#9   #4 #8 Estoy totalmente de acuerdo en la diferenciación que haces entre dirección sindical y base del sindicato. Partiendo del hecho de que coincido plenamente con Julio Anguita yo deseo puntalizar lo que, a mí parecer, han podido ser las causas de la actual situación de los sindicatos mayoritarios. Los problemas de UGT y CCOO son varios, pero sobre todo dos:

1º Si un sindicato de clase deja de ser revolucionario, es decir, asume que no hay vida más allá del capitalismo y que, por tanto, su caracter será meramente negociador en defensa de los derechos y bienes conquistados por la clase trabajadora, entonces acepta tácitamente los presupuesto teóricos del capitalismo y su insuperabilidad histórica. Eso lleva a que el sindicato deje de ser combativo y se vuelva reformista. Pero como no tiene ningún presupuesto teórico sobre los que fundar su acción sindical salvo los del capitalismo (pues se ha resignado a ello) es cuestión de tiempo la perdida total de convicciones, la irrupción de la corrupción y la impotencia final en su capacidad negociadora.

2º Si cuando una organización política de estas características entra la fase antes descrita no es combatida por los sectores más concientes desplazados por la nueva dirección, sino que antes bien abandonan el sindicato, lejos de convertirse en un nuevo instrumento de las clases trabajadoras terminan por hacerles un favor a los arribistas y oportunistas que llegan a las direcciones sindicales, que es dejarles en bandeja la suerte de sus propias bases sociales y, por extensión, de la clase trabajadora con una mínima resistencia. Distinto es que los sectores más combativos sean expulsados de la organización.

Se que todo esto es muy matizable, pero creo que en esto hay parte de la deriva reaccionaria en los dos últimos decenios de los sindicatos mayoritarios: no tuvieron que soltar el lastre más conciente y combativo que tenían, simplemente éste se dejos caer.

#16   Más razón que un santo, pero como dice #7 y #8, hay más culpables de esta situación. El sindicato mayoritario español desde hace tiempo es el PADEFO, y así nos va.

#30   #8 Tienes toda la razón. La mayoría de los trabajadores, cuando llega la hora de pelear derechos y hacer huelga se escudan en que los sindicatos no les representan, que no están de acuerdo con las formas, que tenía que haberse hecho antes,... mil excusas... cuando la única y verdadera es que no le descuenten el día de huelga de la nómina y que peleen otros que ya me aprovecharé yo.

#42   #8 Cuando me quise meter a defender a los compañeros por que no me gustaba el que habia me di cuenta de que para ascender ahí es como un partido politico, tienes que chuparsela al de arriba para cuando se aburra te deje la posibilidad de poder
representar a los trabajadores con la proteccion sindical.

Tambien recuerdo la primera vez que fui a votar en el trabajo, estupido de mi cogi la papeleta de UGT con los representantes y pregunte ¿oye como voto por que el que quiero que salga?

Por fortuna no necesite más que mis primeras votaciones para que me quedara claro la mierda toda esa.

Nos quejamos de los partidos politicos pero antes teniamos que cambiar la verticalidad de los sindicatos.

#68   #8 Error? Quieres decir que los trabajadores pueden tomar una defensa activa, si no es a través de los sindicatos? Acaso no existe en este país la negociación colectiva que manejan los sindicatos? Tú sabes de qué estás hablando??
Es una realidad que los sindicatos viven, y muy bien por cierto, de las subvenciones del gobierno de turno que pagamos entre todos los trabajadores y eso significa falta de independencia a la hora de actuar.
Tú serás sindicalista, claro...