#14#3 La Mutua recomienda el alta médica al paciente en caso de enfermedad común o accidente no laboral. En caso de accidente o enfermedad laboral es la Mutua la que da tanto la baja médica como el alta, y es perfectamente legal. El hecho de que la empresa apoye al trabajador es muy significativo. Yo en el trabajo he tenido algún caso similar y, si era peligroso para su salud que el trabajador se incorporara, le recomendaba que impugnara el alta ante la Inspección médica (se resuelven rápido) y mientras se resolvía cursara la baja por contingencias comunes con su médico de cabezera. Desde luego la estadística de siniestralidad en la empresa sube si pasa más tiempo de baja médica laboral, pero es mejor a que ese trabajador se incorpore y ocurra una desgracia.
