#61#34 Yo trabajo en una asesoría, y lo que dices no es cierto. Es verdad que algunas pocas, muy pocas, lo han hecho, pero la mayoría es verdad que han bajado drásticamente sus ingresos. Y muchas de ellas han tenido que cerrar y, entre otras cosas, son clientes que he perdido con lo cual mis ingresos, igualmente, han tenido que bajar mucho.
Además, de cada 100 despidos que he tenido que realizar estos últimos años (de clientes), te puedo asegurar que el 90% están causados directamente por la crisis y no por otros motivos: o bien bajaba la carga de trabajo y no hacían falta tantos trabajadores, o bien tenían muchos impagos que les hacía imposible, a la empresa, pagar sus nóminas (y mis honorarios y han tenido que cerrar. Una empresa medio seria no despide, si tiene carga de trabajo, a nadie para ahorrar dos duros, porque además no suele ser cierto que se los ahorra. (si sustituye a un trabajador con muchos años de servicio por un becario -como comentas- ¿cuánto crees que le cuesta el despido? (improcendente 45 días/año) ¿crees que le compensa? Para cuando puede compensar el ahorro del becario con el costo del despido el becario ya tendrá cumulado bastantes años de servicio igualmente y estamos en las mismas)
Por supuesto que, como siempre, ha habido sinvergüenzas, de eso no cabe duda (en mi asesoría no muchos porque soy muy señorito y muy cómodo para el trabajo (ya son muchos años lidiando) y no quiero clientes de esos conflictivos y mangantes, que están todo el día dando el coñazo para ver cómo pueden robar más.
Te hablo de empresas normalitas (entre 1-150 trabajadores)
Además, de cada 100 despidos que he tenido que realizar estos últimos años (de clientes), te puedo asegurar que el 90% están causados directamente por la crisis y no por otros motivos: o bien bajaba la carga de trabajo y no hacían falta tantos trabajadores, o bien tenían muchos impagos que les hacía imposible, a la empresa, pagar sus nóminas (y mis honorarios
Por supuesto que, como siempre, ha habido sinvergüenzas, de eso no cabe duda (en mi asesoría no muchos porque soy muy señorito y muy cómodo para el trabajo (ya son muchos años lidiando) y no quiero clientes de esos conflictivos y mangantes, que están todo el día dando el coñazo para ver cómo pueden robar más.
Te hablo de empresas normalitas (entre 1-150 trabajadores)