso a las otras huelgas generales que ha habido? Quiero decir, cuando se ha hecho una huelga general, ¿han asistido alumnos ignorándola?. Me parecería muy fuerte que ni en la universidad los alumnos apoyen una huelga general.
Y felicidades por el éxito de la convocatoria, por cierto.
#36 Efectivamente, cuando yo era alumno hubo varias huelgas en las que se dio clase porque una parte de la gente quería. Y siendo profesor, he vivido huelgas de estudiantes donde también se ha dado clase. Por eso me ha impactado tanto lo de ayer.
El
machismofeminismo es como el racismo o la homofobia: un excremento ideológico que antepone mantras irracionales y prejuicios sin fundamento a la obviedad de que todos tenemos una misma dignidad independientemente del color o la forma de nuestro cuerpo, y de que no hay virtudes o defectos masculinos o femeninos, sino solamente humanos.El
machismofeminismo, como el racismo o la homofobia, llevasiglosdécadas imponiéndose a través de la fuerza bruta, la ignorancia y la propaganda.Durante el franquismo, eraEn la actualidad es uno de los pilares de la ideología oficial del Estado,situación que entroncaba con los siglos pasados (con el pequeño paréntesis republicano). Por eso cuesta tantosuperarlohacerle frente. Porqueha contadocuenta con todos los recursos para su difusión e imposicióna lo largo de los siglos, y porque aalgunosalgunas les interesa que siga existiendo. Igual que el racismo. Crear ciudadanos de segunda siempre es útil para quien pretende abusar de ellos, sea enel servicio de limpieza de un hotel o en un campo de lechugasun divorcio o a la hora de pillar subvenciones y ayudas por tener coño.Y como siempre,
los cambiosel totalitarismo sectario se consiguen con el grito creciente y sostenido de sus protagonistas. Lo de hoy ha sido un hito que nos acerca más que nunca aun objetivouna distopía que solo se consigue conla luchafalacias, acoso y propaganda frente a quienesniegansólo piden la igualdad y la visibilizacion ante la ciudadanía de que todos somos iguales en valor, derechos y dignidad. Una visibilizacion que sirva para educar desde el día a día, porque el mejor antídoto contra los prejuicios es la Razón, proyectada sobre la enseñanza y sobre la calle. Para que las nuevas generaciones tengan una cadena menos entre sus pies.Arreglado. Como manifiesto antifeminista te queda bastante bien.
#5 Con la brecha salarial, la violencia de género, la práctica ausencia de mujeres en puestos directivos de empresas o universidades (rector) y la explotación laboral salvaje de mujeres en sectores como la limpieza, tu manifiesto es una broma macabra.
#6 la brecha salarial, la violencia de género, la práctica ausencia de mujeres en puestos directivos de empresas o universidades (rector) y la explotación laboral salvaje de mujeres en sectores como la limpieza
mientras os empecinéis de que esos problemas surgen sólo del machismo nunca se solucionarán.
#6 Te has olvidado muchas: la cosificación de la mujer, la mirada masculina, mutilación genital femenina, el manspreading/mansplaining/manslamming/manthreading/manterrupting, privilegio masculino, masculinidad tóxica, el pink tax, el aire acondicionado sexista, la cultura de la violación, body shaming, el mental load en tareas domésticas, el cómo deberían cerrar las prisiones femeninas, los piropos y silbidos, los videojuegos/comics/música/ciencia machistas, el listen and believe, el metoo, el "los hombres no pueden sufrir de sexismo porque (hemos redefinido la palabra para que así sea) implica discriminación por género + poder", el porno, la prostitución, el acoso en internet, los feminicidios (en plan genocidio de mujeres), la necesidad de más mujeres en STEM, política y puestos de dirección...
Todo ello una sarta de gilipolleces. Ninguna de esas cosas es un problema de género ni se debe a machismo/misoginia.
El feminismo es un movimiento de odio.
El feminismo no es más que ginocentrismo, victimismo y misandria.
El feminismo se opone a la igualdad entre sexos. E incluso a un trato justo y no discriminatorio.
El feminismo es "una broma macabra"
A estas alturas ya estoy harto de explicar y respaldar cada una de mis posiciones así que no lo voy a hacer.
Insúltame, ponme etiquetas (machista, misógino, pollaherida), redúceme a un estereotipo (facha, pepero), asume que no tengo ni puta idea de lo que hablo y que tengo que informarme mejor.
Cualquier cosa menos pensar que la mía pueda ser una conclusión válida a la que he llegado tras años informándome o que (¡horror!) incluso pueda tener razón y tú estar equivocado. Todo menos eso.
Sigue dividiendo al mundo en buenos (feministas y aliados) y malos (todos los demás... aunque sean mujeres). Así te será mucho más fácil.
Es lo que hacéis siempre. Es lo que ibas a hacer de todas formas. Ya no espero más de vosotros.
#18 Sólo una matización, convendría diferenciar entre feminismos de 1a y 2a ola y este feminazismo de 3a ola que poco tiene que ver con la búsqueda de la igualdad de oportunidades, derechos y obligaciones y parece más un supremacismo.
No creo que el feminismo sea malo de por sí, lo es con la presente corriente que cada vez está más alejada de la realidad.
#39 Te entiendo. Hay muchos hombres que piensan como tú y a los que les parece muy bien el feminismo "como tiene que ser" o sea, como les gusta a ellos. Solo ahora, cuando las mujeres hemos dicho que no es suficiente con "vuestro feminismo" habéis empezado a mostrar el colmillo retorcido y a llamarnos feminazis y a decir que esto no es feminismo, buscando casos extremos (que los hay en cualquier movimiento) y mostrándolos como si fueran paradigmáticos. Os informáis en foros de supremacismo machista (como "redpill" en reddit) que ya han sido declarados movimientos de odio y luego venís aquí a reclamar vuestra libertad de expresión para poder seguir esparciendo el odio a unas mujeres que hace tiempo que os dejaron atrás.
Vosotros, misoginos, no nos hacéis ninguna falta.
#64 Te va a ser difícil aceptarlo, pero tú eres uno de esos casos extremos de los que hablas. si el resto de feministas que conoces supieran quien eres en realidad cuando actúas desde el anonimato no te iban a dar ni la hora.
#39 y #47
Discrepo. Considero que el feminismo es un movimiento de odio desde el primer día. Algunos datos que me han llevado a pensar así:
Feminismo de la 1ª ola: Leed la declaración de sentimientos de Séneca Falls, que es el nacimiento del feminismo como movimiento (y donde, por cierto, no permitieron hablar a hombres)
http://mujeresenred.net/spip.php?article2260
"La historia de la humanidad es la historia de las repetidas vejaciones y usurpaciones perpetradas por el hombre contra la mujer, con el objetivo directo de establecer una tiranía absoluta sobre ella."
A esto le sigue una lista de agravios, similar al "NOS ESTÁN MATANDO!" actual
Seguimos con las sufragettes (que no sufragistas). 1913, Christabel Pankhurst en su libro The Great Scourge, que los hombres son "poco más que transmisores de enfermedades venéreas"
https://www.conservativewoman.co.uk/men-won-votes-women-not-suffragettes/
Y cuando el Titanic (donde los hombres salvaron a mujeres y niños primero, muriendo el 75% de ellos):
https://wizzley.com/static/uploads/en/module/image/2012/04/01/2012-04-01_05-03-37_78.622x621.jpg
Sylvia Pankhurst: "Ella declaró que no quería minimizar en modo alguno la caballerosidad demostrada, pero que debe tenerse presente que era la regla universal en casos de naufragio que las mujeres y los niños deben salvarse primero y el hundimiento del Titanic no fue el único en el que se hizo así. Fue sólo cuestión de seguir la norma. No había ninguna caballerosidad especial en ello.
Otras, dijo la mujer, pese a ser gracias al noble sacrificio de los hombres, estuvieron en la igualmente dura situación de tener que ver el barco hundirse."
Elizabeth Wilks, suffragette, que hizo que encarcelaran a su marido al negarse a pagar impuestos
https://en.wikipedia.org/wiki/Elizabeth_Wilks
Sin olvidar que las suffragettes hicieron de white feather girls, avergonzando (llamando cobardes) a todos aquellos que veían vestido de civil.
Mientras los hombres eran obligados a ir a hacer de carne de cañón y morían por millares en el barro de las trincheras las feministas se dedicaban a humillar a los civiles desde la comodidad de sus hogares.
http://historyoffeminism.com/white-feather-campaign-second-world-war/
Sentencia del tribunal supremo de EEUU:
“no puede ponerse en duda que el mismo concepto de un gobierno justo y su deber para con el ciudadano incluye el deber recíproco del ciudadano de prestar servicio militar en caso de necesidad y el derecho del gobierno de imponerlo.”
https://supreme.justia.com/cases/federal/us/245/366/
Curiosa forma de reclamar "igualdad".
Elizabeth Cady Stanton
"Nosotras somos, como sexo, infinitamente superiores a los hombres."
Y la segunda ola... mejor no entrar en demasiados detalles. Fue cuando nacieron las radfems (de aquellos barros...)
La tarada Valerie Solanas y su manifiesto SCUM, llamando directamente a genocidar a los hombres
"Llamar a un hombre animal es halagarlo; él es una máquina, un consolador andante."
"Cada hombre sabe, en el fondo, que es un pedazo de mierda insignificante."
Ti-Grace Atkinson, Presidenta en 1967 de NOW en NY (la mayor organización feminista de EEUU), dijo de ella que es "la principal y más sobresaliente campeona en la lucha por los derechos de las mujeres" y una "heroína del movimiento feminista". Y sacó de tapadillo el manifiesto del manicomio donde la encerraron por intentar asesinar a Andy Warhol para publicarlo.
Florynce Kennedy, También miembro de NOW, defendió a Valerie Solanas en el juicio llamándola "una de las más importantes portavoces del movimiento feminista" y diciendo que se la estaba tratando perjudicialmente por ser mujer.
Robin Morgan, editora de la revista Ms. Magazine desde 1970: "Siento que odiar a los hombres es un acto político honorable y viable, que la clase oprimida tiene derecho a sentir odio hacia la clase que le está oprimiendo"
Sally Miller Gearhart creadora de uno de los primeros programas de estudios de género de EEUU. Enseñó Women Studies en la universidad de San Francisco durante casi 20 años, entre 1973 y 1992 y en su manifiesto de 1982 titulado "El futuro, si tenemos alguno, es femenino" defiende la fecundación in vitro de un óvulo con otro para producir sólo mujeres. Eugenesia. Genocidio (sin violencia) de los hombres.
"Debemos seguir al menos 3 estrategias si queremos crear y preservar un mundo menos violento: 1) Cada cultura debe empezar a trabajar por el futuro femenino. 2) La responsabilidad de nuestro futuro como especie debe devolverse a las mujeres de todas las culturas 3) La proporción de hombres debe ser reducida y mantenida en aproximadamente un 10% del total de la población humana. (...) ¿Para qué tener siquiera algunos hombres? (...) Tal perspectiva es atractiva a las mujeres que sienten que si traen niños al mundo ni todo el amor, atenciones y crianza no sexista salvará a esos niños de una cultura en la que la violencia masculina está institucionalizada y es reverenciada. Estas mujeres están diciendo: "No más hijos. No pasaremos veinte años de nuestras vidas criando un violador o maltratador en potencia"
Mary Daly, Profesora universitaria de Woman Studies en la universidad de Boston que se define a sí misma como "feminista lesbiana radical". Suscribe los comentarios de Sally Miller en una entrevista:
"Creo que no es para nada una mala idea. Si ha de sobrevivir la vida en este planeta debe haber una descontaminación de la Tierra. Creo que esto será acompañado de un proceso evolutivo que resultará en una reducción drástica de la población masculina."
Catherine Comins, Asistente Decano de los estudiantes en la universidad de Vassar durante los '80 y '90, sobre los hombres acusados falsamente de violación:
“Tienen mucho dolor, pero no es un dolor que yo les hubiera evitado necesariamente.. Creo que idealmente inicia un proceso de auto-exploración. '¿Cómo veo a las mujeres?' 'Si no la violé, ¿pude haberlo hecho?' '¿Tengo el potencial de hacerle lo que ella dice que hice?' Esas son buenas preguntas."
Andrea Dworkin
"El coito heterosexual es la expresión pura y formalizada del desprecio por el cuerpo de la mujer"
Intercourse (1987)
"El matrimonio como institución ha sido desarrollado a partir de la violación como práctica"
Sheila Jeffrys
"Cuando una mujer alcanza el orgasmo con un hombre sólo está colaborando con el sistema patriarcal, erotizando su propia opresión"
Helen Sullinger y Nancy Lehmann
en "Declaración de feminismo" (1970)
"El matrimonio siempre ha existido para el beneficio del hombre y ha sido un método legal de control sobre las mujeres... debemos destruirlo. El fin de la institución del matrimonio es una condición necesaria para la liberación de la mujer. Por tanto es importante para nosotras animar a las mujeres a que abandonen a sus maridos y vivan individualmente con hombres... Toda la historia debe ser reescrita en términos de opresión de la mujer. Debemos volver a las antiguas religiones femeninas como la brujería".
Sheila Cronan
“Marriage is a form of slavery.”
Gloria Steinem
Una mujer sin un hombre es como un pez sin una bicicleta.
Germaine Greer
“Women have very little idea of how much men hate them.”
— Germaine Greer, author, journalist and former lecturer at the University of Warwick; The Female Eunuch (1970) p. 279
Por no olvidarnos de las radfems de los '70 que amenazaron de muerte a Erin Pizzey, que creó el primer refugio para mujeres maltratadas del mundo, hasta hacerle huir del país y apropiarse del "negocio".
Y así un laaargo etc... hasta hoy.
La misandria SIEMPRE ha estado ahí, desde el primer día. Las locasdelcoño misándricas SIEMPRE han dirigido el movimiento feminista. Ginocentrismo, victimismo y misandria es lo que define al movimiento.
¿Igualdad? Me parece perfecto. Pero igualdad para todo. Lo que define a alguien como feminista, desde que nació el movimiento, es la creencia en el patriarcado; que los hombres tienen el poder y los privilegios y las mujeres están oprimidas por estos. Dividen a la sociedad en buenos y malos, en opresores y oprimidas.
Y a partir de este dogma de fe montan todo lo demás, incluyendo su concepto de igualdad. Partiendo del patriarcado TODO lo que sea beneficiar y "empoderar" a las mujeres y perjudique y desplace a los hombres no es otra cosa que equilibrar la balanza.
Creo que la única forma de conseguir igualdad es no discriminar, de ninguna manera. Y el feminismo justifica y promueve justo lo contrario, discriminar pro-mujer y anti-hombre.
#18 Te diría amén a todo el comentario. Salvo un detalle.
Lo de "el feminismo es", porque creo que la definición de feminismo (aunque no me guste ese término y prefiera el de igualdad, que es básicamente lo mismo a nivel de definición, lo respetaré) no es lo que esas "locas" hacen. Ellas están pervirtiendo su significado hacia un "neo feminismo" (por decirlo de algún modo) que se basa más en la cultura del odio que en la búsqueda de la igualdad.
O al menos eso me parece a mi.
Pero vamos quitando ese detalle, para mi, un comentario que resume bien lo que rezuman muchas cuando hablan de "feminismo".
#6 La noticia de ayer fue la huelga del día de la mujer, la noticia de hoy es el silencio de meneame.
#6 La explotación laboral salvaje es un problema económico y motivado por el clasismo. Para cualquier problema derivado de la acumulación de poder en pocas manos, la solución no pasa específicamente por tratar la brecha o la violencia de género. Si las mujeres necesitan igualdad especialmente para convertirse en ejecutivas frívolas y abusar de sus subalternos, comprende que, para muchos, ese aspecto del feminismo no nos parezca proritario. No necesitamos más Cospedales, Esperanzas Aguirres o Margareths Thatchers. Quizá la concentración de mujeres en sectores mal pagados también tenga que ver con una sindicalización mucho más débil entre el género femenino, tendencia al conservadurismo y falta de combatividad laboral. Bien es sabido que en sectores con una alta peligrosidad, como la minería, la demolición, la siderurgia, etc. la beligerancia con la cual los trabajadores defienden sus derechos es muy superior, y que estos trabajadores son mayoritariamente hombres. Lo único positivo que uno puede desgranar de una huelga como la de ayer es que el propio término "huelga" y las ideas y acciones que se mueven a su alrrededor se hayan puesto en boca de mucha gente, de los medios y de todas esas mujeres que nunca han hecho huelga por ser algo demasiado "agresivo".
#6 y la explotación laboral salvaje de mujeres en sectores como la limpieza
Y la explotación laboral salvaje de hombres en sectores como la albañilería, pocería, limpieza de fosas sépticas, colocación de adoquines, andamiajes, minería, pesca de altamar, descarga de mercancías, rescates de montaña, guerra, etc etc. Los hombres son el 93% de los muertos en accidentes laborales.
Estáis mirando un balón de fútbol. Pero sólo véis el hexágono que os interesa.
#5
Menudo cuñado machirulo estás hecho.
#0 A mi me preocupa, que la plataforma que es la organizadora de la huelga, no los sindicatos que se han apuntado después, tengo unos tintes un poco preocupantes de excluir de este problema a una parte de la sociedad.
Si nos referenciamos a Martin Luther King y su movimiento, que trato de hacer ver que el racismo es un problema de todos e inicio una marcha que incluía a todos, fueran negros o blancos.
Aquí tenemos un movimiento que lo primero que hace es solo invocar a las mujeres en este problema, pese a que cualquier hombre tiene mujeres a su alrededor que pueden sufrir esos problemas y los puede hacer suyos.
Entiendo que tus alumnos vean esto de otra manera, como una lucha unida, pero es peligroso que la base del movimiento no sea integradora. Ojala que sean tus alumnos quienes sienten las bases de los futuros movimientos.
http://hacialahuelgafeminista.org/manifiesto-8m/
Hoy, 8 de Marzo, las mujeres de todo el mundo estamos convocadas a la HUELGA FEMINISTA.
http://cadenaser.com/programa/2018/02/23/hoy_por_hoy/1519372392_073096.html
¿Están convocados los hombres?
J.M.: “Legalmente, una convocatoria de huelga es para el conjunto de trabajadoras y trabajadores. Pero otra cosa es la convocatoria que hacemos desde el movimiento feminista: una huelga para mujeres. Lo que queremos hacer es que la sociedad sea consciente de la situación que vivimos las mujeres, del tipo de trabajo que hacemos y en qué condiciones. De los huecos que dejamos cuando dejamos de hacer esos trabajos. Si los hombres hacen la huelga desaparece ese objetivo, sería una huelga general. Es importante que los hombres respeten la convocatoria que hacemos tal y como la hacemos”.
I.G.: “Los hombres tienen un rol importante, pero no haciendo huelga, sino cubriendo esos cuidados que no pueden parar o ejerciendo esos servicios mínimos que no podemos hacer las mujeres porque vamos a estar en huelga”.
Veo un movimiento más tipo Malcom X que de tipo Luther King. Espero que para el próximo año el pensamiento fuera distinto.
Excelente texto, que da para pensar un poco acerca de todo esto, y de si estamos enfocando el tema correctamente o quizás, nos estamos perdiendo un poco en el bosque.
Celebrar un día de la mujer o un día del hombre me parece discriminatorio en sí. Trabajemos para que la carga en costes para las empresas sea equitativa, trabajemos porque la baja maternal y paternal sea idéntica por ley, trabajemos en que haya desconexión horaria y como consecuencia conciliación obligatoria. Trabajemos en cambiar la cultura del echar horas por la de la productividad, trabajemos contra esos que se van a comer a las 2 y vuelven a las 6 y además se les premia por su trabajo interno en la empresa (aguantar las babas de sus superiores) y no por sus resultados y dejemos de hablar de portavozas y portavoces.
Feliz día para todos los que quieren cambiar el mundo.
Comentario de Marta García (Desarrollo de negocio en Innoqa) en la web de LinkedIn
Pregunta, el tema que ibas a dar ese día de huelga ya no lo explicaras y entrara en el examen igualmente, ¿no?
Sino vaya mierda de huelga que no tiene consecuencias negativas para quien lo hace.
El próximo año otra vez dia de la mujer huelga. Y al final es un festivo más.
Ademas que quedo bien claro que la huelga era solo para las mujeres. Para que se viera como afecta su ausencia en la vida laboral.
No creo que la igualdad de oportunidades se consiga diferenciando constantemente los sexos y discriminando al otro, la verdad, y así estamos funcionando hoy en día.
Respecto al tema oportunidades y discriminación, hay grandes elefantes rosas dentro de la habitación que ninguna estadística que habla de estos temas suele tener en cuenta, la brecha salarial en si, es quizás las estadística mas estúpida y sesgada de todas las estadísticas que uno pueda consultar, por una simple razón... son matemáticas de primero de la ESO. La realidad sociocultural de nuestro país moldea con mucha mas fuerza esa brecha que el malvado heteropatriarcado, de lejos.
Mientras tanto, sigo pensando que mientras hablemos de hombres y mujeres como entes diferenciados en el mundo laboral, en vez de hablar de personas, esto no va avanzar ni un poco.
#7 El problema es que muchos siguen hablando de hombres y mujeres como entes diferenciados desde una perspectiva machista. Y ahí nace la discriminacion que vivimos. Sigue habiendo muchísimo machismo, yo lo veo en mi entorno. Gente inculta que te suelta un "eso son cosas de mujeres", pero también abogados que en una reunión te dicen que algo es una "mariconada" o que en las negociaciones tiene que haber hombres porque las mujeres "no tienen huevos". Cada vez hay menos, pero siguen siendo muchos. Y hay que superarlo apoyando a sus víctimas.
#8 creo que esta viñeta explica divinamente lo que pasa
Y porque eres hombre, que si resultase que fueses mujer la de insultos a mayores que te caerían...
Una huelga de estudiantes...
¿De qué asignatura eres profesor? A ver si me has dado clase
Aquí podemos ver un ejemplo, de muchos, de lo pacífica que fue, y el respeto que mostraron a los/as compañeros
que decidierón acudir a clase, en la huelga "feminista" universitaria.
https://k50.kn3.net/6/B/D/1/2/E/725.jpg