#35#16 "y si tú te has encontrado con varios empresarios sinvergüenzas te aseguro que todos los empresarios se habrán encontrado con varios trabajadores que no cumplen, que se cogen la baja de forma injustificada, que son unos incompetentes y que son los primeros en exigir sus derechos a grito pelado"
Estoy de acuerdo contigo en muchas cosas, pero esta no es una de ellas. Todos los pequeños empresarios que he conocido (sin excepción) se quejaban sistemáticamente de los malvados empleados y de cómo los muy egoístas "exigían muchos derechos" todo ello "después del esfuerzo que yo tengo que hacer y que ellos no hacen" y blablabla.
Mira, yo no digo que no exista algún sinvergüenza por ahí suelto pidiéndose la baja cuando no toca, pero la verdad es que esa gente son una minoría muy minoría que no suele representar un problema nacional, porque la inmensa mayoría de los españoles madrugan todos los días para acudir puntualmente a su puesto y si hace falta se quedan un par de horitas más por la tarde para rematar la faena todos los putos días. Sin embargo, los salarios de mierda que se les paga a prácticamente todos los currantes de España sí que son un problema nacional y bastante gordo. Estos empresarios de los que te hablo tampoco se acuerdan nunca jamás de las horas extras diarias que sus empleados le echan en la empresa, muchas veces gratis. Me gustaría ver a uno de estos empresarios, pongamos un tipo que se dedique a la carpintería, regalarle un armario a un cliente así por la patilla o ir a terminar una cocina o un baño un sábado sin cobrarle al cliente esas horas. Por los cojones.
El empresario medio español suele ser por norma general un pesetero llorica que sólo se fija en el "esfuerzo" que él hace, normalmente entrampándose con un banco, pero que al mismo tiempo se congratula en sus charlas de bar de tener "a dos rumanos en negro" (palabras textuales de conocidos míos que se dedicaban como autónomos al pladur en los buenos tiempos) "porque es lo que se lleva ahora". Se fijan en lo mucho que les cuesta tal y cual impuesto, pero no se fijan en que sus empleados se quedan todos los días 2 ó 3 horitas más en la empresa sin recibir absolutamente nada, ni siquiera las putas gracias, la mayor parte de las veces. Y luego, bueno, lo de "siempre estáis reclamando vuestros derechos"... ya es que sería para reírse a mandíbula batiente si la situación del obrero asalariado en España no fuera tan ruinosa y lamentable. El derecho a cobrar tus horas de trabajo o a que se cumplan las condiciones del contrato que empresario y trabajador han firmado es algo que debería estar fuera de toda duda. Porque ese contrato lo ha redactado en todos los casos el empresario y si tú firmas un contrato y no te comprometes a cumplirlo, pues apaga y vámonos. Y la cuestión es que el empresario español incumple, de forma general y sistemática, todos los contratos con sus trabajadores, al final SIEMPRE acabas haciendo más horas gratis o incluso cobrando MENOS de lo estipulado en bruto al año "gracias" a sus prorrateos y sus trampas para soltar el puto dinero de la nómina, tónica general del 99% de empresas españolas.
Que el esfuerzo de crear una empresa tal y cual, bien, sí, sé que es un esfuerzo en muchas ocasiones admirable. Ahora bien, que siempre por costumbre sean los empleados quienes tengan la culpa de todo y que si "cobráis demasiado" que si "no os comprometéis con la empresa" que si "siempre estáis reclamando los derechos", pues mira, al empresario tampoco le gusta que los clientes tarden 5 meses en pagarle, así que supongo que comprenderá también al obrero asalariado que lleva acudiendo a su puesto todos los días y que no cobra la nómina desde hace 3 meses "porque la cosa está muy mal".
#45#35 Te podría explicar casos particulares, de empresarios que se han pasado años trabajando sin cobrar para no tener que despedir a ningún trabajador y que luego han pedido ayuda a esos trabajadores y esos trabajadores han dicho que la empresa les daba igual. O de otra empresa que cerró pero que se preocupó de buscar otra empresa que contratara a los trabajadores para luego ver como uno de esos trabajadores le hiciera una putada a la nueva empresa.
Sí yo lo que digo es que hay de todo, tanto en un bando como en el otro. Pero que si fuera tan chachi ser empresario, todo el mundo sería empresario.
Estoy de acuerdo contigo en muchas cosas, pero esta no es una de ellas. Todos los pequeños empresarios que he conocido (sin excepción) se quejaban sistemáticamente de los malvados empleados y de cómo los muy egoístas "exigían muchos derechos" todo ello "después del esfuerzo que yo tengo que hacer y que ellos no hacen" y blablabla.
Mira, yo no digo que no exista algún sinvergüenza por ahí suelto pidiéndose la baja cuando no toca, pero la verdad es que esa gente son una minoría muy minoría que no suele representar un problema nacional, porque la inmensa mayoría de los españoles madrugan todos los días para acudir puntualmente a su puesto y si hace falta se quedan un par de horitas más por la tarde para rematar la faena todos los putos días. Sin embargo, los salarios de mierda que se les paga a prácticamente todos los currantes de España sí que son un problema nacional y bastante gordo. Estos empresarios de los que te hablo tampoco se acuerdan nunca jamás de las horas extras diarias que sus empleados le echan en la empresa, muchas veces gratis. Me gustaría ver a uno de estos empresarios, pongamos un tipo que se dedique a la carpintería, regalarle un armario a un cliente así por la patilla o ir a terminar una cocina o un baño un sábado sin cobrarle al cliente esas horas. Por los cojones.
El empresario medio español suele ser por norma general un pesetero llorica que sólo se fija en el "esfuerzo" que él hace, normalmente entrampándose con un banco, pero que al mismo tiempo se congratula en sus charlas de bar de tener "a dos rumanos en negro" (palabras textuales de conocidos míos que se dedicaban como autónomos al pladur en los buenos tiempos) "porque es lo que se lleva ahora". Se fijan en lo mucho que les cuesta tal y cual impuesto, pero no se fijan en que sus empleados se quedan todos los días 2 ó 3 horitas más en la empresa sin recibir absolutamente nada, ni siquiera las putas gracias, la mayor parte de las veces. Y luego, bueno, lo de "siempre estáis reclamando vuestros derechos"... ya es que sería para reírse a mandíbula batiente si la situación del obrero asalariado en España no fuera tan ruinosa y lamentable. El derecho a cobrar tus horas de trabajo o a que se cumplan las condiciones del contrato que empresario y trabajador han firmado es algo que debería estar fuera de toda duda. Porque ese contrato lo ha redactado en todos los casos el empresario y si tú firmas un contrato y no te comprometes a cumplirlo, pues apaga y vámonos. Y la cuestión es que el empresario español incumple, de forma general y sistemática, todos los contratos con sus trabajadores, al final SIEMPRE acabas haciendo más horas gratis o incluso cobrando MENOS de lo estipulado en bruto al año "gracias" a sus prorrateos y sus trampas para soltar el puto dinero de la nómina, tónica general del 99% de empresas españolas.
Que el esfuerzo de crear una empresa tal y cual, bien, sí, sé que es un esfuerzo en muchas ocasiones admirable. Ahora bien, que siempre por costumbre sean los empleados quienes tengan la culpa de todo y que si "cobráis demasiado" que si "no os comprometéis con la empresa" que si "siempre estáis reclamando los derechos", pues mira, al empresario tampoco le gusta que los clientes tarden 5 meses en pagarle, así que supongo que comprenderá también al obrero asalariado que lleva acudiendo a su puesto todos los días y que no cobra la nómina desde hace 3 meses "porque la cosa está muy mal".